zatrudnianie pracownika, (strona 6/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zatrudnianie pracownika

Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu

... pracy z tą osobą, wpłaty na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. Obydwa rodzaje składek na PFRON zostały zatem wyłączone z kosztów uzyskania przychodów ... chcące uniknąć wpłat. Natomiast jeżeli pracodawca nie zdecyduje się na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, to dokonując wpłat na PFRON, przyczynia się do ...

Tematy: koszty podatkowe, koszyt uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, odpis na fundusz, pfron, wpłaty na PFRON
Rynek pracy specjalistów II kw. 2013

... się z kolei z koniecznością organizacji szkoleń dla aktualnych pracowników. Także zatrudnianie pracowników związanych z badaniami i rozwojem wskazuje na zmiany w firmach, ale ... Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. W kwietniu 2013 roku serwis Pracuj.pl wprowadził nową kategoryzacje ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
8 największych błędów w rekrutacji pracowników

... . Należy też pamiętać, że rekrutacja powinna być skierowana na długoterminowe korzyści dla organizacji. – Zatrudnianie przypadkowych osób i kolejnych managerów, którzy w firmie realizują jedynie krótko terminowe projekty z pewnością przeczy tej ... wzrost kosztów i spadek efektywności firmy, która traci na braku odpowiedniego pracownika ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, HR, jak znaleźć pracownika, rekrutacja i selekcja pracowników
Refundacja kosztów zatrudnienia młodych osób

... latach 2016 - 2018 pracodawcy będą mogli uzyskać ze środków Funduszu Pracy pieniądze na zatrudnianie młodych osób. W tym celu starosta zawiera z pracodawcą umowę, na podstawie ... pracę w danym roku. Są jednak pewne warunki – pracodawca będzie zobligowany zatrudniać pracownika (lub inną osobę skierowaną przez Urząd Pracy w jego miejsce) przez kolejne ...

Tematy: koszty zatrudnienia, refundacja kosztów zatrudnienia, Fundusz Pracy, osoby bezrobotne, Urząd Pracy, aktywizacja zawodowa, młodzi ludzie na rynku pracy
Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały

... gdyż to one stanowiły główny ciężar finansowy. Powszechnym stało się zatrudnianie ochroniarzy i personelu sprzątającego na umowy cywilnoprawne, co pozwalało obniżyć cenę i wygrać ... w budżetach na usługi nie uwzględniają płacy minimalnej i wyceniły roboczogodzinę pracownika ochrony na następujące kwoty (ceny podane bez VAT): Łódzki Urząd Wojewódzki w ...

Tematy: przetargi, klauzule społeczne, zamówienia publiczne, przetargi publiczne, płaca minimalna, najniższe wynagrodzenie
Tendencje na rynku pracy specjalistów III i IV kw. 2015

... że w momencie przeprowadzania badania prowadziło rekrutacje, a 68% ma plany na zatrudnianie nowych pracowników w ciągu następnych trzech miesięcy. Sektory SSC/BPO i IT ... planowane zatrudnienia. „Rynek pracy w sektorze bankowym zdecydowanie zmierza w kierunku rynku pracownika. Pracodawcy z tego sektora zdają sobie sprawę, iż coraz trudniej pozyskać ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?

... , Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Aktywizowanie i zatrudnianie seniorów się opłaca Z danych ... Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika ...

Tematy: rynek pracy, praca po 50-tce, seniorzy, programy pracownicze, benefity pozapłacowe, aktywizacja zawodowa osób starszych, Polacy 50+
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?

... pracy w szczególnym charakterze Twoją pracę jako nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego wykonującego pracę nauczycielską, którą wymienia art. 1 Karty Nauczyciela ... szkole będzie mniej oddziałów, lub zmiany planu nauczania, które uniemożliwiają zatrudnianie Cię w pełnym wymiarze zajęć; Twój stosunek pracy wygaśnie, gdy ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, emerytury, ZUS, zawód nauczyciela, emerytura nauczycielska, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emerytura pomostowa, prawo do emerytury, wiek emerytalny
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce

... nie lada wyzwaniem. Branże, w których zjawisko gig economy (zatrudnianie tymczasowych, zewnętrznych i niezależnych pracowników) jest szczególnie dostrzegalne to sztuka i ... rynku pracownika mówi się już od jakiegoś czasu, a dane Eurostat z 2017, w których bezrobocie w Polsce oszacowane zostało na poziomie 4,8%, potwierdzają, że zdobycie pracownika, ...

Tematy: gig economy, sharing economy, rynek pracy, praca zdalna, freelancerzy
Plany polskich pracodawców V 2018

... , w zdecydowanej mierze wśród cudzoziemców przeważają Ukraińcy (85%; wśród wszystkich pracodawców zatrudnianie Ukraińców deklaruje 20% respondentów, dwa lata temu ten odsetek sięgał 15%). ... , bo mają niższe wymagania, np. finansowe. Dla 12% ankietowanych pochodzenia i narodowość pracownika nie mają znaczenia, a liczy się tylko jego chęć do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018

... Nowoczesnej Gospodarki w porównaniu z ogółem rynku. Rynek pracownika wymaga innowacyjnego podejścia do pracownika i modelu pracy. Firmy Nowoczesnej Gospodarki potrafią przyciągnąć ... brakuje rąk do pracy, jednocześnie wiele firm otworzyło się na zatrudnianie cudzoziemców. Warunkiem sukcesu wszystkich nowych pracowników są szkolenia wstępne oraz w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?

... jest kwestią bezpieczeństwa, ale kwestią rynku pracy. Polskie prawo utrudnia długookresowe zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej… Polskie prawo nie sprzyja osiedlaniu ... być niezadowalające i często ryzykowne dla samego pracodawcy, który po przeszkoleniu pracownika może go stracić po upływie 6 miesięcy, jeżeli nie uzyska dla niego ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, imigranci, polska gospodarka
UOKiK potwierdza: termin przedawnienia roszczeń PFRON to 5 lat

... na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. FPP zwróciła się do UOKiK z pytaniem o okres przedawnienia roszczeń PFRON o zwrot pomocy publicznej udzielonej na zatrudnianie osób ... wymogów nie może być utrata całości miesięcznego dofinansowania dla danego pracownika. Rozwiązaniem może być wprowadzenie proporcjonalności sankcji, czyli pozbawianie ...

Tematy: PFRON, wpłaty na PFRON, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, okres przedawnienia, przedawnienie roszczeń
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców

... art. 15zf ust. 1 ww. ustawy). Jeśli pracodawca zgodnie z przepisami obejmie pracownika z zagranicy którymś z wymienionych działań, w związku z czym zmianie uległyby warunki ... wymienionych w rozporządzeniu, a obecnie zatrudnienia szukają. Utrudnione może być również zatrudnianie do prac sezonowych w rolnictwie zupełnie nowych pracowników zza granicy ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 3.0, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, praca dla cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców
Przedsiębiorcy planują nowe inwestycje i rekrutację pracowników

... pokazuje też, że od września rośnie odsetek firm otwartych na zatrudnianie nowych pracowników. W porównaniu z poprzednią edycją badania, odsetek ten wzrósł o ponad 7 pp. z 14,7 ... organizacji szczepień wskazała, że powinny być one indywidualną decyzją każdego pracownika. Wśród innych powodów znalazły się również m.in. niewielka liczba zatrudnionych ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP, COVID-19
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

... ; zmiana organizacji funkcjonowania zakładu pracy. Pozostałe przesłanki to: zatrudnianie przynajmniej 20 pracowników; przeprowadzenie zwolnień, które obejmuje w ... ma nastąpić zgłoszenie się pracownika – dopuszcza się więc wysłanie wiadomości e-mail, zgłoszenie ustne, czy zawiadomienie telefoniczne. Zwolnienia grupowe a przebywanie pracownika na ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services

... duże możliwości rozwoju kompetencji, jest także otwarta na zatrudnianie pracowników bez doświadczenia, jeśli posiadają kompetencje językowe. Możliwość ... Recruitment. Jednak jednym z najważniejszych czynników, jakie decydują o chęci podjęcia pracy, jest dla pracownika możliwość pracy zdalnej, która obecnie jest coraz popularniejsza w tym sektorze ...

Tematy: Business Support Services, BSS, oferty pracy, praca, centra usług wspólnych, Centra Usług Biznesowych, outsourcing procesów biznesowych, branża usług wspólnych, usługi dla biznesu, BPO/SSC
Zwolnienia pracowników a związki zawodowe

... chronionym, jeżeli z przyczyn niedotyczących pracowników nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. W takim przypadku stosuje się ... ma jednak obowiązek przeprowadzić indywidualną konsultację zamiaru zwolnienia pracownika z reprezentującym pracownika związkiem zawodowym w trybie określonym w Kodeksie pracy. Jeśli ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, zwolnienie pracowników
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?

... o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika możliwe jest jedynie w kilku sytuacjach, wskazanych w art. 52 § 1 K.p. I tak, szef ma prawo natychmiast pożegnać podwładnego, który: dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnił w czasie trwania umowy o pracę przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?

... udzielania pomocy pracodawcom Udzielaniem pracodawcom wsparcia na zatrudnianie osób niepełnosprawnych na podstawie przepisów Ustawy o rehabilitacji zawodowej i ... przez Rady Powiatów i Miast dotyczył działania: zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w wykonywaniu obowiązków służbowych (art. 26d Ustawy). Kwota ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, aktywność zawodowa niepełnosprawnych, wsparcie dla niepełnosprawnych, rehabilitacja zawodowa
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok

... okazji poruszanego tu zagadnienia warto wspomnieć, że regulacja umożliwiająca zatrudnianie pracowników legitymujących się krótkim stażem pracy za ... wynagrodzenie może wynieść jedynie 1053, 60 zł. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

... umów na zastępstwo innego pracownika. Jeżeli więc kobieta w ciąży została tylko w tym celu zatrudniona to powrót zastępowanego pracownika do pracy będzie skutkował brakiem obowiązku ... delegowanie takiej pracownicy bez jej zgody poza stałe miejsce pracy ani zatrudnianie jej w systemie przerywanego czasu pracy. Co więcej jeżeli pracownica pracowała ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracy kobiet, urlop macierzyński
Kradzież w pracy: od nadużycia do przestępstwa

... „Pracodawca może rozwiązać umowę o pacę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: Ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; Popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało ...

Tematy: kradzież w pracy, kradzież, nadużycia pracowników, nieuczciwy pracownik
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... rzadka praktyka. Osoby odpowiedzialne za zatrudnianie nowych pracowników zdają sobie sprawę, że przy okazji rozstania górę mogłyby wziąć np. osobiste uprzedzenia do pracownika i szef ... się za inną posadą. Obecny rynek pracy jest postrzegany jako „rynek pracownika”. Pomimo tego znalezienie pracy nadal jest sztuką, a umiejętność odnalezienia się w ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Praca w IT: jak zatrzymać rotację?

... wykorzystywanym chętnie przez największe firmy, jest zatrudnianie absolwentów i zapewnienie im dalszego rozwoju w strukturze organizacji. Dzięki temu, wraz z wydłużeniem stażu pracy oraz nabywaniem nowych kompetencji, zmieniają stanowiska i zakres obowiązków. To dobre rozwiązanie dla pracodawcy i pracownika. Pracownik może poznać firmę i sprawdzić ...

Tematy: praca w IT, rotacja pracowników, informatycy
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

... zwalniający pracodawców z niektórych obowiązków wynikających z KP wynosi 19 pracowników. Zatrudnianie co najmniej 20 pracowników obliguje do utworzenia ZFŚS oraz wprowadzenia regulaminu ... wydawane wyłącznie na wniosek pracownika. Natomiast jeśli pracodawca nie będzie planował przedłużać zatrudnienia danego pracownika, byłby zobowiązany do ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Rynek pracy w 2017 r.

... rozpoczynających karierę zawodową. Wobec problemów rekrutacyjnych rozszerzenie zainteresowania pracodawców na te grupy było nieuniknione. Zatrudnianie młodego pokolenia wymaga od rekruterów i pracodawców nowego, świeżego podejścia do pracownika. Okazało się bowiem, że bardzo odmienne są wymagania i motywacje do pracy pracowników z pokoleń baby ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, poszukiwani pracownicy, oferty pracy
Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020

... W najwęższym ujęciu należy przez nie rozumieć: koszty wynagrodzenia pracownika, koszty świadczeń pośrednich dla pracownika i jego rodziny, koszty zarządzania personelem. Problematycznych obszarem ... 34 proc. firm dużym lub bardzo dużym wyzwaniem będzie zatrudnianie cudzoziemców. Badanie „Wyzwania pracodawców 2020”, zostało zrealizowane na przełomie ...

Tematy: koszty pracy, niedobór pracowników, brak pracowników, zmiany w prawie, prawo podatkowe, rok 2020
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

... naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych; popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, o ile przestępstwo to jest oczywiste lub potwierdzone prawomocnym orzeczeniem; zawinionej przez pracownika utraty uprawnień, bez których wykonywanie pracy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, redukcja etatów, prawa pracownika
Praca zdalna z domu

... kilkoma pracodawcami lub klientami. Większość telepracodawców generalnie wysoko ocenia zatrudnianie w systemie telepracy, kierując się niższymi kosztami pracy oraz efektywniejszą ... przestanie być mierzona godzinami spędzonymi za biurkiem ale produktywnością pracownika i wymiernymi efektami pracy. Wyjątkiem są jedynie firmy związane z internetem, ...

Tematy: telepraca, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna
Telepraca uchwalona

... Szweda (PiS), w projekcie ważnym jest zapis o dobrowolności wyboru przez pracownika opisywanej formy pracy, wspomniał też, że projekt został zaakceptowany przez ... lipca 2002 r. Zakłada ona dodanie w dziale drugim Kodeksu pracy rozdziału IIb pt. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy, w którym zostało określone m.in.: definicja telepracy i ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
KPP: analiza bezrobocia w Polsce

... z rynku pracodawcy, w niektórych segmentach, przemieni się w ciągu zaledwie roku w rynek pracownika. Ma to swoje głębokie implikacje, zwłaszcza w szeroko rozumianym obszarze ... wysiłek, bowiem pomógł on przedsiębiorcom w uzupełnieniu potrzebnych fachowców i wspomógł zatrudnianie absolwentów. Eksperci mają jednakże poczucie niedosytu. Zdają sobie ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, walka z bezrobociem, rynek pracy, bezrobotni, przeciwdziałanie bezrobociu, bezrobocie, koniunktura na rynku pracy
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007

... ankietowanych dyrektorów wskazuje, że lekarstwem na rotacje jest zatrudnianie kobiet. Jak podkreślano, panie znakomicie sprawdzają się w branży: są precyzyjne, pracowite, bardzo dobrze zorganizowane i – co ważne – nie porzucają tak łatwo pracy, jak mężczyźni. Jak znaleźć pracownika Badanie Instytutu Keralla Research pokazało, że firmy ...

Tematy: branża motoryzacyjna, produkcja samochodów, sprzedaż samochodów, rynek motoryzacyjny, firmy motoryzacyjne
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat

... z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w firmie zaszły tak daleko idące zmiany (np. likwidacja etatów), iż dalsze zatrudnianie go na równorzędnym bądź odpowiadającym jego kwalifikacjom stanowisku jest najzwyczajniej niemożliwe. PRZYKŁAD Anna G. przed ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

... Rozwój komunikacji elektronicznej sprawia, że firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie personelu w formie telepracy. Przypomnijmy, zgodnie z art. 675 K.p., dana praca ... to o tyle ważne, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, telepraca, warunki telepracy, telepracownik, zatrudnienie pracowników w formie telepracy