... zakres przywilejów pracowniczych w układzie zbiorowym pracy – w okresie stagnacji czy kryzysu gospodarczego może stać się przysłowiową kulą u nogi. Warto wówczas zastanowić się nad rozwiązaniem układu zbiorowego pracy. Układ zbiorowy pracy zawiera się w formie pisemnej na czas określony lub nieokreślony. W przypadku, gdy układ zawarty jest na czas ...

... w sposób bardziej szczegółowy niż przewidują to przepisy prawa pracy i uwzględniający specyfikę danego przedsiębiorstwa czy branży, w której funkcjonuje zakład pracy. Z punktu widzenia pracowników niezmiernie istotne jest również poczucie bezpieczeństwa, jakie gwarantuje układ, a konkretnie fakt iż pracodawca zobowiązany jest do przestrzegania ...