przepisy czas pracy, (strona 36/57) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › przepisy czas pracy

Presja inflacyjna: jakie działania rządu?

... pracy służyć będą zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy, których celem jest możliwość łączenia pracy zawodowej i życia rodzinnego, a także usunięcie niektórych barier dotyczących zatrudnienia kobiet. Od 1 stycznia 2009 r. wydłużone zostaną urlopy macierzyńskie. Nowe przepisy ...

Tematy: inflacja, ceny towarów i usług konsumpcyjnych, podwyżki cen żywności i paliw, presja inflacyjna
Odpisy na ZFŚS: druga transza do 30 IX

... przez przepisy ... czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), w tym również pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. Bierzemy także pod uwagę osoby, z którymi zakład pracy ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia pracownicze, podstawowe obowiązki pracodawcy, świadczenia zfśs, odpisy na zfśs
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

... Przepisy Kodeksu pracy (art. 100) zobowiązują go do sumiennego i starannego wykonywania swoich obowiązków oraz stosowania się do poleceń szefa, o ile one: dotyczą pracy, nie są sprzeczne z umową o pracę, a więc z rodzajem umówionej wcześniej pracy ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników

... , pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy . Jednocześnie przepisy (art. 18 K.p.) określają zakres równego traktowania, który obejmuje nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, warunki zatrudnienia, awansu, dostępu do szkoleń podnoszących ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, równe traktowanie pracowników, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

... Pracy. Niezwykle ważne są przy tym reguły wynikające z obowiązku ochrony danych osobowych. Podstawowe obowiązki pracodawcy skatalogowano w art. 94 K.p. W myśl tego przepisu szef zobowiązany jest zarówno do prowadzenia akt osobowych pracownika, jak i przechowywania ich w warunkach, które nie grożą uszkodzeniem czy zniszczeniem. Przepisy ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy
Podnoszenie kwalifikacji a koszty podatkowe

... dwie osoby na umowę zlecenie na czas nieokreślony, które również rozpoczynają studia na kierunku „Bankowość – Ubezpieczenia”. W związku z czym Wnioskodawczyni zadaje pytanie czy płacąc za ich naukę ma możliwość odliczenia tego jako koszt uzyskania przychodu. Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek ułatwienia podnoszenia ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy

... Przepisy prawa pracy w sposób szczególny traktują pracownice spodziewające się potomstwa. Pomimo że organizacja czasu pracy w firmie leży wyłącznie w gestii pracodawcy, nie ma on tu zupełnie wolnej ręki. Wprawdzie Kodeks pracy nie statuuje szczególnych zasad odnośnie czasu pracy ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, praca w porze nocnej
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków

... biorąc jednocześnie pod uwagę przepisy o zakazie dyskryminacji (por. art. 111-113, art. 183a-183e K.p.). Z analogicznego założenia wyszedł SN w uchwale z 18 marca 2008 r. (II PZP 2/08) uznając, że zwolnienie pracownicy w ciąży w trybie art. 52 § 1 K.p. jest dopuszczalne również wówczas, gdy w zakładzie pracy nie funkcjonuje zakładowa organizacja ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zwolnienie dyscyplinarne
Tydzień 9/2009 (23.02-01.03.2009)

... pracy jest 11,6 miliona ludzi. General Motors planuje na całym świecie zwolnić 47 tysięcy osób. W ubiegłym roku firma zanotowała blisko 31 miliardów USD strat. Koncern ponosi straty od czterech lat. Przez ten czas ... nie tylko po to, by krępowały one instytucje finansowe, lecz by chroniły inwestorów i konsumentów. Nowe przepisy potrzebne są po to, ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat
Hutnictwo czeka fala zwolnień?

... proponują, aby przepisy Kodeksu pracy pozwalały na czasowe obniżenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne do ... pracy tzw. kont czasu pracy. W okresie mniejszego zapotrzebowania na zatrudnienie (np. osłabienie koniunktury, okresowy brak zamówień albo okresowy wzrost zapotrzebowania na określone wyroby lub usługi) można by dostosować czas pracy ...

Tematy: rynek stali, branża hutnicza, hutnictwo, przemysł stalowy
Dla kogo certyfikat księgowego bez egzaminu?

... pracy, to warunek sposobu zdobywania praktyki został w tym zakresie dopełniony. Podstawa prawna: art. 76b ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości – Dz.U. z 2002 r. nr 76, poz. 694 ze zm. „Poradnik Finansowo-Księgowy” podpowiada, jak zyskać 100% pewności, że właściwie interpretuje się przepisy ...

Tematy: certyfikat księgowy, certyfikat księgowego, ustawa o rachunkowości, rachunkowość, prowadzenie ksiąg rachunkowych
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją

... przepisy rozporządzenia uprawniają pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe m.in. do: urlopu szkoleniowego, zwolnienia z części dnia pracy, otrzymania zwrotu kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia w przypadku, gdy nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, dokształcanie, rozwój pracowników
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"

... Pracy i Ministerstwa pracy takiemu pracownikowi przysługują dwa dodatki – za pracę w święto oraz za nadgodziny średniotygodniowe, ponieważ przepisy Kodeksu pracy dają dwie zupełnie odrębne podstawy prawne do wypłaty tych dodatków (stanowisko Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, praca w święta, Wielkanoc
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie

... przepisy? Tak, chronią. Pracodawca nie pozostaje zupełnie bezbronny, nawet wówczas, gdy pracownik nie jest związany umową o zakazie konkurencji. Z zakazem czy bez – pracownik musi dbać o dobro firmy Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy ... może rozwiązać stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym,pracowniczych ...

Tematy: praca dla konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Regulamin wynagrodzeń - konieczne zmiany

... miejsc pracy. Łatwiej i taniej bowiem jest chronić miejsca pracy, wspierając firmy i pracowników na czas kryzysu, niż walczyć z długotrwałymi skutkami bezrobocia. KPP uważa, że należy zmienić przepisy, które spowodują łatwiejsze kształtowanie zmian w regulaminach wynagrodzeń. O ile w przypadku zakładowego układu zbiorowego pracy możliwe ...

Tematy: regulamin wynagrodzeń, regulamin wynagradzania, zakładowy regulamin pracy, prawo pracy, regulamin pracy, przepisy o czasie pracy, system czasu pracy
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy

... indywidualnego, który wiąże się z koniecznością wypłacenia zwalnianemu podwładnemu świadczenia „na odchodne”. Kluczowe jest jednak pamiętać, że przepisy ustawy znajdują zastosowanie jedynie, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Ustawa nie przewiduje, aby prawo ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Okres rozliczeniowy w budownictwie

... dokonuje: obliczenia wymiaru czasu pracy, jaki powinien przepracować dany pracownik, oraz rozliczenia czasu pracy, a więc ustalenia, czy przepracowany czas pracy mieści się w ... miesiąc. Przepisy dotyczące okresu rozliczeniowego uległy znacznej zmianie za sprawą ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ...

Tematy: okres rozliczeniowy, czas pracy, zmiana okresu rozliczeniowego, budownictwo, wymiar czasu pracy
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... , ale i innych okoliczności towarzyszących ustaniu stosunku pracy. Chodzi tu min. o jednomyślne ustalenie, w jakim terminie umowa ulegnie rozwiązaniu. O porozumieniu tylko w K.c. Kodeks pracy nie zawiera unormowań, które dotyczyłyby treści czy też formy porozumienia stron. Dlatego też zastosowanie znajdują tu przepisy Kodeksu cywilnego (art. 66 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP

... przepisy dotyczące zlecenia, oraz do osób z nimi współpracujących. Podstawa prawna: ustawa z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...

Tematy: składki na FP, zwolnienie z opłacania składek, składka na fgśp, składki na Fundusz pracy
Tydzień 32/2009 (03-09.08.2009)

... r/r, to jednak inwestycje zmniejszyły się o 8.9% r/r, bez pracy pozostaje w USA już blisko 7 mln ludzi. PKB Stanów Zjednoczonych spadł w drugim kwartale o 1% ... tych wydatków. Taki zapis narusza przepisy Światowej Organizacji Handlu (WTO). Realna staje się ... warunków. Wydaje się, że jeszcze jakiś czas ta dyskusja będzie ostra nie tylko z powodów różnic ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?

Przepisy K.p. uprawniają pracodawcę do tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że ... tym żadnych konsekwencji- wycofać wydane polecenie w sprawie powierzenie innej pracy niż umówiona i przywrócić zatrudnionego do dotychczasowej pracy. W efekcie tego, po zakończeniu zwolnienia lekarskiego będzie miał prawo ...

Tematy: choroba pracownika, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy, uprawnienia pracodawcy
Wydatki na alkohol a koszty uzyskania przychodów

... , że pracodawca o nich dba, sumienniej wywiązują się ze swojej pracy. Efektywność pracy wykonywanej przez silnie zmotywowany i zharmonizowany zespół skutkuje w konsekwencji wzrostem ... U. z 2007 r. Nr 70, poz. 473). Jak wynika bowiem ze wstępu do przedmiotowej ustawy, jej przepisy uchwalone zostały przy założeniu, że życie obywateli w trzeźwości jest ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty podatkowe, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne
Emigracja Polaków w latach 2004-2008

... Wyniki szacunków z założenia nie obejmują emigracji sezonowych Polaków, które z uwagi na czas ich trwania – najczęściej do trzech miesięcy – w większości krajów Wspólnoty ... Wspólnoty, które jako kolejne otwierały swoje rynki pracy lub łagodziły zbyt restrykcyjne przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Mając na uwadze złożoność zjawiska i ...

Tematy: emigracja zarobkowa, Polacy za granicą, emigracja zarobkowa specjalistów, emigracja polaków, polscy emigranci
Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów

... pracy lub zostać ujęta w odrębnym zarządzeniu (jeżeli regulamin nie jest tworzony). Przepisy nie regulują konkretnego umiejscowienia tego zapisu. Może być on zatem zarówno wpisany przy obowiązkach pracodawcy lub w części regulującej zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Staż pracy ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne
Nauka zawodu a prawo do urlopu

... na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Do zawierania i rozwiązywania umów z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym dla pracownika, który został zatrudniony po odbyciu praktycznej nauki zawodu, jest to kolejna umowa o pracę ...

Tematy: przygotowanie zawodowe, prawo do urlopu, nauka zawodu, zatrudnianie młodocianych
Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika

... dalej updof) wskazuje, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... nieodpłatne, w związku z czym - zdaniem autora - nie będą tutaj miały zastosowanie przepisy przytoczone wyżej. Przy pomocy takiej umowy jej strony (tutaj pracodawca ...

Tematy: przychody podatkowe, podatek dochodowy, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód służbowy, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń

... pracy. Czy przepisy wewnątrzzakładowe rzeczywiście mogą ograniczać w ten sposób uprawnienia niepełnoetatowca? Pracodawca, który zatrudnia (zamierza zatrudnić) osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy, musi pamiętać o kilku kardynalnych zasadach wynikających wprost z przepisów Kodeksu pracy ...

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, uprawnienia pracownika, praca na pół etatu, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia personelu
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

... nieobecności w pracy, czyli np. w okresie: niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego. Uwaga! Do urlopu udzielonego w okresie wypowiedzenia stosujemy wszystkie ogólne przepisy dotyczące udzielania ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlopy pracownicze
Tydzień 50/2009 (07-13.12.2009)

... ocenie w ciągu najbliższych 5 lat powinno się stworzyć około 18 mln miejsc pracy w USA, czyli około 300 tys. miesięcznie, w celu przywrócenia pełnego zatrudnienia ... konferencji jest zapowiedź, że USA zamierzają wkrótce wprowadzić nowe przepisy nakazujące stosowanie nowych technologii grzewczych i izolacyjnych w budownictwie, co stworzyłoby warunki ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.

... cały dodatkowy okres prawo do zasiłku macierzyńskiego. Nowe przepisy mają również zastosowanie do ubezpieczonych nie będących pracownicami ale podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, które zachowują prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, macierzyństwo, wymiar urlopu macierzyńskiego
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok

... emerytalne. Przepisy nie wprowadzają tu żadnych dodatkowych wymogów- nie muszą to być np. okresy bezpośrednio następujące po sobie. Nieistotny jest również czas trwania ... małym stażem pracy jest podyktowane szczególną sytuacją, która ma miejsce na rynku pracy. Ma ono zachęcać zakłady pracy do tworzenia nowych stanowisk pracy. Kryterium stażu pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Używanie służbowego samochodu a przychód pracownika

... korzystania ze służbowego samochodu do celów prywatnych powoduje powstanie u nich przychodu ze stosunku pracy, od którego należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy (łącząc go z pozostałymi przychodami ... się według zasad określonych w art. 11 ust. 2-2b updof. Te przepisy z kolei wskazują, iż wartość pieniężną świadczeń w naturze określa się na ...

Tematy: przychody podatkowe, podatek dochodowy, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód służbowy, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

... jednak do wygaśnięcia stosunku pracy. Skutek ten następuje z mocy prawa, nie istnieje zatem konieczność, aby pracodawca składał jakiekolwiek oświadczenie woli w tym zakresie. Przepisy K.p. nie określają jednak, kiedy rozpoczyna się bieg trzymiesięcznego terminu, po upływie którego stosunek pracy tymczasowo aresztowanego wygasa. W odpowiedzi ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

... pracy, czy też musi pogodzić się z utratą posady? Nie ulega wątpliwości, że obowiązujące przepisy statuują szczególną ochronę pracowników-rodziców. Jej przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Dane osobowe przyszłego pracownika

... nie jest narzucony poprzez odrębne przepisy prawa. Reasumując, podczas procesu rekrutacji pracodawca powinien dołożyć wszelkich starań, aby zakres informacji, których ujawnienia domaga się od przyszłego pracownika, mieścił się w ustawowo wyznaczonych granicach. Kserowanie dowodu osobistego kandydata do pracy oraz żądanie informacji dotyczącej ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy