-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od daty otrzymania pisma wypowiadającego umowę (por. art. 264 § 1 K.p.). Przekroczenie tego terminu może mieć niemiłe konsekwencje w postaci oddalenia roszczenia przez sąd pracy- jest to zawity termin ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... krócej niż pół roku obowiązuje dwutygodniowy okres wypowiedzenia. W tym przypadku za moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia umowy o pracę uznaje się pierwszą niedzielę następującą po dniu złożenia wypowiedzenia. Wskazuje na to art. 30 § 21 K.p., w myśl którego okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub jego wielokrotność zawsze kończy ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony – tylko do okresu jednomiesięcznego i wyłącznie w sytuacji, gdy przyczyną wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... o pracę, a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W myśl art. 265 k.p. jeżeli pracownik- bez swojej winy – nie dochował w/w terminów, sąd pracy na jego wniosek przywróci termin do złożenia odwołania ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... złożenia ... Termin i forma rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika nie może nastąpić później niż 1 miesiąc od uzyskania przez niego wiadomości o okolicznościach dotyczących rozwiązania umowy. Niezachowanie tych wymagań nie powoduje jednak nieważności rozwiązania umowy ...
Tematy: -
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem
... termin do odbioru listu na poczcie. Ważne Złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę ma miejsce także, gdy pracownik mając realną możliwość zapoznania się z jego treścią, z własnej woli nie odbiera listu. Gdy pismo powraca do pracodawcy z poczty, pracodawca nie musi ponawiać prób doręczenia wypowiedzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... umowy. Przykładowo, w momencie gdy pracownik nie uzyskał wypłaty na czas, początkiem takiego terminu do złożenia oświadczenia może być data, w której wynagrodzenie powinno wpłynąć na jego konto – wyjaśnia Piotr Kuźmiński. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi z kolei: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Umowę o pracę na zastępstwo można wypowiedzieć za 3-dniowym okresem wypowiedzenia ... złożenia ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... termin rozpoczęcia pracy zostanie wyznaczony na poniedziałek 2 kwietnia. d) Po czwarte, inspektorzy pracy wymagają często, aby przy podpisie pracownika na umowie o pracę została zamieszczona data złożenia ... pracy, częstotliwości wypłaty wyna¬grodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli pracodawca nie ma ...
-
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym
... wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron (np. przez pracodawcę), ustalić wspólnie wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę ...
-
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... umowy o pracę, zawierającego prawidłowe pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 §5 k.p. w związku z art. 264 §1 k.p.), nie ma wpływu na skuteczność dokonanego wypowiedzenia ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... umowy o pracę o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Należy tu stosować odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, do których zaliczają się także przepisy określające sankcję i roszczenia pracownika w razie bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz przedłużeniu umowy do dnia porodu. W okresie ochronnym pracodawcy nie wolno jest złożyć wypowiedzenia umowy o pracę ani też umowa nie może w tym czasie ulec rozwiązaniu na podstawie wcześniej złożonego wypowiedzenia. W tym zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań pracodawców. Poniżej zostaną przedstawione niektóre z nich. Okres wypowiedzenia Kodeks pracy reguluje okresy wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia ...
-
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pytanie: Pracownik otrzymał skierowanie na badanie lekarskie, ale ze swej winy nie wykonał ich w terminie. W dziale kadr uznano, że nie można go dopuścić do pracy i kazano złożyć wniosek o urlop do dnia złożenia ...
-
Błędne świadectwo pracy
... wystawienia. Termin wydania świadectwa pracy Zgodnie z ... związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 ... złożenia dokumentu stwierdzającego przyczynę odmowy jego zatrudnienia. O istnieniu bowiem tego związku przyczynowego mogą świadczyć takie okoliczności, jak podejmowanie przez pracownika bezskutecznych starań o pracę ...
-
Ochrona pracy kobiet
... termin udokumentowania przez nią stanu ciąży, ale wyłącznie obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. W przypadku, gdy pracodawca nie cofnie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy, która w dniu rozwiązania umowy była w ciąży, może ona dochodzić przed sądem pracy uznania wypowiedzenia ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... może być znacznie dłuższy niż przewidziane 3 lata wstecz od daty złożenia wniosku o przeliczenie. PRZYKŁAD Pracownik złożył 1.9.2008 r. wniosek o przeliczenie podstawy ... wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), zachorował w czasie wypowiedzenia umowy o pracę. Termin wypowiedzenia upływa 3.9.2008 r. Jeżeli pracownik nadal będzie otrzymywał ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... umowy o pracę. Jeżeli strony przez niedopatrzenie zapomną o tym elemencie w treści porozumienia, wówczas spowoduje ono rozwiązanie umowy w dniu jego podpisania. Aby uniknąć takiego skutku, należy określić w porozumieniu, w jakim terminie dojdzie do ustania zatrudnienia. Termin ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... złożenia przez pracownika pisemnego wniosku. W treści rozporządzenia doprecyzowano, że w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę ... wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... wypowiedzenia umowy o pracę należy złożyć w sądzie w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę. Żądanie o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie należy wnieść do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę ...
-
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?
... złożenia ... pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Przepis ten może być jednak sprzeczny z innym, który wskazuje, że zaprzestanie telepracy nie może być powodem wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... umowy o pracę z pracownikiem. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 3 października 2008 r. (sygn. akt. II PK 62/08, opublikowany MPP 2009/4/70), przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika
... złożenia ... umowy (tj. np. „rozwiązanie umowy na skutek podejmowania wobec pracownika działań o charakterze mobbingu przejawiających się w…”). Ponieważ przepisy nie określają trybu rozwiązania umowy z powodu stosowania mobbingu, przyjmuje się, że w takim przypadku pracownik może rozwiązać umowę o pracę zarówno za wypowiedzeniem, jak i bez wypowiedzenia ...
-
Telepraca - etapy wdrażania
... strony wyrażają wolę kontynuowania rokowań. Termin 30 dniowy należy zatem odczytywać jako dający ... złożenia wniosku o przywrócenie poprzednich warunków wykonywania telepracy nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę ... wykonywania pracy, może to uczynić w drodze wypowiedzenia zmieniającego. „Opisane powyżej procedury ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... lat, licząc od końca roku, w którym upłynął termin do złożenia zeznania rocznego dla podatników podatku dochodowego od osób fizycznych, ... umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... termin ... złożenia wniosku. Pracodawca nie uwzględnił wniosku. I miał takie prawo. Uważam, że pracodawca powinien wskazać pracownikowi na zasadę złożenia ... umowy o pracę w czasie urlopu podwładnego, a także innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeśli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia jego zakończenia. Jednakże od zasady tej przewidziano kilka wyjątków, takich jak: ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także w przypadku zaistnienia przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... pracę na czas określony i nieokreślony. Dla osób po raz pierwszy podejmujących pracę w służbie cywilnej przewidziano umowy terminowe na okres 12 miesięcy z możliwością wcześniejszego dwutygodniowego wypowiedzenia, przy czym czas trwania umowy ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... złożenia ... wypowiedzenia umowy przez konsumenta należy mu się zwrot wpłaconej zaliczki. Także wpłacony przez konsumenta zadatek, w razie wykonania umowy, zalicza się na poczet ceny. Natomiast w razie niewykonania umowy przez sprzedawcę (usługodawcę) konsument może, bez wyznaczenia terminu dodatkowego, odstąpić od umowy ...
-
Otoczenie prawne EURO 2012 w opinii KPP
... . Obecnie trwają pracę nad tzw. ... termin wygaśnięcia danej umowy wygasa po dniu 31 grudnia 2012 roku). W praktyce umożliwiałoby to, stosowanie przez spółki celowe przy zawieraniu takich umów mniej sformalizowanego trybu zamówień publicznych. Art. 21 projektu daje spółkom celowym możliwość wypowiedzenia ... złożenia odpowiedniego wniosku. ... wypowiedzenia umowy ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, do dnia zakończenia tego urlopu”. Wyjątkiem są zwolnienia wynikające z upadłości bądź likwidacji pracodawcy czy zwolnienia bez wypowiedzenia ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... Ustawa wydłuża ten termin o 3 lata. Ustawa umożliwi wymienionej grupie lekarzy dalszą pracę w składzie ... rozwiązania, bez zachowania terminu wypowiedzenia, umów łączących daną placówkę ... nieruchomości nie jest obowiązany do złożenia nowej deklaracji, lecz uiszcza ... umowy zawartej z ministrem właściwym do spraw rodziny. Podmioty te przed podpisaniem umowy ...