-
Umowa o pracę na okres próbny
... umów na okres próbny w przypadku zatrudnienia pracowników młodocianych, w ramach umowy o pracę w z celu przygotowania zawodowego. Do zawierania i rozwiązywania z nimi umów o pracę w ww. celu mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony. Zatrudnienie młodocianych w celu przygotowania zawodowego może prowadzić ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... pracę Umowę o pracę zawiera się na czas: nieokreślony, określony, wykonania określonej pracy. Każda z tych umów może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny. Powiemy o tym w dalszej części artykułu. Zawartość umowy o pracę Umowę o pracę ... za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w nocy, dodatek za dyżur, dodatek za pracę w niedziele ...
-
Umowa o pracę na czas określony - na jaki okres?
... może być kwalifikowane jak obejście przepisów prawa pracy, ich społeczno - gospodarczego przeznaczenia oraz zasad współżycia społecznego, oraz że nadanie umowie o pracę charakteru umowy na czas określony (10 lat) z równoczesną klauzulą swobodnego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wyłącznie w interesie pracodawcy zapewniającemu sobie ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... (9) Medical expenses to „koszty opieki medycznej”. Ponieważ cytowany artykuł umowy o pracę dotyczy świadczeń przysługujących pracownikowi, należy uznać, że chodzi o pokrycie tego ... , sztuka” itp. lub nieco bardziej precyzyjne określenia rzeczy, o których faktycznie mowa na przykład „odbiornik, aparat, pojazd”. Słowo to uzupełnia zatem termin machinery ...
-
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... z warunkami pracy i płacy, o których mowa w art. 42 K.p. Dlatego też zmianę rodzaju umowy o pracę ... mowa we wstępie, chcąc przekształcić umowę bezterminową w terminową? Skutecznym narzędziem do dokonania tej zmiany jest zawarcie z podwładnym tzw. porozumienia zmieniającego. Pomimo że kwestia porozumienia stron w sprawie zmiany rodzaju umowy o pracę ...
-
Umowa zlecenie a o pracę: podatkowe skutki błędów
... przychodu (pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie społeczne, których podstawę obliczenia stanowi ten przychód). Ponadto w przypadku umowy o pracę, gdy podstawa opodatkowania przekroczy górny limit pierwszego progu podatkowego, pracodawca jest zobligowany do ustalania zaliczki na podatek wg wyższej stawki ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... pojawiają się cechy istotne zarówno dla umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. Lepiej jest wtedy zawrzeć umowę o pracę. Pracodawca powinien pamiętać także o tym, że w ... stosunku pracy Jeżeli pracodawca naruszy zakaz zawierania umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę, to może spodziewać się poważnych konsekwencji. Ustalenie, że został nawiązany ...
-
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... wliczane są również okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców (art. 186 K.p.). W przypadku umowy o pracę na czas określony sytuacja pracownika przedstawia się jednak nieco inaczej. ... okres próbny oraz na czas wykonania określonej pracy. A zatem, umowa o pracę pracownicy, o której mowa we wstępie, rozwiąże się 31 grudnia 2009 r. Z tą datą ...
-
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... wychowawczy. Pytanie: Przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam zawartą do końca marca. Czy po zakończeniu umowy o pracę w dalszym ciągu będę mogła podlegać ... prowadzi działalność gospodarczą, wykonuje umowę zlecenia lub ma inny tytuł o którym mowa w art.66 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ...
-
Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa
... uznał, że do 24-miesięcznego okresu zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony, o której mowa w art. 13 ust. 1 ustawy antykryzysowej, nie wlicza się okresu sprzed dnia ... SN przypomniał także, że wobec istniejącej luki prawnej odnośnie skutków zawarcia umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 24 miesiące, doktryna na ogół przyjmowała ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... strony mogą domagać się stosownego odszkodowania, a pracownik może ubiegać się przed sądem także o zawarcie umowy o pracę. 1. Dopuszczalne jest zawarcie przedwstępnej umowy o pracę Umowa przedwstępna o pracę nie została uregulowana w przepisach Kodeksu pracy. Jednakże w zakresie nieuregulowanym w tym Kodeksie stosuje się odpowiednio przepisy ...
-
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... umowy na zastępstwo nieobecnego mistrza pracownik będzie wykonywał inną pracę, tj. pracę pracownika operacyjnego, umowa w przypadku jej podważenia może zostać uznana za pozorną ... o pracę wypowiedział się Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna Umowa o pracę, w której strony ustaliły niższe wynagrodzenie za pracę od ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?
... ma podstaw, aby konstruować taką definicję wynagrodzenia za pracę, która wyróżniałaby część wynagrodzenia za pracę należną pracownikowi (wynagrodzenie netto) i część, która pracownikowi ... wynika, co już zresztą zostało zaznaczone wcześniej, że umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem jego ...
-
Brak pisemnej umowy o pracę
... niezachowanie nie skutkuje nieważnością samej umowy o pracę. Obecnie przepisy przewidują, że jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca ... niezachowanie nie skutkuje nieważnością samej umowy o pracę. Obecnie przepisy przewidują, że jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca ...
-
Rozmowa o pracę po angielsku. Te zwroty musisz znać
... swój temat? Nie martw się. To normalna reakcja na stres. W końcu rozmowa o pracę po angielsku to nie przelewki – nie dość, że sama sytuacja rozmowy ... mnóstwo (przykładowe linki znajdziesz w tym artykule), ale możesz być prawie pewien, że podczas rozmowy o pracę usłyszysz następującą prośbę rekrutera: „Tell me something about yourself!”, i to zapewne ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... zyskały swobodę wyrażania zobowiązań pieniężnych, a zatem i wynagrodzenia za pracę w wybranej przez siebie walucie. Innymi słowy w umowie o pracę pracownik i pracodawca mogą ustalić wysokość wynagrodzenia za pracę w walucie innej niż polska. Dotyczy to każdego rodzaju umowy o pracę. Nie oznacza to jednak automatycznie, iż pracownik otrzyma wypłatę ...
-
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... Jeśli tak, to jaką informację na temat rozwiązania umowy o pracę umieścić w świadectwie pracy? Odpowiedź: Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy ... nie nabywa prawa do wynagrodzenia. Z upływem 3 miesięcy tymczasowego aresztowania umowa o pracę wygasa, co dotyczy zarówno umowy zawartej na czas określony, jak ...
-
Umowa o pracę na czas określony tylko do 24 miesięcy?
... tej umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Projekt nowelizacji przewiduje, że okres wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas określony wyniesie: 2 tygodnie, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 12 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 18 miesięcy. Dopuszczalność wypowiedzenia umowy na czas ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... czasie, które zostaną przez niego wyznaczone. Natomiast pracodawca gwarantuje zatrudnienie pracownika i płatność wynagrodzenia w terminie określonym w umowie. W ramach umowy o pracę, pracownik wykonuje pracę osobiście bez możliwości powierzenia swoich zdań innej osobie. Zleceniobiorca czy wykonawca dzieła mogą poszukać dla siebie zastępstwa, jeśli ...
-
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... , rodzaj, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności chodzi tu o informacje dotyczące: rodzaju pracy, miejsca wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę odpowiadającego rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia pracy. Z powyższego jasno więc wynika, że strony stosunku ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy znają różnicę między umową o pracę a B2B? Dlaczego wybieramy pracę na etacie? Dlaczego uważamy umowę B2B za ryzykowną? Z badania ... szukać oszczędności i częściej niż kiedyś będą oferować kontrakty B2B zamiast umów o pracę. Jednak przed założeniem jednoosobowej działalności gospodarczej warto wziąć pod uwagę, ...
-
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... sądu. Powierzenie innej pracy Zgodnie z art. 42 § 4, pracodawca może powierzyć podwładnemu inną pracę bez konieczności wręczania mu wypowiedzenia zmieniającego- to kolejny sposób ... pracy. Przejściowe powierzenie innej pracy niż określona w umowie o pracę musi być jednak podyktowane uzasadnionymi potrzebami pracodawcy. Należy pamiętać również o ...
-
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę
... docelowej klientów. Mimo tego, że pracownik będzie dalej wykonywał swoją pracę w tym samym miejscu, przy użyciu tych samych narzędzi, dojdzie do przejścia części ... Podobnie stary pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę, a przedsiębiorca przejmujący nie może zawrzeć z takim pracownikiem nowej umowy o pracę na innych zasadach. W każdym z tych ...
-
Leasing pracowniczy: rozwiązanie umowy o pracę
... facto w dwóch stosunkach prawnych- zarówno z macierzystym pracodawcą, jak i z nowym szefem, łączy go umowa. W pierwszym przypadku jest to przeważnie umowa o pracę, w drugim- umowa o pracę lub inny stosunek prawny, na podstawie którego świadczona jest praca. Określony w porozumieniu pracodawców czas wypożyczenia pracownika przesądza o tym, że ...
-
Zmiana systemu czasu pracy a umowy o pracę
... ? Zmiany systemu czasu pracy pracodawca dokonuje w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub obwieszczeniu. Nie musi natomiast zmieniać umów o pracę – chyba że dany pracownik miał w umowie zagwarantowane stosowanie wobec niego podstawowego systemu czasu pracy. Systemy czasu pracy pracodawca wprowadza w przepisach ...
-
Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę
... pracy. Zdecydowanie częściej niż wcześniej rozważają oni zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, są bardziej ostrożni przy podejmowaniu współpracy na zasadach B2B. ... przypadku rekrutacji kandydatów o unikalnych kompetencjach. Tacy kandydaci wciąż stosunkowo szybko znajdują pracę, jednocześnie jednak są mniej niż wcześniej skłonni do zmiany. Warto ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
... najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
Sporządzanie wniosków o pracę cudzoziemców bez podatku VAT
... wniosków na wydanie zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, zezwoleń na pracę typu A, oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, przeprowadzanie testu rynku ... ust. 13 ustawy (w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2021 r.), zwolnień, o których mowa w ust. 1 i 9, nie stosuje się do podatników: 1. dokonujących dostaw: a. towarów wymienionych w ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... okolicznościami wskazać należy, że 50% koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ww. ustawy będą mogły zostać zastosowane do tej części wynagrodzenia, która będzie przysługiwać pracownikom (architektom i deweloperom) Wnioskodawcy, za pracę twórczą wykonywaną przez tych pracowników w ramach obowiązków pracowniczych. Koszty ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
... orzeka o odszkodowaniu (art. 45 § 2 ww. ustawy). Przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177, oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... do zastosowania normy kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50%. Z treści umowy o pracę musi zatem wynikać, że obowiązki ze stosunku pracy obejmują także ... podatkowego (interpretację indywidualną). Art. 3 pkt 2 Ordynacji podatkowej stanowi, iż ilekroć w ustawie jest mowa o przepisach prawa podatkowego – rozumie się przez to przepisy m.in. ...
-
Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?
... terytorium Polski będzie posiadał ośrodek interesów życiowych, o którym mowa w art. 3 ust. 1a pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób ... ustępu 1, wynagrodzenie, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje za pracę najemną wykonywaną w drugim Umawiającym się Państwie, podlega opodatkowaniu tylko w pierwszym ...
-
Rozliczenie liniowych dochodów z firmy i zagranicznej umowy o pracę
... inwestuje swoje pieniądze. Zainteresowany jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w szwedzkiej spółce, gdzie pełni obowiązki project managera. Praca w Szwecji ... jest wspólnikiem spółki niebędącej osobą prawną - wybór sposobu opodatkowania, o którym mowa w ust. 2, dotyczy wszystkich form prowadzenia tej działalności, do których mają zastosowanie ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracę na czas nieokreślony oraz umowy na czas określony, jeżeli może być rozwiązana przed upływem okresu, na który została zawarta. Co ważne, ochrona, o której tu mowa ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... pracę z dniem...”. Proszę zauważyć, że w piśmie tym jest mowa o rozwiązaniu umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym, co wskazuje na fakt, iż mamy do czynienia z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zgodnie z art. 52 § 1 kp pracodawca może rozwiązać umowę o pracę ...