-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... pracy), wobec którego naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania. Wysokość odszkodowania wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie, ustalane w oparciu o odrębne przepisy (art. 183d K.p.). Górna granica nie została tu określona, wysokość odszkodowania ustala więc sąd pracy ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... , OSN 1979, Nr 12, poz. 237). Co istotne, przepisy dotyczące ponownego zatrudnienia nie znajdują zastosowania w sytuacji, gdy postępowanie karne zostało(art. 66 § 3 K.p.): umorzone z powodu przedawnienia, umorzone z powodu amnestii, warunkowo umorzone. Odwołanie do sądu pracy Zgodnie z art. 67 K.p., w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów ...
-
Półtora etatu w jednej firmie?
... pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy ...
-
Obniżenie wynagrodzeń sposobem na kryzys
... prawa pracy, przez które należy rozumieć układ zbiorowy pracy lub regulaminy pracy i wynagradzania obowiązujące u pracodawcy. Zawieszenie nie dotyczy przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów ... i przedstawiciele pracowników wyłonieni w trybie przyjętym u tego pracodawcy. Przepisy nie określają ani sposobu wyłonienia przedstawicieli pracowników, ani ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... emerytalnej dlatego też zastosowanie znajdą tu przepisy Kodeksu cywilnego, do którego art. 300 K.p. odsyła w sprawach nieunormowanych w przepisach prawa pracy. I tak, w myśl art. 481 § 1-2 K.c., jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... pracy. Chodzi tu min. o jednomyślne ustalenie, w jakim terminie umowa ulegnie rozwiązaniu. W Kodeksie pracy na próżno jednak jest szukać unormowań, które dotyczyłyby treści czy też formy porozumienia stron. Dlatego też zastosowanie znajdują tu przepisy ... stron związany był zaproponowaną ofertą przez czas, który był niezbędny pracodawcy na: zapoznanie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
... w kontekście możliwości jej wypowiedzenia – umowa na czas określony, czy umowa na wykonanie określonej pracy? Problem stanowiło także przedłużanie okresu zastępstwa i ... innej pracy. Umowa o pracę na zastępstwo może zostać rozwiązana nie tylko za wypowiedzeniem. Zastosowanie w tym przypadku mają również inne przepisy dotyczące rozwiązywania umów ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu
... 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ... przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) wynagrodzenie takie mieści się w bardzo szerokiej definicji przychodów ze stosunku pracy. Od przychodów ze stosunku pracy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania
... ustawy o ochronie danych osobowych. Z drugiej strony Kodeks pracy wyraźnie określa informacje, jakich pracownik powinien udzielić ... na nie zareagować? „Przede wszystkim zachować spokój. Przepisy są po stronie kandydata, a takie pytanie przede ... temat, najlepiej podziękować za poświęcony czas i opuścić spotkanie. Poważny pracodawca takiego pytania ...
-
Emigracja Polaków w latach 2004 - 2009
... Wyniki szacunków z założenia nie obejmują emigracji sezonowych Polaków, które z uwagi na czas ich trwania – najczęściej do trzech miesięcy – w większości krajów Wspólnoty ... Wspólnoty, które jako kolejne otwierały swoje rynki pracy lub łagodziły zbyt restrykcyjne przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Mając na uwadze złożoność zjawiska i ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy u starego pracodawcy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą w rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem, a więc nie pozbawia pracownika uprawnień, zależnych od sposobu zakończenia stosunku pracy ...
-
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... wliczać do podstawy wymiaru składek tylko wówczas, gdy wewnętrzne przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcy wyraźnie wskazują, że pracodawca jest zobowiązany ... pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub ...
-
Polskie sądy przez telefon i Internet
... werdyktach sędziów, w założeniu ma poprawić organizację pracy, uprościć procedury informacyjne, skrócić czas rozpatrywania spraw, a przede wszystkim podnieść jakość ... ksiąg wieczystych oraz elektroniczne postępowanie upominawcze. Od niedawna obowiązują również przepisy Kodeksu postępowania cywilnego umożliwiające nagrywanie posiedzeń, a tym samym ...
-
Krajowa podróż służbowa: nocleg a przychód pracownika
... przepisy §7 rozporządzenia). Zarówno w sytuacji, gdy pracodawca dokona zwrotu faktycznie poniesionych wydatków za nocleg na podstawie przedłożonego przez pracownika rachunku, czy też wypłaci jedynie ryczałt w wysokości 150% wartości diety, świadczenie to stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy ...
-
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
... wymiar etatu czy zatrudnienie na czas określony lub ... przepisy zakładowe lub zawierając umowę o pracę należy uważać, aby akty te nie zawierały zapisów o charakterze dyskryminacyjnym. W przypadku umowy o pracę, jeżeli zdarzy się wprowadzenie takich zapisów, z mocy prawa są one zastępowane odpowiednimi, niedyskryminacyjnymi, przepisami prawa pracy ...
-
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady
... pracy, pracownikowi odbywającemu podróż służbową na zlecenie pracodawcy, przysługuje zwrot kosztów z tym związanych. W ramach tych kosztów mieszczą się m.in. diety za zwiększone koszty wyżywienia. W roku 2012 prawdopodobnie zmienią się przepisy ... pełnej wysokości. Dieta taka nie przysługuje natomiast: za czas delegowania do miejscowości pobytu stałego ...
-
Zmiany umowy turystycznej
... turystycznych powinna określać m.in. miejsce pobytu lub trasę wycieczki, czas trwania i program imprezy turystycznej, jej cenę oraz sposób zapłaty, a ... sam uczestnik. Odbywa się to z inicjatywy klienta biura podróży. Przepisy ustawy o usługach turystycznych gwarantują klientom możliwość przeniesienia prawa do uczestnictwa ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Nieruchomości rolne Skarbu Państwa: ustawa do zmiany?
... "Z gruntu zła ustawa - Państwo zabiera ziemię towarowym dzierzawcom rolnym", przepisy mówiące o wyłączeniu 30% powierzchni gruntów z dzierżawionych od Skarbu Państwa ... i inwestycje zrealizowane na terenie dzierżawionych gruntów. Pozbawienie nas części warsztatu pracy, to tak jakby rzeźbiarzowi odcięto rękę – mówi Czesław Janicki, prezes spółki ...
-
Urlop macierzyński a dziecko w szpitalu
... jego życia. To od wniosku pracownicy zależy, czy przerywa urlop na czas powrotu dziecka do zdrowia czy mimo jego choroby pozostaje na urlopie ... urlopu macierzyńskiego. O tym przez jaki okres zasiłek ten przysługuje decydują w istocie przepisy Kodeksu pracy zawarte w wymienionym już art. 180 i następnych dotyczących wymiaru urlopu macierzyńskiego. ...
-
Czym grozi wypowiedzenie umowy kredytu?
... waluta polska, której kredytodawca w zakresie swojej działalności udziela konsumentowi. Przepisy nowej ustawy o kredycie konsumenckim nie regulują bowiem terminów ani warunków ... Biura Informacji Kredytowej. To z kolei często zamyka na jakiś czas drogę do uzyskania kolejnego kredytu czy pożyczki, np. z przeznaczeniem ... ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?
... : - Kodeks pracy Wysokość odprawy uzależniona jest od okresu zatrudnienia zmarłego pracownika. Rodzinie przysługuje więc równowartość jego miesięcznego wynagrodzenia, jeśli czas ten ... w stosunku pracy przez okres minimum 15 lat – wtedy osiąga ona wartość wynagrodzenia za pół roku. Oczywiście przepisy obowiązujące w danym zakładzie pracy (np. ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... pracy przez okres minimum 15 lat – wtedy osiąga ona wartość półrocznego wynagrodzenia. Oczywiście przepisy obowiązujące w danym zakładzie pracy ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Firmy transportowe z deficytem kierowców
... wymagający. Zaostrzają się przepisy, rosną wymagania klientów. Ta sama sytuacja dotyczy kierowców. Od pewnego czasu ... pracy Szkolenia przydatne są również dla kierowców, którzy dopiero rozpoczynają przygodę z transportem. Brak „siły roboczej” zmusza niekiedy pracodawców do zatrudnienia pracowników bez doświadczenia. Warunek dowiezienia towaru na czas ...
-
Kalendarz przedsiębiorcy. Sprawdź, co cię czeka do końca roku
... ubezpieczeń, jednostki, których działalność regulują przepisy o obrocie papierami wartościowymi, jednostki ... Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, do końca września mamy czas na rozliczenie się z wpłat na konto tego ... świadczeń należy doliczyć pracownikowi do przychodu ze stosunku pracy. Jeżeli w firmie posiadamy ZFŚS warto rozważyć przekazanie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 45/2016
... firm. Nowe przepisy będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 ... pracy. W październiku stopa bezrobocia wyniosła według MRPiPS 8,2 proc., najmniej od maja 1991 r. Przy tym są obszary – jak Poznań, w którym siedzibę ma spółka – gdzie wynosi zaledwie 2 proc. – Cała ściana wschodnia, kraje, które sąsiadują z Rosją, tutaj widzimy, że podaż jest cały czas ...
-
Sztuczna inteligencja zamiast pracowników biurowych?
... pracy. Jeszcze w tym miesiącu pojawiła się propozycja wprowadzenia właśnie takiego podatku do prawa unijnego. Odrzucono ją, gdyż uznano, że mogłaby zatrzymać wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań. Zamiast tego UE chce wypracować przepisy ... , które dobrze wziąć po uwagę to przede wszystkim czas w jakim pracownicy wykonują dane zadania, a także koszt i ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja?
... 12 miesięcy i realny wpływ na otoczenie wierzycieli podczas pracy nad wzajemnym układem. Czas tego postępowania do przedstawienia planu restrukturyzacyjnego wynosi nawet dziesięć ... wniosek był skuteczny i żeby w efekcie osiągnąć zamierzony cel. Trzeba traktować te przepisy jako narzędzie do poprawy sytuacji firmy i warto dobrze wiedzieć, jak z tego ...
-
Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych. Nowe obowiązki
... pracy przez pracownika tymczasowego na rzecz konkretnego pracodawcy. Aktualnie agencja pracy tymczasowej może skierować danego pracownika tymczasowego do wykonywania pracy ... pracowników tymczasowych warto mieć na uwadze wchodzące od maja 2018 roku przepisy unijne RODO, które wskazują szyfrowanie jako adekwatny sposób ochrony danych osobowych w ...
-
Dokumentacja pracownicza kierowcy - nowe zapisy
... czas pracy i wprost wpływają na liczbę nadgodzin, dodatków za wykonywanie czynności w porze nocnej i przekroczenia średniotygodniowe. Warto zatem weryfikować czy aktywność typu "inna praca" nie jest rejestrowana nadmiarowo, np. podczas postojów czy oczekiwania. Na takie sytuacje (oczekiwania, dyspozycja do wykonywania czynności zawodowych) przepisy ...
-
Bezpieczna podróż zimą: jak przygotować auto?
... powinna ona być mniejsza niż 3 milimetry, aczkolwiek przepisy jako minimalną określają głębokość 1,6 mm. Ważne też ... układu chłodzenia, który zimą gwarantuje optymalną temperaturę pracy, ogrzewa wnętrze samochodu i podgrzewa niektóre elementy wyposażenia. ... to co dwa lata). Okres zimowy to także czas, kiedy więcej jeździmy po zmroku, dlatego konieczne ...
-
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... pracy tymczasowej w Polsce. Chodzi nie tylko o zmiany w ustawie, ale też nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO) i problemy znane już od dawana, jak wizerunek branży czy deficyt kandydatów do pracy, także tych zza wschodniej granicy. Ogromnym wyzwaniem będzie też kwestia dokładnej ewidencji czasu pracy ...
-
Praca tymczasowa w dół, etaty w górę
... pracy nie miał zbyt wielu powodów do samozadowolenia. Królowały tzw. śmieciówki, a o umowie na czas nieokreślony wielu tylko marzyło. Dziś sytuacja ... zainteresowania pracodawców stałymi rekrutacjami. W minionym roku wyzwań nie brakowało. Nowe przepisy regulujące zatrudnienie pracowników tymczasowych okazały się zaledwie jedną z kwestii, które wywarły ...
-
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 Kodeksu pracy). Istotą wynagrodzenia jest to, że przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 Kodeksu pracy). Na tle powyższych regulacji, w uzasadnieniu uchwały siedmiu sędziów ...
-
Jesienno-zimowe obowiązki zarządcy nieruchomości
... szkolenie. Na czas ... Przepisy regulują również kwestie tego, jakich środków używać do posypywania i polewania chodników w celu pozbycia się warstwy lodu. Jeżeli zarządca nie zadba o takie oczyszczenie chodnika by umożliwić bezpieczne poruszanie się mieszkańcom, powinien liczyć się z konsekwencjami. Z pewnością zbliża się okres intensywnej pracy ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... dodatkowego czasu wolnego, który musi trwać minimum tyle co dodatkowy czas pracy. Urlopy Pracownicy powyżej 20. roku życia mają prawo do ... przepisy w sprawie równości płac. Od 2020 roku przedsiębiorstwa zatrudniające 100 lub więcej pracowników będą musiały przeprowadzać wewnętrzne analizy różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Firmy mają czas ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]