zatrudnianie pracownika, (strona 5/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zatrudnianie pracownika

Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018

... , wiceprezes SAZ: Myślę, że w nadchodzącym roku nadal będzie utrzymywał się rynek pracownika. Zapotrzebowanie na kadrę będzie przerastało podaż. W związku z powyższym, uważam, ... Service SA: Z pewnością ogromną szansą na rozwój jest dla agencji zatrudnianie obcokrajowców w oparciu o pracę tymczasową. Do licznej grupy obywateli Ukrainy, dołączy spora ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, bezrobocie, rok 2018
Coaching a oszczędzanie

... . Po kliku miesiącach pracy i dalszym rozwijaniu się działu (zatrudnianie kolejnych pracowników), musiałem scedować swoje kolejne obowiązki. Tym razem przekazywałem zarządzanie ... planu. Jeżeli chodzi o kontrolę postępów naszego trenowanego pracownika, to jak do ogólnej oceny pracownika i zespołu przydał się arkusz okresowej oceny pracowników, ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Niepełnosprawny pracownik w każdej firmie

... , dalej: „ustawa”): prowadzenie działalności gospodarczej przez okres minimum 12 miesięcy, zatrudnianie nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, ... . W jego treści powinno znaleźć się miejsce dla danych niepełnosprawnego pracownika oraz określenia stanowiska pracy, na którym jest zatrudniony. Pracodawca, ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, PFRON, zakłady pracy chronionej
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... bez wypowiedzenia z winy pracownika, zawarte są w art. 52 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca może podjąć decyzję o zwolnieniu dyscyplinarnym w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?

... , jakie polscy pracodawcy posiadają względem Ukraińców, bariery utrudniające zatrudnianie pracowników ze Wschodu i kroki, które należy podjąć, aby je wyeliminować. - Już od stycznia nadchodzącego roku wchodzą w życie regulacje, na mocy których wprowadzona zostanie nowa kategoria pracownika sezonowego. Nowe przepisy zezwalają m.in., aby polski ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu

... każdej pracy Szefowie agencji pracy przyznają też, że wielu pracodawców postrzega zatrudnianie młodocianych jako problem. M.in. dlatego, że – jak wyraźnie określa to ... także ograniczają liczbę firm, które decydują się na zatrudnienie młodocianego pracownika – mówi Joanna Joanna Torbé z kancelarii adwokackiej Torbé & Partnerzy, specjalizującej się w ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie małoletnich
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?

... zatrudnianie osób starszych – co piąty pracodawca (22 proc.) zwiększy kadrę o seniorów, a tylko 6 proc. przełożonych przyznaje, że wiek emerytalny był i może być powodem zwolnienia pracownika ... ). Jak wynika z badania Grupy Progres, coraz więcej firm otwiera się na zatrudnianie osób starszych – co piąty pracodawca (22 proc.) zwiększy kadrę o seniorów ...

Tematy: wiek emerytalny, emerytury, przejście na emeryturę, osiągnięcie wieku emerytalnego, emeryci, emeryt, emerytura, wysokość emerytury, praca na emeryturze
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... w niepełnym wymiarze godzin, stosowana przez 55% badanych przedsiębiorstw oraz zatrudnianie w oparciu o umowy cywilno-prawne, stosowana w 39% badanych firm. SZCZEGÓŁOWE WYNIKI ... lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Co więcej, o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku przedsiębiorca informuje pracownika na piśmie. W tym miejscu należy wskazać ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Sposoby rozwiązania stosunku pracy

... pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018

... Pracowników z Ukrainy najczęściej znajdziemy w dużych firmach - 40 proc. z nich deklaruje zatrudnianie kadry ze Wschodu. W średnich przedsiębiorstwach ten odsetek wynosi 29 proc., a ... 5 lat (38% wskazań) oraz na ułatwienie formalności pozwalających ubiegać się o dłuższy pobyt pracownika z Ukrainy w Polsce (38% wskazań). Natomiast co czwarty ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

... pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?

... minus koszt zatrudnienia pracownika na najniższe wynagrodzenie plus pozostała część wynagrodzenia bez opodatkowania obniża koszty o 1027 zł); przy zatrudnieniu pracownika w oparciu o umowę ... decyduje się na podjęcie ryzyka i działanie niezgodnie z prawem, czyli zatrudnianie pracowników na czarno bądź w oparciu o formę umożliwiającą obniżenie kosztów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, szara strefa, umowy śmieciowe, umowa o pracę, koszty pracy
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?

... rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zaszło z winy pracownika (art. 52. k.p), tj. w przypadku: w ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży

... kodeksu pracy – zwolnienie dyscyplinarne pracownika: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, ochrona kobiety w ciąży
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość

... uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w sytuacji, gdy ten ostatni: dopuści się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełni w czasie trwania umowy o pracę przestępstwo uniemożliwiające dalsze jego zatrudnianie na zajmowanym stanowisku, o ile przestępstwo to jest oczywiste lub ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?

... pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... , iż powinna ona zostać podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Sporządzenie umowy jest ważnym obowiązkiem pracodawcy, bowiem zatrudnianie pracowników bez umowy jest niezgodne z prawem (stanowi naruszenie praw pracownika) i grozi za to kara grzywny. Warto również zapoznać się z rodzajami umów o pracę oraz podstawowymi zasadami ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Służba cywilna - nowe przepisy

... obywatelstwo polskie. Nowa regulacja przewiduje w tym zakresie wyjątki dopuszczające zatrudnianie obcokrajowców na stanowiskach, na których wykonywana praca nie polega na ... cywilnej uzależniała odbycie przez pracownika służby przygotowawczej od uznania dyrektora generalnego urzędu. Dyrektor mógł skierować nowego pracownika do służby jeżeli jego ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy

... pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe

... pracownika pracę w nadgodzinach, mimo iż w sumie nie przekraczają oni miesięcznego limitu? Jeżeli tak, to w jaki sposób należy ustalić stawkę za godziny nadliczbowe? Jeśli w harmonogramie czasu pracy zaplanowałeś pracownikowi mniej godzin niż wynika to z wymiaru nie możesz później "dołożyć" mu godzin pracy. Zatrudnianie ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem

... rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, drugim natomiast popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku. Ważny jest ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?

... rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, drugim natomiast popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku. Ważny jest ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?

... pracownika wyliczoną na kwotę 6,88 zł bez VAT. Zamawiający nie wymagał zatrudnienia pracowników w oparciu o umowy o pracę. Warszawski Urząd Dozoru Technicznego zdecydował się na ofertę firmy ochroniarskiej, gdzie jedna roboczogodzina pracownika została skalkulowana na 7,17 zł bez VAT. Kryterium ceny miało wagę 95%, a zatrudnianie ...

Tematy: przetargi, klauzule społeczne, zamówienia publiczne, przetargi publiczne, płaca minimalna, najniższe wynagrodzenie
Polacy wracają z emigracji zarobkowej

... stałe zatrudnienie. - Pracodawca woli zatrudnić już przeszkolonego i wykwalifikowanego pracownika, który zna firmę i sposób jej funkcjonowania. To bardzo wygodna metoda kształcenia przyszłej kadry i efektywnego rozwijania struktur – wyjaśnia Grażyna Chmielowska z Adecco Poland. Zatrudnianie specjalistów od zatrudniania specjalistów ma sens Dane na ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa, polscy emigranci
Rynek pracy potrzebuje starszych

... pracownika (od etapu rekrutacji po odejście z pracy); mogą odnosić się do samego pracownika (zdolności mentalnych i fizycznych do wykonywania danej pracy), ale również otoczenia pracownika ... zarządzania firmą. Warto również podkreślić, że firma decydując się na zatrudnianie osób 50+ buduje swój pozytywny wizerunek, zarówno w oczach klientów, jak i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Kiedy praca tymczasowa ma sens?

... ponieważ to agencja zatrudnienia przejmuje odpowiedzialność za rekrutacje, zatrudnianie i obsługę kadrowo-płacową pracowników oraz związane z tym koszty. Takie firmy mogą ... czas i koszty związane ze znalezieniem pracownika i biurokracją towarzyszącą zatrudnieniu i obsłudze administracyjnej pracownika” – komentuje Marta Pilipowicz – Dyrektor Regionu ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, zatrudnianie pracowników
5 typów pracowników, których warto zatrudniać i 5, których lepiej unikać

... w parze. Tymczasem zwłaszcza na kluczowych stanowiskach dla rozwoju firmy, lojalność u pracownika jest jedną z bardziej pożądanych cech. Z drugiej strony Liz Ryan na łamach „Forbes” ... jest bardzo duże. Osoby bardzo źle mówiące o innych „Warto przemyśleć zatrudnianie osób, które przychodzą na rozmowę o pracę i przekazują – czasem niepytani – same ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, rekrutacja, rekrutacja pracowników
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

... potrzeby dzisiejszego biznesu, takie jak praca zdalna, kontrola trzeźwości, czy zatrudnianie cudzoziemców. W konsekwencji zmian w Kodeksie pracy będzie bardzo dużo. Planowane wejście ... lub wypadkiem i to tylko w sytuacji, gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika). I znów – wynagrodzenie w tym przypadku wynosić będzie 50% - co może ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców
ZUS hamuje rozwój firm

... dla pracownika - kobiety. Dla pracownika - mężczyzny pracodawcy wykazują mniejsza tolerancję - zaakceptowali by przepisy wprowadzające zdecydowanie krótsze urlopy macierzyńskie - 13, 4 lub dwutygodniowe. 11 % przedsiębiorców w ogóle nie dopuszcza możliwości urlopu macierzyńskiego dla pracownika - mężczyzny. Z badań KIG wynika także, że zatrudnianie ...

Tematy: prawo pracy, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki ZUS, ZUS, czas pracy
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy

... dokonać lustracji przepisów regulujących zatrudnianie w elastycznych formach i wyeliminować bariery, które blokują do nich dostęp. W opinii ekspertów przykładem jest art. 20 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, który postanawia, że w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy, łączny okres pracy tymczasowej pracownika na rzecz jednego ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, przepisy prawne, zmiany w Kodeksie pracy
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?

... tym samym możliwość podjęcia się projektu. Podczas badań pracodawcy zauważali także, że zatrudnianie pracowników na „etat” jest prostsze – kontrolowanie ich pracy zajmuje mniej czasu”. ... W porównaniu z klasyczną umową o pracę wydawało się ono jednak mniej bezpieczne dla pracownika, np. w przypadku choroby, niezdolności do pracy czy wyliczeń wysokości ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, formy zatrudnienia, własna firma jednoosobowa, formy stosunku pracy
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje

... rodzaju zawartej umowy i jej warunków najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, grozi pracodawcy mandat karny, którego wysokość waha się między 1 000 zł a 2 000 ... dowie się w szczególności urząd kontroli skarbowej. W znakomitej większości przypadków zatrudnianie „na czarno” jest równoznaczne z nieodprowadzaniem należności podatkowych. PIP ...

Tematy: praca, na czarno, PIP, legalność zatrudnienia, nadużycia pracodawcy, kontrola PIP, kontrola pracodawcy, kary dla pracodawców
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców

... roboczych od jego zawarcia (art. 9 ustawy), indywidualny rozkład czasu pracy dla pracownika umożliwiający kończenie pracy i jej rozpoczęcie po raz kolejny w tej samej dobie bez ... i nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego w takich przypadkach (art. 12 ustawy). Zatrudnianie na czas określony (art. 13, 34, 35 ustawy) Wprowadzono ograniczenie długości ...

Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia, dofinansowanie dla pracowników
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę

... pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika ...

Tematy: członek zarządu, odwołanie członka zarządu, rozwiązanie umowy o pracę, prezes sp. z o.o., spółka, wspólnicy spółki
Reputacja jako kapitał firmy

... utrzymywanie zaufania ze strony inwestorów. Można to uzyskać poprzez zatrudnianie uznanych audytorów, uczciwe przygotowywanie raportów finansowych, solidne i ... pracownika. To także wykorzystywanie niefinansowych benefitów dla pracownika, podnoszenie efektywności, lojalności i dbałość o pozytywne odbieranie firmy. To zwiększanie zadowolenia pracownika ...

Tematy: reputacja firmy, reputacja firmy w branży, marka wysokiej reputacji, reputacja marki