-
![Acer TravelMate X4 14 AI – laptop dla pracy hybrydowej i sektora MŚP]( "Acer TravelMate X4 14 AI – laptop dla pracy hybrydowej i sektora MŚP")
Acer TravelMate X4 14 AI – laptop dla pracy hybrydowej i sektora MŚP
... trafi na rynek EMEA w czwartym kwartale 2025 roku. Jak wyjaśnia producent, Acer TravelMate X4 14 AI powstał z myślą o małych i średnich firmach oraz mobilnych profesjonalistach. Laptopa wyposażono w jednostkę centralną Intel Core Ultra 7 Processor 258V z wydajnością AI na poziomie 115 TOPS, do 32 ...
-
![Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI]( "Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI [© pixabay.com]")
Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI
... w 2025 roku zależą przede wszystkim od doświadczenia, stanowiska oraz branży i regionu. W sprzedaży najwyższe wynagrodzenia otrzymują obecnie handlowcy pracujący w firmach IT, technologicznych oraz obsługujący rynki zagraniczne. To pokazuje, jak istotną rolę odgrywają kompetencje językowe i umiejętność pracy z nowymi technologiami – podkreśla ...
-
![AI w biznesie: jak agenty AI wpływają na przychody i produktywność firm?]( "AI w biznesie: jak agenty AI wpływają na przychody i produktywność firm? [© wygenerowane przez AI]")
AI w biznesie: jak agenty AI wpływają na przychody i produktywność firm?
... Cloud, “ROI of AI”, 24 kraje Ameryki Północnej, Ameryki Łacińskiej, Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki, Azji Pacyficznej, n=3346 menedżerów wyższego szczebla w firmach o zasięgu globalnym, zatrudniających ponad 100 pracowników; o przychodzie ponad 10 milionów rocznie; 8 kwietnia - 3 czerwca 2025 r.
-
![Chińskie embargo na metale ziem rzadkich może poważnie zagrozić polskiej elektronice]( "Chińskie embargo na metale ziem rzadkich może poważnie zagrozić polskiej elektronice [© wygenerowane przez AI]")
Chińskie embargo na metale ziem rzadkich może poważnie zagrozić polskiej elektronice
... i itr. Decyzja ta stanowi bezpośrednią odpowiedź na podwyżki ceł wprowadzone przez administrację Donalda Trumpa. Odbije się rykoszetem także na polskich firmach. Firmy z sektora elektronicznego powinny już dziś przygotowywać się na spore wzrosty kosztów produkcji. Niedobór metali ziem rzadkich może znacznie utrudnić ...
-
![Karta podarunkowa lepsza niż dodatkowe dni urlopu? Tego chce polski pracownik]( "Karta podarunkowa lepsza niż dodatkowe dni urlopu? Tego chce polski pracownik")
Karta podarunkowa lepsza niż dodatkowe dni urlopu? Tego chce polski pracownik
... , analizy rynku już od kilku lat potwierdzają tę tendencję. Według badania ICAN Research z 2023 roku 49% osób zatrudnionych w średnich i dużych firmach chciałoby otrzymywać bony towarowe oraz karty przedpłacone. Bardziej pożądane są jedynie dofinansowanie wypoczynku (58%) i prywatna opieka medyczna (56%). To już ...
-
![Inżynieria społeczna: rośnie liczba cyberataków wspieranych przez AI]( "Inżynieria społeczna: rośnie liczba cyberataków wspieranych przez AI [© pixabay.com]")
Inżynieria społeczna: rośnie liczba cyberataków wspieranych przez AI
... sobie podszywanie się pod kandydatów do pracy, wykorzystując sfabrykowane CV, profesjonalne profile w mediach społecznościowych i rekrutację zdalną, aby zatrudnić się w firmach obranych za cel ataku. Ataki socjotechniczne to potężne narzędzie, z którego korzysta dziś coraz więcej indywidualnie działających cyberprzestępców, jak i zorganizowanych ...
-
![Fakturowanie bez papieru i PDF. Jak KSeF zmieni życie 2,8 mln firm]( "Fakturowanie bez papieru i PDF. Jak KSeF zmieni życie 2,8 mln firm [© wygenerowane przez AI]")
Fakturowanie bez papieru i PDF. Jak KSeF zmieni życie 2,8 mln firm
... jej codzienne funkcjonowanie. Szczególnie trudna sytuacja jest w branży transportowej, gdzie aż 69 proc. firm nie otrzymuje należności na czas. W małych firmach przeterminowane płatności stanowią 44 proc. wartości wszystkich wystawianych faktur, a w średnich ponad 20 proc. Według danych KRD, długi przedsiębiorstw w Polsce wynoszą ...
-
![Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych]( "Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych [© pixabay.com]")
Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych
... obowiązującą podstawą naliczania składek. Dla przewoźników oznacza to konieczność przygotowania się na podwyżki już teraz. Prace nad przyszłorocznymi budżetami w wielu firmach już dziś oznaczają renegocjacje kontraktów z klientami. Branża transportowa znajduje się w sytuacji, w której każdy dodatkowy koszt może decydować o opłacalności działalności ...
-
![Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko]( "Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko [© pixabay.com]")
Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko
... inteligencja coraz częściej staje się kluczowym elementem procesów biznesowych – od obsługi klienta, przez marketing, po zarządzanie ryzykiem i IT. Rozwój AI w firmach postępuje znacznie szybciej niż w przypadku innych technologii. Organizacje sprawdzają jej możliwości we wszystkich obszarach działalności, jednak szeroka implementacja nie zawsze ...
-
![Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu]( "Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu [© wygenerowane przez AI]")
Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu
... ich zatrudnienie zawodowe. Jakie kompetencje i mocne strony wnoszą osoby w spektrum autyzmu na rynek pracy. Jakie bariery napotykają neuroróżnorodni kandydaci i pracownicy w firmach. Jakie praktyki z edukacji i modele wsparcia można przenieść do środowiska pracy, aby zwiększyć inkluzywność. W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum ...
-
![Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY]( "Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY [© wygenerowane przez AI]")
Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY
... zmienić miejsce pracy. Dorosłe życie chcą spędzić w dwóch do pięciu organizacji. Jednak już 14% wybrało możliwość pracy w nawet 10 różnych firmach. Dla młodych ludzi zmiana pracy nie jest niczym negatywnym czy stresującym, wręcz przeciwnie. Szukają pracodawców, którzy będą podzielać ich wartości ...
-
![Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?]( "Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert? [© wygenerowane przez AI]")
Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?
... integracyjne i wyjazdy team buildingowe, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, elastyczne przerwy i dodatkowe dni wolne, karty podarunkowe i vouchery, a w niektórych firmach także programy zdrowotne i ubezpieczenia dodatkowe. Firmy zatrudniające studentów napotykają jednak pewne trudności – często młodzi pracownicy mają ograniczone doświadczenie ...
-
![Zmiany podatkowe od 2026 r.: ulga mieszkaniowa i IP BOX po nowemu, ryczałt 17% dla świadczeń na rzecz spółki]( "Zmiany podatkowe od 2026 r.: ulga mieszkaniowa i IP BOX po nowemu, ryczałt 17% dla świadczeń na rzecz spółki [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany podatkowe od 2026 r.: ulga mieszkaniowa i IP BOX po nowemu, ryczałt 17% dla świadczeń na rzecz spółki
... do realizacji zasady sprawiedliwości podatkowej, wywodzonej z art. 84 Konstytucji RP. Szkoda tylko, że te działania odbiją się wyłącznie na polskich firmach z sektora MŚP, a nie na korporacjach międzynarodowych. Poniżej prezentuję najbardziej dotkliwe zmiany. Zmiana stawki ryczałtu w przypadku świadczeń na rzecz spółki – 600 ...
-
![Firmy inwestują w AI i... automatyzują przestarzałe procesy]( "Firmy inwestują w AI i... automatyzują przestarzałe procesy [© pixabay.com]")
Firmy inwestują w AI i... automatyzują przestarzałe procesy
... problemy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego inwestycje w AI mogą stać się ślepą uliczką? Jakie bariery najczęściej blokują rozwój automatyzacji w firmach? Na czym polega rozdźwięk między teorią a praktyką w obszarze bezpieczeństwa i CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery)? Co jest warunkiem realnego wspierania rozwoju organizacji ...
-
![Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych]( "Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych [© wygenerowane przez AI]")
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
... do przełożonych jest na relatywnie niskim poziomie. Kluczowe dla tej grupy są elastyczność, transparentna komunikacja oraz realne możliwości rozwoju i awansu w firmach. Z tego artykułu dowiesz się: Jak pokolenie Z ocenia swoje kompetencje i możliwości na rynku pracy Jakie wyzwania, takie jak stres i niskie zaufanie ...
-
![Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce]( "Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce [© wygenerowane przez AI]")
Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce
... . Kończy się era polegania na wynikach z wyszukiwarek, a nowe modele AI, jak ChatGPT czy Gemini, stają się głównymi dostawcami informacji o markach, firmach, produktach, etc. Według raportu w tej rzeczywistości jedyną skuteczną strategią w nowej syntetycznej rzeczywistości napędzanej AI jest GEO (Generative Engine Optimization), która ...
-
![Opóźnienie w odbiorze bagażu na lotnisku: co może zrobić pasażer i jakie ma prawa?]( "Opóźnienie w odbiorze bagażu na lotnisku: co może zrobić pasażer i jakie ma prawa? [© wygenerowane przez AI]")
Opóźnienie w odbiorze bagażu na lotnisku: co może zrobić pasażer i jakie ma prawa?
... opóźnienia lub zagubienia bagażu oraz zachować paragony za wydatki poniesione w trakcie oczekiwania. Zwykle odpowiedzialność za terminowe dostarczenie bagażu spoczywa na firmach handlingowych wynajmowanych przez linie lotnicze, które zajmują się wyładunkiem walizek i transportem ich do hali przylotów. Pomimo obowiązków firm obsługujących bagaże ...
-
![Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks]( "Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks")
Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks
Jak naprawdę wygląda życie menedżerek i CEO ze świata nowych technologii? Raport Strong Women in IT 2025 to 231 szczerych historii, które pokazują, co motywuje liderki IT, jak zarządzają zespołami i jak radzą sobie z dynamiką branży. Ponad połowa przebadanych kobiet przyznaje, że zmaga się ze zmęczeniem nadmiarem technologii. Nie zaskakuje zatem, ...
-
![Negocjacje bez planu to ryzyko utraty 60% potencjalnych zysków]( "Negocjacje bez planu to ryzyko utraty 60% potencjalnych zysków [© wygenerowane przez AI]")
Negocjacje bez planu to ryzyko utraty 60% potencjalnych zysków
... działami. To one często decydują, czy projekt zakończy się sukcesem, czy skończy się kosztowną wpadką i utraconą szansą. Mimo to w wielu firmach wciąż podchodzi się do nich jak do improwizacji, zamiast traktować je jako proces oparty na zbiorze dobrych praktyk i standardów negocjacyjnych ...
-
![Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera]( "Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera [© pixabay.com]")
Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera
... nowych liderów i liderek doświadcza silnego dysonansu poznawczego. Z jednej strony chcą być lubiani przez współpracowników, a z drugiej muszą egzekwować obowiązujące w ich firmach standardy i osiągać miarodajne wyniki. Głównym źródłem stresu jest dla nich pojawianie się konfliktów wewnętrznych. Potwierdza to 69 proc. respondentów i respondentek ...
-
![Logitech MX Master 4 - pierwsza mysz z technologią haptyczną]( "Logitech MX Master 4 - pierwsza mysz z technologią haptyczną")
Logitech MX Master 4 - pierwsza mysz z technologią haptyczną
... została zaprojektowana z myślą o łatwym utrzymaniu czystości. Zastosowanie w biznesie MX Master 4 dostępna jest również w wersji for Business, ułatwiającej wdrożenie i obsługę w firmach. Dzięki platformie Logitech Sync dział IT może zdalnie monitorować i zarządzać urządzeniami. Z kolei technologia Logi Bolt wspiera stabilne i bezpieczne połączenie ...
-
![Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu]( "Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu [© wygenerowane przez AI]")
Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu
... zmianą – zdecydowanie tak. Inteligencja emocjonalna – miękka siła twardych wyników Czy emocje są obecne w Excelu? Czy empatia może zwiększyć wydajność? W firmach [2], które świadomie wdrażają praktyki związane z inteligencją emocjonalną – oceniają ją w procesach rekrutacyjnych, prowadzą warsztaty rozwoju emocjonalnego i tworzą kulturę „emocjonalnej ...
-
![Innowacyjność po polsku, czyli dotacje lepsze niż ulga B+R]( "Innowacyjność po polsku, czyli dotacje lepsze niż ulga B+R [© pixabay.com]")
Innowacyjność po polsku, czyli dotacje lepsze niż ulga B+R
... ograniczenia budżetowe należą do często wskazywanych barier wewnętrznych, warto przyjrzeć się temu, jak układa się miks źródeł finansowania innowacji w polskich firmach. W 2025 roku najczęściej wykorzystywane były dotacje (51%), wyraźnie dominując nad środkami własnymi (35%), finansowaniem kapitałowym (34%), ulgą B+R (28%), finansowaniem dłużnym ...
-
![Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z]( "Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z [© pixabay.com]")
Presja sukcesu i media społecznościowe napędzają wypalenie Gen z
... wypalenia u Zetek? Jak firmy mogą wspierać dobrostan psychiczny młodych pracowników i zapobiegać wypaleniu? Pokolenie Z sukcesywnie wkracza na rynek pracy, a liczba Zetek w firmach rośnie. Najstarsze z nich mają obecnie około 30 lat, liczne sukcesy na koncie, zarządzają już zespołami. Jednocześnie – pomimo nadal niewielkiego stażu ...
-
![Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników]( "Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników [© wygenerowane przez AI]")
Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników
... sięga po „niewidzialnych pracowników”. Duże przedsiębiorstwa i korporacje powiązane z kapitałem zagranicznym częściej planują długofalowo i wpisują różnorodność w strategię HR. W małych i średnich firmach dominuje raczej podejście doraźne. Działania wynikają z sezonowości albo nagłego braku rąk do pracy. To właśnie wtedy restauracje, budowy czy ...
-
![Jakie samochody kupują przedsiębiorcy? Najnowsze trendy flotowe]( "Jakie samochody kupują przedsiębiorcy? Najnowsze trendy flotowe [© wygenerowane przez AI]")
Jakie samochody kupują przedsiębiorcy? Najnowsze trendy flotowe
... znów powoli wracają do łask, a ich udział w sierpniu 2025 r. był rekordowy (7,8%). Jednak zaledwie 19% uczestników badania EFL zadeklarowało, że w ich firmach rozważany jest zakup aut z napędem elektrycznym. Przedsiębiorcy z pewną rezerwą podchodzą też do chińskiej motoryzacji, która ma więcej zwolenników wśród klientów ...
-
![Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować]( "Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować [© pixabay]")
Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować
... kształtowania wynagrodzeń jest rentowność i dyscyplina finansowa. Wysokie koszty działalności i utrzymujący się ujemy wskaźnik koniunktury dla przemysłu wymuszają na firmach ostrożne planowanie płac oraz wprowadzanie elastycznych systemów motywacyjnych – komentuje Danuta Protasewicz, Regional Manager w Grafton Recruitment. Najszybsze tempo wzrostu ...
-
![Sztuka mówienia "nie" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena]( "Sztuka mówienia \"nie\" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena [© wygenerowane przez AI]")
Sztuka mówienia "nie" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena
... odpowiedzialności, strategie, które pomagają ograniczyć stres i chaos w pracy zespołowej, wskazówki, jak tworzyć kulturę zaufania, produktywności i zaangażowania, przykłady wdrożeń GTD w firmach z całego świata. To lektura obowiązkowa dla liderów, menedżerów, HR-owców i każdego, kto chce, by jego zespół działał z większym spokojem i skutecznością ...
-
![Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?]( "Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej? [© wygenerowane przez AI]")
Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?
... i poziomy płac wraz z wyjaśnieniami różnic płacowych ze względu na płeć. Wdrożenie dyrektywy wymaga systematycznych przeglądów i formalizacji polityki wynagrodzeniowej w firmach oraz przygotowania pisemnych dokumentów wyjaśniających zasady płac. Głównym celem jest przyspieszenie likwidacji nierówności płacowych oraz wzmocnienie zakazu dyskryminacji ...
-
![Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników?]( "Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników? [© wygenerowane przez AI]")
Jak zmiana czasu na zimowy wpływa na zdrowie i wydajność pracowników?
... wpływa na naturalny rytm biologiczny człowieka, przyspieszając go lub zwalniając, co może mieć swoje odzwierciedlenie w organizacji procesów i pracy we współczesnych firmach. Z powyższych badań wynika, że nieodłącznym elementem wpływającym na nasz system okołodobowy jest ekspozycja na światło. Duże znaczenie ma to, czy ...
-
![KSeF a odpowiedzialność księgowych: czy biura rachunkowe zapłacą za błędy klientów?]( "KSeF a odpowiedzialność księgowych: czy biura rachunkowe zapłacą za błędy klientów? [© wygenerowane przez AI]")
KSeF a odpowiedzialność księgowych: czy biura rachunkowe zapłacą za błędy klientów?
... gospodarczą. Każdy z tych podmiotów będzie zobowiązany do wystawienia faktury w systemie stworzonym przez resort finansów. Będzie to wymagało reorganizacji działów w większych firmach, jak również zmiany obiegu dokumentów między podmiotami gospodarczymi a biurami rachunkowymi. Do tej pory proces wystawiania i doręczania faktur był różnorodny. Jedni ...
-
![Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?]( "Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?
... 59%. Tego typu umów nie brakuje też w obsłudze nieruchomości – 37% aktywnych zawodowo, w kulturze, rozrywce i rekreacji jest ich 32%, w budownictwie – 28%, w firmach z obszaru działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej – 24%, a w transporcie i gospodarce magazynowej – 16%. W handlu i naprawie pojazdów na zleceniu lub umowie pokrewnej jest ...
-
![Rekrutacja, która wzmacnia brand pracodawcy - Aplikuj.pl]( "Rekrutacja, która wzmacnia brand pracodawcy - Aplikuj.pl")
Rekrutacja, która wzmacnia brand pracodawcy - Aplikuj.pl REKLAMA
... , a kandydatom lepiej poznać potencjalnego pracodawcę. Dzięki temu proces rekrutacji zyskuje bardziej partnerski, ludzki wymiar. Zarządzanie reputacją z wykorzystaniem AI Opinie o firmach w internecie mają dziś znaczący wpływ na decyzje kandydatów. Dlatego Aplikuj.pl wkracza w nowy obszar, wprowadzając usługę zarządzania reputacją pracodawcy ...
Tematy: -
![Work-life balance po polsku? Praca na L4]( "Work-life balance po polsku? Praca na L4 [© pixabay]")
Work-life balance po polsku? Praca na L4
... 2025 roku wystawiono aż 10,1 miliona zwolnień lekarskich. To naprawdę dużo, ale informacje zebrane przez SD Worx wśród pracowników zatrudnionych w firmach w 16 europejskich krajach, pokazują, że zwolnienia lekarskie są dla nas przykrą koniecznością, a nie opcją podratowania formy czy samopoczucia. Choć Polacy ...
-
![AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze]( "AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze [© pixabay]")
AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze
... pracowników musi polegać na darmowych, ograniczonych programach lub własnych zasobach. Inaczej sytuacja wygląda w IT. Specjaliści tego sektora częściej widzą w swoich firmach gotowość do korzystania z AI (65 proc.) i mają dostęp do zaawansowanych wersji narzędzi (60 proc.). Z kolei zapytani o to na ile ich ...
![Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/pozyczka-gotowkowa/Pozyczki-na-bardzo-wysoki-procent-111764-50x33crop.jpg "Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]")
Pożyczki na bardzo wysoki procent
