-
Samozatrudnienie: komu odpowiada umowa B2B?
... proc.). Z kolei w ofertach dla początkujących proponowana była najczęściej umowa o pracę (72 proc.), a umowa B2B tylko w 45 proc. z nich. Umowy B2B są ... i Kraków oferują najwyższe stawki wynagrodzeń Z danych No Fluff Jobs wynika, iż w przypadku pracy w ramach umowy B2B, najwyższe zarobki oferowane są specjalistom IT w Warszawie i oscylują one ...
-
Kolejna umowa offsetowa
... HF/VHF - UHF. Jej wartość wynosi ok. 10,5 mln dolarów. Umowa zakłada pozyskiwanie przez Wojskowe Zakłady Łączności nr 2 w Czernicy koło Wrocławia nowoczesnych ... - beneficjantów offsetu pośredniego. Ma również znaczący wpływ na tworzenie nowych miejsc pracy" - dodał Poncyljusz. Firma Harris Corporation, dostarczająca sprzęt oraz wykonująca usługi w ...
-
Umowa podatkowa z Wielką Brytanią
... podatków od dochodu i od zysków majątkowych, podpisanej w Londynie dnia 20 lipca 2006 r. Umowa zastąpić ma dotychczas obowiązującą umowę z 1976 r. zawartą w odmiennej sytuacji politycznej i gospodarczej Polski. Skutkiem otwarcia rynku pracy w Zjednoczonym Królestwie jest stale zwiększająca się emigracja obywateli polskich do Wielkiej Brytanii ...
-
Umowa terminowa: wypowiedzenie nawet po tygodniu?
... pracy szef wręczył podwładnemu wypowiedzenie. Ten jednak zaoponował- twierdził, że z treści art. 33 K.p. wynika, iż do wcześniejszego rozwiązania jego umowy może dojść dopiero po upływie 6 miesięcy. Czy miał słuszność? Umowa ... 173), w której wyraźnie wskazano, iż nie istnieją przeszkody prawne, aby umowa o pracę zawarta na czas określony, dłuższy niż ...
-
Umowa zlecenia opodatkowana ryczałtem a składki ZUS
... . 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
-
Umowa małego zlecenia a zaliczka na podatek
... na umowę zlecenia z kwotą 99 zł miesięcznie i umowa trwa np. od czerwca 2011 r. do końca grudnia 2011 r.? ... umowa jest zawarta na dłuższy okres np. kilka miesięcy, czy też na czas nieokreślony i w umowie wpisano stałą kwotę miesięczną - to bierze się pod uwagę łączne wynagrodzenie z tej umowy zlecenia. W opisanym przypadku, w trzecim miesiącu pracy ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... dla pracodawcy, którego pracownik opuścił bez uprzedzenia, stanowi kwestia ostatecznego zerwania kontraktu. Formalnie bowiem nadal obowiązuje go umowa. Podejmując więc decyzję o odejściu z dotychczasowej pracy warto pomyśleć o jak najkorzystniejszym rozwiązaniu dla obu stron. Zrywając umowę bez wcześniejszego uprzedzenia nie tylko zaszkodzimy ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... pracy na poszukiwanie nowej pracy bez względu na to, czy faktycznie skorzysta ze zwolnienia zgodnie z przeznaczeniem. Otrzymanie dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy uzależnione jest w sumie od trzech warunków: umowa ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... . e. Umowa o pracę - chroniona w mniejszym stopniu Zgodnie z zamysłem projektodawców, pracownikowi zwolnionemu przez mikropracodawcę z naruszeniem prawa nie będą już przysługiwały: roszczenie o przywrócenie do pracy i odszkodowanie na zasadach art. 45 Kodeksu pracy (a co za tym idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy ...
-
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
... firmy Diners Club Polska. Charakterystyka respondentów badania nt. „Zadowolenia z pracy” Osoby, które wzięły udział w badaniu to w zdecydowanej większości menedżerowie, ... umowa zlecenie, umowa o dzieło, właściciel firmy i inne, są reprezentowane bardzo nielicznie. Respondenci biorący udział w badaniu, to osoby przywiązane do swojego miejsca pracy ...
-
Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika
... w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. WAŻNE! Trzeba pamiętać, że w niektórych sytuacjach umowa o pracę nakładczą może przerodzić się w stosunek pracy, w rozumieniu art. 22 § 1 K.p. Stanie się tak np., gdy spółdzielnia zobowiąże nakładcę do codziennej osobistej pracy pod nadzorem brygadzisty ...
-
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy
... wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy stosownie do żądania pracownika orzeka: bezskuteczności wypowiedzenia lub przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach (w sytuacji, gdy umowa uległa już rozwiązaniu) albo odszkodowaniu. W sytuacji ustalenia, że żądanie pracownika o przywrócenie do pracy lub uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne jest ...
-
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy
... innych okresów pracy pracownika u danego pracodawcy. Innymi słowy, z uwagi na fakt, że wraz z upływem miesięcznego okresu wypowiedzenia (taki bowiem przysługuje pracownikowi zatrudnionemu mniej niż 3 lata) umowa o pracę rozwiąże się w chwili, gdy pracownik przepracuje już co najmniej 3 lata, w piśmie rozwiązującym stosunek pracy powinien zostać ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... . Warto również wskazać, iż na podstawie przepisów kodeksu pracy pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy lub płacy, także w zakresie obejmującym obniżenie wynagrodzenia. W myśl art. 42 § 3 kp w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... pracodawcę zmiany, tj. rodzaju umowy o pracę oraz stanowisko pracy zostaną przez pracownika zaakceptowane, umowa o pracę może zostać zmodyfikowana w każdym czasie (uzgodnionym przez strony) w jednym porozumieniu zmieniającym. Pracodawca, chcąc zmienić rodzaj i stanowisko pracy, może także rozwiązać dotychczasowa umowę za 3-dniowym wypowiedzeniem ...
-
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... pracy z prośbą o skierowanie na wolne stanowisko pracy innego bezrobotnego. W takiej sytuacji zawarta ze starostą umowa ...
-
Inspektor pracy zastąpi pracownika
... cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy jest niedopuszczalne. Zatrudniony, który uważa, że stosunek cywilnoprawny łączący go z pracodawcą (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło) spełnia wymogi, o których mowa w art. 22 § 1 K.p., ma prawo wystąpić do sądu pracy z powództwem o ustalenie stosunku pracy. Jeżeli z jakichś względów nie chce ...
-
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... osobach fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę. Z ... pracodawcę. Jak jest w przypadku osób świadczących pracę na innej podstawie niż umowa o pracę? Zasadniczo nie ma podstaw prawnych, które sprawiałyby, że pokrycie ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... określić dodatkowy limit godzin Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy (obowiązującym od 1 stycznia 2004 r.) w umowach o pracę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymania, oprócz ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy
... prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia. Umowa zawarta między stronami stosunku pracy nie może natomiast zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy. W związku z tym postanowienie w umowie, w którym pracodawca zobowiąże pracownika do odpracowania wyjścia z pracy czy dnia wolnego - będzie nieważne. Podstawa ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... pracownikowi mimo niezawinionego nieświadczenia pracy, np. w sytuacji, gdy pracownik jest chory. Gdy jednak mamy do czynienia z samozatrudnieniem, ryzyko związane z wykonywaniem pracy powinno spoczywać na przedsiębiorcy. Oczywiście nie należy zapominać, że samozatrudnionego i podmiot zatrudniający łączy umowa cywilnoprawna, która podlega zasadzie ...
-
Oświadczenie pracownika o jakości pracy
... oświadczenie formułować w formie „nieco łagodniejszej”. W tym celu można rozwinąć oświadczenie o stwierdzenie, iż prawidłowo wykonana pracy to praca wykonana zgodnie z wiedzą i umiejętnościami pracownika. Ważne! Umowa o pracę to umowa starannego działania Warto zauważyć, iż umowę o pracę klasyfikuje się jako umowę starannego działania, co oznacza ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... pracy, to ZUS wstrzyma jej emeryturę od 1 października 2011 r. Zakładając, że umowa o pracę zostanie rozwiązana z dniem 20 października 2011 r., a wniosek od wypłatę emerytury (wraz ze świadectwem pracy ...
-
Umowa zlecenia a czas pracy osoby niepełnosprawnej
... , które wykonywane są w ramach stosunku pracy i w świetle obowiązujących przepisów mogą być wykonywane w ramach umowy zlecenia - zawarcie tego rodzaju umowy będzie działaniem prawidłowym. 1. Umowa zlecenia nie ogranicza czasu pracy osoby niepełnosprawnej W obecnym stanie prawnym czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do umiarkowanego stopnia ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... pracy jako datę ustania zatrudnienia. Natomiast w przypadku, gdyby pracownik nie odebrał z poczty przesyłki zawierającej pismo pracodawcy, umowa o pracę rozwiąże się z upływem 7-dniowego terminu po drugim awizowaniu przesyłki. Zdaniem SN: Umowa ...
-
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę
... wynagrodzenia i pracy. Nowy pracodawca jest związany umowami o pracę zawartymi z pracodawcą poprzednim. W myśl w art. 231 § 1 Kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy ... postaci poprzednia umowa o pracę. Jedyną różnicą będzie to, że na miejsce starego pracodawcy wstąpi nowy. Przejętemu pracownikowi można zmienić wynagrodzenie i warunki pracy ...
-
Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość
... pracy i samego procesu nawiązywania stosunku pracy. „W gimnazjum czy liceum młodzież nie uczy się tego, co rzeczywiście byłoby im w życiu przydatne – na przykład tego, czym umowa ...
-
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... stron stosunku pracy jest wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy, w takiej sytuacji strony mogą zawrzeć porozumienie w zakresie ustalenia wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy np. na 31 lipca 2011 r. Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy nie zmienia trybu rozwiązania stosunku pracy, a zatem umowa i tak rozwiąże ...
-
Młodzi ludzie a rynek pracy 2012
... będzie zupełnie nieprzydatne, a niewiele ponad połowa wierzy w przydatność swojego wykształcenia w przyszłej pracy. Najbardziej pożądaną formą umowy jest umowa o pracę na czas nieokreślony. W ten sposób chciałoby pracować blisko 60 proc. poszukujących pracy. Z drugiej strony, wśród pracujących ten rodzaj umowy pojawia się w jednej trzeciej ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... pracy. Bez względu natomiast na to, czy zakład pracy stosuje pracownikowi-przedsiębiorcy kwotę zmniejszającą czy też nie, obliczoną mu zaliczkę na podatek z pracy na etacie zmniejsza o kwotę pobranej składki na ubezpieczenie zdrowotne (do wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru). Umowa ...
-
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... umowa, której głównym celem jest ustalenie wynagrodzenia za pełnione funkcje w zarządzie spółki. W zależności od woli stron, umowa taka ma charakter umowy cywilnoprawnej (kontraktu menadżerskiego) lub umowy o pracę. Zawarcie jednej z nich wiąże się jednak ze skutkami określonymi odpowiednio w przepisach kodeksu cywilnego lub kodeksu pracy ...
-
Powołanie czy umowa o pracę?
... Są to w szczególności: rodzaj pracy/stanowisko, miejsce wykonywania obowiązków służbowych, wynagrodzenie (ze wskazaniem jego składników), wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia pracy (art. 29 Kodeksu Pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy W związku z tym, że powołanie stanowi samodzielny sposób zatrudnienia, nie jest możliwe, aby strony łączył ...
-
Umowa o garażowanie samochodu bez podatku dochodowego?
... myśl art. 12 ust. 1 cyt. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ... (garażowania samochodu) do miejsca pracy w danym dniu, położonego na terenie miejsca pracy pracownika albo poza tym miejscem, nie będą generowały przychodu ze stosunku pracy. ...
-
Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…
... umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, to pracodawca powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... objęty odpowiednimi regulacjami. - Umowa o pracę na czas określony będzie zawierana w przypadku niepewności zapotrzebowania na pracę, w celu zastępstwa czy wykonywania pracy przez okres ... dni – zaznacza Jakub Łosoś-Czernicki. Nowa umowa – na prace dorywcze Umowę o pracę na czas wykonywania pracy dorywczej będzie zawierana w celu wykonania prac ...