oświadczenie pracownika, (strona 7/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oświadczenie pracownika

Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców

... , że sytuacja z niewykorzystanymi dniami nie poprawia się, a wręcz przeciwnie, pomimo tymczasowej zmiany przepisów, zgodnie z którymi w związku z Covid-19 pracodawca mógł wysłać pracownika na urlop w wybranym przez siebie terminie. Z jednej strony sytuacja epidemiologiczna nie sprzyjała planowaniu urlopów. Wygląda też na to, że w czasie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, oferty pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, Monitor Rynku Pracy
PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami

... efekcie takie uporządkowanie ułatwia też pracę działom HR, które deklarację od pracownika muszą przyjąć, sprawdzić i przekazać do instytucji finansowej. Oczywiście – zawsze ... nie będą zadawać pytań. Tymczasem w deklaracji uczestnictwa w PPE znajduje się oświadczenie, z którego wynika, że pracownik rozumie i akceptuje warunki programu i dobrowolnie do ...

Tematy: pracownicze programy emerytalne, PPE, oszczędzanie na emeryturę
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?

... zmianę formy opodatkowania. Kto zdąży podjąć decyzję do 20 lutego 2024 r. i złoży stosowne oświadczenie, może zapewnić sobie wymierne korzyści i ochronić swoje pieniądze. Z tego artykułu ... a od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, czyli o ok. 700 - 800 zł ...

Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki ZUS
Korzyści z zatrudnienia bezrobotnego

... tym zatrudnieniem. Dla Twojej firmy ma to ogromne znaczenie. Zyskujesz bowiem pracownika przy jednoczesnym zminimalizowaniu kosztów związanych ze zorganizowaniem jego stanowiska pracy ... poprzedzających złożenie wniosku. Musisz również dołączyć do wniosku m.in oświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, ...

Tematy: zatrudnienie bezrobotnego, zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnianie pracowników
Dodatkowa umowa o dzieło z pracownikiem a PIT

... ustawy, w przypadku umowy o pracę podstawą obliczenia podatku jest uzyskany dochód przez pracownika, od którego ustala się należna zaliczkę na podatek dochodowy wg ... w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej, jeżeli pracownik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie według ustalonego wzoru (PIT-2). Zaliczkę tę następnie pomniejsza się o ...

Tematy: wynagrodzenia, podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń, umowa o dzieło, koszty pracownicze, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

... pracy. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego (Sygn. akt I PK 333/06), zwolnienie pracownika a następnie jego ponowne zatrudnienie w celu obejścia przepisów prawa pracy jest nieważne ... płacy może w tym miejscu nastąpić jedynie za porozumieniem, przy czym oświadczenie woli pracownika w tej kwestii musi być w pełni dobrowolne. Porozumienie takie ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, przejęcie firmy
Składki na Fundusz Pracy od rencisty

... nie wpływa na obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji osoba ta jest zobowiązana do złożenia stosownego oświadczenie każdemu pracodawcy o wysokości uzyskiwanego przychodu podlegającemu składkom na ZUS. Gdy łączna kwota ...

Tematy: Fundusz Pracy, składki na Fundusz Pracy, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, wysokość składek na fundusz pracy, składki na FP
Cechy menedżera: istotna kreatywność

Umiejętność zarządzania ludźmi, kreatywność, elastyczność w działaniu i doświadczenie - to cechy najlepszych menedżerów. Ankietowani najczęściej oceniali siebie jako asertywnych, sumiennych, dyplomatycznych oraz kulturalnych - wynika z badania przeprowadzonego w ramach programu Talent Club. Ponad 87% respondentów badania wskazało, że najważniejszą ...

Tematy: badania menadżerów, menadżer, badanie kadry menedżerskiej, menedżer, dobry kierownik, menedżerowie, cechy dobrego menedżera
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy

... niż wymagane kompetencjach pracodawca musi zapewnić natomiast w dalszej perspektywie możliwości rozwoju odpowiadające jej doświadczeniu – tylko wówczas ma szansę zatrzymać takiego pracownika na dłużej. A jak wiadomo wiele firm nie ma na tyle elastycznych struktury i budżetów. Czy zatem „ponadprzeciętni” kandydaci nie mają szans ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, zarządzanie talentami, rynek pracy specjalistów, kwalifikacje pracowników
Polski sektor bankowy: doświadczenia zakupowe klientów

... (to najwyższy wskaźnik w Europie). Jakość obsługi klienta przy biurku doradcy nie jest wynikiem lokalizacji i rozmiaru instytucji, lecz głównie kompetencji pojedynczego pracownika. Jej brak jest drugim, po czynnikach finansowych, powodem do zmiany banku. Jeśli każdy pracownik Starbucks – marki sprzedającej kawę – odbywa 150 ...

Tematy: sektor bankowy, banki, obsługa klienta, Shopping EXperience
Zwolnienia z podatku dochodowego (PIT): zmiany na rok 2015

... 1 pkt 14a ustawy, zwolniona z podatku będzie wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem w rozumieniu art. 2 pkt 41 ... powyższego zwolnienia jest obowiązana złożyć świadczeniodawcy pisemne oświadczenie o uprawnieniu i pobieraniu świadczenia z pomocy społecznej lub zasiłku ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, PIT-8C, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, rok 2014, rok 2015
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center

... , z przestrzenią wystarczającą na rozpostarcie łokci i kartki papieru. Marcin Łukasik z Unicall podkreśla, że obecnie firmy zdają sobie sprawę z ogromnego wpływu komfortu pracownika na rotację, co z kolei odbija się pozytywnie na jakości świadczonych usług. Nowoczesne centra operacyjne wyposażone są w strefy relaksu z kanapami, czasopismami ...

Tematy: call center, praca w call center, praca na słuchawce, telemarketing
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT

... więcej niż doświadczonych pracowników. Rynek pracy w branży IT jest rynkiem pracownika. Oznacza to, że programista z kilkuletnim doświadczeniem w pracy przy różnorodnych ... i publikacja ofert pracy zakończą się powodzeniem tzn. pozyskaniem odpowiedniego pracownika hackathony budują pozytywny obraz firmy: są świetnym narzędziem Employer Brandingu ...

Tematy: rekrutacja 5.0, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja w it, praca w IT, branża IT, hackathon, hackathon rekrutacyjny
8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego

... nie przechodzą bez echa w branży, zwłaszcza gdy jedna firma ściąga z konkurencji szczególnie cennego pracownika, dlatego warto monitorować zasób kadr u konkurencji. Na obecnym rynku pracy, który jest rynkiem pracownika, warto rozszerzyć pole poszukiwań kandydatów i próbować docierać do kandydatów pasywnych. Rekrutacja musi być wielotorowa ...

Tematy: rekrutacja, kandydat aktywny, kandydat pasywny
Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata?

... Ciągle jeszcze traktujemy po macoszemu tzw. onboarding. A przygotowanie nowego pracownika do podjęcia obowiązków, pomoc w adaptacji z zespołem i wdrożenie go w pracę ... zbyt wysokich kwalifikacjach – zauważa Żukowska z MonsterPolska.pl. To sytuacja trudna i dla nowego pracownika i dla zespołu. Może rodzić nieporozumienia. Trzeba bardzo jasno wyłożyć, ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, kwalifikacje pracownika, zbyt wysokie kwalifikacje
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych

... przepisy w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników. Wynika to z obaw pracodawców przed zatrudnianiem młodych ludzi, gdyż w razie perturbacji rynkowych, bądź niezadowolenia z pracownika, mogą mieć problem z rozwiązaniem umowy bez narażania się na dodatkowe koszty (m.in. ewentualne odszkodowania czy koszty postępowań sądowych). Restrykcyjność ...

Tematy: rynek pracy, młodzi na rynku pracy, praca dla młodych, kariera zawodowa
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?

... bycia kompetentnym i docenianym sprawia, że z uśmiechem przychodzą do pracy. Większe doświadczenie Pracodawcy zatrudniając silversa kupują swojej firmie ogromne doświadczenie 50-letniego pracownika. Nie zapominajmy, że gdy on miał już za sobą kilkuletni staż zawodowy, millenialsi rozpoczynali pracę, a pokolenie Z dopiero szło na studia ...

Tematy: pracownicy 50+, praca 50+, aktywizacja zawodowa 50+, zatrudnienie pracowników, zatrudnienie osób starszych, Polacy 50+, praca po 50-tce
Coraz lepsi szukają pracy

... pasować do ich CV. Takie podejście jest też najlepszym rozwiązaniem dla oferujących pracę. Łatwiej bowiem przebiega proces rekrutacji, jeśli kwalifikacje pracownika zgodne są z oczekiwaniami pracodawcy" - dodaje Przemysław Gacek.

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników
Płatnik nie odliczy ulgi na dzieci?

... w danym roku podatkowym oraz na wniosek podatnika kwotę ulgi na dzieci, jeżeli podatnik przed dniem 10 stycznia następnego roku złoży oświadczenie, w którym: stwierdzi, że spełnia warunki do skorzystania z ulgi wskaże liczbę dzieci, na które przysługuje odliczenie wskaże kwotę przysługującego odliczenia Natomiast ...

Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulgi dla rodzin z dziećmi, polityka prorodzinna, świadczenia rodzinne, zeznania roczne, rozliczenia roczne, PIT-y
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?

... umiejętności radzenia sobie ze stresem, umiejętności zachowania się w nowej sytuacji i różnego rodzaju nawykach. Prawdą jest, że pracodawca poszukuje przede wszystkim pracownika, który przyniesie korzyści firmie, wykazując się umiejętnościami odpowiadającymi wakatowi. Podczas rozmowy kandydat musi za wszelką ceną przekonać pracodawcę, że to ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, selekcja kandydatów, umiejętności kandydata
Budowanie modelu kompetencji

... sobie stanowisk nie opiszesz całej rzeczywistości zawodowej. Skoncentruj się na najważniejszych kompetencjach – maksymalna liczba kompetencji podlegająca ocenie w przypadku pojedynczego pracownika to 10, optymalna 7-8; Nie twórz wymagań, których nie spełni żaden z Twoich pracowników. Pomyśl o rzeczywistych zadaniach z codziennej pracy i zastanów ...

Tematy: zarządzanie przez kompetencje, ocena kompetencji, efektywne modele kompetencji, model kompetencji
Zawieszenie działalności gospodarczej: kiedy możliwe?

... i nie zatrudnia żadnego pracownika. Pobyt pracowników na urlopie nie powoduje ustania stosunku pracy. Osoby te są nadal zatrudnione ... wniosek o wpis informacji o zawieszeniu działalności, należy zwrócić uwagę, że zawiera on oświadczenie przedsiębiorcy o niezatrudnianiu pracowników. Jeżeli mimo wszystko doszło do zawieszenia działalności w organie ...

Tematy: zawieszenie działalności, zawieszenie działalności gospodarczej, obowiązki przedsiębiorców, czasowe zawieszenie działalności, swoboda działalności gospodarczej
Udana rozmowa o pracę

... zauważają eksperci firmy HEMMERSBACH. Doświadczenie zawodowe, choć często wymagane, jest tylko jednym z czynników, którymi kieruje się osoba decydująca o zatrudnieniu nowego pracownika. Pierwszym i często niedocenionym elementem rekrutacji jest opracowanie dobrego CV i listu motywacyjnego. – CV to dokument, który stanowi wizytówkę kandydata, dobrze ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, CV, list motywacyjny, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Jakie kompetencje handlowca?

... pracy w sytuacjach stresowych pojawiła się w 52% ofert. Od kandydatów oczekiwano także umiejętności pracy zespołowej (25%). Jedynie 5% pracodawców wymaga od przyszłego pracownika samodzielności. Informacje dodatkowe Wyniki badań pochodzą z analizy 150 ogłoszeń o pracę umieszczonych na portalu monsterpolska.pl.

Tematy: rekrutacja pracowników, handlowcy, praca handlowca, skuteczny handlowiec
Praca dla inżyniera -konkurencja kusi

... . Fachowcy z konkurencji znają dobrze branżę, w której pracują, produkty, mają bogate portfolio klientów. Pracodawca nie traci czasu na wdrożenie nowego pracownika, szkolenia wprowadzające w specyfikę rynku i branży. Pozyskanie kandydatów z firm konkurencyjnych jest najlepsza metodą w przypadku obsadzenia stanowisk wyższego szczebla, gdy liczba ...

Tematy: praca dla inżynierów, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, zawód inżyniera
Polskie rady nadzorcze 2012

... anonimowości, tzw. whistleblowing. Wyniki badania Deloitte pokazują, że jedynie część spółek (zaledwie 29%), przyjęło takie rozwiązanie, np. wyznaczając pracownika odpowiedzialnego za przyjmowanie informacji o nieprawidłowościach czy nadużyciach. „Ciekawym rezultatem są odpowiedzi spółek dotyczące funkcji zgodności, tzw. compliance. To nowe ...

Tematy: Rada nadzorcza, wybór rady nadzorczej, ład korporacyjny, badania firm, badania przedsiębiorstw
Egzamin na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych

... ubezpieczeń społecznych, zasady naliczania składek z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, podstawy prawa pracy: stosunek pracy i związane z nim obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawy prawa cywilnego, podstawy prawa handlowego i działalności gospodarczej, podstawowe formy współpracy między przedsiębiorcą a instytucjami finansowymi (banki, fundusze ...

Tematy: księgi rachunkowe, rachunkowość, ustawa o rachunkowości, prowadzenie ksiąg rachunkowych, biuro rachunkowe
Kompetencje zawodowe to nie wszystko

... w 2011 roku”, w ubiegłym roku zawodem deficytowym, czyli o najwyższej przewadze napływu ofert nad napływem bezrobotnych, był zawód robotnika gospodarczego, a w następnej kolejności: pracownika ochrony fizycznej bez licencji oraz telemarketera. Na rynku pracy za mało też jest pielęgniarek, spawaczy, opiekunów osób starszych czy monterów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja, kwalifikacje zawodowe
Kredyt hipoteczny: jakie grupy zawodowe uprzywilejowane?

... lekarz, architekt, adwokat) można odnaleźć na przykład profesję nauczyciela lub pracownika naukowego - pisze Andrzej Prajsnar z portalu RynekPierwotny.com. Oferta kredytodawców jest ... do skorzystania z tego elementu swojej oferty. Główna korzyść: kredyt na oświadczenie Gotowość do preferencyjnego traktowania niektórych profesji deklaruje tylko siedem ...

Tematy: kredyty mieszkaniowe, kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, rynek kredytów mieszkaniowych, warunki udzielania kredytów, kredyty dla grup zawodowych, zawody zaufania publicznego
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012

... większą uwagę na takie cechy jak komunikatywność, umiejętność pracy w grupie, umiejętność zarządzania projektami, skuteczne zarządzanie czasem czy inteligencja emocjonalna pracownika w aspekcie współpracy z innymi. Brak takich kompetencji utrudnia rozwój i awans na wyższe stanowiska. Konieczne jest zatem nieustanne kształcenie się i doszkalanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Zmiana pracy nie taka straszna

... stare przysłowie, zniechęcając do działań. Ale kto nie próbuje, ten nie zyskuje – można odpowiedzieć. Zostać czy odejść? To klasyczny dylemat pracownika, który jest już w firmie kilka lat, ale nie widzi możliwości rozwoju, czuje się niedoceniony i wypalony. Może właśnie dlatego, jak wynika ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Umowa handlowa: jak ją skonstruować?

... nie można skutecznie zastrzec za brak zapłaty w terminie, albo że ustalenie w umowie prawa do odstąpienia zawsze wymaga wskazania terminu, w jakim oświadczenie o odstąpieniu może być złożone. Istotne znaczenie ma również wiedza o tym, jakie skutki prawne wiążą się z nieuregulowaniem pewnych kwestii w umowie. Brak ...

Tematy: umowa handlowa, umowa, kontrakty handlowe, treść umowy, zawarcie umowy
Rozwiązanie układu zbiorowego pracy

... okres wypowiedzenia, lub też w sposób szczególny regulują moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia, na przykład na koniec roku kalendarzowego, w którym przedmiotowe oświadczenie zostało złożone. Tematyka rozwiązywania układów zbiorowych pracy była przedmiotem analizy Trybunału Konstytucyjnego, który w wyroku z dnia 18 listopada 2002 roku wskazał ...

Tematy: układ zbiorowy pracy, rozwiązanie układu zbiorowego pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, związki zawodowe
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę

... tego jest pochwalenie się swoimi nietypowymi zainteresowaniami, a także udziałem w rożnego rodzaju kursach oraz szkoleniach. Taka otwartość i aktywna postawa pracownika w oczach pracodawcy potwierdza jego gotowość do zmian, chęć podejmowania nowych wyzwań, doskonalenia się i podwyższania umiejętności. 3. Multikulturowość – obecnie coraz ...

Tematy: rozmowa o pracę, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, autoprezentacja
Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów

... względem religijnym, rasowym, czy etnicznym. Jak wynika z badania Work Service, zdecydowana większość pracodawców (67%) nie miałaby wątpliwości zatrudniając odmiennego kulturowo pracownika. Bardziej tolerancyjne dla innych kultur są firmy z centralnej, południowej i północnej Polski. – Regiony dużych aglomeracji miejskich, jak Warszawa, Kraków, czy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, imigracja zarobkowa