-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... zł (28,10 zł/h). Wraz ze wzrostem płacy minimalnej zwiększą się takie świadczenia jak dodatek za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to ... . Ich wcielenie w życie może się nie udać bez odpowiedniej strategii. Potrzebujemy planu rozwoju polskiej gospodarki oraz rynku pracy, w ujęciu krótko, średnio i długoterminowym poprzedzonego audytem i ...
-
TOP wyzwania branży IT: dług technologiczny i produktywność pracy
... amerykańskich firm w 2022 r. Nie bez znaczenia jest także wpływ konieczności zarządzania tym obszarem na opisywane w raporcie doświadczenia deweloperów. Około jedną trzecią swojego czasu pracy muszą oni poświęcać na obsługę zaległości technicznych, co zmniejsza efektywność ich codziennej pracy i obniża satysfakcję z wykonywanych obowiązków ...
-
Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024
... ponad 15 mln zł odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy. Ubezpieczonemu pracownikowi, który podczas wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego ... wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS. ZUS wydaje decyzję, przyznającą lub odmawiającą prawa do świadczenia, ...
-
Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?
... publicznym, świadczenia socjalne i poprawiające się nastroje konsumentów przyczyniły się do poprawy koniunktury i wzrostu konsumpcji gospodarstw domowych w ostatnich miesiącach. Jednak, pomimo tego, że przedsiębiorstwa mogą korzystać z odbudowującego się popytu, biznes doświadcza trudności będących wynikiem sytuacji na rynku pracy. Przedłużający ...
-
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... Maslowa ma swoje odzwierciedlenie również w przypadku osób aktywnych na rynku pracy. U podstawy hierarchii potrzeb w przypadku zdecydowanej większości społeczeństwa są ... opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie – czyli kolejne czynniki związane z bezpieczeństwem. Nie bez znaczenia jest dla dzisiejszego pracownika renoma firmy, w której pracuje oraz ...
-
Model decyzji szefowskiej - jak wykorzystać go w pracy?
... możesz sięgnąć do tego właśnie modelu. Jak komunikować ważne decyzje? W mojej pracy kierowałem różnymi zespołami. Ekspertami, którzy czasem wiedzieli dużo więcej niż ja i ... być może straciłeś już tak potrzebny dystans szefowski, aby podejmować decyzje bez nadmiernych emocji, racjonalnie. Ponosisz całą odpowiedzialność za obecną sytuację Pamiętaj, ...
-
Pobierasz dwa świadczenia z różnych instytucji? Złóż ZUS EPD-18 do 31 grudnia
... muszą też złożyć osoby samotnie wychowujące małoletnie dziecko, które osiągają dochody z pracy i z renty rodzinnej. Wniosek ZUS EPD-18 należy złożyć do 31 grudnia po ... Podobnie się ma w sytuacji osoby samotnie wychowującej dziecko, która ma dochody z pracy i dochody z renty rodzinnej na małoletnie dziecko. Aby nie powstała niedopłata podatku, powinna ...
-
Prezesi bez gwarancji
... . O przywilejach, dających tysiącom pracowników energetyki dziesięcioletnie gwarancje pracy i płacy oraz wysokie premie informowała "Gazeta Wyborcza". Pierwsze umowy ... nie są objęte gwarancjami wynikającymi z umów społecznych, gdyż ich wynagrodzenia oraz świadczenia dodatkowe regulowane są odrębnymi przepisami. Jeżeli umowy społeczne obejmowały także ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... pieniężnych w naturze, bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Z powyższego wynika, że przychodem ze stosunku pracy nie jest jedynie wynagrodzenie za pracę, ale także inne przysporzenia majątkowe, takie jak nieodpłatne świadczenia, czy też świadczenia częściowo odpłatne. (...) W związku z powyższym należy ...
-
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe
... 1 zł za wejście bez ograniczenia ... świadczenia są usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej dokonującego świadczenia, wartość takiego świadczenia należy ustalić według cen stosowanych wobec innych odbiorców. Wszelkie świadczenia otrzymywane przez pracownika od pracodawcy stanowią, co do zasady, u pracownika przychód ze stosunku pracy ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... na rzecz pracownika bez ustalonej ... pracy), jednak dla niego jest to korzyść niewychodząca na zewnątrz stosunku pracy i niestanowiąca dochodu, będącego przedmiotem opodatkowania. (…) Wobec powyższego, skorzystanie przez pracowników ze świadczenia w postaci bezpłatnych posiłków niewątpliwie następować będzie za zgodą pracownika, niemniej świadczenia ...
-
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Do przychodów ze stosunku pracy zalicza się zatem wszelkie uzyskane przychody pieniężne i niepieniężne, których źródłem jest stosunek pracy ...
-
Kiedy "darmowy" członek zarządu bez podatku u spółki?
... świadczący nie uzyskuje wynagrodzenia od podatnika z tytułu wykonanego świadczenia. Bez znaczenia pozostaje wartość ekonomiczna ewentualnego świadczenia, co potwierdził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku ... , iż wykonywanie przez członków zarządu Spółki W. pracy na rzecz Wnioskodawcy nie stanowi świadczenia nieodpłatnego, a tym samym nie będzie ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... świadczenia (w sytuacji gdy prawo do świadczenia wynikało wyłącznie z ugody sądowej w której nie zostało potwierdzone naruszenie przepisów Kodeksu pracy) z wysokością odszkodowania przysługującego w sytuacji naruszenia przepisów prawa pracy ...
-
Kłopotliwe nieodpłatne świadczenia pracownicze
... tych atrakcji przez pracowników. Innymi słowy, z podatkowego punktu widzenia bez znaczenia jest ile i jakie dania i napoje skonsumował pracownik, jak również czy ... świadczenia. Jakkolwiek sprawa jaką rozpatrywał sąd dotyczyła innego rodzaju nieodpłatnych świadczeń – dojazdów do pracy fundowanych przez pracodawcę - lecz istota nieodpłatnego świadczenia ...
-
Impreza integracyjna bez podatku dochodowego?
... głównym celem jest poprawa efektywności pracy, a więc z założenia korzyści z niego ma odnieść pracodawca. W opinii fiskusa wartość otrzymanego świadczenia należy obliczyć według zasad określonych ... skarbowe (inaczej niż w przypadku np. niewpłacania własnego podatku; wtedy bez względu na kwotę uszczuplenia grozi tylko odpowiedzialność za wykroczenie ...
-
Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego
... dochodowym od osób fizycznych przychodów ze stosunku pracy – nie każde świadczenie spełnione przez pracodawcę na rzecz pracownika, bez ustalonej za nie zapłaty, jest świadczeniem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (przykładem tego rodzaju świadczenia jest zaoferowanie pracownikowi przez pracodawcę udziału w zajęciach ...
-
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... do pracy będzie wypłacana w pełnej wysokości, bez ryzyka jej zmniejszenia lub zawieszenia do niej prawa. Zatem renciści z orzeczoną niezdolnością do pracy, pobierający z tego tytułu rentę, w tym również rentę rodzinną, będą mogli dorabiać do świadczenia bez ograniczeń. Przykład: Rencista z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy podjął ...
-
Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego
... pracy, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Pracy, nie stanowią dla nich nieodpłatnego świadczenia, podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym, jako przychód ze stosunku pracy ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw (pkt 11), * świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Przejazd taksówką na spotkanie służbowe bez przychodu pracownika
... , stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na ... także należy, że są świadczenia, które służą organizacji pracy (umożliwiają prawidłowe wykonywanie pracy), których spełnienie leży przede wszystkim ...
-
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym
... Świadczenia socjalne finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Jednym z obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu pracy ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... bez wprowadzenia pakietu świadczeń, w tym związanych z ochroną zdrowia, ich organizacja miałaby kłopot z utrzymaniem kluczowych pracowników. Według badań, pozytywnym efektem wprowadzenia świadczenia ... także koszty tzw. "presenteeismu", czyli nieefektywnej obecności w pracy lub utraty produktywności pracowników z powodu ich problemów zdrowotnych. ...
-
Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód
... świadczenia. W świetle powyższego brak jest podstaw do zakwalifikowania wartości odsetek od nieoprocentowanej pożyczki udzielonej przez zakład pracy (jeżeli zakład pracy nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek) pracownikowi jako przychodu ze stosunku pracy ...
-
Świadczenia finansowane z ZFŚS a podatek VAT
... podatnika na potrzeby osobiste pracowników i ich rodzin podlega obecnie opodatkowaniu i to bez względu na to, czy podatnikowi przysługiwało prawo do odliczenia ... albowiem udziału i zaangażowania osoby uprawnionej we współfinansowaniu świadczenia nie można kwalifikować, jako świadczenia wzajemnego uzyskiwanego z Funduszu, co oznacza, że ... prawa pracy ...
-
Kiedy dopłaty do wypoczynku dzieci bez składek ZUS?
... Pracy i Polityki Socjalnej określającego szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przepisie tym, jako przychód, którego nie wlicza się do podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych, wymienia się bowiem świadczenia ...
-
Nieodpłatne świadczenia dla pracowników: podatek zgody z Konstytucją
... . W ocenie organizacji Lewiatan świadczenia pozapłacowe motywują pracowników do pracy i nie może się bez nich obejść żadna nowoczesna firma. Chodzi tu np. o spotkania integracyjne pracowników, zakup zatrudnionym polis OC i na życie, jak też organizowanie im przez pracodawcę transportu do zakładu pracy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan obecnie ...
-
Osoby ze świadczeniem pielęgnacyjnym bez ulgi na dzieci?
... i wypłacie zasiłków dla opiekunów, świadczenia pieniężne otrzymane w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów oraz zasiłki porodowe otrzymane na podstawie odrębnych przepisów. Przypomnijmy, że świadczenie pielęgnacyjne przysługuje m.in. matce lub ojcu dziecka, którzy nie podejmują bądź rezygnują z pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki ...
-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... wskazanego w umowie miejsca wykonywania pracy. Rozumie się przez nie przejściowe wykonywanie pracy przez pracownika poza stałym miejscem pracy na polecenie pracodawcy. Oddelegowany pracownik do pracy w innej miejscowości nie pozostaje w podróży służbowej, w związku z czym nie przysługują mu świadczenia dla tej podróży przewidziane. Oddelegowanie ...
-
Zwolnienie z długu bez podatku dochodowego?
... długu (czyli zwolnić z obowiązku spłaty pożyczek nieodpłatnie, bez korzyści, zysku), które odbędzie się w ... nieodpłatnego świadczenia”. Dokonując zatem wykładni gramatycznej, za „nieodpłatne świadczenie” uznać należy świadczenia „ ... z długu nie nastąpiło na podstawie stosunku pracy, pracy nakładczej lub na podstawie umów będących podstawą uzyskiwania ...
-
Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie
... wewnątrzzakładowych (np. regulamin wynagradzania, regulamin premiowania, układ zbiorowy pracy) lub w umowie o pracę zapisy, z których wynikają przesłanki konieczne do uzyskania premii, to może się on spodziewać, że niewypłacenie tego świadczenia zaprowadzi go wprost do sądu pracy. W omawianym przypadku chodziło jednak o premie uznaniową, czyli ...
-
Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek
... świadczenia przysługującego pracownikowi na podstawie łączącego go z pracodawcą stosunku pracy bądź innego pokrewnego (spóźniony ekwiwalent za urlop, odprawa emerytalna, rentowa, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, świadczenia ...
-
Zniżki na przejazdy służbowe pociągiem bez podatku dochodowego
... pracy nie będzie przesądzać fakt skorzystania przez pracownika z legitymacji uprawniającej do przejazdów o obniżonej cenie w celach prywatnych, gdyż istotnym jest w tej sytuacji fakt, że pracownikowi postawiono nieodpłatnie do dyspozycji określone świadczenia ... też niewykorzystywania w zaistniałej sytuacji jest bez znaczenia, bowiem nie istnieje ...
-
Pożyczka dla pracownika bez odsetek a przychód w PIT
... świadczenia są częściowo odpłatne, przychodem podatnika jest różnica pomiędzy wartością tych świadczeń, ustaloną według zasad określonych w ust. 2 lub 2a, a odpłatnością ponoszoną przez podatnika. Samo udzielenie pożyczki przez zakład pracy ...
-
Przychód a nieodpłatne świadczenia dla pracowników
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...