-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... pracy w zakładzie pracy. Na takie działania pracodawca będzie miał od nowego roku 3 tygodnie – tyle wynosi bowiem minimalny czas, w jakim rodzic musi przedłożyć odpowiedni wniosek. Trudności z prawidłową organizacją pracy ... maksymalnie na 4 (a nie jak dotychczas 3) części. Nowe przepisy nie wprowadzają ograniczeń w zakresie części urlopu, które mogą ...
-
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
... względu na sprzeciw środowiska reprezentującego prowadzące działalność przyszłe matki, ówczesny Minister Pracy i Polityki Społecznej zobowiązał się do wdrożenia działań umożliwiających przedłużenie vacatio ... zmian o 2 miesiące. Dokument podpisał też prezydent, nowe przepisy zaczną więc obowiązywać 1 stycznia 2016 r., czyli razem z nowelizacją ustawy ...
-
Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.?
... dotychczasowym rozliczeniu czy też zmienić sposób opodatkowania na bardziej dogodny. Przepisy traktujące o sposobie opodatkowania podatkiem dochodowym przychodów z firmy pozostają takie same. ... lub byłych pracodawców w tym samym zakresie, jak w ramach stosunku pracy (w bieżącym tudzież poprzednim roku podatkowym). Ryczałtowcy muszą sami obliczyć ...
-
Ustawa deregulacyjna a umowa pośrednictwa
... , natomiast ze strony środowisk zawodowych, stowarzyszeń, wymaga to intensywnej pracy oraz umiejętności sprawdzenia, czy rzeczywiście mamy do czynienia z fachowcem. ... , ale także zostawiła swój ślad w samym podpisaniu umowy. Obowiązujące obecnie przepisy wskazują, iż umowa w zakresie pośrednictwa w obrocie nieruchomościami powinna mieć formę ...
-
Firmy transportowe z deficytem kierowców
... wymagający. Zaostrzają się przepisy, rosną wymagania klientów. Ta sama sytuacja dotyczy kierowców. Od pewnego czasu ... pracy Szkolenia przydatne są również dla kierowców, którzy dopiero rozpoczynają przygodę z transportem. Brak „siły roboczej” zmusza niekiedy pracodawców do zatrudnienia pracowników bez doświadczenia. Warunek dowiezienia towaru na czas ...
-
Kluczowe zmiany przepisów prawa podatkowego w 2016 r.
... możliwością składania „wspólnych wniosków”, co przyczyni się z kolei do usprawnienia pracy organów skarbowych. Ponadto w poszczególnych zagadnieniach nastąpi ujednolicenie ... administracji podatkowej - nowa struktura Urzędów Skarbowych 1 lipca 2016 r. wejdą w życie przepisy ustawy o administracji podatkowej, mocą której uchylona zostanie dotychczas ...
-
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... pracy, ułatwi pracownikom dochodzenie przysługujących im świadczeń i uprawnień ze stosunku pracy, a także korzystanie z ochrony gwarantowanej przez przepisy ubezpieczeń społecznych. Ponadto, celem zmian jest udostępnienie Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
Co z upadłościami firm? Zobacz prognozy Coface
... mocy których spółki zyskały alternatywne do postępowania upadłościowego rozwiązanie. Nowe przepisy znajdują się w dwóch odrębnych ustawach – Prawie Upadłościowym i Prawie Restrukturyzacyjnym. ... konsumpcji prywatnej – w szczególności za sprawą coraz lepszej sytuacji na rynku pracy. Stopa bezrobocia w Polsce spadła do poziomu najniższego od 25 lat, ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... związanych z zatrudnieniem, a przepisy są niejasne i często wymagają ... zależy na natychmiastowym pozyskaniu pracowników. Najkrótszy czas, w jakim agencja zatrudnienia jest w stanie dostarczyć ... promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarówno powierzenie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy, jak i nielegalne wykonywanie pracy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 45/2016
... firm. Nowe przepisy będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 ... pracy. W październiku stopa bezrobocia wyniosła według MRPiPS 8,2 proc., najmniej od maja 1991 r. Przy tym są obszary – jak Poznań, w którym siedzibę ma spółka – gdzie wynosi zaledwie 2 proc. – Cała ściana wschodnia, kraje, które sąsiadują z Rosją, tutaj widzimy, że podaż jest cały czas ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... gdy wejdą w życie przepisy ... pracy) jest ogromna. Z danych Eurostatu wynika, że w 2016 r. godzina pracy w Polsce kosztowała 8,6 euro, podczas gdy w Danii 42 euro, Szwecji 38 euro, a Danii – 50 euro. Więcej kosztuje też godzina pracy w Chorwacji, Czechach, Estonii, na Słowacji czy w Słowenii. Dziś wiele wskazuje na to, że czas taniej pracy ...
-
Prawa pasażera pociągu. Czego możemy wymagać od przewoźnika?
... (4,4% r/r). Wakacje to dla kolejarzy okres wytężonej pracy. Nie zwalnia to jednak przewoźników z obowiązków wobec ... ekspertka D.A.S. Gdy pociąg nie przyjedzie na czas W podróży koleją najczęściej spotykanym problemem pasażerów ... Podróż samolotem: sprawdź, co może cię zaskoczyć Jak wskazują przepisy, gdy zachodzi uzasadnione przypuszczenie ponad ...
-
Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy
... czas pracy i wprost wpływają na liczbę nadgodzin, dodatków za wykonywanie czynności w porze nocnej i przekroczenia średniotygodniowe. Warto zatem weryfikować czy aktywność typu "inna praca" nie jest rejestrowana nadmiarowo, np. podczas postojów czy oczekiwania. Na takie sytuacje (oczekiwania, dyspozycja do wykonywania czynności zawodowych) przepisy ...
-
W kogo uderza zakaz handlu?
... przedsiębiorcom. Duże sieci zastosowały się do ograniczeń. Tracą ci, których przepisy miały chronić. Kwiecień może okazać się dla nich wyjątkowo trudny, bo ... i niedziela. Niestety prywatni przedsiębiorcy, prowadzący punkty handlowo-usługowe, którzy mają możliwość pracy w niedziele bez handlu, już odnotowują znaczący spadek sprzedaży – nie do ...
-
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... pracy tymczasowej w Polsce. Chodzi nie tylko o zmiany w ustawie, ale też nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO) i problemy znane już od dawana, jak wizerunek branży czy deficyt kandydatów do pracy, także tych zza wschodniej granicy. Ogromnym wyzwaniem będzie też kwestia dokładnej ewidencji czasu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w ... pół roku, 3 miesiące – jeśli stosunek pracy trwa minimum 3 lata. Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny zależny jest od tego, na jaki czas została ona zawarta (art. 34 K.p.). Przedstawia ...
-
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 Kodeksu pracy). Istotą wynagrodzenia jest to, że przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 Kodeksu pracy). Na tle powyższych regulacji, w uzasadnieniu uchwały siedmiu sędziów ...
-
Upadłość konsumencka na nowych zasadach. Co zmieni się od marca?
... pracy). W pierwszym, opisanym powyżej przypadku, dłużnik będzie zatem spłacał zobowiązania dłużej, tj. od min. 36 miesięcy do siedmiu lat. W drugim z kolei ten czas ... Chodzi na przykład o sytuacje, w których bankrut jest „trwale niezdolny do jakiejkolwiek pracy zarobkowej”. W większości przypadków zatem upadłość konsumencka nie będzie jednoznaczna z ...
-
Odmrażanie gospodarki - kluczowe aspekty
... regulujące ją przepisy prawa. Kluczowe kwestie omawia mec. Marcin Kozłowski, senior ... pracy. Być może fakt, że Polacy dowiedzieli się, co oznacza praca w domu spowoduje, że rozwiązanie to nabierze pełnego kształtu na jakie zasługuje już od wielu lat. Co więcej należy zauważyć, że wprowadzenie takiego rozwiązania byłoby zdobyczą nie tylko na czas ...
-
ZUS: wniosek o emeryturę można złożyć później, bez konsekwencji
... - dodaje rzeczniczka. Świadczenie przedemerytalne Przepisy te wydłużyły również termin na zgłoszenie wniosku o świadczenie przedemerytalne. Jeżeli klient ubiega się o świadczenie przedemerytalne, to zgodnie z przepisami wniosek w tej sprawie musi złożyć w ciągu 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu, w którym poświadczył m. in ...
-
EY: na częstszą pracę zdalną liczy tylko 14% Polaków
... pracy, wiele osób zaczęło odczuwać dyskomfort wynikający z izolacji i rozszerzeniem sfery zawodowej na sferę domową. Nowa sytuacja to też nowa rzeczywistość prawna. Niektóre przepisy pozostawiają wiele wątpliwości interpretacyjnych, nawet w zakresie samej pracy zdalnej. Instytucja pracy zdalnej nie została jak dotąd uregulowana w Kodeksie Pracy ...
-
Kreator na PUE ZUS podpowie jak wypełnić wniosek o zaświadczenie A1
... zaświadczenie A1 osobom delegowanym do pracy za granicą. Potwierdza ono, że do wskazanej w nim osoby stosuje się tylko polskie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego ... miejsce wykonywania pracy. Od tej zasady jest wyjątek, który dotyczy delegowania. Jeśli polski pracodawca wysyła pracowników tylko na określony czas do pracy za granice, ...
-
Umowa najmu mieszkania z obcokrajowcem. Na co zwrócić uwagę?
... tylko jeden semestr na wymianę, do pracy sezonowej i na dłużej w przypadku kontraktów. Niektórzy ... i tzw. zwykłych umów najmu, podpisywanych na czas określony lub nieokreślony. Najem instytucjonalny nie wymaga wskazania adresu ... może to być wymagane ze względu na przepisy podatkowe. Obywatele krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego ...
-
Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?
... przepisy, których obecnie brakuje i które uregulują nie tylko kwestie opłat za media, ale też np. zakres godzin wykonywania obowiązków czy narzędzi pracy gwarantowanych zespołom zdalnym – kto je zapewnia, jaka jest odpowiedzialność pracownika, gdy np. zostaną one zniszczone lub ukradzione i jak zachować cyberhigienę pracy ...
-
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... swojego personelu? Pandemia pogłębiła problem Czas pandemii i związana z nim izolacja znacznie wpłynęły na zdrowie psychiczne Polaków i efektywność ich pracy. Firma ADP, globalny ... uprawnienia pracodawcy i pracownika w tym zakresie. Podstawą zaś tych regulacji mogą być przepisy polskiego Kodeksu pracy, które dość jednoznacznie ustanawiają ramy ...
-
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
... zwolnienia od pracy, jak również urlopów związanych z rodzicielstwem. Ponadto pracodawcy będą zobowiązani wskazać przyczynę rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony ... implementacji dyrektywy – czyli zapewnienia work-life balance, pozostaje pytanie, czy nowe przepisy rzeczywiście wpłyną na wellbeing pracowników? Tutaj na chwilę musimy ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... zatrudnienia pracowników młodocianych przepisy umożliwiają w pewnych sytuacjach i po spełnieniu określonych warunków zlecenie wykonania pracy lub innych zajęć ... czas pracy. Młodociany nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę, a jeśli nie skończył on jeszcze 16. roku życia – 6 godzin. Wymagane są również przerwy. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy ...
-
Patologie (nie tylko płatnicze) w firmach transportowych - jak sobie z nimi radzić?
... , te niezaplanowane odstępy czasowe z roku na rok się wydłużają. A w branży transportowej czas jest szczególnie ważny w kontekście regulowania różnorodnych zobowiązań, takich jak ... celu poprawę warunków pracy kierowców – chodzi tu o regulacje, jakie wprowadza Pakiet Mobilności. Przepisy te mają na celu ograniczenie czasu pracy, zwiększenie kontroli ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
... czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle ... pracy, rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, możemy już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Przepisy ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Dyrektywa Omnibus wciąż sporym problemem dla e-commerce
... cały czas chcą obchodzić przepisy. Oczywiście nie ... pracy. Najbardziej to widać na przykładach największych sieci handlowych, bo przez ich nieuczciwość konsumenci najwięcej tracą. Warto też wspomnieć, że klienci, którzy chcą składać skargi, powinni dysponować konkretnymi dowodami. Inaczej nie tylko nic nie wskórają, ale jeszcze zajmą urzędnikom czas ...
-
Cudzoziemcy w Polsce: coraz więcej osób w szarej strefie
... pracy i pobytu w Polsce. Skomplikowane przepisy, biurokracja i złożony proces podjęcia etatu w Polsce sprawiają, że cudzoziemcy udają się do prawnika. Takiej pomocy najczęściej potrzebują w związku z legalizacją pobytu i pracy (52 proc.). 18 proc. z nich korzysta ze wsparcia prawnego już po podjęciu zatrudnienia, a chętnych do przyjazdu i pracy ... czas ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... przepisy podatkowe do nowej rzeczywistości. Dla polskich freelancerów oznacza to między innymi, że nie muszą już zakładać działalności gospodarczej, aby legalnie pracować i płacić podatki. Z pomocą w zabezpieczaniu transakcji pomiędzy freelancerem, a zleceniodawcą, ale także w tworzeniu struktury tzw. workflow, czyli organizacji pracy ...
-
Czy branża transportowa w Polsce potrzebuje regulacji prawnych na wzór Hiszpanii i Węgier?
... euro, a w przypadku recydywy (w ciągu roku) - nawet do 18 tys. euro. Przepisy obejmują większość przewozów drogowych towarów pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej ... opłatę za załadunek i sortowanie palet oraz czas przestoju. To istotny krok w kierunku zapewnienia uczciwych warunków pracy oraz godziwego wynagrodzenia dla kierowców. Warto ...
-
Polacy a zatrudnianie cudzoziemców: fakty, mity i opinie
... pracy. Ponadto 52 proc. firm zwraca uwagę na brak polskich pracowników o wymaganych kwalifikacjach. Ryzyko wyjazdu i przepisy ...
-
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... pracy. Dużo bardziej rygorystyczne przepisy obowiązują w przypadku osób między 14. a 15. rokiem życia. Dozwolone są jedynie aktywności związane z kulturą, sztuką, sportem lub reklamą – i to wyłącznie po uprzednim uzyskaniu zgody inspektora pracy ... które można wynieść z pierwszej pracy. Niech będzie to czas zdobywania doświadczeń, nie tylko ...