-
Umowa o dzieło
... ) - do wypłaty wynagrodzenia. Na podstawie umowy o dzieło można np. napisać książkę, przetłumaczyć tekst, wymalować mieszkanie itp. Umową o pracę a umowa o dzieło W przypadku umowy o dzieło strona wykonująca pracę nie jest podporządkowana stronie zamawiającej i wypłacającej wynagrodzenie. Ryzyko wykonania dzieła ciąży na jego wykonawcy, a nie na ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... dzieło, jeżeli: umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, pracownik pracodawcy A zawarł z firmą B umowę zlecenia na obsługę techniczną majątku wynajmowanego przez firmę B od pracodawcy ...
-
Egzekucja z rachunku bankowego przedsiębiorcy
... na wypłaty wynagrodzeń za pracę, to akty staranności, w celu możliwości wypłat wynagrodzenia za pracę obciążają w całości przedsiębiorcę, któremu zajęto wierzytelność ... rachunek po dokonaniu zajęcia. Ochrona wypłat na wynagrodzenie za pracę Wypłaty na wynagrodzenie za pracę, wraz z podatkami i innymi ciężarami ustawowymi korzystają ze szczególnej ...
-
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat
... którym mowa w art. 151 § 1. W świetle obecnie obowiązujących przepisów (art. 151 § 5 K.p.) pracodawca powinien określić w umowie o pracę, która z godzin jest pierwszą w sekwencji wynagradzanych według stawek obowiązujących za pracę ponad ustaloną dobową normę czasu pracy. Brak określenia w umowie limitu godzin, za które przysługuje dodatek za pracę ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... miejsca pracy w ciągu pół roku znajdzie jakąkolwiek nową pracę, 70% (o 1 p.p. mniej niż przed kwartałem), że znajdzie pracę co najmniej tak dobrą, jak obecna. Swoje ... , przede wszystkich przy zbiorach w rolnictwie 1 na 5 polskich pracowników zamierza podjąć wakacyjną pracę dorywczą (19%). Na wschodzie Polski zrobi tak nawet co czwarty ankietowany. ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... różnica w wynagrodzeniach osób poniżej i powyżej 26. roku życia pracujących na umowę o pracę. Przy założeniu, że pracownicy zarabiają po 3 000 PLN brutto, osoba mająca ... odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo pracując na umowę o pracę i zarabiając 10 000 PLN brutto miesięcznie w zestawieniu rocznym widać różnicę w wysokości ...
-
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu
... . zł (+ VAT), czyli o 10 proc. więcej niż rok wcześniej. W przypadku umów o pracę (UoP) oferowane wynagrodzenie specjalistów w branży IT w analizowanym okresie br. wynosiło od ... średnie zarobki na wybranym stanowisku Natomiast specjaliści IT preferujący umowę o pracę mogą spodziewać się najbardziej atrakcyjnych zarobków w Warszawie i w Krakowie - w ...
-
Umowa zlecenie
... ukończyli 26 roku życia. Umowa cywilnoprawna zawierana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, a obowiązek ubezpieczeń społecznych Nie ma żadnych przeszkód aby świadczyć pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w ramach prowadzonej przez nas działalności gospodarczej. Z tytułu wykonywania pracy na podstawie takich umów nie będziemy podlegać ...
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... który zrezygnowałby z tej metody poznania przyszłych pracowników. Każdy, kto starał się o pracę, wie jak ważnym momentem w całej procedurze rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. ... pracodawcy. W procesie rekrutacji także ona podejmuje decyzje o tym, czy podjąć pracę w nowej firmie. Warto zadbać o to, by decyzja ta była świadoma i przemyślana. W ...
-
Cudzoziemcy: w 2007 r. ponad 23 tys. oświadczeń
... wydłuża okresu w danym roku, w jakim cudzoziemcy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia o pracę, a jedynie zasady korzystania z tego uprawnienia. Zarówno przed, jak i po ... może pracować nieprzerwanie przez pół roku. Stare przepisy natomiast zezwalały na pracę jedynie przez 3 miesiące, po których musiała nastąpić trzymiesięczna przerwa w zatrudnieniu. ...
-
Novell przejmuje SiteScape
... to producent m.in. oprogramowania pocztowego i pracy grupowej GroupWise. Nawiązała ona bliską współpracę z SiteScape w 2007 r., by uzupełnić posiadane rozwiązania wspomagające pracę zespołową o obsługę wirtualnych przestrzeni pracy zespołowej i telekonferencji opartych na otwartej technologii ICEcore. "Przejęcie SiteScape wprost wpisuje się w naszą ...
-
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia
... ponosi zatem dodatkowych kosztów związanych z wynagrodzeniem (jak np. w przypadku umowy o pracę, gdzie pracodawca z własnych środków finansuje część składek na ubezpieczenia ... należy wykazać jako prawa majątkowe (w tym prawa autorskie i inne prawa, o których mowa w art. 18 ustawy o pdof) jeśli natomiast zastosowano podstawowe koszty uzyskania ...
-
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Co ważne, zwolnienie, o którym tu mowa ... regulacja dotyczy zarówno pracowników sensu stricte, jak i osób wykonujących pracę w oparciu o umowę o pracę nakładczą, umowę agencyjną czy umowę ...
-
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?
... pracę, powołanie, mianowanie) dochodzi z chwilą, gdy pracownik faktycznie podejmie umówioną pracę. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby strony- tak, jak miało to miejsce w sytuacji, o której mowa ...
-
Zakaz konkurencji: skutki odmowy
... oraz 18-miesięczny okres po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie wyraził zgody na podpisanie dokumentu, w efekcie czego wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji jest wystarczającym uzasadnieniem zwolnienia? Zawarcie umowy antykonkurencyjnej możliwe jest zarówno w momencie nawiązania stosunku pracy ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... , o której mowa we wstępie, pracodawca zobowiązał się do wypłacenia pracownikowi całości odszkodowania w dniu rozwiązania umowy o pracę. Z ... pracę w konkurencyjnej firmie? Przede wszystkim należy tu przypomnieć, że zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa, jedynie w dwóch przypadkach, o których mowa ...
-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym oznacza, że pracodawca nie może złożyć wypowiedzenia w okresie ochronnym, o którym mowa wyżej, tj ... 3. W umowach bezterminowych okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i ...
-
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
... . Wyjątek stanowi tu art. 33 K.p., który zezwala, aby w treści umowy o pracę na czas określony strony przewidziały możliwość jej rozwiązania za dwutygodniowym ... . 5 ust. 7 wspomnianej ustawy, w razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... uważane za dyskryminację. Wiek Wiek może być czasem przeszkodą w zatrudnieniu. Mowa tu zarówno o ludziach bardzo młodych, np. po studiach, którym przypina się ... może być niższa od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Chcąc rozwiązać umowę o pracę, mobingowany pracownik musi złożyć odpowiednie oświadczenie na piśmie, w którym ...
-
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... stanowiskach w czasie urlopu wychowawczego Pracodawca ma obowiązek zatrudnić pracownika po powrocie z urlopu wychowawczego za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem (art. 1864 kp). Co jednak w sytuacji, gdy w czasie przebywania pracownika ...
-
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą
... mowa w art. 38 - 42 Kodeksu postępowania cywilnego. Ciekawym zagadnieniem jest możliwość umownego ustalenia właściwego sądu przez strony stosunku pracy. W praktyce zdarzają się bowiem przypadki, gdy pracodawca oraz pracownik, zawierając umowę o pracę ... przed sądem, w okręgu którego wykonuje pracę i jednocześnie mieszka. Niemniej z omawianym ...
-
Lubisz podróże? Szukaj pracy w...sprzedaży
... mowa o częstych wyjazdach, adresowane są przeważnie do specjalistów ds. sprzedaży i obsługi klienta, a także do inżynierów i specjalistów w zakresie IT. Widząc w ogłoszeniu o pracę ... specjalista). Dla sprzedawców związanych z inżynierią/techniką ogłoszenie o pracę związane z podróżami służbowymi oznacza pracę w terenie, zazwyczaj na terytorium ...
-
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?
... , że jej wynagrodzenie może być niższe niż mężczyzny, który wykonuje tę samą pracę. W USA zbadano, że stosunek płac wśród projektantów stron internetowych wynosi ... również ze względów ekonomicznych. Jak wynika z badań KE, gdyby kobiety podejmowały pracę w gospodarce cyfrowej równie często, co mężczyźni, europejski PKB mógłby wzrosnąć o ok. 9 mld euro ...
-
Jakie języki obce najbardziej przydatne w pracy?
... osób posługujących się niemieckim (14% ofert), a w co 25 ogłoszeniu była mowa o znajomości języka Moliera. Komu w pracy najbardziej potrzebny będzie język angielski? ... Pracuj. Komu w pracy pomoże język niemiecki? Drugim, najczęściej pojawiającym się w ogłoszeniach o pracę językiem, jest język niemiecki. W pierwszym półroczu 2016 roku oferty ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych jego uczestników. W przedmiotowej sprawie pracownica spółki z o. o. została zatrudniona na umowę o pracę na nowym stanowisku, przepracowała na nim 33 dni po czym przeszła na zasiłek chorobowy związany z ciążą. W związku z tym Zakład Ubezpieczeń ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika
... a ocena krajowej legislacji w związku ze sporem w relacji obywatel – państwo. Orzeczenie, o którym mowa, nie sankcjonuje kwestii korzystania przez pracownika ze służbowej skrzynki mailowej czy ... przede wszystkim zaś, kiedy nie wpływa to ujemnie na wykonywaną przez niego pracę i jej wyniki, pamiętać zaś należy przede wszystkim, iż zgodnie z ...
-
Rozliczenie podatku od umowy o dzieło
... Kodeksu cywilnego zamawiający zleca wykonanie określonej czynności, a przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do jej wykonania. Dodatkowo należy pamiętać, że za zrealizowaną pracę wykonawcy przysługuje wynagrodzenie. Jak już wspomniano, umowa o dzieło to umowa rezultatu - jej wykonanie wiąże się z osiągnięciem określonego utworu, którego wynik ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 27/2018
... Warto dodać, że do końca maja 2018 r. wydano ponad 152 tys. zezwoleń na pracę i ok. 570 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. To spore wzmocnienie ... 612,3 mln zł. Warto przypomnieć, że we wniosku o postępowanie układowe sprzed 2 miesięcy była mowa o długach wartych 2,8 mld zł (drobiazg, bo różnica to ok. 600 mln. zł). Ciekawe, ...
-
Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia
... zakresie. Dotyczy to między innymi tych, którzy zaangażowani są w tzw. pracę platformową – czyli przyjmują zlecenia przewozu osób i dostarczania jedzenia za pośrednictwem platform ... np. przetwórstwo żywności, logistyka – mogących skusić tych, którzy stracili pracę w przemyśle. Praca na czarno, bez dostępu do odpowiednich środków ochronnych oraz ...
-
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... pracodawcą w 2020 r. i kontynuował ją w 2021 r., to z dniem 1 stycznia 2022 r. upłynie okres, o którym mowa w art. 18 ust. 2 pkt 2, czyli okres wykonywania w bieżącym lub ... tożsame lub podobne do tych, które wykonywał w oparciu o umowę o pracę. Przedsiębiorca źle rozumie przepis Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał stanowisko przedsiębiorcy za ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... się na nim nowe, niekiedy wręcz rewolucyjne, propozycje innowacyjnych rozwiązań. Mowa tu np. o skróconym tygodniu pracy, urlopie menstruacyjnym czy dodatkowych dniach wolnych ... .pl 38% kandydatów chętniej aplikowałoby na ofertę, jeśli pracodawca oferowałby pracę wyłącznie w formie zdalnej. Kobiety (44%) wyraźnie częściej niż mężczyźni (33%) chciałyby ...
-
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... o istotnych kwestiach związanych z bezpieczeństwem. Zgodnie z art. 304 k.p. § 1 pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Niezależnie więc od formy ...
-
Umowa na zastępstwo
... może być rozwiązana za porozumieniem stron, jak każda umowa o pracę. Zarówno pracodawca jak i pracownik może wyjść z propozycją rozwiązania stosunku pracy. ... a strony nie muszą wskazywać przyczyn zerwania umowy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę na zastępstwo bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 k.p.) lub z przyczyn niezawinionych ...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... uniknięcia przekazywania takich informacji w przypadku gdy pracownik zatrudniany jest na podstawie kolejnych, następujących bezpośrednio po sobie umów o pracę. W związku z tym zawarcie każdej umowy o pracę rodzi obowiązek przekazania pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia. Nie zawsze będzie to taka sama informacja jak ta, którą już ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... ostry makijaż, nadmiar biżuterii, mocne perfumy itp. W autoprezentacji bardzo ważna jest mowa naszego ciała. Aby zrobić dobre wrażenie do firmy wchodzimy pewnym krokiem, wyprostowani, ... chcemy pracować w danej firmie, na danym stanowisku, dlaczego chcemy zmienić pracę i co nas najbardziej motywuje. predyspozycje, cechy, umiejętności. W zależności od ...