-
![Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja]( "Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... osobom, które nie przepracowały w danym roku kalendarzowym 6 miesięcy z powodu korzystania np. z urlopu wychowawczego czy też urlopu dla poratowania zdrowia. Powyższe orzeczenie spowodowało, że zaczęto uznawać, iż wszystkie okresy (z wyjątkiem urlopu wypoczynkowego), w czasie których pracownik nie świadczy pracy - nie są wliczane do okresów ...
-
![Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie]( "Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... urlopu wypoczynkowego takim dniem jest ostatni dzień roku, za który przysługuje urlop lub ostatni dzień okresu, w którym można udzielić urlopu zaległego za ubiegły rok. Począwszy od 1 stycznia 2012 r. granicznym terminem udzielenia niewykorzystanego urlopu ...
-
![Polscy inżynierowie a urlop]( "Polscy inżynierowie a urlop")
Polscy inżynierowie a urlop
... prędzej czy później przyniesie negatywne skutki. Z sondy przeprowadzonej przez BDI wynika, iż 27,9% ankietowanych przyznało, że od 1,5 roku nie skorzystało z urlopu wypoczynkowego. Przez tak długi okres czasu nawet najbardziej entuzjastyczny, identyfikujący się z firmą pracownik może stracić zapał. Inżynierowie często chcą zostać w pracy ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... . Dodatkowe dni wolne nie przysługują jednak osobom, które są uprawnione do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub mają prawo do dodatkowego urlopu na podstawie odrębnych przepisów. Pracownik nabywa prawo do urlopu z tytułu niepełnosprawności, nawet jeżeli nie wykonywał pracy z powodu choroby i pobierał w tym ...
-
![Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?]( "Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... w wielu krajach Europy jest on coraz częstszą praktyką. Zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego bywa również elementem dyskusji w trakcie negocjowania warunków pracy. W Polsce negocjacje ... wyższy niż 10 lat, przysługuje 20 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Dłuższy staż pracy wydłuża wymiar urlopu o kolejne 6 dni. Pracodawca wylicza staż pracy, ...
-
![Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2022?]( "Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2022?")
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2022?
... z nich warto wykorzystać na wyjazd? W przyszłym roku możemy liczyć na 8 przedłużonych weekendów, przy czym organizacja niektórych będzie wymagała skorzystania z dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Pierwszy długi weekend możemy mieć już w styczniu. Święto Trzech Króli wpada w tym roku w czwartek. Jeśli w piątek weźmiemy urlop, będziemy mogli ...
-
![Wakacje w Polsce, za granicą czy w domu?]( "Wakacje w Polsce, za granicą czy w domu?")
Wakacje w Polsce, za granicą czy w domu?
... przed wykonywaniem obowiązków służbowych: 61 proc. polskich pracowników i pracowniczek zdarzyło się zajmować obowiązkami zawodowymi w trakcie urlopu wypoczynkowego. Jeszcze większy odsetek – 72 proc. – odbierał podczas urlopu służbowe telefony, a 66 proc. sprawdzało służbową skrzynkę mailową. W obecnej – trudnej i niepewnej – sytuacji na rynku ...
-
![Rząd o urlopach pracowniczych]( "Rząd o urlopach pracowniczych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rząd o urlopach pracowniczych
... dotyczące ustalania urlopu wypoczynkowego. Dzięki temu uregulowano kwestię wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych przez część miesiąca lub w niepełnym wymiarze. Według projektu, niepełny miesiąc pracy będzie zaokrąglony w górę do pełnego miesiąca. Natomiast przy ustalaniu proporcjonalnego wymiaru urlopu w przypadku zmiany ...
-
![Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika]( "Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika
... niezdolności do pracy (art. 92 K.p.), wadliwego wykonania pracy (art. 82 K.p.), norm pracy (art. 83 K.p.), urlopu macierzyńskiego (art. 180 K.p.), ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego (art. 154- 155 K.p.), planowania, przesunięcia czy odwołaniu z urlopu (art. 162-167 oraz 171 K.p.). Do pracy nakładczej nie stosuje się natomiast art. 94 pkt ...
-
![Specjalista ds. kadr: obowiązki]( "Specjalista ds. kadr: obowiązki [© Vladimir Melnikov - Fotolia.com]")
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... – w dniu upływu okresu, za jaki przysługuje nagroda, wypłatę nagrody pieniężnej – w dowolnym terminie, udzielenie urlopu wypoczynkowego – w roku, w którym pracownik nabył prawo do tego urlopu, udzielenie urlopu zaległego – najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego, wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – w dniu ...
-
![Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024]( "Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024 [© pixabay.com]")
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... urlopu wypoczynkowego, będziemy mieć wolne od 30 marca do 7 kwietnia. Sporo wolnych dni mamy w 2024 roku w maju. 1 Maja wypada w środę, a 3 Maja w piątek. Biorąc jeden dzień urlopu ... mieć wolne od 1 do 11 listopada, korzystając z 5 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. I wreszcie grudzień. W 2024 roku pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia ...
-
![Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024?]( "Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024? [© pixabay.com]")
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024?
... weekend, bo Narodowe Święto Niepodległości wypada w poniedziałek. Możemy oczywiście zorganizować sobie dłuższy urlop od 1 do 11 listopada, korzystając z 5 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W 2024 roku święta Bożego Narodzenia wypadają w środę i czwartek. Jeśli weźmiemy urlop 23, 24 i 27 grudnia, będziemy mieć 9 dni wolnego. Możemy ...
-
![Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?]( "Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić? [© endostock - Fotolia.com]")
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?
... urlop. Jego ustalenie powinno następować w oparciu o rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (uchwała SN z 9 maja 2000 r., III ZP 12/00, OSNP z 2000 r. nr 22, poz ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... do wynagrodzeń i ekwiwalentów urlopowych – przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zm.); w przypadku odpraw i odszkodowań – za ...
-
![Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień]( "Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... niezależnie. Oznacza to m.in., że prawo do urlopu wypoczynkowego będzie ustalane w każdym zakładzie pracy osobno. Skutkiem tego pracownikowi może przysługiwać łącznie np. 40 dni urlopu (po 20 dni u każdego pracodawcy). W praktyce pracownik w czasie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego u jednego pracodawcy może świadczyć pracę u drugiego (i na ...
-
![Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia]( "Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... r. nr 62, poz. 289), § 6 pkt 1, § 7, § 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa]( "Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... (M.P. nr 44, poz. 358 ze zm.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.); w tekście: rozporządzenie urlopowe. Płace w firmie pomogą ci ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej ...
-
![Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim [© whitelook - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeżeli zatem do dania rozwiązania umowy o pracę pracownik pozostawać będzie na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop]( "Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop
... Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego, przysługuje mu z tego tytułu ekwiwalent. Pomimo, że okres skrócenia wypowiedzenia zalicza się do stażu pracowniczego, jednak w czasie tych dwóch miesięcy podwładny nie świadczył pracy, zatem nie obejmują go uprawnienia pracownicze związane z nabyciem urlopu. Podstawa prawna art. 361 ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... urlopu potrzebny jest wniosek zainteresowanego pracownika. Wprawdzie Kodeks pracy nie reguluje postępowania w tej kwestii, jednak z samego charakteru urlopu szkoleniowego wynika jego "wnioskowy" charakter. Jest on bowiem udzielany w celu szkolenia a nie regeneracji sił psychofizycznych pracownika, jak to jest w przypadku urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic]( "Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic")
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... urlopu wypoczynkowego. 1. URLOP OJCOWSKI - GDY MĘŻCZYZNA ZOSTAJE OJCEM Urlop ojcowski to w założeniu czas, który tata ma spędzić z dzieckiem i nie zależy on od urlopu ... ponieważ urlop tacierzyński rozpoczyna się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Z kolei podział urlopu rodzicielskiego jest bardziej sformalizowany. Jest on udzielany z ...
-
![Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"]( "Kodeks pracy - będą zmiany w duchu \"work-life balance\"")
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... urlopu wypoczynkowego. Wniosek o udzielenie zwolnienia pracownik będzie mógł zgłosić najpóźniej w dniu korzystania ze zwolnienia. Jest to pewna analogia do urlopu ... macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, przy czym za okres 9 tygodniowej nieprzenoszalnej części tego urlopu dla ojca dziecka przysługiwałby zasiłek ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia obliczanego, co do zasady, jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. 2. Prawo do urlopu opiekuńczego – to także nowe rozwiązanie. Pracownik będzie mógł skorzystać z urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni w ciągu roku kalendarzowego, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II]( "TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... charakteru dodatkowego i będzie udzielany z wymiaru urlopu wychowawczego, wynoszącego do 36 miesięcy. Jednocześnie, nowelizacją ustawodawca wprowadził także możliwość korzystania z całego urlopu wychowawczego w pięciu częściach oraz wyeliminował zasadę proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego. Warto również wskazać, że na podstawie ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... skorzystać jednorazowo z całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Wyjątkiem od tej zasady jest wniosek pracownika o udzielenie urlopu w częściach. Niemniej jednak jedna część tego urlopu nie może być krótsza niż 14 dni (wliczając w to dni wolne od pracy i weekendy). Wnioskując o podział urlopu na części pracownik powinien zatem ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... urlopie wychowawczym. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu urlopu wychowawczego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od marca ... równi z dniami, w których pracownik świadczył pracę, traktuje się dni urlopu wypoczynkowego i inne dni nieobecności w pracy, za które pracownik zachowuje prawo ...
-
![Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?]( "Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować? [© ValentinValkov - Fotolia.com]")
Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?
... lub niedzielę. Jednak jeśli do wolnych dni dodamy jeszcze 10 dni urlopu wypoczynkowego, to uzyskamy nawet 37 dni dodatkowych wakacji. Sprytne planowanie najwyraźniej zatem popłaca. ... 28 kwietnia – 6 maja 2018 (9 dni: piątek – niedziela) Ile dni urlopu trzeba wziąć: 3 W tym roku wystarczy wziąć tylko 3 dni urlopu żeby zafundować sobie 9-dniową majówkę ...
-
![Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie]( "Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie [© nito - stock.adobe.com]")
Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie
... długość odpoczynku. Zdaniem psychologów urlop powinien trwać minimum 3 tygodnie. Pierwszy tydzień urlopu jest czasem, w którym nasza głowa nadal pozostaje w trybie pracy, w kolejnym przychodzi poczucie przyjemności z urlopu wypoczynkowego, a dopiero w trzecim tygodniu doznajemy uczucia pełnego odpoczynku i regeneracji. Tymczasem, jak wynika ...
-
![Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy]( "Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... udzieleniu urlopu wypoczynkowego do końca stycznia 2009 r. Pracownica zapoznała się z treścią wypowiedzenia, nie chciała go przyjąć i wystąpiła o urlop na żądanie w wymiarze 4 dni, który otrzymała. Dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne, albowiem pracownica zapoznała się z jego treścią. Udzielenie pracownicy urlopu na ...
-
![Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?]( "Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?
... skrócenia urlopu wypoczynkowego. Z powołanego przepisu wynika natomiast, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczęcia urlopu. W praktyce uprawnienie w zakresie odwołania podwładnego z urlopu bezpłatnego uzależnione ...
-
![Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?]( "Urlop wypoczynkowy nie dla każdego? [© pixabay.com]")
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... im dni urlopowych, a także planowania w każdym roku dwóch tygodni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Aby przerwa od pracy pozwalała realnie odpocząć, niezbędne jest jednak całkowite odcięcie od zawodowych obowiązków. Zatrudnieni powinni mieć świadomość, że podczas urlopu mogą wyłączyć służbowe urządzenia i postawić jasną granicę pomiędzy czasem ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... ) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub urlopu bezpłatnego (art. 12 ust. 2 ustawy chorobowej). Wynagrodzenia chorobowego nie płaci się również w czasie urlopu wypoczynkowego, a to dlatego, że części urlopu niewykorzystanej z powodu czasowej niezdolności ...
-
![Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?]( "Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują? [© Pixabay.com]")
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... z praw matki, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego, jest obowiązek pracodawcy udzielenia jej urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po takim urlopie jeśli o to zawnioskuje. Jeśli zaś chodzi o powrót na stanowisko pracy, to zgodnie z generalnie przyjętą zasadą, kobieta po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ma prawo wrócić na swoje ...
-
![Skargi pracowników do PIP: jakie powody?]( "Skargi pracowników do PIP: jakie powody?")
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... pracy? Czy poinformowałeś pracowników o ryzyku, które wiąże się z wykonywaną pracą? Czy prawidłowo ustaliłeś prawo do urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy? Czy prawidłowo ustaliłeś prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego? Czy w Twojej firmie są prowadzone karty ewidencji czasu pracy? Czy pracownikom jest terminowo wypłacane wynagrodzenie ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
