-
![Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie]( "Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie [© wygenerowane przez AI]")
Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie
... w wyniku podwyżek płac, ale także z powodu coraz większych obciążeń związanych z podatkami, składkami i innymi kosztami dodatkowymi. To zróżnicowanie wymusza na firmach bardziej strategiczne i zindywidualizowane podejście do planowania zatrudnienia oraz zarządzania budżetem przeznaczonym na wynagrodzenia. Szczególnie, że pod tym względem pracownicy ...
-
![Inwestycje technologiczne priorytetem dla CFO do końca 2025]( "Inwestycje technologiczne priorytetem dla CFO do końca 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Inwestycje technologiczne priorytetem dla CFO do końca 2025
... za rachunkowość i zgodność z przepisami, przekształca się on w lidera zmian organizacyjnych i partnera technologicznego dla kadry zarządzającej. Gartner zauważa, że w wielu firmach to właśnie dyrektorzy finansowi współtworzą dziś mapy drogowe transformacji cyfrowej i uczestniczą w wyborze platform, narzędzi i strategii wdrożeń. W tym kontekście ...
-
![6 pomysłów na regenerujący wyjazd firmowy - jak połączyć odpoczynek z rozwojem]( "6 pomysłów na regenerujący wyjazd firmowy - jak połączyć odpoczynek z rozwojem [© wygenerowane przez AI]")
6 pomysłów na regenerujący wyjazd firmowy - jak połączyć odpoczynek z rozwojem
... odwagi, by się otworzyć – mówi Joanna Hoc-Kopiej. Regeneracja to nie fanaberia – to inwestycja Jeszcze kilka lat temu rozmowy o dobrostanie psychicznym w firmach często kończyły się westchnieniem: „To ważne, ale nie mamy na to budżetu”. Dziś coraz więcej liderów widzi, że regeneracja to ...
-
![Ewolucja polskiego rynku pracy: Pracodawcy wolą potencjał i gotowość do rozwoju niż "idealne" CV]( "Ewolucja polskiego rynku pracy: Pracodawcy wolą potencjał i gotowość do rozwoju niż \"idealne\" CV [© wygenerowane przez AI]")
Ewolucja polskiego rynku pracy: Pracodawcy wolą potencjał i gotowość do rozwoju niż "idealne" CV
... czekać na „idealnego” kandydata. To odejście od klasycznych, nieelastycznych wymagań stało się nową strategią nie tylko w korporacjach, lecz także w rodzimych firmach. Niemal połowa przedsiębiorstw (42%) rezygnuje z tradycyjnych rozmów na rzecz testów kompetencji, praktycznych zadań czy modelu assessment center, by lepiej poznać ...
-
![Polacy pożyczają odpowiedzialnie. Problemy pojawiają się po odmowie banku]( "Polacy pożyczają odpowiedzialnie. Problemy pojawiają się po odmowie banku [© wygenerowane przez AI]")
Polacy pożyczają odpowiedzialnie. Problemy pojawiają się po odmowie banku
... różnych instytucji, a głównymi kryteriami są: okres spłaty, wysokość raty i całkowity koszt kredytu. Informacji na ten temat szukamy przede wszystkim w bankach i firmach pożyczkowych – zarówno w placówkach, jak i na ich stronach internetowych. Gdy człowiek słyszy „nie”, zaczyna się problem Problem pojawia się w momencie odmowy ...
-
![850 tys. zł na cyfrową zmianę - lada moment rusza program grantowy Dig.IT dla MŚP]( "850 tys. zł na cyfrową zmianę - lada moment rusza program grantowy Dig.IT dla MŚP [© wygenerowane przez AI]")
850 tys. zł na cyfrową zmianę - lada moment rusza program grantowy Dig.IT dla MŚP
... ambicji. Z tego artykułu dowiesz się: Na czym polega program grantowy Dig.IT i kto może z niego skorzystać. Które obszary produkcji i procesów w firmach MŚP mogą zostać poddane cyfrowej transformacji. Jakie technologie i rozwiązania można wdrożyć w ramach dofinansowania – od MES po sztuczną inteligencję. Jakie korzyści ...
-
![AI pomaga Ci w pisaniu CV? Uważaj - 1 na 5 firm mówi "nie" sztucznej inteligencji w rekrutacji]( "AI pomaga Ci w pisaniu CV? Uważaj - 1 na 5 firm mówi \"nie\" sztucznej inteligencji w rekrutacji [© wygenerowane przez AI]")
AI pomaga Ci w pisaniu CV? Uważaj - 1 na 5 firm mówi "nie" sztucznej inteligencji w rekrutacji
... wynika z faktu, że branża IT naturalnie lepiej rozumie mechanizmy działania AI i potrafi je wykorzystać jako wsparcie, a nie zagrożenie, natomiast w dużych firmach procesy są często bardziej sformalizowane i skalowalne, co sprzyja eksperymentowaniu z nowymi technologiami, również na późniejszych etapach rekrutacji – dodaje Aleksandra Żak. Globalne ...
-
![Najlepsze AI dla firmy: Copilot, ChatGPT czy Gemini?]( "Najlepsze AI dla firmy: Copilot, ChatGPT czy Gemini? [© Sharp Stock]")
Najlepsze AI dla firmy: Copilot, ChatGPT czy Gemini?
... wyszukiwania i przetwarzania danych Google. Jest najmniej rozwinięty z trzech porównanych tutaj, ale szybko rozwija własny zestaw umiejętności. Zaprojektowany z myślą o firmach głęboko zintegrowanych z narzędziami Google, takimi jak wyszukiwarka, Search, Analytics, Ads i Workspace, Gemini oferuje bezproblemową łączność i dodaje inteligencję do ...
-
![Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali]( "Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali [© Freepik]")
Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali
... możliwości samorozwoju, zachęcenie do dłuższej aktywności zawodowej i przeciwdziałanie ryzyku wypalenia zawodowego. Rozwiązanie to może mieć ogromny wpływ na kulturę pracy w firmach, bowiem według danych Eurostatu Polacy znajdują się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów. Tygodniowy wymiar czasu pracy w 2024 r. wyniósł aż 38,9 godziny ...
-
![Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami]( "Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami [© wygenerowane przez AI]")
Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami
... ubezpieczeń zaczęły pojawiać się cyberpolisy. Nie zastępują inwestycji w infrastrukturę czy szkolenia, ale stanowią dopełnienie działań zabezpieczających, jednocześnie wymuszając na firmach podnoszenie standardów bezpieczeństwa. Chronią one zarówno firmę jak i pracownika wykonującego obowiązki służbowe zarówno w biurze jak i zdalnie, podczas pracy ...
-
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... zawodowe, znajomość procedur i często wysoka kultura pracy sprawiają, że są naturalnym wsparciem dla nowych pracowników i stabilizującym elementem w zespołach. W wielu firmach to właśnie oni pełnią funkcję nieformalnych liderów opinii, a ich zaangażowanie w szkolenia wewnętrzne czy procesy onboardingowe ma wymierny wpływ na efektywność i ...
-
![Praca wakacyjna czy stała? Jak zmienia się podejście młodych pracowników]( "Praca wakacyjna czy stała? Jak zmienia się podejście młodych pracowników [© pixabay.com]")
Praca wakacyjna czy stała? Jak zmienia się podejście młodych pracowników
... zamiast dorywczych "fuch" coraz częściej wybierają oferty z możliwością rozwoju i kontynuacji zatrudnienia. To rewolucja, która zmienia sezonowy rynek pracy i wymusza na firmach nowe strategie. Jak poradzić sobie z rosnącą „dziurą kadrową”? I w jaki sposób zamienić sezonową rekrutację w szansę na budowanie długoterminowych relacji? Z tego tekstu ...
-
![Prezydent przypieczętował wprowadzenie KSeF - zmiany będą poważne]( "Prezydent przypieczętował wprowadzenie KSeF - zmiany będą poważne [© wygenerowane przez AI]")
Prezydent przypieczętował wprowadzenie KSeF - zmiany będą poważne
... kosztowych, które będą od przyszłego roku dostarczane kontrahentom za pośrednictwem KSeF. Zmienią się też relacje między klientami a biurami księgowymi, a w dużych firmach między poszczególnymi działami a księgowością – wyjaśnia Monika Piątkowska, doradca podatkowy e-pity.pl i fillup.pl. Zgodnie z założeniami ustawy KSeF będzie wdrażany w dwóch ...
-
![Technologiczne wyzwania e-commerce: rola observability w stabilności systemów]( "Technologiczne wyzwania e-commerce: rola observability w stabilności systemów [© wygenerowane przez AI]")
Technologiczne wyzwania e-commerce: rola observability w stabilności systemów
... systemu IT generuje zatem realne straty finansowe, a ich skala zależy od czasu wykrycia problemu i jego przyczyn. Najwięcej funkcjonalności observability wdrożonych w firmach e-commerce dotyczy właśnie tej kwestii. Mowa przede wszystkim o alertach, z których w 2024 roku korzystało niemal 62 proc. organizacji, a do końca 2027 ...
-
![Technologie low-code/no-code zmieniają rynek IT, a cyberbezpieczeństwo walczy z deficytem specjalistów]( "Technologie low-code/no-code zmieniają rynek IT, a cyberbezpieczeństwo walczy z deficytem specjalistów [© wygenerowane przez AI]")
Technologie low-code/no-code zmieniają rynek IT, a cyberbezpieczeństwo walczy z deficytem specjalistów
... z biznesowym podejściem i rozumieniem procesów. Jednocześnie maleje liczba ofert dla typowych frontend/backend developerów na rzecz osób wdrażających kompleksowe rozwiązania, automatyzujące pracę w firmach – podsumowuje Paweł Łopatka.
-
![Firmy widzą AI jako przewagę, konsumenci jako zagrożenie - gdzie leży prawda?]( "Firmy widzą AI jako przewagę, konsumenci jako zagrożenie - gdzie leży prawda? [© wygenerowane przez AI]")
Firmy widzą AI jako przewagę, konsumenci jako zagrożenie - gdzie leży prawda?
... Sales Leader, EY Polska. Im większa adopcja, tym większe rozbieżności Badanie EY pokazuje, że poziom zaawansowania we wdrażaniu sztucznej inteligencji w firmach ma istotny wpływ na to, jak zarządy postrzegają swoją zgodność z oczekiwaniami konsumentów. Firmy, które dopiero integrują AI, wykazują znacznie większą ...
-
![Acer TravelMate X4 14 AI – laptop dla pracy hybrydowej i sektora MŚP]( "Acer TravelMate X4 14 AI – laptop dla pracy hybrydowej i sektora MŚP")
Acer TravelMate X4 14 AI – laptop dla pracy hybrydowej i sektora MŚP
... trafi na rynek EMEA w czwartym kwartale 2025 roku. Jak wyjaśnia producent, Acer TravelMate X4 14 AI powstał z myślą o małych i średnich firmach oraz mobilnych profesjonalistach. Laptopa wyposażono w jednostkę centralną Intel Core Ultra 7 Processor 258V z wydajnością AI na poziomie 115 TOPS, do 32 ...
-
![Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI]( "Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI [© pixabay.com]")
Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI
... w 2025 roku zależą przede wszystkim od doświadczenia, stanowiska oraz branży i regionu. W sprzedaży najwyższe wynagrodzenia otrzymują obecnie handlowcy pracujący w firmach IT, technologicznych oraz obsługujący rynki zagraniczne. To pokazuje, jak istotną rolę odgrywają kompetencje językowe i umiejętność pracy z nowymi technologiami – podkreśla ...
-
![AI w biznesie: jak agenty AI wpływają na przychody i produktywność firm?]( "AI w biznesie: jak agenty AI wpływają na przychody i produktywność firm? [© wygenerowane przez AI]")
AI w biznesie: jak agenty AI wpływają na przychody i produktywność firm?
... Cloud, “ROI of AI”, 24 kraje Ameryki Północnej, Ameryki Łacińskiej, Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki, Azji Pacyficznej, n=3346 menedżerów wyższego szczebla w firmach o zasięgu globalnym, zatrudniających ponad 100 pracowników; o przychodzie ponad 10 milionów rocznie; 8 kwietnia - 3 czerwca 2025 r.
-
![Chińskie embargo na metale ziem rzadkich może poważnie zagrozić polskiej elektronice]( "Chińskie embargo na metale ziem rzadkich może poważnie zagrozić polskiej elektronice [© wygenerowane przez AI]")
Chińskie embargo na metale ziem rzadkich może poważnie zagrozić polskiej elektronice
... i itr. Decyzja ta stanowi bezpośrednią odpowiedź na podwyżki ceł wprowadzone przez administrację Donalda Trumpa. Odbije się rykoszetem także na polskich firmach. Firmy z sektora elektronicznego powinny już dziś przygotowywać się na spore wzrosty kosztów produkcji. Niedobór metali ziem rzadkich może znacznie utrudnić ...
-
![Karta podarunkowa lepsza niż dodatkowe dni urlopu? Tego chce polski pracownik]( "Karta podarunkowa lepsza niż dodatkowe dni urlopu? Tego chce polski pracownik")
Karta podarunkowa lepsza niż dodatkowe dni urlopu? Tego chce polski pracownik
... , analizy rynku już od kilku lat potwierdzają tę tendencję. Według badania ICAN Research z 2023 roku 49% osób zatrudnionych w średnich i dużych firmach chciałoby otrzymywać bony towarowe oraz karty przedpłacone. Bardziej pożądane są jedynie dofinansowanie wypoczynku (58%) i prywatna opieka medyczna (56%). To już ...
-
![Inżynieria społeczna: rośnie liczba cyberataków wspieranych przez AI]( "Inżynieria społeczna: rośnie liczba cyberataków wspieranych przez AI [© pixabay.com]")
Inżynieria społeczna: rośnie liczba cyberataków wspieranych przez AI
... sobie podszywanie się pod kandydatów do pracy, wykorzystując sfabrykowane CV, profesjonalne profile w mediach społecznościowych i rekrutację zdalną, aby zatrudnić się w firmach obranych za cel ataku. Ataki socjotechniczne to potężne narzędzie, z którego korzysta dziś coraz więcej indywidualnie działających cyberprzestępców, jak i zorganizowanych ...
-
![Fakturowanie bez papieru i PDF. Jak KSeF zmieni życie 2,8 mln firm]( "Fakturowanie bez papieru i PDF. Jak KSeF zmieni życie 2,8 mln firm [© wygenerowane przez AI]")
Fakturowanie bez papieru i PDF. Jak KSeF zmieni życie 2,8 mln firm
... jej codzienne funkcjonowanie. Szczególnie trudna sytuacja jest w branży transportowej, gdzie aż 69 proc. firm nie otrzymuje należności na czas. W małych firmach przeterminowane płatności stanowią 44 proc. wartości wszystkich wystawianych faktur, a w średnich ponad 20 proc. Według danych KRD, długi przedsiębiorstw w Polsce wynoszą ...
-
![Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych]( "Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych [© pixabay.com]")
Transport międzynarodowy pod presją: składki ZUS wzrosną o setki złotych
... obowiązującą podstawą naliczania składek. Dla przewoźników oznacza to konieczność przygotowania się na podwyżki już teraz. Prace nad przyszłorocznymi budżetami w wielu firmach już dziś oznaczają renegocjacje kontraktów z klientami. Branża transportowa znajduje się w sytuacji, w której każdy dodatkowy koszt może decydować o opłacalności działalności ...
-
![Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko]( "Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko [© pixabay.com]")
Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko
... inteligencja coraz częściej staje się kluczowym elementem procesów biznesowych – od obsługi klienta, przez marketing, po zarządzanie ryzykiem i IT. Rozwój AI w firmach postępuje znacznie szybciej niż w przypadku innych technologii. Organizacje sprawdzają jej możliwości we wszystkich obszarach działalności, jednak szeroka implementacja nie zawsze ...
-
![Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu]( "Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu [© wygenerowane przez AI]")
Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu
... ich zatrudnienie zawodowe. Jakie kompetencje i mocne strony wnoszą osoby w spektrum autyzmu na rynek pracy. Jakie bariery napotykają neuroróżnorodni kandydaci i pracownicy w firmach. Jakie praktyki z edukacji i modele wsparcia można przenieść do środowiska pracy, aby zwiększyć inkluzywność. W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum ...
-
![Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY]( "Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY [© wygenerowane przez AI]")
Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY
... zmienić miejsce pracy. Dorosłe życie chcą spędzić w dwóch do pięciu organizacji. Jednak już 14% wybrało możliwość pracy w nawet 10 różnych firmach. Dla młodych ludzi zmiana pracy nie jest niczym negatywnym czy stresującym, wręcz przeciwnie. Szukają pracodawców, którzy będą podzielać ich wartości ...
-
![Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?]( "Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert? [© wygenerowane przez AI]")
Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?
... integracyjne i wyjazdy team buildingowe, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, elastyczne przerwy i dodatkowe dni wolne, karty podarunkowe i vouchery, a w niektórych firmach także programy zdrowotne i ubezpieczenia dodatkowe. Firmy zatrudniające studentów napotykają jednak pewne trudności – często młodzi pracownicy mają ograniczone doświadczenie ...
-
![Zmiany podatkowe od 2026 r.: ulga mieszkaniowa i IP BOX po nowemu, ryczałt 17% dla świadczeń na rzecz spółki]( "Zmiany podatkowe od 2026 r.: ulga mieszkaniowa i IP BOX po nowemu, ryczałt 17% dla świadczeń na rzecz spółki [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany podatkowe od 2026 r.: ulga mieszkaniowa i IP BOX po nowemu, ryczałt 17% dla świadczeń na rzecz spółki
... do realizacji zasady sprawiedliwości podatkowej, wywodzonej z art. 84 Konstytucji RP. Szkoda tylko, że te działania odbiją się wyłącznie na polskich firmach z sektora MŚP, a nie na korporacjach międzynarodowych. Poniżej prezentuję najbardziej dotkliwe zmiany. Zmiana stawki ryczałtu w przypadku świadczeń na rzecz spółki – 600 ...
-
![Firmy inwestują w AI i... automatyzują przestarzałe procesy]( "Firmy inwestują w AI i... automatyzują przestarzałe procesy [© pixabay.com]")
Firmy inwestują w AI i... automatyzują przestarzałe procesy
... problemy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego inwestycje w AI mogą stać się ślepą uliczką? Jakie bariery najczęściej blokują rozwój automatyzacji w firmach? Na czym polega rozdźwięk między teorią a praktyką w obszarze bezpieczeństwa i CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery)? Co jest warunkiem realnego wspierania rozwoju organizacji ...
-
![Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych]( "Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych [© wygenerowane przez AI]")
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
... do przełożonych jest na relatywnie niskim poziomie. Kluczowe dla tej grupy są elastyczność, transparentna komunikacja oraz realne możliwości rozwoju i awansu w firmach. Z tego artykułu dowiesz się: Jak pokolenie Z ocenia swoje kompetencje i możliwości na rynku pracy Jakie wyzwania, takie jak stres i niskie zaufanie ...
-
![Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce]( "Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce [© wygenerowane przez AI]")
Jak sprawić, by AI mówiło o Twoim e-sklepie? Raport TrustMate o rewolucji w e-commerce
... . Kończy się era polegania na wynikach z wyszukiwarek, a nowe modele AI, jak ChatGPT czy Gemini, stają się głównymi dostawcami informacji o markach, firmach, produktach, etc. Według raportu w tej rzeczywistości jedyną skuteczną strategią w nowej syntetycznej rzeczywistości napędzanej AI jest GEO (Generative Engine Optimization), która ...
-
![Opóźnienie w odbiorze bagażu na lotnisku: co może zrobić pasażer i jakie ma prawa?]( "Opóźnienie w odbiorze bagażu na lotnisku: co może zrobić pasażer i jakie ma prawa? [© wygenerowane przez AI]")
Opóźnienie w odbiorze bagażu na lotnisku: co może zrobić pasażer i jakie ma prawa?
... opóźnienia lub zagubienia bagażu oraz zachować paragony za wydatki poniesione w trakcie oczekiwania. Zwykle odpowiedzialność za terminowe dostarczenie bagażu spoczywa na firmach handlingowych wynajmowanych przez linie lotnicze, które zajmują się wyładunkiem walizek i transportem ich do hali przylotów. Pomimo obowiązków firm obsługujących bagaże ...
-
![Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks]( "Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks")
Kobiety na rynku pracy IT: wojna o talenty, rewolucja AI i cyfrowy detoks
Jak naprawdę wygląda życie menedżerek i CEO ze świata nowych technologii? Raport Strong Women in IT 2025 to 231 szczerych historii, które pokazują, co motywuje liderki IT, jak zarządzają zespołami i jak radzą sobie z dynamiką branży. Ponad połowa przebadanych kobiet przyznaje, że zmaga się ze zmęczeniem nadmiarem technologii. Nie zaskakuje zatem, ...
-
![Negocjacje bez planu to ryzyko utraty 60% potencjalnych zysków]( "Negocjacje bez planu to ryzyko utraty 60% potencjalnych zysków [© wygenerowane przez AI]")
Negocjacje bez planu to ryzyko utraty 60% potencjalnych zysków
... działami. To one często decydują, czy projekt zakończy się sukcesem, czy skończy się kosztowną wpadką i utraconą szansą. Mimo to w wielu firmach wciąż podchodzi się do nich jak do improwizacji, zamiast traktować je jako proces oparty na zbiorze dobrych praktyk i standardów negocjacyjnych ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
