-
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
... bez względu na właściwość rzeczową - można zwrócić się do sądu rejonowego ogólnie właściwego dla przeciwnika. Jeżeli tak się nie stanie, do ugody w każdej fazie postępowania sądowego powinien przekonywać strony sąd pracy ... 469 K.p.c. nie musi być utożsamiany z uzyskaniem należnego świadczenia w pełnej wysokości. W tymże postanowieniu sąd przyznał ...
-
Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika
... Kodeksu cywilnego. Bez wątpienia w zakresie praw majątkowych po zmarłym pracowniku mieści się roszczenie o odszkodowanie z tytułu bezprawnego rozwiązania stosunku pracy. Pogląd ten znajduje ... 24, poz. 359), w którym sąd zwrócił szczególną uwagę na fakt, iż świadczenia ze stosunku pracy służą przeważnie nie tylko samemu zatrudnionemu, ale także ...
-
Rynek pracy: idea flexicurity receptą na kryzys?
... świadczenia dla bezrobotnych, większość członków UE boryka się z deficytem budżetowym przekraczającym 3% PKB. Co więcej, osłabiająca się koniunktura gospodarcza powoduje pogorszenie sytuacji na rynkach pracy. Szacuje się, że w 2010 r. w UE zniknie ponad 8,5 miliona miejsc pracy ...
-
Stres w pracy coraz większy
... badania „Satysfakcja z pracy 2009”, wykazały, że jednym z najistotniejszych aspektów pracy zawodowej wśród Polaków jest - obok wynagrodzenia - stabilność zatrudnienia. „W dobie permanentnego dążenia do optymalizacji kosztów, elastyczne podejście do środowiska pracy okazuje się rozwiązaniem, które pozwala na minimalizowanie nakładów bez konieczności ...
-
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
... bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. Na równi z wypadkiem przy pracy ... pracy, datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, liczbę dni niezdolności do pracy, ...
-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym od 1 lipca 2003 r., pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może: wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej ...
-
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... podjęcia pracy, o której mowa w art. 48 § 1 K.p., a gotowością do pracy stanowiącą przesłankę prawa do wynagrodzenia (art. 81 K.p.) W drugim z przypadków stan zdrowia pracownika ma istotne znaczenie dla gotowości do podjęcia pracy, a co za tym idzie dla zachowania prawa do wynagrodzenia. W pierwszym - kondycja zdrowotna pracownika pozostaje bez ...
-
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... życia wskaźnik aktywności zawodowej jest prawie 11 pkt. proc. niższy niż tych bez tak małych dzieci. Wprawdzie nie znajdujemy się w pod tym względem w ... rynek pracy, ale oznaczałoby niewątpliwy zysk dla budżetu państwa w postaci dodatkowych wpływów z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych, którym zostanie objęta wartość świadczenia opieki ...
-
Sytuacja na rynku pracy w II 2010
... stopa bezrobocia jest w Grudziądzu (22,7%), Radomiu (22,3%)i Przemyślu (19,6%). ŚWIADCZENIA SPOŁECZNE Zasiłki dla bezrobotnych w styczniu 2010 były o ... Pracy (pip.gov.pl). Pierwszy z tych serwisów służy poszukującym pracy, drugi osobom poszkodowanym przez pracodawcę (im więcej zwolnień, tym więcej pracy ma PIP). Wśród stron internetowych Urzędów Pracy ...
-
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy
... pracy; w przeciwnym razie dopuszczenie pracownika do pracy jest naruszeniem prawa. W praktyce oznacza to, że badania wstępne powinny być dokonane najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. W dniu rozpoczęcia pracy (i przez cały okres jej świadczenia ...
-
Jakie oferty pracy są skuteczne?
... świadczenia socjalne, forma zatrudnienia i czas pracy również decydują o atrakcyjności oferty. Ogłoszenie musi wymieniać korzyści, jakie proponuje się kandydatowi, i to niekoniecznie ograniczające się do „pracy ...
-
Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?
... nieprzestrzeganiem zasad bezpieczeństwa przez pracownika, poszkodowanemu nie przysługuje odszkodowanie z funduszu wypadkowego. Zgodnie z prawem świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują pracownikowi, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przez niego przepisów dot. ochrony życia i zdrowia w skutek zaniedbań. Jeśli ...
-
Dotacja z Urzędu Pracy zwolniona z podatku?
... na utworzenie nowego stanowiska pracy w istniejącym przedsiębiorstwie. Co się z kolei tyczy przychodów z działalności gospodarczej, te zostały określone w art. 14 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ustawodawca nakazuje tutaj zaliczyć m.in. dotacje, subwencje, dopłaty i inne nieodpłatne świadczenia otrzymane na pokrycie kosztów ...
-
Oddelegowanie do pracy za granicą a zaliczka na podatek
... od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów ... pracy. Odstępstwem od opodatkowania dochodów z pracy najemnej w państwie faktycznego jej świadczenia są regulacje zawarte w art. 15 ust. 2 Modelowej Konwencji. Zgodnie z nim wynagrodzenia, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce osiąga z pracy ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... , mobbing bądź dyskryminację; Kwota odszkodowania za mobbing i dyskryminację w pracy nie może być mniejsza od najniższej pensji, czyli 1680 zł. wynagrodzenia gwarancyjnego za niewykonywanie pracy z powodu rozkładu czasu pracy; minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego; świadczenia pieniężnego dla praktykanta; kwoty wolnej od potrąceń. Przy ...
-
Dojazd do pracy służbowym samochodem z podatkiem dochodowym
... świadczenia w postaci dojazdów pracowników do pracy. Ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej poszerzyła bowiem katalog świadczeń zwolnionych z podatku dochodowego o świadczenie, otrzymane przez pracownika z tytułu dowozu do pracy ...
-
Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty
... pakiety fitness, opieka medyczna, dopłaty za posiłki w miejscu pracy czy też darmowy transport do/z pracy – podkreśla Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland. Benefity ... preferowany tryb pracy. – mówi Anna Wicha. Przeniesienie pracownika z pełnego etatu na elastyczny czas pracy lub pracę zdalną pozwoli często zachować go w pracy, zamiast tracić ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... mógł zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia (nowododawany art. 362 Kodeksu pracy). Ustawa wejdzie w życie ... te są przygotowane do przyjęcia dodatkowych obszarów działalności bez konieczności budowy nowego systemu informatycznego, co obniży ...
-
Niech rynek pracy uczy się na cudzych błędach
... 40 proc. Polska wypada na tym tle korzystnie – bez pracy pozostaje niewiele ponad 1/5 młodych obywateli naszego kraju. Niedostosowanie rynku pracy do potrzeb osób, które ... tamtejszy rynek pracy. Niepewnego losu Hellady w ostatniej chwili uniknęli Hiszpanie czy Portugalczycy, znacznie obniżając niedostosowane do ekonomicznych realiów świadczenia. ...
-
Rynek pracy: jest dobrze, a będzie jeszcze lepiej?
... trwającej dobrej sytuacji na rynku pracy, a także możliwości wprowadzenia ewentualnych dodatkowych rozwiązań, jak planowane przez rząd objęcie opieką zdrowotną osób nieubezpieczonych i tym samym wyeliminowanie potrzeby rejestrowania się w urzędzie pracy, głównie w celu uzyskania dostępu do świadczenia zdrowotnego. Niemniej jednak, dynamika spadku ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... to być 5,6 proc., a w 2018 r. – zaledwie 4,7 proc. – Bez wątpienia dzisiejszy rynek pracy należy do pracowników. Naiwnością byłoby ... świadczenia, ale raczej fakt, że do tej pory płacono kobietom zbyt mało. Dlatego jeśli teraz je chcemy z powrotem ściągnąć na rynek pracy, musimy im zaproponować bardziej rynkowe wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy ...
-
IOSKU, czyli wysokość emerytury bez tajemnic
... decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ale efekt wszystkich lat naszej pracy, w czasie, których gromadzone były składki na naszym indywidualnym koncie ... danych liczbowych i matematycznych obliczeń mamy również informację o tym, jakie konkretne świadczenia przysługują z ZUS, gdy opłacamy składki na ubezpieczenia społeczne. Informacja jest pisana ...
-
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... pojęciem przychodu z pracy. Definicja ta jest tak szeroka, że obejmuje każde świadczenie, jakie otrzymuje pracownik od zakładu pracy, bez względu ... wypłacone lub w inny sposób sfinansowanie pracownikom (i byłym pracownikom) świadczenia (odszkodowania, zadośćuczynienia) z tytułu wypadków przy pracy. Jest to o tyle istotne, że powołany przez skarżącą ...
-
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... między innymi na: wypłaty zasiłków dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy, programy mające na celu zapobieganiu bezrobociu, różnego rodzaju stypendia naukowe, świadczenia integracyjne, dodatki aktywizujące zawodowo, koszty działania klubów pracy, promocję i pomoc prawną osobom zatrudnionym za granicą, różnego rodzaju dofinansowania ...
-
Bezprawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie nie trafi do kosztów podatkowych
... sądu z powództwem o ustalenie stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy oraz zasądzenia szerokiego zakresu świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy. Sąd częściowo ... I SA/Gd 1525/17 stwierdzono, że „Nieuprawnione było zatem twierdzenie Spółki, że wypłata świadczenia na rzecz Pracownika A, opisanego we wniosku o wydanie indywidualnej interpretacji ...
-
6 na 10 wypadków przy pracy to wynik błędu pracownika
... z nieszczęśliwymi zdarzeniami przy pracy, rokrocznie przekracza 5 mld zł. Wydatki na te świadczenia cały czas rosną, a ich koszty w większości nakładane są na ogół społeczeństwa. Skala strat, jakie może generować chwila nieuwagi, jest bardzo wysoka. W 2018 r w wyniku zaistniałych wypadków, niezdolność do pracy wyniosła łącznie prawie ...
-
Europejski Urząd ds. Pracy a kierowcy
... świadczenia usług, brzmi: Z uwagi na wysoce mobilny charakter pracy ...
-
Jak powinna wyglądać medycyna pracy w firmach z przewagą kobiet?
... kobiet. Warto zatem pomyśleć, aby świadczenia medycyny pracy były dostosowane nie tylko do charakteru wykonywanych obowiązków, ale również do płci i ... mężczyzn narażone na negatywny wpływ uciążliwości pracy. To jedyny rodzaj zagrożenia w warunkach pracy dotyczący częściej kobiet niż mężczyzn . – Uciążliwość pracy w równym stopniu co inne czynniki ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... pracy (51%). Wśród najbardziej atrakcyjnych benefitów pozapłacowych respondenci wskazali z kolei na: dodatkowe świadczenia urlopowe (83%), opiekę zdrowotną (81%) oraz elastyczne godziny pracy (78%). Pandemia COVID-19 zmieniła jednak perspektywę zatrudnionych. Jak wynika z badania Monitor Rynku Pracy ...
-
Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii
... face”, narady i burze mózgów zebraniami on-line. Jednak okazało się, że jest to możliwe. Przedsiębiorstwa i ich zespoły sprawnie wdrożyły nową organizację pracy, bez uszczerbku na zaangażowaniu i aktywności. Praca w systemie home office stała się standardem, który pozwala pracodawcom zwiększyć bezpieczeństwo swoich zespołów. Najlepsze rozwiązania ...
-
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej
... nieprzewidywalnych sytuacji nie będzie możliwe bez uwzględnienia potrzeb pracowników i przemodelowania ich dotychczasowej pracy. To oni powinni odgrywać ... 36 proc. na przeprojektowanie polityk i strategii pracowniczych w krytycznych obszarach, t.j. praca zdalna, świadczenia itp. W Polsce te odsetki wyniosły odpowiednio: 68 proc., 73 proc., 41 proc ...
-
Zakupy z bezzwrotnej pożyczki z urzędu pracy w kosztach podatkowych
... i 8.0. Pomoc ta to otrzymanie: • bezzwrotnej dotacji z powiatowego urzędu pracy, pochodzącej ze środków Funduszu Pracy, na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w ... również dotacje, subwencje, dopłaty, z zastrzeżeniem ust. 3 pkt 13, i inne nieodpłatne świadczenia otrzymane na pokrycie kosztów albo jako zwrot wydatków, ...
-
Wojna wzmaga niepewność zatrudnienia. Zmiana pracy niepopularna
... Rosji na Ukrainę nie pozostaje również bez znaczenia dla Polski i rodzimego rynku pracy. O jej wpływie przekonani są nie tylko ... świadczenia pozapłacowe. Nie są to jednak jedyne czynniki, na które wskazali pod koniec ubiegłego roku respondenci. Już wtedy niemal co drugi ankietowany był zdania, że do zmian skłania także niepewna sytuacja na rynku pracy ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... bardzo atrakcyjne. Kogo poszukują do pracy sezonowej polscy pracodawcy? Ile można zarobić na pracy sezonowej? Czy pracy na wakacje lepiej szukać na ... Bez dwóch zdań zbliżające się wakacje to dobry czas dla szukających dodatkowego zarobku. Zwłaszcza dla uczniów i studentów do 26. roku życia, którzy są w tej uprzywilejowane sytuacji, że przy pracy ...
-
Polisa na życie ochroni przy niezdolności do pracy?
... jest w stanie wykonywać żadnej pracy zarobkowej przez okres co najmniej dwóch lat. Stan ten musi być potwierdzony przez odpowiednią instytucję medyczną, która jest uprawniona do wydawania orzeczeń o niezdolności do pracy w kontekście rentowym. W przypadku stwierdzenia niezdolności do pracy przez ubezpieczyciela wypłata świadczenia wynosi 100% sumy ...