-
![Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA]( "Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA [© endostock - Fotolia.com]")
Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA
... zgłoszenia do ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. Powinność zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, a tym samym wypełnienia formularza zgłoszeniowego ZUS ZUA spoczywa na płatniku składek, czyli w przypadku nawiązania stosunku pracy co do zasady na pracodawcy. Pytanie: Zgłaszam zatrudnienie pracownika na formularzu ZUS ZUA ...
-
![Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy]( "Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... wcześniej podstawy wymiaru zasiłku. Wyjaśnienie ZUS dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla pracownika na urlopie wychowawczym "(…) jeżeli np. od nagród uznaniowych bądź dodatków służbowych, stażowych lub funkcyjnych zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne pracownika, należy je uwzględnić przy ustalaniu ...
-
![ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym]( "ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym [© anna - Fotolia.com]")
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... indywidualnie przez pracownika, wypoczynek wczasowy organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek w dni wolne od pracy organizowany w formie ... ZFŚS oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości. Świadczenia z ZFŚS a ZUS Jak wskazano w § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia MPiPS z 18 ...
-
![Sposoby oszczędzania na emeryturę]( "Sposoby oszczędzania na emeryturę [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... pracownika lub po osiągnięciu 70 roku życia przez pracownika, który nie jest już zatrudniony u pracodawcy. Emerytura wypłacana z PPE nie podlega podatkowi dochodowemu. Fundusze i ubezpieczenia Niezależnie od ... świadczenie jest dla nich bezpieczne i korzystne. Niezależnie od naszej opinii o ZUS, funduszach inwestycyjnych czy II i III filarze dostatnia ...
-
![Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe]( "Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe [© avelina_boyko - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe
... nie koniec. Składki przekazywane do ZUS od wynagrodzeń pracowniczych są bowiem podzielone (w zakresie ich finansowania) pomiędzy pracownika i pracodawcę. I tak, do 4,5 tys. zł brutto pensji pracodawca musi dołożyć jeszcze z własnej kieszeni: 9,76% na ubezpieczenie emerytalne, 6,5% na ubezpieczenie rentowe, od 0,4% do 3,6% na ubezpieczenie wypadkowe ...
-
![Dokumentacja pracownicza - zmiany]( "Dokumentacja pracownicza - zmiany [© Bits and Splits - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza - zmiany
... ZUS (m.in. w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą). W przypadku jednak, gdy pracodawca pacjenta nie posiada profilu PUE, lekarz musi wręczyć pacjentowi wydruk zwolnienia elektronicznego, a pacjent musi taki wydruk dostarczyć do zakładu. Pracodawca powinien poinformować pracownika ... wchodzą w życie od nowego roku. Od 1 stycznia 2019 ...
-
![Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?]( "Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Z tego artykułu dowiesz się: Komu przysługują świadczenia z ZUS w razie choroby, ...
-
![Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?]( "Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?")
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... dla pracownika zostaje wstrzymana Po wykryciu nadużycia i przekazaniu szczegółowego raportu przez kontrolerów, pracodawca przesyła pismo do pracownika oraz ZUS-u informujące, że wypłata zasiłku chorobowego zostaje wstrzymana do czasu zajęcia stanowiska przez ZUS. W sytuacjach, kiedy pojawią się wątpliwości, co do tego, czy zwolnienie lekarskie od ...
-
![Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika]( "Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika [© Jürgen Fälchle - Fotolia.com]")
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... podatkowej. Wskutek powyższego wyliczana zaliczka na podatek jest niższa od składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się ... finansowanej przez pracownika (emerytalne, rentowe i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS): 647,17 zł ...
-
![Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?]( "Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.? [© apops - Fotolia.com]")
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia pracownika zależy głównie od tego, na jaką umowę jest on zatrudniony, ponieważ inny będzie koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę, a inny na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. W przypadku umowy o pracę należy określić kwotę brutto wynagrodzenia pracownika. Cała ...
-
![Lista płac - wzór na 2015 r]( "Lista płac - wzór na 2015 r [© Giedrius - Fotolia.com]")
Lista płac - wzór na 2015 r
... z wynagrodzeniem pracownika, ale finansowane przez zakład pracy (płatnika). Składki odprowadzane do ZUS to nie jedyne obciążenia, o których należy pamiętać przy ustalaniu wynagrodzenia netto pracownika. Wynagrodzenie takie bowiem stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy w myśl przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
![Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.]( "Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r. [© beeboys - Fotolia.com]")
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę a inny kiedy zatrudnimy go na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika. Cała kwota ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... wielu branżach „rynkiem pracownika”, a nie pracodawcy, już aplikując o stanowisko często negocjujemy zasady współpracy. Czym tak naprawdę różni się umowa o pracę od umowy zlecenia, ... czynienia z podporządkowaniem pracowniczym osoby wykonującej zlecenie lub dzieło. Ustalenie, przez ZUS w drodze decyzji lub przez sąd w orzeczeniu, że między stronami ...
-
![Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym]( "Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym [© tippapatt - Fotolia.com]")
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... zaliczki na PIT z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie firmowej nie stanowi dla niego przychodu. Podobne stanowisko zajął Dyrektor ...
-
![Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej]( "Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
... zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić: ... ZUS - w terminie 14 dni od daty doręczenia tego orzeczenia. Jeżeli w wyniku decyzji ZUS, od której nie wniesiono odwołania, zostało ustalone prawo do jednorazowego odszkodowania oraz jego wysokość, ZUS dokonuje z urzędu wypłaty odszkodowania w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji. Od ...
-
![Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł]( "Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... ZUS (obecnie 190,02 zł), 116,49 zł na Narodowy Fundusz Zdrowia (obecnie 107,64 zł) i 66 zł na podatek dochodowy (obecnie 56 zł). Wyższe wynagrodzenie pracownika ... na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi uzupełnić to ...
-
![Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy]( "Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy [© serhiibobyk - Fotolia.com]")
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... pracownika (po odliczeniu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe) przekroczy 85,5 tys. zł, stawka PIT-u rośnie z 18% do aż 32%. A ile wyniosą obciążenia fiskalne przy działalności gospodarczej? Przede wszystkim przedsiębiorcy płacą stałe kwoty składek ZUS (niezależne od ...
-
![Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi]( "Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi [© kartos - Fotolia.com]")
Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi
... odpowiednich warunków są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych i wyłączone z podstawy naliczenia składek ZUS, jednak nie dotyczy to jakichkolwiek nagród, w tym wycieczki dla pracownika. Podstawa prawna: art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... od jego dobrej woli. Pracodawca musi również pamiętać o tym, aby wyrejestrować zwolnionego pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na formularzu ZUS ...
-
![Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia]( "Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... tym w szczególności dotyczących okresu zatrudnienia), nie ma żadnych podstaw do tego, aby ZUS kwestionował prawidłowość świadectwa pracy z tego powodu, iż zostało ono wystawione ... od pracy, w praktyce uznaje się, że pracodawca może wydać pracownikowi świadectwo w ostatnim dniu faktycznego wykonywania pracy (najlepiej po zakończeniu dniówki pracownika ...
-
![Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego]( "Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... pracownika pracy, czy jest to praca w pełnym czy w niepełnym wymiarze godzin, w jakich warunkach, określenie stopnia ciężkości tej pracy (od lekkiej do bardzo ciężkiej) itd. Druk N-9 wypełnia wyłącznie lekarz, który prowadzi leczenie pracownika ...
-
![Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy]( "Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy [© haveseen - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy
... kątem opodatkowania wspomnianych świadczeń (pracownik i tak nie zapłaci od nich PIT), to jednak ma decydujący wpływ na ich oskładkowanie (o czym później). A co z ZUS? Pamiętaj, że zwolnienie dotyczy udokumentowanego zwrotu wydatków w wysokości faktycznie poniesionej przez pracownika i jego rodzinę. Nie będzie natomiast obejmować kwot, które ...
-
![W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł]( "W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł [© Pio Si - Fotolia.com]")
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Posługując się dostępnym na naszej stronie kalkulatorem wynagrodzeń nietrudno zauważyć, że "kwota do wypłaty" wzrośnie z obecnych 1 286,16 zł do 1 355,69 zł czyli o niespełna 70 zł. Koszt pracodawcy związany z wynagrodzeniem pracownika ... pracę zmieni się także wartość, od której czyn przestępny uznawany będzie ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki zus dla przedsiębiorców -
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... pensji chce od niego państwo na podatek i składki ZUS. Czy daninę taką da się obniżyć? Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika? Wszystko zależy od wybranych zasad opodatkowania oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że obecnie do ZUS nowi przedsiębiorcy ...
-
![Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium]( "Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium
... ZUS ZLA, na którym znajduje się pieczątka uzdrowiska, jednak nie ma ... Od tej zasady jest wyjątek, dotyczy on pobytu pracownika w szpitalu sanatoryjnym, co może zdarzyć się po wypisaniu ze szpitala. Za okres tego pobytu zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 70%. Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ...
-
![Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy]( "Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... ZUS jednak przyjmuje, że jeśli pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego podejmie pracę u macierzystego pracodawcy, traci wówczas prawo do świadczeń chorobowych wyłącznie za dni świadczenia pracy. Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika ... , gdy lekarz wystawi choremu pracownikowi zwolnienie lekarskie od dnia, w którym świadczył on już pracę. W takiej ...
-
![Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia]( "Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... od niego zwrotu kosztów szkolenia. Kodeks pracy wyraźnie bowiem zakreśla okoliczności, tryb ustania zatrudnienia, które mogą dać podstawę do domagania się od pracownika ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę pracy. Zdarza się, że w danym miesiącu z uwagi na rozkład pracy lub termin wypłaty, wynagrodzenie pracownika jest niższe od ...
-
![Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy]( "Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy [© apops - Fotolia.com]")
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... zapłacić podatek dochodowy i składki ZUS. Tego typu świadczenie jest bowiem dla pracownika opodatkowanym przychodem. Pensja to tylko jedna z wielu różnych form wynagradzania pracownika. Często uzyskuje się od pracodawcy również różnego rodzaju świadczenia, ekwiwalenty tych świadczeń czy gratyfikacje. Przychód pracownika będzie stanowiło wyłącznie ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika ... do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ZUS, w terminie 30 dni od otrzymania decyzji. Innymi świadczeniami mogą być te uzyskane z ...
-
![Składka rentowa rośnie w 2016 r.]( "Składka rentowa rośnie w 2016 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... pracownika (z uwzględnieniem wskazanego wyżej limitu), podobnie zresztą jak i przy umowie zleceniu. Każdy wzrost wynagrodzenia pracownika generuje zatem wzrost także przekazywanej do ZUS ...
-
![ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom]( "ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom [© BillionPhotos.com]")
ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom
... do zgłoszenia pracownika czy rozliczenia składek na koniec miesiąca. Dodatkowo skorzystanie z funkcji weryfikacji dokumentów on-line zablokuje wysyłanie do ZUS błędnych deklaracji. ... placówki ZUS w celu potwierdzenia naszej tożsamości. W takim przypadku pamiętajmy, aby od razu założyć profil zaufany ePUAP i również potwierdzić go w ZUS. Możemy ...
-
![Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne]( "Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne [© goodluz - Fotolia.com]")
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od ...
-
![Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych]( "Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
... 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych. Od kiedy należy naliczać składki na FEP? Składki na FEP płatnicy muszą naliczać, począwszy od dnia rozpoczęcia przez danego pracownika wykonywania ... w deklaracjach rozliczeniowych ZUS DRA. Nie rozlicza się ich natomiast w raportach miesięcznych. Składki płatnicy powinni odprowadzić do ZUS w obowiązujących ich ...
-
![Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?]( "Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności? [© endostock - Fotolia.com]")
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... pracownika). ZUS obecnie to zakwestionował. Proszę o zajęcie stanowiska, czy stanowisko ZUS jest słuszne. Czy okresy w których nie jest potrącana składka, nie podlegają wliczaniu? Odpowiedź: ZUS ... i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
