przepisy czas pracy, (strona 30/55) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › przepisy czas pracy

Monitoring pracowników: co wolno?

... pracy nie istnieją niestety przepisy, które określałyby wprost zasady monitorowania pracy podwładnych. Dlatego też należy szczególnie zadbać, aby nienaruszona została prywatność pracowników. Pracodawca może kontrolować i oceniać podwładnych, równocześnie Kodeks pracy ... . Z drugiej jednak strony, czas spędzany w pracy powinien być poświęcony pracodawcy ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Tydzień 38/2008 (15-21.09.2008)

... 280 tysięcy osób (wcześniej była mowa o 200 tysiącach osób). Nowe przepisy dotyczące przechodzenia na pomostówki wejdą w życie w przyszłym roku. Rząd ... najniższy w porównaniu ze źródłami konwencjonalnymi i odnawialnymi, a czas budowy elektrowni jądrowej (tzw. III generacji) obecnie wynosi jedynie 5-6 lat, mają one wysoką sprawność i długi czas pracy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... pracy), wobec którego naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania. Wysokość odszkodowania wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie, ustalane w oparciu o odrębne przepisy (art. 183d K.p.). Górna granica nie została tu określona, wysokość odszkodowania ustala więc sąd pracy ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja, dyskryminacja pośrednia, dyskryminacja płacowa
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

... przepisy pozwalają bowiem pracodawcy na dokonywanie w niej pewnych zmian. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób szef może modyfikować postanowienia umowy o pracę. Wypowiedzenie zmieniające Jednym ze sposobów poczynienia zmian w treści umowy o pracę jest wypowiedzenie warunków pracy ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, uprawnienia pracodawcy
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

... , OSN 1979, Nr 12, poz. 237). Co istotne, przepisy dotyczące ponownego zatrudnienia nie znajdują zastosowania w sytuacji, gdy postępowanie karne zostało(art. 66 § 3 K.p.): umorzone z powodu przedawnienia, umorzone z powodu amnestii, warunkowo umorzone. Odwołanie do sądu pracy Zgodnie z art. 67 K.p., w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy, usprawiedliwienie nieobecności, tymczasowe aresztowanie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe

... pracy na kolejny okres rozliczeniowy. W takim przypadku trudno będzie uzasadnić inspektorowi pracy, że chodzi tutaj o pracę nadliczbową w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Za takie postępowanie grozi wam kara grzywny. W poleceniu pracy w godzinach nadliczbowych trzeba wpisać imię i nazwisko pracownika, którego to polecenie dotyczy. Przepisy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin
Półtora etatu w jednej firmie?

... pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy ...

Tematy: umowa o pracę, niepełny etat, praca na pół etatu, półtora etatu
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy

... pracy wskutek niezwrócenia pracownikowi dokumentów złożonych przez niego w związku ze stosunkiem pracy nie powinno być wyższe niż takie samo roszczenie związane z niewydaniem świadectwa pracy. A zatem, powinno wynieść wysokość wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ... danych godzi jednak nie tylko w przepisy ustawy o danych osobowych. ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, dane pracownika
Obniżenie wynagrodzeń sposobem na kryzys

... prawa pracy, przez które należy rozumieć układ zbiorowy pracy lub regulaminy pracy i wynagradzania obowiązujące u pracodawcy. Zawieszenie nie dotyczy przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów ... i przedstawiciele pracowników wyłonieni w trybie przyjętym u tego pracodawcy. Przepisy nie określają ani sposobu wyłonienia przedstawicieli pracowników, ani ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia polaków w kryzysie, zwolnienie pracownika, skutki kryzysu
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie

... emerytalnej dlatego też zastosowanie znajdą tu przepisy Kodeksu cywilnego, do którego art. 300 K.p. odsyła w sprawach nieunormowanych w przepisach prawa pracy. I tak, w myśl art. 481 § 1-2 K.c., jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, opóźnienia w wypłacie świadczeń, odsetki za zwłokę, świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa

... być dokonywane tylko i wyłącznie w przypadkach uregulowanych ustawowo. W szczególności, zakład pracy może potrącać bez zgody pracownika tylko ściśle określone należności, które zostały wyczerpująco wymienione ... pieniężne. Skład orzekający podkreślił również, że nie istnieją żadne przepisy, które kazałyby uznać, że zaliczki pieniężne muszą mieć formę ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu

... 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ... przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) wynagrodzenie takie mieści się w bardzo szerokiej definicji przychodów ze stosunku pracy. Od przychodów ze stosunku pracy ...

Tematy: obliczenie podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, koszty pracownicze
Pozew zbiorowy ryzykowny dla firm?

... w postępowaniu grupowym (Dz. U. z 2010 r. Nr 7, poz. 44), zaś jej przepisy zaczną obowiązywać od 19 lipca br. Przez ... nie będzie natomiast można dochodzić sporów dotyczących stosunku pracy. „Na pozwy grupowe szczególnie narażone mogą być podmioty ... nacisku na przedsiębiorców, prawdopodobnie długi czas postępowania oraz ryzyko wielokrotnego pozwania, ...

Tematy: roszczenia prawne, dochodzenie roszczeń, pozew zbiorowy, pozwy zbiorowe, pozew zbiorowy w postępowaniu grupowym, postepowanie grupowe
Emigracja Polaków w latach 2004 - 2009

... Wyniki szacunków z założenia nie obejmują emigracji sezonowych Polaków, które z uwagi na czas ich trwania – najczęściej do trzech miesięcy – w większości krajów Wspólnoty ... Wspólnoty, które jako kolejne otwierały swoje rynki pracy lub łagodziły zbyt restrykcyjne przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Mając na uwadze złożoność zjawiska i ...

Tematy: emigracja zarobkowa, Polacy za granicą, emigracja zarobkowa specjalistów, emigracja polaków, polscy emigranci
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę

... pracy u starego pracodawcy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą w rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem, a więc nie pozbawia pracownika uprawnień, zależnych od sposobu zakończenia stosunku pracy ...

Tematy: tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika, prawa pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku

... nas najlepszy. Pod uwagę musimy wziąć przede wszystkim wielkość firmy i czas jej powstania, dotychczasowy system rozliczeń oraz plany na nowy rok ... obopólną zgodą pracownika i pracodawcy. Przepisy jednoznacznie stwierdzają, że ekwiwalent można wypłacić tylko i wyłącznie w przypadku rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy - mówi Małgorzata Siwek ...

Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, rozliczenia podatkowe, ZUS, kadry w firmie, obowiązki przedsiębiorcy
Komitety audytu w Polsce w 2010 r.

... na co wskazuje 62% respondentów. Średnio czas przeznaczony na pracę w komitecie w polskich spółkach ... z odpowiednim doświadczeniem i kompetencjami czego wymagają przepisy europejskie” – mówi Krzysztof Szułdrzyński, partner w ... jest atrakcyjną alternatywą dla dobrze płatnej i stałej pracy w zawodzie. „Forma implementacji nowych przepisów pozostawiała ...

Tematy: GPW, Giełda Papierów Wartościowych, rynek GPW, spółki giełdowe, komitety audytu
Wyłączenie z używania a amortyzacja środków trwałych

... czas konieczne jest wyłączenie ... pierwszych można zaliczyć przykładowo popsucie się danej maszyny/urządzenia podczas pracy. Zdarza się, że w takich przypadkach okres wyłączenia z ... itp.) Przepisy podatkowe nakładają w takich przypadkach obowiązku zaprzestania naliczania odpisów amortyzacyjnych. W rozpatrywanej kwestii warto poddać analizie dwa przepisy ...

Tematy: amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, wartość początkowa środków trwałych, odpisy amortyzacyjne
Czym jest umowa sponsoringu?

... cywilnego - Dz. U. z 1964 r. nr 16, poz. 93 ze zm.). Znajdują do niego zastosowanie ogólne przepisy dotyczące niemal każdej umowy, w tym normujące odpowiedzialność za niewykonanie i nienależyte wykonanie zobowiązania. Ponieważ ... serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: sponsoring, działania sponsoringowe, umowa sponsoringu
Nieuczciwe praktyki rynkowe a prawa konsumenta

... czas letnich wyprzedaży. Sklepy chcą pozbyć się zalegającego towaru i zrobić miejsce dla nowych kolekcji. Niektórzy sprzedawcy jednak ani myślą schodzić z cen, lecz tylko sprawiają takie wrażenie na potencjalnych i nieświadomych niczego klientach. Przepisy ... specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: letnie przeceny, wyprzedaż, nieuczciwe praktyki rynkowe, prawa konsumentów, prawa konsumenta, naruszenie praw konsumentów
Kontrola podatkowa: sprzeciw kontrolowanego

... . 84c ust. 16) wynika, że w zakresie w niej nieuregulowanym należy stosować przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego (kpa). A zatem, w razie uchybienia ... wykonywania działalności gospodarczej. Powinna być przy tym prowadzona w godzinach pracy lub w czasie faktycznego wykonywania działalności gospodarczej przez kontrolowanego (art. 84a ust. ...

Tematy: kontrola skarbowa, kontrola podatkowa, kontrola w firmie, kontrola w przedsiębiorstwie, swoboda działalności gospodarczej, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej
Krajowa podróż służbowa: nocleg a przychód pracownika

... przepisy §7 rozporządzenia). Zarówno w sytuacji, gdy pracodawca dokona zwrotu faktycznie poniesionych wydatków za nocleg na podstawie przedłożonego przez pracownika rachunku, czy też wypłaci jedynie ryczałt w wysokości 150% wartości diety, świadczenie to stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy ...

Tematy: przychód pracownika, podróż służbowa, podróże służbowe, podróż słuzbowa, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... wymiar etatu czy zatrudnienie na czas określony lub ... przepisy zakładowe lub zawierając umowę o pracę należy uważać, aby akty te nie zawierały zapisów o charakterze dyskryminacyjnym. W przypadku umowy o pracę, jeżeli zdarzy się wprowadzenie takich zapisów, z mocy prawa są one zastępowane odpowiednimi, niedyskryminacyjnymi, przepisami prawa pracy ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
Skrócenie okresu wypowiedzenia

... w ustawowej długości, przepisy przewidują takie uprawnienie dla pracodawcy tylko w sytuacji: dokonania przez niego trzymiesięcznego wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, ... skorzystania z zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, skrócenie okresu wypowiedzenia
Artykuły spożywcze w firmie: rozliczenie VAT

... osobistymi są te, których realizacja nie jest związana ze stosunkiem pracy, a zatem potrzeby osobiste to te, których zaspokojenie wynika z dobrej woli pracodawcy. Stosownie do ... formalnych, odliczenie jest prawnie dozwolone, oczywiście jeżeli nie wyłączają go inne przepisy ustawy lub aktów wykonawczych. Wystarczającym zatem jest, że z okoliczności ...

Tematy: przekazanie towarów, nieodpłatne przekazanie towarów, nieodpłatne przekazanie w vat, opodatkowanie VAT, przekazanie darowizny, przekazania na potrzeby osobiste, odliczenie VAT, VAT naliczony, rozliczenie VAT
Monitoring a prawa pracownika

Przepisy konstytucyjne wprowadzają w art. 30 Konstytucji obowiązek władz publicznych do poszanowania i ochrony godności człowieka, która jako cecha przyrodzona i niezbywalna stanowi źródło wolności i praw człowieka i obywatela. Na gruncie prawa pracy ... danych osobowych – dane mogą być przechowywane jedynie na czas niezbędny dla osiągnięciu celu ...

Tematy: monitoring, monitoring pracy, prawa pracownika, monitorowanie pracowników, kontrola pracowników, dobra osobiste
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?

... : - Kodeks pracy Wysokość odprawy uzależniona jest od okresu zatrudnienia zmarłego pracownika. Rodzinie przysługuje więc równowartość jego miesięcznego wynagrodzenia, jeśli czas ten ... w stosunku pracy przez okres minimum 15 lat – wtedy osiąga ona wartość wynagrodzenia za pół roku. Oczywiście przepisy obowiązujące w danym zakładzie pracy (np. ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, renta rodzinna, prawo do renty rodzinnej
Kasy fiskalne 2013: kwiaty sztuczne na paragonie wystarczą

... prowadzącemu serwis kas rejestrujących każdej nieprawidłowości w pracy kasy oraz prowadzić i przechowywać dokumentację o przebiegu eksploatacji kasy rejestrującej, z ... podatku. Należy wskazać, iż od dnia 1 kwietnia 2013 r. obowiązują przepisy rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 14 marca 2013 r. w sprawie kas rejestrujących (Dz.U. z 2013 ...

Tematy: kasy fiskalne, kasa fiskalna, obowiązek ewidencjonowania obrotów, kasa rejestrująca, paragon, paragony, rok 2013
Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika

... . 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy. (…) Mając zatem na uwadze opisany stan faktyczny oraz przytoczone wyżej przepisy prawa stwierdzić ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, spotkanie z kontrahentem, obowiązki służbowe
Kolonie 2014: koniecznie sprawdź organizatora

... . W przypadku jakichkolwiek uchybień organizator wyjazdu zostanie wezwany do zapewnienia autokaru zastępczego i innego kierowcy. Przepisy regulujące prace kierowców są bardzo restrykcyjne, w szczególności zobowiązują do przestrzegania czasu pracy i odpoczynków. Dlatego przed wyjazdem do miasta oddalonego o setki kilometrów warto sprawdzić, czy ...

Tematy: kolonie, obozy, touroperatorzy, biura podróży, upadłość biura podróży, wakacje 2014
Odliczenie VAT z faktury zakupu maszyny rolniczej na współwłasność

... roku. Z reguły są one wykorzystywane sezonowo, dzięki czemu da się podzielić ich czas pracy pomiędzy różnymi gospodarstwami. Dodajmy przy tym, że taki sposób posiadania danej ... przy tym jego udział we współwłasności? Należy bowiem pamiętać, że wcześniejsze przepisy regulujące wystawianie faktur mówiły o kopii i oryginale tego dokumentu, przy czym do ...

Tematy: VAT w rolnictwie, działalność rolnicza, rolnik, gospodarstwo rolne, odliczenie VAT, grunty rolne, faktura, rozliczenie VAT, instytucja współwłasności
Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy

... z którym mamy podpisaną umowę, potrzebuje samochód dostawczy na czas trwania danego projektu w jego firmie, to dostarczamy mu taki ... odstępach czasu, jednak ze względu na przepisy podatkowe nie krótszych niż 6 miesięcy. - Samochody ... a w planie na ten rok znajduje się jeszcze rozpoczęcie pracy oddziałów na Litwie, Łotwie i w Estonii. Zresztą globalny ...

Tematy: wynajem samochodu, wypożyczenie samochodu, wynajem krótkoterminowy, flota firmowa, samochody dla firm, samochód w firmie
Imigracja zarobkowa potrzebna

... Przepisy zezwalają na zatrudnienie tych osób na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w ciągu roku następującego po złożeniu oświadczenia. Aby zatrudnić cudzoziemca, wystarczające jest zgłoszenie chęci zatrudnienia go w Powiatowym Urzędzie Pracy ... z fikcyjnego testu rynku pracy przeprowadzanego przez Powiatowe Urzędy Pracy, tak aby czas uzyskania ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, imigracja zarobkowa
Dla kogo odprawa pośmiertna?

... pracy przez okres minimum 15 lat – wtedy osiąga ona wartość półrocznego wynagrodzenia. Oczywiście przepisy obowiązujące w danym zakładzie pracy ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?

... finał? W życie weszły nowe przepisy o umowach-zlecenie. Sprawdźmy, co się zmieniło. Jak powszechnie wiadomo, umowy śmieciowe nie cieszą się najlepszą opinią - uznawane są wręcz za zło konieczne. Według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, problem ... zatrudnienia, co w ich opinii doprowadzi do obniżenia wysokości składek. Uda się? Czas ...

Tematy: umowa zlecenie, umowy śmieciowe, umowa o pracę, finanse, dochód, umowa, przepisy, umowa cywilnoprawna, składki ZUS