zakaz pracy, (strona 7/19) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zakaz pracy

Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna

... do 67-go roku życia spowodowało, iż 50-latkowie są dopiero w połowie swojego życia zawodowego. Problematyka dyskryminacji osób starszych na rynku pracy Zakaz dyskryminacji w polskim prawie wynika przede wszystkim z Konstytucji RP i zakazuje dyskryminacji w życiu społecznym, politycznym i gospodarczym „z jakiejkolwiek przyczyny” (por. Konstytucja RP ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, dyskryminacja w miejscu pracy
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści

... – prócz przewidzianej przepisami kodeksu pracy - przerwy w pracy, którą wykorzystać może na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Może ona trwać 15 minut i wliczana jest do czasu pracy. Ustawa zawiera również normy zakazujące zatrudniania osób niepełnosprawnych w porze nocnej i godzinach nadliczbowych. Zakaz ten nie ma jednak zastosowania ...

Tematy: zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON, ZFRON, czas pracy osoby niepełnosprawnej
Umowa o pracę na czas określony

... dochodzenie przed sądem pracy ustalenia, że zawarta przez strony stosunku pracy umowa jest w rzeczywistości umową o pracę na czas nieokreślony. Ustawodawca chroni stabilność stosunku pracy także poprzez wprowadzony zakaz wielokrotnego zawierania umów o pracę na czas określony. Takie obostrzenie wynika z art. 251 §1 kodeksu pracy. Zgodnie z powołaną ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Dane biometryczne pracownika dostępne tylko wyjątkowo

... tych danych osobowych. Pojawia się pytanie w jakim zakresie i w jakich celach można legalnie wykorzystywać dane biometryczne w środowisku pracy? Zakaz przetwarzania danych biometrycznych do rejestracji czasu pracy Nie każdy cel uzasadnia przetwarzanie naszych danych biometrycznych, nawet jeżeli wyrazimy na to zgodę. W związku z technicznymi ...

Tematy: identyfikacja biometryczna, biometryczne metody identyfikacji, kontrola czasu pracy, identyfikacja linii papilarnych, kontrola pracownika
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?

... z powyższego – praca w sobotę traktowana jest jako dzień roboczy i nie jest uznawana jako dzień wolny od pracy. Powyżej przedstawione rozważania nie oznaczają jednak, iż istnieje ustawowy zakaz wykonywania pracy w niedzielę i święta a wszelkie próby jej świadczenia są niedopuszczalne. Wyjątkowo bowiem, zgodnie z art. 15110 k.p. ustawodawca zezwala ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, praca w święta, czas pracy, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny
Komisja Europejska a swoboda przepływu osób w UE

... prawo to wynika z art. 45 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE). Obejmuje ono zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na przynależność państwową w zakresie dostępu do zatrudnienia, wynagrodzenia i innych warunków pracy. W rozporządzeniu (UE) nr 492/2011 wyszczególniono prawa pracowników do swobodnego przemieszczania się oraz określono ...

Tematy: Komisja Europejska, swoboda przepływu osób w UE, swoboda przepływu pracowników, praca w unii europejskiej
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... osobom trzecim jego akt osobowych oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy. Zakaz ten nie dotyczy podmiotów uprawnionych do kontroli i wglądu w tą dokumentację. Są to inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, społeczni inspektorzy pracy, pracownicy urzędów pracy a także Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Za naruszenie przepisów Ustawy w zakresie ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?

... czynienia wówczas, gdy pracodawca powierzy pracownikowi na podstawie umowy cywilnoprawnej wykonywanie tej samej rodzajowo pracy lub pracy zbliżonej do zakresu obowiązków wynikających z zajmowanego przez pracownika stanowiska pracy. Podobnie w skutkach sytuacja będzie wyglądała, w przypadku, gdy przedmiot umowy cywilnoprawnej będzie wykonywany przez ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług, formy zatrudnienia, umowa o pracę
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?

... pracy „bez zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy”. Co to oznacza? Należy wyjaśnić, iż podstawą wykonywania pracy ... prawnych w taki sposób, aby ich pewne fragmenty okazały się zbędne – tzw. zakaz wykładni per non est – mówi Daniel Reck. Wobec stosunkowo krótkiego ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, zatrudnienie cudzoziemca, pozwolenie na pracę, wydalenie cudzoziemca, obcokrajowcy
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny

... pracy, jak i nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca stanowią wykroczenia. Czyn popełniony przez osobę działającą w imieniu pracodawcy jest zagrożony karą grzywny w wysokości od 3.000 do 5.000 zł, zaś cudzoziemcowi grozi grzywna od 1.000 do 5.000 zł. W razie skazania za przestępstwo sąd może orzec zakaz ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnianie pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy

... , co powoduje nieuzasadnione zróżnicowanie sytuacji prawnej osób, wobec których pracodawca naruszył zakaz równego traktowania w zatrudnieniu. Kolejną propozycją projektodawcy jest objęcie szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy pracowników - innych członków najbliższej rodziny, korzystających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, świadectwo pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, Kodeks pracy
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?

... swoje interesy? – Warto wprowadzić w regulaminie pracy wyraźne uregulowanie w tym zakresie: zakaz stawiania się w pracy pod wpływem alkoholu i spożywania alkoholu w trakcie pracy, a także przebywania na terenie zakładu pracy pod wpływem alkoholu, również po zakończeniu świadczenia pracy i w czasie wolnym od pracy. Zalecane jest także wypracowanie ...

Tematy: Kodeks pracy, prawa pracodawcy, alkohol, pijany pracownik
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?

... i będących konkurentami. W takiej sytuacji istniejący zakaz konkurencji może być skuteczną barierą dla ewentualnego podziału umowy o pracę. Orzeczenie TSUE w sprawie ISS udziela zatem wskazówek na temat losu pracowników, którzy nie są wyłącznie związani z przejmowaną częścią zakładu pracy. Jednakże pozostawia przestrzeń na dodatkowe analizy ...

Tematy: podział firmy, sprzedaż części przedsiębiorstwa, umowy o pracę, umowa o pracę, prawa pracowników, ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa i obowiązki pracownika, warunki pracy
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku

... pracy większości pracowników. Przepisy koncentrują się przede wszystkim na ułatwieniu pracownikom sprawowania funkcji opiekuńczych w nagłych sytuacjach życiowych. Na zmianach z pewnością jednak zyskają świeżo upieczeni rodzice. Ucieszyć ich może znaczne wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz liczne nowe uprawnienia jak m.in. zakaz zatrudniania ...

Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny
Wynagrodzenia z opóźnieniem

... m.in. zasady, że sądownie stwierdzone nieprawidłowości w wypłacaniu wynagrodzeń przez wykonawcę powodowałyby sankcję - roczny zakaz powierzania zamówień publicznych. Rozważane będzie również wprowadzenie do Kodeksu pracy regulacji, zgodnie z którą od niewypłaconego w terminie wynagrodzenia należą się pracownikowi odsetki w podwójnej wysokości ...

Tematy: niewypłacanie wynagrodzeń, pracodawcy, wynagrodzenia
Płeć a wynagrodzenia

... (miesięcznie brutto w PLN). * podane wartości to mediany Staż pracy a wynagrodzenia Jak kształtują się zarobki kobiet i mężczyzn w zależności od stażu pracy? Kobiety, które pracują krócej niż rok ... o 21% więcej – 2 300 zł. W miarę wzrostu długości stażu pracy dysproporcje wcale nie maleją. Jeśli staż pracy wynosi 6-9 lat, kobieta otrzymuje 79% ...

Tematy: kobiet, mężczyzn, płace, wynagrodzenia, dyskryminacja ze względu na płeć
Telepraca uchwalona

... i ubezpieczenie. W projekcie zawarto ponadto m. in. zakaz wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z powodu niewyrażenia przez pracownika zgody na wykonywanie telepracy, obowiązek równego traktowania telepracownika z innymi pracownikami w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

... . Warto w tym miejscu wspomnieć, że w powołanym wyżej wyroku Sąd Najwyższy wskazał, że wysokość takiej kary powinna być korygowana zasadami prawa pracy, zwłaszcza ryzyka podmiotu zatrudniającego i ograniczonej odpowiedzialności materialnej pracownika. Jeżeli kara ta będzie zbyt wygórowana, sąd rozstrzygający spór pomiędzy pracodawcą a pracownikiem ...

Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... są również dane o podmiotach zbiorowych, wobec których prawomocnie orzeczono karę pieniężną, przepadek, zakaz lub podanie wyroku do publicznej wiadomości, jak opisano w dalszej części wyżej ... tuż przed samym podpisaniem umowy. Ma to coraz częściej miejsce przy stanowiskach pracy takich, jak: doradca finansowy czy pracownik dużej firmy lub koncernu. ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem

... pracy lekarzy, z możliwością wydłużenia czasu pracy średnio do 60-65 godzin tygodniowo. Jednocześnie eksperci uważają, że wprowadzenie tego rozwiązania może być połączone ze zmianami, które będą zabezpieczać pracowników przed naruszeniem ich praw, takich jak: bezwzględnie - uprzednia pisemna zgoda pracownika na stosowanie tej opcji, zakaz ...

Tematy: kaluzula opt-out, opt-out, kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy, zmiana okresu rozliczeniowego
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela

... , wszelkie koszty związane z orzekaniem o stanie zdrowia nauczyciela w związku z potrzebą udzielenia urlopu ponosi pracodawca (art. 73 ust. 9 ustawy). Prawo do wynagrodzenia i zakaz pracy W okresie przebywania na urlopie nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń ...

Tematy: uprawnienia pracownika, nauczyciele, nauczyciel, szkolnictwo, karta nauczyciela
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy mają słuszność? Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych ... przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP

... czasem pracy - wprowadzenie 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego, indywidualny rozkład czasu pracy pracownika oraz obniżenie wymiaru czasu pracy. ... miesięcy. W przeciwnym wypadku przedsiębiorca będzie musiał zwrócić otrzymane pieniądze. "W opinii KPP, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę, dotyczy pracownika, który ma subsydiowane wynagrodzenie. W ...

Tematy: KPP, kryzys, pakiet antykryzysowy, kryzys finansowy, ustawa antykryzysowa
Podróż służbowa pracownika a koszty uzyskania przychodu

... jak również informuje na antenie o interesujących wydarzeniach na całym świecie. W tym celu wysyła swoich pracowników w delegacje służbowe. Zgodnie z przepisami prawa pracy w takich sytuacjach spółka pokrywa pracownikom wszelkie wydatki związane z podróżą (dojazdu, powrotu, pobytu na miejscu, ewentualne koszty leczenia). Zdarza się jednak ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?

... . W trzecim roku pracy ... pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia pomimo braku ustawowej obligacji do udzielenia urlopu dodatkowego- ten ostatni może bowiem ulegać modyfikacjom. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby na mocy porozumienia stron w ogóle zrezygnowano z tego przywileju i zmieniono w tym zakresie treść umowy o pracę. Kodeksowy zakaz ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, wyższy wymiar urlopu
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji

... szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o jej ... art. 84 K.p. zakazuje pracownikowi rezygnacji z prawa do wynagrodzenia. Zakaz ten obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i dotyczy zarówno zrzeczenia całkowitego, jak ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, ugoda, prawo do urlopu wypoczynkowego, ochrona wynagrodzenia za pracę
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy

... nie mógł zatrudnić pracownika tymczasowego. Warto zauważyć, że zakaz ten obowiązywał niezależnie od tego czy ... pracy. Obecnie agencje pracy tymczasowej będą mogły wystawiać takie świadectwa zbiorczo – po 12 miesiącach wykonywania pracy na rzecz kolejnych pracodawców. Oznacza to, że agencje pracy tymczasowej nie będą już musiały wydawać świadectw pracy ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, ustawa o pracy tymczasowej
IGTE: zmiany w systemie emerytalnym naruszają Konstytucję

... prawodawcy, który dokonuje zmian w systemie emerytalnym, jest zakaz naruszania „istoty” praw socjalnych, w tym emerytalnych, przez którą należy ... . funduszy B). Takie rozwiązanie jest znacznie lepsze od przyjętego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej; zasada zaufania obywateli do państwa i tworzonego przez nie prawa (art. 2 Konstytucji RP ...

Tematy: IGTE, zmiany systemu emerytalnego, system emerytalny, emeryci, reforma emerytalna
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo ani być przedłużany ponad 48 godzin tygodniowo. Poza tym praktyka nie może być odbywana w niedziele i święta, w porze nocnej, a praktykantowi trzeba zapewnić 11-godzinny dobowy odpoczynek i 35-godzinny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy. Zakaz ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie

... upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zacytowany przepis wprowadza zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, a nie w okresie jego niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Innymi słowy, aby objąć pracownika ochroną przewidzianą w art. 41 kp konieczne ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, niezdolność do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim
Zmiany w promocji zatrudnienia

Obowiązuje już zakaz pozbawiania statusu bezrobotnego z powodu niezdolności do pracy przekraczającej 90 dni, kobiet w ciąży i w trakcie połogu, z wyjątkiem przypadków, gdy bezrobotna sama wystąpi z takim wnioskiem. Duża nowelizacja z 16 grudnia 2010 r. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw weszła w ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, zatrudnianie bezrobotnych, status bezrobotnego, zasiłek dla bezrobotnych
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy

... kontynuowania przez pracownika samorządowego dodatkowego zatrudnienia, a zakaz podjęcia dodatkowego zatrudnienia dotyczy dwóch sytuacji: wykonywania ... samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...

Tematy: skarbnik gminy, dodatkowe zatrudnienie, pracownicy samorządowi, urzędnicy samorządowi, stosunek pracy na podstawie powołania, stosunek pracy
PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze

... niezapłaconych faktur oraz zakaz odliczania VAT przed zapłaceniem faktury. Skrócenie terminu zwrotu różnicy podatku VAT z 60 do 30 dni. Skrócenie okresu płatności zobowiązań sektora publicznego wobec firm prywatnych do 30 dni kalendarzowych – implementacja dyrektywy unijnej. Elastyczne zatrudnienie i rynek pracy: Utrzymanie możliwości przedłużenia ...

Tematy: gospodarka polska, rozwój gospodarczy, perspektywy gospodarki, prognozy rozwoju gospodarczego
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

... i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie ... przewidują tylko jedną sytuację pozbawiającą pracownika prawa do odprawy, a mianowicie zakaz ponownego nabycia tego prawa przez pracownika, który wcześniej już taką odprawę ...

Tematy: odprawa emerytalna, emerytura, prawo do emerytury, przejście na emeryturę, przejście pracownika na emeryturę
Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?

... przepisów wpłynie korzystnie na atrakcyjność polskiego rynku pracy. „Zmiany proponowane przez Departament Rynku Pracy pozytywnie wpłyną na kondycję rynku, ograniczając zjawisko szarej ... okresie 12 miesięcy od daty stwierdzenia nielegalnego zatrudnienia. Kolejną sankcją jest zakaz udziału w przetargach publicznych przez rok. Najsurowsze kary będą ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemców, nielegalne zatrudnienie, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zezwolenie na pracę