Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
2008-10-11 13:47
Jak oceniasz swój poziom zadowolenia z aktualnej pracy? © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Cechy menedżera: istotna kreatywność
W badaniu Talent Club zostały wzięte pod uwagę m.in. zabezpieczenia socjalne, prestiż firmy, możliwość rozwoju zawodowego, atmosfera w pracy i relacje ze współpracownikami, a także zajmowane stanowisko i poziom zarobków.Na zadowolenie z pracy ma wpływ również czas, jaki jest niezbędny do jej wykonywania. Jedynie połowa badanych przyznała, że pracuje do 8 godzin dziennie, w tym poniżej ustawowej granicy (tylko 10% odpowiedzi). Drugą połowę stanowią osoby pracujące znacznie więcej. Wśród nich najliczniejszą grupą stanowią menedżerowie, którzy pracują między 9 a 10 godzin na dobę – łącznie ponad 41% przebadanych osób. Wśród respondentów znalazły się także osoby, które pracują między 11 a nawet 15 godzin dziennie - ponad 9% odpowiedzi.
fot. mat. prasowe
Jak oceniasz swój poziom zadowolenia z aktualnej pracy?
Menedżerowie wskazali, że najmniej zadowoleni są z udogodnień oferowanych przez firmę oraz możliwości rozwoju zawodowego. Wśród typowych udogodnień oferowanych przez firmy, w których pracują respondenci badania Talent Club znalazły się: telefon komórkowy (prawie 58% respondentów), laptop firmowy (prawie 46%), samochód służbowy – który pracodawca udostępnia co czwartemu ankietowanemu menedżerowi oraz mieszkanie służbowe (5% odpowiedzi). Respondenci badania wskazali również na inne udogodnienia: elastyczne godziny pracy m.in. po urlopie macierzyńskim, usługi medyczne czy darmowe zajęcia sportowe.
fot. mat. prasowe
Do jakich udogodnień oferowanych przez firmę masz dostęp?
oprac. : Regina Anam / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Satysfakcja z pracy u połowy menedżerów
-
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
-
Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego
-
3 porady jak zapobiegać quiet quitting
-
Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą?
-
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?
-
Połowa pracowników w Polsce ocenia swoje miejsce pracy jako "świetne"