-
![Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo?]( "Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo?
... zatrudniony zrezygnuje z pracy lub pracodawca nie zdecyduje się na przedłużenie z nim umowy, firma doradcza zobligowana jest zapewnić swojemu zleceniodawcy kolejnego pracownika. Niejednokrotnie zdarza się też, że wyzwaniem dla rekruterów jest nieszczerość kandydatów, którzy zbyt mocno koloryzują rzeczywistość. W efekcie umiejętności w CV nie ...
-
![Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?]( "Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... , którzy zdaniem pracodawcy mają zbyt wysokie kwalifikacje do objęcia danego stanowiska, nie jest działaniem rozsądnym w obliczu panującego w wielu branżach rynku pracownika. – Taki kandydat może być niezwykle cennym pracownikiem dla organizacji, lecz w innym dziale czy na innym stanowisku. Mając do czynienia z utalentowanym ...
-
![Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera?]( "Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera? [© Paolese - Fotolia.com]")
Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera?
... życiorysu do kilkudziesięciu pracodawców to raczej chybiony pomysł. Jak napisać CV, które zainteresuje rekrutera? Od pierwszego e-maila W wielu branżach rynek pracownika stał się już faktem. Może się zatem wydawać, że w końcu nadeszły doskonałe wręcz czasy na szybkie znalezienie pracy. W błędzie jest ...
-
![Różnorodność w firmie - same korzyści?]( "Różnorodność w firmie - same korzyści? [© Monkey Business - Fotolia.com ]")
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... tegorocznym badaniu Hays Poland podkreśla, że firma w której obecnie pracują, wdrożyła oficjalną politykę różnorodności. W takich organizacjach o awansie i możliwościach rozwoju pracownika decyduje jego chęć, doświadczenie, kompetencje oraz umiejętność współpracy, a nie płeć, wiek lub inny czynnik społeczny. Pracodawcy, którzy kierują się polityką ...
-
![8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy]( "8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy [© Tiko - Fotolia.com ]")
8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy
... dane stanowisko. Liczy się także docenianie wykonanej pracy – dobre słowo i pochwała od przełożonego to bardzo ważne elementy budowania dobrego samopoczucia pracownika w miejscu pracy. Kolejną rzeczą, której nie może zabraknąć w żadnej firmie, to imprezy integracyjne. Organizowanie takich spotkań raz na jakiś czas ...
-
![Czy należy ci się odszkodowanie za opóźniony lot służbowy?]( "Czy należy ci się odszkodowanie za opóźniony lot służbowy?")
Czy należy ci się odszkodowanie za opóźniony lot służbowy?
... również pasażer. I to właśnie temu ostatniemu przysługuje odszkodowanie - pieniądze z odszkodowania za opóźniony lot czy jego brak wpłyną na prywatne konto pracownika i to nawet wówczas, gdy koszty przelotu poniósł pracodawca. - Za sprawą wielu regulacji, np. tych dotyczących bezpieczeństwa, podróż często wiąże się ...
-
![Wynajem auta. Jak czytać umowę i nie nabrać się na haczyki?]( "Wynajem auta. Jak czytać umowę i nie nabrać się na haczyki?")
Wynajem auta. Jak czytać umowę i nie nabrać się na haczyki?
... , żeby w momencie wypożyczania auta, jeszcze przed odjazdem, dokładnie je obejrzeć oraz sprawdzić przebieg kilometrów i stan paliwa, a w razie rozbieżności z raportem wezwać pracownika celem korekty. Jest to o tyle istotne, iż elementy takie jak stan paliwa, kilometry i uszkodzenia samochodu wpływają na wysokość zwracanej kaucji ...
-
![Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?]( "Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy? [© ronstik - Fotolia.com]")
Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?
... na tak samo wygórowane pensje. Dynamika wzrostu wynagrodzeń uzależniona była w dużej mierze od formy zatrudnienia, stażu pracowniczego, specjalizacji, umiejętności i kwalifikacji pracownika, a nawet miejsca zamieszkania. Ciekawostką jest to, że najwięcej - ponad 70 proc. ofert pracy - pochodziło od małych i średnich firm. - Wzrost wynagrodzeń ...
-
![Stłuczka na parkingu: co robić, czego unikać?]( "Stłuczka na parkingu: co robić, czego unikać? [© Deyan Georgiev - Fotolia.com]")
Stłuczka na parkingu: co robić, czego unikać?
... , że kartkę wyjmie ktoś inny lub wywieje ją wiatr. Dlatego, jeśli zdarzenie ma miejsce na parkingu centrum handlowego, warto odszukać pracownika ochrony i poprosić go np. o wywołanie posiadacza uszkodzonego pojazdu przez głośniki. Jeśli takiej możliwości nie ma, to warto zostawić mu swój ...
-
![Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy?]( "Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy? [© pixabay.com]")
Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy?
... z poprzedniego raportu: startupy preferują zatrudnianie Mid Developerów, ponieważ pozwala im to utrzymać najczęściej najlepszą relację umiejętności i kompetencji do kosztu pozyskania pracownika. Coraz szybszy wzrost wynagrodzeń Seniorów może także oznaczać, że o najlepszych specjalistów coraz bardziej musimy rywalizować na naszym rynku z innymi ...
-
![AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych]( "AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych [© Innova Labs z Pixabay]")
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... 29% potrzebuje szerszej oferty szkoleń wysokiej jakości. O tym, że pracodawca powinien oferować przede wszystkim wsparcie, a nie samodzielnie planować ścieżkę rozwoju pracownika, świadczyć może fakt, że aż ponad 1 na 4 badanych specjalistów i specjalistek IT oczekuje możliwości samodzielnego wyboru platformy szkoleniowej (27%) oraz wsparcia ...
-
![Współpraca międzypokoleniowa na rynku pracy receptą na sukces?]( "Współpraca międzypokoleniowa na rynku pracy receptą na sukces? [© Freepik]")
Współpraca międzypokoleniowa na rynku pracy receptą na sukces?
... i harmonię w zespole. Managerowie, którzy wykazują się elastycznością, są w stanie zrozumieć, że jedna metoda zarządzania nie sprawdzi się w przypadku każdego pracownika. Na przykład młodsze pokolenia mogą preferować szybkie i bezpośrednie formy komunikacji, wykorzystanie technologii w codziennych zadaniach oraz większą swobodę w organizacji pracy ...
-
![Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025]( "Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... danych zawartych w raporcie pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach pomiędzy firmami do i powyżej 1000 osób rosną wraz ze wzrostem doświadczenia i kompetencji pracownika. Zależność tę doskonalone widać w poziomie wynagrodzeń specjalistów. O ile w przypadku pracowników dopiero rozpoczynających pracę różnice wynoszą zaledwie 1%, to w przypadku osób ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... przyczynami stanowiącymi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, jak i innymi przyczynami adekwatnymi do wypowiedzenia warunków pracy i płacy.(…)” Jakie oświadczenie? Jak wskazano wyżej – oświadczenie o zwolnieniu pracownika powinno być zawarte w formie pisemnej. Powinno także zawierać uzasadnienie wypowiedzenia. Nie oznacza to jednak, że pracodawca ...
-
![Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie]( "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... podkreślono, że oświadczenie woli przesłane faksem może być postrzegane jedynie przez pryzmat „początku dowodu na piśmie”. Czasami konieczna zgoda pracownika Jeżeli zdarzy się tak, że pismo o wycofaniu wypowiedzenia umowy o pracę trafi do pracownika po terminie w skazanym w art. 61 § 1 K.c. (czyli później niż oświadczenie woli o wypowiedzeniu ...
-
![Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?]( "Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... jako okres urlopu rodzicielskiego albo oświadczenie ubezpieczonego o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu, w okresie objętym wnioskiem albo potwierdzone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem kopie takich oświadczeń – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest ...
-
![Sposoby rozwiązania stosunku pracy]( "Sposoby rozwiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... , jak np. śmierć pracownika, śmierć pracodawcy czy co do zasady upływ 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Umowa o pracę (najczęstszy sposób nawiązania stosunku pracy) rozwiązuje się: na mocy porozumienia stron (które wymaga zgodnych oświadczeń pracownika i pracodawcy), przez oświadczenie jednej ze stron ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, co stanowi przesłankę do przywrócenia pracownika do pracy. Po wypełnieniu powyższych obowiązków i sprawdzeniu ww. wiadomości pracodawca może wręczyć pracownikowi swoje oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy, chyba że oświadczenie takie złożył już wcześniej pracownik – wtedy nie jest wymagana np ...
-
![Zmiana pracowniczych kosztów uzyskania przychodu]( "Zmiana pracowniczych kosztów uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Zmiana pracowniczych kosztów uzyskania przychodu
... wysokości zastosuje dopiero od miesiąca, w którym otrzymał stosowne oświadczenie. Warto pamiętać, że w takiej sytuacji pracownik w zeznaniu rocznym będzie miał prawo skorygować wysokość tych kosztów do prawidłowej kwoty. Warto wiedzieć Złożone przez pracownika oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodu jest ważne tak długo ...
-
![Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe]( "Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Zwolnienie (się) z pracy: wynagrodzenie a koszty podatkowe
... mających status pracownika. Za pracownika w rozumieniu updof uważa się natomiast osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy, na co wskazuje art. 12 ust. 4 ustawy. Wraz z utratą przez podatnika statusu pracownika wygasa także złożone przez niego oświadczenie. Co za ...
-
![Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski]( "Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... tytułu. ZUS jak również pracodawca nie wydają w tej kwestii specjalnych zaświadczeń. W związku z powyższym oświadczenie powinno zawierać dane identyfikujące pracownika, treść wskazującą, że zasiłek nie został pobrany, a także podpis pracownika i datę. 1. Urlop ojcowski można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy Prawo do urlopu ...
-
![Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace]( "Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... sposobu i formy złożenia przez pracownika oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy i płacy, wobec czego wola pracownika może być wyrażona poprzez każde zachowanie dostatecznie ją ujawniające (art. 60 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kp). Jeżeli zatem pracownik złoży takie oświadczenie w formie ustnej, warto sporządzić ...
-
![Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie]( "Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... okresu równego okresowi wypowiedzenia liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie także powoduje dla pracownika takie same skutki, jakie przepisy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez ...
-
![Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów]( "Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów [© berc - Fotolia.com]")
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... służbową –może skorzystać tylko jedno z nich. Od obojga rodziców pobiera się oświadczenie o zamiarze, lub braku zamiaru, korzystania z tego uprawnienia. W oświadczeniu tym powinno ... . Podróż służbowa pracownika niepełnosprawnego Na podobnej podstawie ograniczenia wydania polecenia wyjazdu bez zgody pracownika można odnieść do osób niepełnosprawnych. ...
-
![Krajowa podróż służbowa]( "Krajowa podróż służbowa")
Krajowa podróż służbowa
... dysponował samochodem do celów służbowych. Oświadczenie Po zakończeniu miesiąca pracownik musi przedłożyć pracodawcy oświadczenie o używaniu samochodu do celów służbowych. Powinno ono zawierać informację o pojemności silnika samochodu, marce, numerze rejestracyjnym, a także o liczbie dni nieobecności pracownika oraz liczbie dni, w których pracownik ...
-
![Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?]( "Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie? [© sxc.hu]")
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?
... . W razie braku takiego pouczenia, zatrudniony może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Pracodawca musi poprawnie sformułować wypowiedzenie zmieniające zaadresowane do pracownika, a w szczególności pouczyć go o możliwości złożenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia oświadczenia ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... może wyrazić także w sposób milczący. Na pracodawcy spoczywa obowiązek pouczenia pracownika o terminie, w którym powinien złożyć oświadczenie. W razie braku takiego pouczenia pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Przedmiotem wypowiedzenia zmieniającego są wynikające z umowy ...
-
![Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy]( "Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy
... oświadczenie. Co więcej, w opinii SN dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej pismo rozwiązujące stosunek pracy stwarza domniemanie faktycznej możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią (por. wyrok z 5 października 2005 r., I PK 37/05 , OSNP 2006, Nr 17-18, poz. 263), co w razie sporu sądowego przerzuca na pracownika ...
-
![Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna]( "Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna
... . W takiej sytuacji, w związku z tym, że informacja o cofnięciu wypowiedzenia została doręczona pracownikowi później niż oświadczenie o wypowiedzeniu, aby skutecznie cofnąć wypowiedzenie konieczna jest zgoda pracownika. Pracownik nie ma jednak obowiązku wyrażania zgody na cofnięcie wręczonego mu wypowiedzenia. Z informacji przedstawionych w pytaniu ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... wypowiedzieć umowy o pracę – tylko musi czekać na powrót nieobecnego pracownika. Z punktu widzenia pracownika umowę na zastępstwo trudno uznać za korzystną dla niego (z ... oświadczenie o zapoznaniu z przepisami zakładowymi – pracownik powinien otrzy¬mać do wglądu przepisy zakładowe – regulamin pracy lub układ zbiorowy – i podpisać oświadczenie, że się ...
-
![Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego]( "Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego [© zimmytws-Fotolia.com]")
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... twórcy. Prawa takie powstają bowiem pierwotnie na rzecz pracownika, a dopiero wskutek przyjęcia utworu, pracodawca nabywa w sposób pochodny majątkowe prawa autorskie do utworu. Sposób wyrażenia woli przyjęcia utworu przez pracodawcę może być różnoraki. Oświadczenie pracodawcy może być wyrażone zasadniczo przez każde zachowanie, które ...
-
![Zaliczki na podatek dochodowy od 2019/2020 roku]( "Zaliczki na podatek dochodowy od 2019/2020 roku [© ellaa44 - Fotolia.com]")
Zaliczki na podatek dochodowy od 2019/2020 roku
... oświadczenie o rezygnacji z ich stosowania. Oświadczenie takie należało składać odrębnie dla każdego roku podatkowego. Art. 32 ust. 1e ustawy o PIT mówi zaś, że jeżeli podatnik złoży płatnikowi oświadczenie ... za miesiące od początku roku do miesiąca (włącznie), w którym dochód pracownika przekroczy pierwszy próg skali podatkowej (czyli 85 528 zł), ...
-
![Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia?]( "Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy: co ją usprawiedliwia?
... szkołę, do której uczęszcza dziecko pracownika do lat 8. Wówczas, w razie zaistnienia okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad latoroślą, wystarczy przedłożyć pracodawcy stosowne oświadczenie. Powodem usprawiedliwionej absencji jest również wezwanie pracownika, w charakterze świadka lub strony, do ...
-
![Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku]( "Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku [© anna - Fotolia.com]")
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... przychodu w wysokości 139,06 zł. Pan Piotr złożył płatnikowi oświadczenie upoważniające do pomniejszania zaliczki miesięcznej o kwotę zmniejszającą podatek w pierwszym ... zakład pracy dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... wypowiedzenia przez pracownika. Stwierdził, że oświadczenie woli pracownika nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy w sytuacji, w której w umowie nie przewidziano możliwości wypowiedzenia, powoduje definitywne rozwiązanie umowy o pracę, ale nie na mocy przepisów o wypowiedzeniu, a na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
