... np. przez udostępnienie pracodawcy materiałów i narzędzi pracy – mówi Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w inFakcie. – Jeżeli kontrola dojdzie do skutku, to nie będzie mogła naruszać prywatności pracownika ani innych domowników. Pracodawca nie będzie mógł utrudniać normalnego korzystania z domowych pomieszczeń. Jeśli w wyniku kontroli ...

17:00 17.05.2021 PORADA

Czy pracodawca może zabronić pracownikowi noszenia ze sobą pieniędzy w portfelu do pracy? Dodam, że chodzi o pracę w sklepie, w którym są kamery a pracodawca przeszukuje pracownikom torebki po zakończeniu zmiany.

17:20 09.09.2016 PORADA

Witam serdecznie, od przeszło 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie informatycznej. Pracę wykonuję zdalnie, korzystając z własnego zestawu komputerowego . Za korzystanie z własnego sprzętu otrzymuję comiesięczny ekwiwalent. Właśnie dowiedziałam się, że szef planuje ...

19:49 19.02.2016 PORADA

Czy pracodawca może skontrolować komputer służbowy pracownika, bez jego wiedzy oraz podczas nieobecności pracownika, który przebywa na urlopie? Czy zgodne z prawem jest złamanie hasła, czyli właściwie włamanie się do komputera pracownika, a przy okazji "przegrzebanie" szafek, które ...

Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko ... II SA/Wa 151/10). Oczywiście zrozumiałym jest, że celem, jaki przyświeca zwolennikom wyżej prezentowanego poglądu, jest ochrona pracownika przed dopuszczaniem się ewentualnych nadużyć ze strony pracodawcy w związku w istnieniem stosunku zależności, jaki łączy go z pracownikiem. ...

... pracownika na pobranie i przetwarzanie danych biometrycznych narusza prawa pracownika i nie daje podstawy do legalnego ich przetwarzania. NSA podkreślił, że pracodawca może żądać od pracownika ... z pewnością nie jest nim ewidencja czasu pracy pracowników czy też kontrola osób wchodzących do budynku. Opinia Grupy Roboczej artykułu 29 ds. ochrony osób ...

... przekroczy wyznaczony termin, można uznać, że udzielone zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane niezgodnie z jego przeznaczeniem. Protokół z kontroli Każdorazowa kontrola pracownika powinna zostać podsumowana protokołem. W takim dokumencie każdorazowo należy zawrzeć wszystkie fakty, które kontroler uznaje za istotne w kontekście przeprowadzonych ...

... Phishingu lub oprogramowania szpiegującego”; prawna odpowiedzialność i materiały dowodowe – nielegalne pliki znajdujące się na komputerze pracownika narażają pracodawcę na odpowiedzialność prawną i materialną. Kontrola dostępu do Internetu przez pracownika niweluje to ryzyko. Poza tym, gdy pracownik został dyscyplinarnie zwolniony z pracy z powodu ...

... się za zgodą osoby zatrudnionej, pracodawca żądając zgody stawia tak naprawdę pracownika w sytuacji przymusowej. Testy wariograficzne nie mogą naruszać dóbr osobistych pracownika. Podczas badania nie mogą padać pytania dotyczące życia prywatnego pracownika, czy naruszające jego godność. Jednakże jest to założenie raczej niemożliwe do ...

... kontrola ... pracownika. Jednakże Naczelny Sąd Administracyjny pod koniec 2009 r. przyjął jednoznaczne stanowisko: „wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda pracownika, na pobranie i przetworzenie jego danych osobowych, narusza prawa pracownika i swobodę wyrażenia przez niego woli. Za tak sformułowanym stanowiskiem przemawia zależność pracownika ...