-
![Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu]( "Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... czas urlopu wypoczynkowego pracownik powinien otrzymać wynagrodzenia takie, jakie by dostał, gdyby w tym samym czasie pracował. Jeżeli pracownik wynagradzany jest stawką ... W poniższym przykładzie przyjęliśmy, że pracownik uprawniony jest do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej. Składki ZUS 658,50 zł x 13,71% (emerytalna 9,76% + ...
-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... , pracownik agencji, pracownik sezonowy ... ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne na rzecz tak zatrudnionego pracownika. W przypadku niedotrzymania terminu realizacji zadania, strona zlecająca może żądać wypłacenia zadośćuczynienia (tytułem kary) lub ma prawo do odstąpienia od umowy. Wynagrodzenie jest należne za gotowe, ukończone "dzieło", więc pracownik ...
-
![Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika]( "Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
... pracy uważa się w myśl ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za pracownika. Jeżeli więc pracownik wykonuje dodatkowo umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą, to podlega z tytułu wykonywania ... Zleceniodawca dokonuje wówczas zgłoszenia zleceniobiorcy do tych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczeń właściwym dla pracownika. ...
-
![Praca na odległość a zwrot kosztów Internetu dla pracownika]( "Praca na odległość a zwrot kosztów Internetu dla pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Praca na odległość a zwrot kosztów Internetu dla pracownika
... okresie i jaka liczba danych została odebrana lub przesłana. Oznacza to, że pracownik firmy (wykonujący pracę w domu) za korzystanie z łącza zapłaci zawsze tę ... nie jest ekwiwalentem, stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy i podlega składkom ZUS łącznie z innymi składnikami wynagrodzenia za pracę. Tej sprawy dotyczyło pismo ...
-
![Jak oszczędzać na emeryturę?]( "Jak oszczędzać na emeryturę?")
Jak oszczędzać na emeryturę?
... bardziej popularne. Rośnie bowiem świadomość, że przy obecnym kształcie systemu emerytalnego płynące z ZUS świadczenia raczej nie pozwolą swobodnie cieszyć się wolnym ... jego utworzeniu może przystąpić każdy pracownik, który spełnia warunki opisane w umowie zakładowej. Jeśli pracodawca nie postanowi inaczej, pracownik, który przystąpił do programu ...
-
![Składki na Fundusz Pracy od rencisty]( "Składki na Fundusz Pracy od rencisty [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... jest to kwota i to ona właśnie stanowi podstawę wymiaru składki. W przypadku gdy pracownik posiada więcej niż jedno źródło uzyskiwania przychodu obowiązek opłacania ... złożenia stosownego oświadczenie każdemu pracodawcy o wysokości uzyskiwanego przychodu podlegającemu składkom na ZUS. Gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek wyniesie co ...
-
![Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek]( "Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. nr 11 poz. 74 z późn. zm.), jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących - dla celów ubezpieczeń społecznych ... przysługuje prawo do pomniejszenia swojego dochodu do opodatkowania o składki ZUS ani też podatku o składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Prawo to jednak ...
-
![Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku]( "Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku [© anna - Fotolia.com]")
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... miesiącu. Powyższe zasady płatnik stosuje od miesiąca następującego po tym, w którym pracownik złożył mu stosowne oświadczenie Przykład: Pan Piotr jest zatrudniony w firmie X ... pracy dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji]( "Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji
... r. nowe zaświadczenie Rp-7 (z zaliczeniem premii). Po uwzględnieniu tego dokumentu ZUS ustalił wyższy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury Tadeusza G. i przeliczył ... pracowniczej - i bez wiedzy pracownika nie uwzględnisz w zaświadczeniu jakiegoś składnika wynagrodzenia, a pracownik poniesie z tego tytułu szkodę (np. otrzyma zaniżoną ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny]( "Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... pracownik podjął pracę 4 listopada 2009 r., a dziecko zachorowało mu w grudniu tego roku, to przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) wynagrodzenia za listopad 2009 r. nie należy uwzględniać. Nie należy go również wpisywać w formularzu ZUS ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu]( "Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... wspomnianych wyżej limitów (§ 2 ust. 1 pkt 21 rozporządzenia składkowego). Przekroczenie limitów tych zwolnień spowoduje, że od nadwyżki trzeba będzie naliczyć składki ZUS. Przy czym, oskładkowaniu nie podlega świadczenie urlopowe, jeśli zostało wypłacone zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS. Uwaga! Kwota świadczenia urlopowego nie została ...
-
![Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek]( "Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek [© anna - Fotolia.com]")
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... stałej wysokości miesięcznej. W myśl bowiem art. 32 ust. 3 ustawy o PDOF, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złożył oświadczenie PIT-2, to ... , w celu prawidłowego obliczenia zaliczki na podatek dochodowy i składek do ZUS, drugą wypłatę wynagrodzenia w danym miesiącu, pracodawca (tj. płatnik) powinien rozliczać w ...
-
![Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym]( "Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... - jeżeli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zmienne. Wynagrodzenie to ustala się dzieląc wynagrodzenie zmienne, które pracownik otrzymał przez dni przepracowane i mnożąc przez dni, które był zobowiązany w tym miesiącu ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Pułapki samozatrudnienia]( "Pułapki samozatrudnienia [© nyul - Fotolia.com]")
Pułapki samozatrudnienia
... na liczne przywileje z uwagi na rozmiary swojej działalności, np. ulga w ZUS, jednorazowa amortyzacja itp. Trzeba jednak pamiętać, że nie wszyscy samozatrudnieni mogą korzystać ... do których należy odzież ochronna, okulary korygujące, badania lekarskie, itp. Kiedy pracownik zdecyduje się na samozatrudnienie traci prawo do tych przywilejów. Oczywiście ...
-
![Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika]( "Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Składki ZUS od tego nieodpłatnego świadczenia, w części sfinansowanej przez Ciebie (pracodawcę), ... tytułu przychód podatkowy. Uwaga! Jeżeli jednak Twój pracownik musi być dyspozycyjny (charakter Twojej działalności wymaga, aby pracownik był dyspozycyjny), możesz na przykład ...
-
![Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... Następnie starała się o świadczenie rehabilitacyjne. Ponieważ pracownica uzyskała odmowną decyzję ZUS w tej sprawie, zgłosiła się do pracy. Wówczas otrzymała wypowiedzenie umowy ... czyniącej go niezdolnym do pracy lub zaprzestania świadczenia pracy z tej przyczyny. Jeżeli zaś pracownik był w konkretnym dniu w pracy (świadczył ją), mimo że na ten czas ...
-
![Przedsiębiorcy nie korzystają ze zwolnień lekarskich]( "Przedsiębiorcy nie korzystają ze zwolnień lekarskich [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Przedsiębiorcy nie korzystają ze zwolnień lekarskich
... 2,8 proc. przebywało na zwolnieniu dłużej niż 31 dni. Tymczasem statystyczny pracownik, według danych ZUS, przebywa na zwolnieniu przez 36 dni w roku. Korzystanie ze zwolnień nie ... "opłacają się" pracownikom. Wielu pracodawców nie opłaca dobrowolnej części składki ZUS, uprawniającej ich do pobierania zasiłku chorobowego (w roku 2014 wynosi ona 55, ...
-
![Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców]( "Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców [© whitelook - Fotolia.com]")
Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców
... lekarskiego, wystawionego przez poprzedniego pracodawcę. Rozwiązanie to będzie obowiązywało, gdy pracownik zostanie zatrudniony na podobnym stanowisku. Używanie aut służbowych do ... nowego roku kalendarzowego w którym mikrofirma zarejestrowała swoją działalność. Zmiany w obowiązkach wobec ZUS Po wejściu w życie omawianej ustawy, płatnicy składek nie ...
-
![Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy]( "Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy [© apops - Fotolia.com]")
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... zapłacić podatek dochodowy i składki ZUS. Tego typu świadczenie jest bowiem dla pracownika opodatkowanym przychodem. Pensja to tylko jedna ... jest dla pracownika korzystna. W takiej sytuacji, jeżeli uprawnionym do ubezpieczenia jest konkretny pracownik, to z tytułu opłaconej przez pracodawcę składki na ubezpieczenie grupowe powstanie u pracownika ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?]( "Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy? [© vetkit - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... ponoszonych kosztów. Pozostałe, to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego, na jaką ... w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach, to wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi ...
-
![Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice]( "Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice
... polecenia podróży służbowej - najważniejsze, by z dokumentu wynikało skąd i dokąd pracownik zostaje skierowany oraz w jakim celu. W przypadku oddelegowania na okres dłuższy niż 3 ... podróży służbowej oraz wypłata diet jest zwolniona z opodatkowania oraz składek ZUS. Przydatne linki: Kodeks pracy W przypadku oddelegowania pracodawca nie ma obowiązku ...
-
![Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach]( "Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach [© DragonImages - Fotolia.com]")
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... oraz wskazywać liczbę dni, w których pracownik był nieobecny w miejscu pracy (biorąc pod uwagę dany miesiąc). A także liczbę dni, gdy pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych. ... Skoro nie ma przychodu, to nie ma też podatku PIT ani składek ZUS. Warto jednak, aby pracodawca jako płatnik zabezpieczył się w tym zakresie interpretacją ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?]( "Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... niższe wynagrodzenia netto pracownika. I nie może być inaczej – składka pracodawcy na ZUS czy PPK ostatecznie obciąża rezultat pracy danego pracownika, jest do niego ... przez fundusz zdefiniowanej daty zarządzany przez instytucję finansową. Warto zauważyć, że pracownik ma wpływ – mniejszy lub większy – na 3 pierwsze zmienne. Jako jednostka nie ...
-
![Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet]( "Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... ? 7,1% – o tyle rząd podniósł wysokość minimalnego wynagrodzenia. Zamiast 1530 zł na rękę, pracownik będzie otrzymywał minimum 1634 zł (2250 zł brutto). Czy takie ... UK. Przedsiębiorca – najbardziej ukochany obywatel państwa Podwyżki pensji pracowników, podwyżki składek ZUS dla pracodawców, podwyżki cen prądu i gazu, nowe podatki i opłaty, utrzymywanie ...
-
![KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP]( "KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP [© apops - Fotolia.com]")
KRD: pandemia zmienia priorytety płatności w MŚP
... płatności firm”, analogicznie jak w edycji styczniowej, dla właścicieli MŚP najważniejszy jest pracownik. Pensje pracowników w pierwszej kolejności opłaca 87,6% firm. Dla porównania w ... płatności firm niezmiennie pozostają podatki należne skarbowi państwa (urząd skarbowy, ZUS), choć tutaj nastąpiło znaczące (o 18 pkt. proc.) zmniejszenie odsetka ...
-
![Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?]( "Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... otrzymują z ZUS. Według danych Eurostatu – w 2020 r. typowa wypłata emerytalna kobiety jest o prawie 19 proc. niższa niż mężczyzny. Osoby po 50 r.ż. pracujące tymczasowo najczęściej zarabiają w szeroko pojętej branży HoReCa oraz przy prostych pracach produkcyjnych. W przypadku mężczyzn oferowane są także stanowiska tj. pracownik ochrony ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?]( "Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... umów uaktywniających dla niań opiekujących się dziećmi. Dłuższe urlopy i wyższe świadczenia Obecnie pracownik na etacie ma prawo do 20 dni urlopu rocznie. Jeśli jednak ... systemy kadrowe, aby uwzględnić nowe przepisy – dodaje. Wyzwania dla pracodawców i ZUS Nowe, rewolucyjne przepisy w Kodeksie Pracy będą też wyzwaniem dla pracodawców – zauważa ...
-
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... w świadomym planowaniu aktywności zawodowej. Rencista pracujący — profil i liczby Z danych ZUS wynika, że w grudniu 2024 roku w Polsce pracowało 288,8 tys. osób ... „Pokolenia na polskim rynku pracy” opracowanego przez Grafton Recruitment. Starszy pracownik to realna inwestycja w rozwój kompetencji całego zespołu. Jego wiedza nie pochodzi z ...
-
![Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika]( "Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... też dostęp do dokumentacji pracowniczej powinien mieć zapewniony również były pracownik. Ma on prawo wystąpić z wnioskiem o udzielenie informacji na temat zgromadzonych ... 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym), sąd (art. 248 K.p.c.), upoważniony inspektor ZUS (art. 87 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... ZUS. W czasie choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę za porozumieniem stron lub zwolnić dyscyplinarnie, o ile zachodzą przesłanki takiego zwolnienia. Wątpliwości mogą również wystąpić przy ocenie, czy pracownik ...
-
![Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?]( "Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy? [© adam88xx - fotolia.com]")
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
... wydatki pracodawców związane m.in. ze składkami na ZUS. W lipcu 2024 roku koszt pracownika ponoszony przez pracodawcę będzie o ponad 800 zł wyższy ... cen – tłumaczy Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie inFakt. Jak widać w wyliczeniach, pracownik przykładowo za styczeń otrzyma przelew na kwotę 3,2 tys. zł, ale pracodawca musi „wydać” na ...
-
![Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium]( "Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium
Pracownik przez okres 5 dni przebywał w sanatorium. Przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, na którym znajduje się pieczątka uzdrowiska, ... przysługuje w wysokości 70%. Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA - w polu 11 wpisywana jest liczba dni pobytu w szpitalu. Skoro zatem w zaświadczeniu ...
-
![Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę]( "Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... , to jak należy potraktować koszty dojazdu pracownika? Czy rozliczamy je delegacją? Jeśli dotychczasowy pracownik zostaje telepracownikiem to trzeba, w drodze aneksu do umowy, zmienić jego miejsce pracy oraz ... " interpretuje nowości z ostatniego tygodnia z zakresu prawa pracy, zawiera porady prawne z podstawą, stanowiska PIP i ZUS oraz do pobrania: ...
-
![Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy]( "Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... stanowi połowę miesięcznej kwoty wynagrodzenia. Od wypłacanych poborowym odpraw nie potrąca się składek do ZUS (par. 2 ust. 1 pkt. 5 rozporządzenia składkowego), ale podlegają one opodatkowaniu na zasadach ogólnych. Przykład: Pracownik powołany do zasadniczej służby wojskowej otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.400 zł oraz premię ...
-
![Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie]( "Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie [© anna - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... wynagrodzenia brutto (i podstawa wymiaru składek ZUS): - Pan Piotr: 630 zł - Pan Łukasz: 740 zł Obliczone składki ZUS finansowane przez pracownika (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa ... Pan Łukasz: 111,25 zł Podstawa obliczenia zaliczki na podatek (wynagrodzenie – KUP – ZUS) w zaokrągleniu do pełnych złotych: - Pan Piotr: 630 zł – 111,25 zł – ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
