mowa o pracę, (strona 9/62) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › M › mowa o pracę

Zajęcie komornicze wynagrodzenia

... wynagrodzenie oznacza nie tylko wynagrodzenie zasadnicze należne w zamian za świadczoną pracę w ramach powierzonych obowiązków, ale także inne - zmienne i stałe jego elementy o ... egzekucji w całości, bez stosowania kwot wolnych i granic potrąceń, o których mowa w Kodeksie pracy. Podstawa prawna: art. 87 § 1, § 2, § 3, § 4, art. 871, art. 90 ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, egzekucja z wynagrodzenia, egzekucja komornicza z wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń, świadczenia urlopowe
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

... umów Liczba typów umów o pracę zostanie ograniczona do trzech: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony i umowy o pracę na czas nieokreślony. ... Oznacza to konieczność potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę. Jest to likwidacja tzw. syndromu pierwszej dniówki. Zmiany mają ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.

... r. poz. 1066), w tym: ograniczono rodzaje umów o pracę do trzech następujących: umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na ... pracę oraz zostanie zawiadomiony o tym fakcie okręgowy inspektor pracy; wprowadzono regulację, zgodnie z którą okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę ...

Tematy: przepisy prawne, kodeks pracy, umowy terminowe, umowy o pracę, podatek bankowy, ustawa o policji
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

... mogłyby uniemożliwić pracownikom ujawnianie informacji o ich wynagrodzeniu - mowa tutaj o wspomnianych wyżej klauzulach dotyczących poufności w kwestii wynagrodzenia. Przejrzyste informacje podczas rekrutacji Nowością w procesie rekrutacji będzie obowiązek zamieszczenia w ogłoszeniu o pracę informacji o początkowym poziomie wynagrodzenia lub jego ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja ze względu na płeć, kodeks pracy
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy

... przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego organ odwołujący ma obowiązek zapewnić jej inną pracę, odpowiednia ze względu na kwalifikacje z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ... Od chwili złożenia wniosku o urlop pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, a jeżeli wniosek został złożony już po wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę, wypowiedzenie ...

Tematy: szczególna ochrona trwałości stosunku pracy, stosunek pracy, umowa o pracę
Polska polityka migracyjna wg Lewiatana

... Prywatnych Lewiatan opracowała postulaty działań, których wprowadzenie poprawi polską politykę migracyjną: Zliberalizować zasady zatrudniania obywateli państw trzecich bez zezwolenia na pracę. 1. Dopuścić do polskiego rynku pracy obywateli innych krajów niż Ukraina, Białoruś i Federacja Rosyjska. Jak podaje PKPP Lewiatan Polska nie stanowi ...

Tematy: cudzoziemcy, rynek pracy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, polityka migracyjna, polska polityka migracyjna
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

... świadectwa pracy (zgodnie z art. 97 § 11 KP w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na jego żądanie). W tym ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń

... mowa we wstępie, nie powinien spodziewać się wypłaty podwójnego odszkodowania. Sądy negują bowiem możliwość kumulowania odszkodowań z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika

... dotyczy bardzo ograniczonego zakresu świadczeń. Jak stanowi art. 87 § 7 K.p., z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności, za ... będzie więc należnością na jego rzecz, ale tzw. inną należnością, o której mowa w art. 91 § 2 pkt 2 K.p. Należnością na rzecz pracodawcy będzie natomiast np. ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za pracę, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, nadpłata wynagrodzenia
Umowa o dzieło

... ) - do wypłaty wynagrodzenia. Na podstawie umowy o dzieło można np. napisać książkę, przetłumaczyć tekst, wymalować mieszkanie itp. Umową o pracę a umowa o dzieło W przypadku umowy o dzieło strona wykonująca pracę nie jest podporządkowana stronie zamawiającej i wypłacającej wynagrodzenie. Ryzyko wykonania dzieła ciąży na jego wykonawcy, a nie na ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy, wzory umów, wzory dokumentów, formy zatrudnienia
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia

... dzieło, jeżeli: umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, pracownik pracodawcy A zawarł z firmą B umowę zlecenia na obsługę techniczną majątku wynajmowanego przez firmę B od pracodawcy ...

Tematy: umowa zlecenia, świadczenie pracy, stosunek pracy
Egzekucja z rachunku bankowego przedsiębiorcy

... na wypłaty wynagrodzeń za pracę, to akty staranności, w celu możliwości wypłat wynagrodzenia za pracę obciążają w całości przedsiębiorcę, któremu zajęto wierzytelność ... rachunek po dokonaniu zajęcia. Ochrona wypłat na wynagrodzenie za pracę Wypłaty na wynagrodzenie za pracę, wraz z podatkami i innymi ciężarami ustawowymi korzystają ze szczególnej ...

Tematy: zajęcie wierzytelności, egzekucja z rachunku bankowego, egzekucja komornicza
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... którym mowa w art. 151 § 1. W świetle obecnie obowiązujących przepisów (art. 151 § 5 K.p.) pracodawca powinien określić w umowie o pracę, która z godzin jest pierwszą w sekwencji wynagradzanych według stawek obowiązujących za pracę ponad ustaloną dobową normę czasu pracy. Brak określenia w umowie limitu godzin, za które przysługuje dodatek za pracę ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.

... miejsca pracy w ciągu pół roku znajdzie jakąkolwiek nową pracę, 70% (o 1 p.p. mniej niż przed kwartałem), że znajdzie pracę co najmniej tak dobrą, jak obecna. Swoje ... , przede wszystkich przy zbiorach w rolnictwie 1 na 5 polskich pracowników zamierza podjąć wakacyjną pracę dorywczą (19%). Na wschodzie Polski zrobi tak nawet co czwarty ankietowany. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?

... różnica w wynagrodzeniach osób poniżej i powyżej 26. roku życia pracujących na umowę o pracę. Przy założeniu, że pracownicy zarabiają po 3 000 PLN brutto, osoba mająca ... odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 000 PLN brutto miesięcznie w zestawieniu rocznym widać różnicę w wysokości ...

Tematy: PIT, ulgi podatkowe, młodzi na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu

... . zł (+ VAT), czyli o 10 proc. więcej niż rok wcześniej. W przypadku umów o pracę (UoP) oferowane wynagrodzenie specjalistów w branży IT w analizowanym okresie br. wynosiło od ... średnie zarobki na wybranym stanowisku Natomiast specjaliści IT preferujący umowę o pracę mogą spodziewać się najbardziej atrakcyjnych zarobków w Warszawie i w Krakowie - w ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programiści, zarobki programistów, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, zarobki w IT
Zarobki w IT w I 2025 wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował

... wynagrodzenia w kategorii Sprzedaż? Jak rosły zarobki w poszczególnych kategoriach? W ilu ofertach proponowano pracę zdalną? Liczba osób aplikujących na oferty pracy w styczniu 2025 w stosunku ... ,2 proc. na B2B i 15,4 proc. na umowie o pracę, a w górnych o 27,3 proc. na B2B i 9,5 proc. na umowie o pracę. Również w marketingu, finansach i księgowości ...

Tematy: zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, praca w IT, branża IT, specjaliści IT, praca w branży IT, programista, praca w branży IT, płace informatyków, IT, zarobki programistów, wynagrodzenia programistów
Umowa zlecenie

... ukończyli 26 roku życia. Umowa cywilnoprawna zawierana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, a obowiązek ubezpieczeń społecznych Nie ma żadnych przeszkód aby świadczyć pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w ramach prowadzonej przez nas działalności gospodarczej. Z tytułu wykonywania pracy na podstawie takich umów nie będziemy podlegać ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, składki na ubezpieczenie społeczne, podatek
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

... który zrezygnowałby z tej metody poznania przyszłych pracowników. Każdy, kto starał się o pracę, wie jak ważnym momentem w całej procedurze rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. ... pracodawcy. W procesie rekrutacji także ona podejmuje decyzje o tym, czy podjąć pracę w nowej firmie. Warto zadbać o to, by decyzja ta była świadoma i przemyślana. W ...

Tematy: ocena kandydatów, zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Cudzoziemcy: w 2007 r. ponad 23 tys. oświadczeń

... wydłuża okresu w danym roku, w jakim cudzoziemcy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia o pracę, a jedynie zasady korzystania z tego uprawnienia. Zarówno przed, jak i po ... może pracować nieprzerwanie przez pół roku. Stare przepisy natomiast zezwalały na pracę jedynie przez 3 miesiące, po których musiała nastąpić trzymiesięczna przerwa w zatrudnieniu. ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, zezwolenie na pracę, jak zatrudnić obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce
Novell przejmuje SiteScape

... to producent m.in. oprogramowania pocztowego i pracy grupowej GroupWise. Nawiązała ona bliską współpracę z SiteScape w 2007 r., by uzupełnić posiadane rozwiązania wspomagające pracę zespołową o obsługę wirtualnych przestrzeni pracy zespołowej i telekonferencji opartych na otwartej technologii ICEcore. "Przejęcie SiteScape wprost wpisuje się w naszą ...

Tematy: Novell, SiteScape, fuzje i przejęcia, praca grupowa, oprogramowanie sieciowe
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

... ponosi zatem dodatkowych kosztów związanych z wynagrodzeniem (jak np. w przypadku umowy o pracę, gdzie pracodawca z własnych środków finansuje część składek na ubezpieczenia ... należy wykazać jako prawa majątkowe (w tym prawa autorskie i inne prawa, o których mowa w art. 18 ustawy o pdof) jeśli natomiast zastosowano podstawowe koszty uzyskania ...

Tematy: student, umowa o dzieło, rozliczenie wynagrodzenia, umowa o dzieło ze studentem, wynagrodzenie za pracę, umowa zlecenia, umowa zlecenie, wysokość wynagrodzenia
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy

... pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Co ważne, zwolnienie, o którym tu mowa ... regulacja dotyczy zarówno pracowników sensu stricte, jak i osób wykonujących pracę w oparciu o umowę o pracę nakładczą, umowę agencyjną czy umowę ...

Tematy: promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa osób starszych, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie bezrobotnych, składki na FP, składki fgśp, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?

... pracę, powołanie, mianowanie) dochodzi z chwilą, gdy pracownik faktycznie podejmie umówioną pracę. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby strony- tak, jak miało to miejsce w sytuacji, o której mowa ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Zakaz konkurencji: skutki odmowy

... oraz 18-miesięczny okres po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie wyraził zgody na podpisanie dokumentu, w efekcie czego wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji jest wystarczającym uzasadnieniem zwolnienia? Zawarcie umowy antykonkurencyjnej możliwe jest zarówno w momencie nawiązania stosunku pracy ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

... , o której mowa we wstępie, pracodawca zobowiązał się do wypłacenia pracownikowi całości odszkodowania w dniu rozwiązania umowy o pracę. Z ... pracę w konkurencyjnej firmie? Przede wszystkim należy tu przypomnieć, że zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa, jedynie w dwóch przypadkach, o których mowa ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

... umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym oznacza, że pracodawca nie może złożyć wypowiedzenia w okresie ochronnym, o którym mowa wyżej, tj ... 3. W umowach bezterminowych okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo

... . Wyjątek stanowi tu art. 33 K.p., który zezwala, aby w treści umowy o pracę na czas określony strony przewidziały możliwość jej rozwiązania za dwutygodniowym ... . 5 ust. 7 wspomnianej ustawy, w razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowa na czas określony, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy terminowej, zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... uważane za dyskryminację. Wiek Wiek może być czasem przeszkodą w zatrudnieniu. Mowa tu zarówno o ludziach bardzo młodych, np. po studiach, którym przypina się ... może być niższa od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Chcąc rozwiązać umowę o pracę, mobingowany pracownik musi złożyć odpowiednie oświadczenie na piśmie, w którym ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

... stanowiskach w czasie urlopu wychowawczego Pracodawca ma obowiązek zatrudnić pracownika po powrocie z urlopu wychowawczego za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem (art. 1864 kp). Co jednak w sytuacji, gdy w czasie przebywania pracownika ...

Tematy: urlop wychowawczy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, powrót z urlopu wychowawczego
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą

... mowa w art. 38 - 42 Kodeksu postępowania cywilnego. Ciekawym zagadnieniem jest możliwość umownego ustalenia właściwego sądu przez strony stosunku pracy. W praktyce zdarzają się bowiem przypadki, gdy pracodawca oraz pracownik, zawierając umowę o pracę ... przed sądem, w okręgu którego wykonuje pracę i jednocześnie mieszka. Niemniej z omawianym ...

Tematy: umowa prorogacyjna, stosunek pracy, umowa o pracę, strony umowy, sąd, określenie właściwości sądu
Lubisz podróże? Szukaj pracy w...sprzedaży

... mowa o częstych wyjazdach, adresowane są przeważnie do specjalistów ds. sprzedaży i obsługi klienta, a także do inżynierów i specjalistów w zakresie IT. Widząc w ogłoszeniu o pracę ... specjalista). Dla sprzedawców związanych z inżynierią/techniką ogłoszenie o pracę związane z podróżami służbowymi oznacza pracę w terenie, zazwyczaj na terytorium ...

Tematy: podróże służbowe, oferty pracy, wyjazdy służbowe
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?

... , że jej wynagrodzenie może być niższe niż mężczyzny, który wykonuje tę samą pracę. W USA zbadano, że stosunek płac wśród projektantów stron internetowych wynosi ... również ze względów ekonomicznych. Jak wynika z badań KE, gdyby kobiety podejmowały pracę w gospodarce cyfrowej równie często, co mężczyźni, europejski PKB mógłby wzrosnąć o ok. 9 mld euro ...

Tematy: praca w IT, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja kobiet, branża IT
Jakie języki obce najbardziej przydatne w pracy?

... osób posługujących się niemieckim (14% ofert), a w co 25 ogłoszeniu była mowa o znajomości języka Moliera. Komu w pracy najbardziej potrzebny będzie język angielski? ... Pracuj. Komu w pracy pomoże język niemiecki? Drugim, najczęściej pojawiającym się w ogłoszeniach o pracę językiem, jest język niemiecki. W pierwszym półroczu 2016 roku oferty ...

Tematy: oferty pracy, znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, nauka języków obcych
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.

... na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych jego uczestników. W przedmiotowej sprawie pracownica spółki z o. o. została zatrudniona na umowę o pracę na nowym stanowisku, przepracowała na nim 33 dni po czym przeszła na zasiłek chorobowy związany z ciążą. W związku z tym Zakład Ubezpieczeń ...

Tematy: przepisy prawne, usługi turystyczne, ochrona zabytków, kwota wolna od podatku, wysokość wynagrodzenia