wypowiedzenia umowy, (strona 35/38) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenia umowy

Ze szkół zniknie "śmieciowa żywność"?

... placówkach oświatowych. W przypadku naruszenia zakazu sprzedaży lub podawania takich produktów, dyrektor placówki oświatowej miałby prawo do rozwiązania umowy z firmą prowadzącą sklepik czy bufet bez wypowiedzenia i odszkodowania. Według rządu, zakazem sprzedaży "śmieciowej żywności" należy objąć nie tylko przedszkola, podstawówki czy gimnazja, ale ...

Tematy: fast food, szkoła, przedszkole, gimnazjum, napoje, słodycze, żywienie, żywność, zdrowie, dzieci
Zmiana stanowiska a okres ochronny

... i idąca za tym zmiana zakresu obowiązków pracownika jest ingerencją w istotne postanowienia umowy o pracę. Co za tym idzie, aby były one skuteczne, modyfikacje wymagają uzyskania zgody pracownika (zawarcie porozumienia), bądź też wypowiedzenia dotychczasowych warunków zatrudnienia przez pracodawcę. Artykuł 39 k.p. stanowi, iż pracownikowi ...

Tematy: zmiana stanowiska, okres ochronny, wypowiedzenie zmieniające
Ubezpieczenie turystyczne na wypadek rezygnacji z wyjazdu

... dowód osobisty). Niektóre towarzystwa zgadzają się także na zwrot kosztów wyjazdu m.in. w przypadku choroby dziecka ubezpieczonego, komplikacji związanych z ciążą, wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę lub także gdy wystąpi reakcja alergiczna na szczepienia obowiązkowe w danym państwie. Świadczenie natomiast nie zostanie nam wypłacone między ...

Tematy: wakacje 2014, wakacje, ubezpieczenie na wakacje, ubezpieczenie turystyczne, ubezpieczenie podróżne, ubezpieczenie na wypadek rezygnacji z wyjazdu
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. I

... , zniesiono przesłankę wykluczenia z powodu wyrządzenia szkody dotychczas przewidzianą w art. 24 ust. 1 pkt 1 pzp, jak również przesłankę wykluczenia z powodu rozwiązania umowy (wypowiedzenia, odstąpienia) dotychczas przewidzianą w art. 24 ust. 1 pkt 1a pzp. Obecnie wprowadzono jedną zasadę, zgodnie z którą zamawiający wyklucza z postępowania ...

Tematy: zamówienia publiczne, Prawo Zamówień Publicznych, nowelizacja zamówień publicznych, udzielanie zamówień publicznych, ustawa prawo zamówień publicznych, tajemnica przedsiębiorstwa
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?

... jednorazowy, czyn ten może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeks pracy (wyrok Sądu ... zakładu i całej załogi, działają w porozumieniu z pracownikami i wspólnie wypracowują treść umowy, na podstawie której zatrudnieni dobrowolnie poddają się wewnętrznej procedurze badania ...

Tematy: badanie alkomatem, monitoring w pracy, badanie alkomatem w pracy, alkohol w pracy, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

... pracodawcy mogli (przy spełnieniu określonych warunków) rozwiązywać umowy z pracownikami, przebywającymi na ... umowy także w ramach zwolnień grupowych. Uszczelnił tym samym realną ochronę przed zwolnieniem dla ww. grup pracowników. Tak jak pracownikom w czasie urlopu macierzyńskiego, od nowego roku będzie można dokonać im jedynie wypowiedzenia ...

Tematy: urlop rodzicielski, Kodeks pracy, urlop macierzyński, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, odroczony urlop rodzicielski, rok 2016, ochrona przed zwolnieniem
Jak nie przepłacić za wynajem biura?

... możliwość wynajmu biur z umowami na czas nieokreślony lub z krótkimi okresami wypowiedzenia. UWAGA! Na wyliczanie powierzchni szczególną uwagę powinni zwrócić przedsiębiorcy, którzy dotychczas ... różnego rodzaju zachęt finansowych, ale również wyposażenia czy elastyczności zapisów umowy. Jak jest biuro na wynajem w promocji, to trzeba brać. Negocjuj ...

Tematy: wynajem biura, rynek biurowy, powierzchnie biurowe, biura
Podwyżka czynszu za lokal użytkowy: bezprawie czy nie?

... strony warunki nie powinny ulec zmianie. Szczególnie jeśli odnoszą się one do uzgodnionej w trakcie podpisywania umowy wysokości stawki czynszu. Takie przekonanie jest jednak nieuzasadnione z punku widzenia prawa. ... a brak zgody wynajmującego na nowe warunki oznacza, że umowa najmu wygaśnie po upływie okresu wypowiedzenia. Jeśli najemca zgodzi się na ...

Tematy: wspólnota mieszkaniowa, lokal użytkowy, czynsz, podwyżka czynszu, prawa wynajmującego, umowa wynajmu
Jakie właściwie powinno być konto bankowe?

... , że zostanie on wysłuchany – dodaje. Internauci mieli możliwość wypowiedzenia się na temat kluczowych zagadnień związanych z kontami osobistymi. Pytania ... proc.), jednak badanie ujawnia różne preferencje odnośnie poszczególnych etapów zawierania umowy. Mężczyźni i osoby z wyższym wykształceniem częściej deklarują chęć skorzystania z całkowicie ...

Tematy: konto bankowe, najlepsze konto bankowe, oferta banków, płatności kartą, badania Polaków
Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników

... mieć różne oblicze. Najczęściej dotyczą one sytuacji, w których pracodawca zostaje pozwany o niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Często problem wynika po prostu z niepoprawnie sformułowanej przyczyny wypowiedzenia takiej umowy. Błąd na tym etapie może być bardzo kosztowny dla pracodawcy, prowadząc do przegrania przez ...

Tematy: ochrona prawna dla firm, ubezpieczenie ochrony prawnej, roszczenia pracownika, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia ze stosunku pracy
Upadłość czy restrukturyzacja?

... dodatkowych „bezpieczników”, m.in. bezskuteczność zapisów niekorzystnych umów, brak możliwości ustanowienia hipoteki lub zastawu, brak możliwości wypowiedzenia dłużnikowi umowy najmu czy umowy kredytu. Kolejne to zawieszenie egzekucji wierzytelności objętych układem, możliwość wszczynania egzekucji lub zwolnienie zajęć wierzytelności nieobjętych ...

Tematy: upadłość, restrukturyzacja, prawo upadłościowe, prawo restrukturyzacyjne, postępowanie restrukturyzacyjne, postępowanie o zatwierdzenie układu, przyspieszone postępowanie układowe, postępowanie układowe, postępowanie sanacyjne
Od sierpnia darmowe konto w każdym banku

... rachunek i już będzie można otworzyć nowe darmowe konto. Należy jednak dodać, że umowy rachunków mają zwykle miesięczny okres wypowiedzenia. Żeby więc skorzystać z takiej oferty w sierpniu, to w lipcu trzeba złożyć wypowiedzenie umowy starego konta. Darmowe nie tylko konto, ale też karta Podstawowy rachunek będzie ...

Tematy: oferta banków, konta bankowe, darmowe konto, zmiany w prawie, banki
Trudny kandydat. Jak sobie z nim radzić na różnych etapach rekrutacji?

... na względzie długi okres wypowiedzenia i zakaz konkurencji. To oznacza, że taką osobę będzie trzeba monitorować do momentu podpisania umowy. Niezwykle niekorzystnym finałem z ... Zdarza się, że kandydaci chcą znać najdrobniejsze szczegóły pracy jeszcze przed podpisaniem umowy. Jeśli osoba poszukująca pracy jest negocjatorem w dobrym stylu, warto na ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, kandydat do pracy
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

... może stanowić podstawy do ukarania jej jedną z kar dyscyplinarnych przewidzianych w art. 108 k.p., a tym bardziej nie może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, o którym stanowi budzący powszechną grozę art. 52 k.p. Zatrudniona może się stawić na wezwanie pracodawcy dobrowolnie, ustalając za porozumieniem ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, prawa pracownika
Polisy ubezpieczeniowe generują coraz większe długi

... danych bądź podpisu jednej ze stron. Nie wystarczy zatem tylko wysłać wypowiedzenia polisy, lecz także upewnić się później u ubezpieczyciela, czy wszystko jest w porządku. ... , że windykatorzy w rozmowie z dłużnikiem podadzą nazwę tej polisy i datę zawarcia umowy pakietowej. Wtedy klienci łatwiej kojarzą produkt i przypominają im się okoliczności, w ...

Tematy: długi, dłużnicy, rejestr dłużników, zadłużenie Polaków, towarzystwa ubezpieczeniowe
Tarcza finansowa PFR: firmy boją się wydawać subwencje

... czy na pozyskanie subwencji finansowej z PFR nie jest potrzebna odrębna zgoda podmiotu finansującego tak, aby nie narazić się na możliwość wypowiedzenia Beneficjentowi umowy kredytu czy innego finansowania.

Tematy: tarcza antykryzysowa, koronawirus, pomoc dla firm, tarcza finansowa, wsparcie dla przedsiębiorstw, Polski Fundusz Rozwoju, subwencje
4 rodzaje najmu mieszkania: jakie są różnice?

... żaden z analizowanych poniżej rodzajów najmu nie pozwala na szybsze wypowiedzenie umowy z powodu zaległości czynszowych, czyli przed powstaniem trzymiesięcznej zwłoki i upływem dodatkowego terminu miesięcznego na płatność. „W każdym przypadku, termin wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc e skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego)” - podsumowuje Leszek ...

Tematy: najem mieszkania, wynajem mieszkania, najem, wynajem, najem tradycyjny, najem okazjonalny, najem instytucjonalny, najem instytucjonalny bez dojścia do własności, najem instytucjonalny z dojściem do własności
Czym jest przedawnienie długu? Jakie są terminy przedawnienia?

... . Najczęściej są to sprawy związane z wypowiedzeniem umowy kredytu przez samego kredytodawcę. W takiej sytuacji dłużnik zobowiązany jest do spłaty całości długu do ostatniego dnia trwającego okresu wypowiedzenia. Po jego upływie roszczenie o zwrot kredytu staje ... wzrośnie, a wraz z nią zwiększa się szansa na kredyt, leasing czy dobre warunki umowy ...

Tematy: przedawnienie długu, przedawnienie długów, długi, dłużnicy, termin przedawnienia, terminy przedawnienia, przedawnienie roszczeń, przedawnienie, przedawnienie roszczeń, przedawnione roszczenia
Okazjonalny najem mieszkania dla Ukraińca bardziej ryzykowny?

... problem z ustaleniem, czy najemca faktycznie powinien być traktowany jako uchodźca wojenny. W przypadku umowy z takim uchodźcą, zastosowania oczywiście nie znajdują również przepisy wskazujące na możliwość szybkiego wypowiedzenia najmu, jeśli najemca nie zaktualizował adresu „eksmisyjnego” lokum i nie dostarczył oświadczenia osoby posiadającej ...

Tematy: najem mieszkania, wynajem mieszkania, najem okazjonalny, umowa najmu, rynek najmu, umowa najmu okazjonalnego, najem okazjonalny, najem instytucjonalny, ustawa o ochronie praw lokatorów, prawa najemcy, eksmisja, eksmisja z mieszkania, prawa lokatora, eksmisja najemcy, Ukraińcy, Ukraińcy w Polsce, obywatele Ukrainy
Inspekcja pracy

... związkowych są oni wybierani na 4 lata, mogą być odwoływani w czasie trwania kadencji i rok po jej upływie są objęci zakazem wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę Zakres działania Społecznych Inspektorów Pracy obejmuje: 1. zadania z dziedziny inspekcji technicznej, czyli środowiska pracy (sprawdzanie maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych ...

Tematy: Państwowa Inspekcja Pracy, PIP, bhp, nadzór nad stanem BHP
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota

... jeśli uda się jednego z nich zachęcić, trzeba na niego poczekać. Menedżerowie mają długie okresy wypowiedzenia, dodatkowo zakaz konkurencji, zwykle przez trzy do sześciu miesięcy od chwili rozwiązania umowy. - Znacznie łatwiej było znaleźć informatyków, bo bystrych, młodych ludzi nie brakuje- dodaje prezes. Pogotowie ...

Tematy: rynek pracy, handlowiec, przedstawiciel handlowy
Obowiązkowe składki na FGŚP od października 2006

... Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym w odniesieniu do działalności prowadzonej ... będą należały: ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy oraz dodatki wyrównawcze. Podstawa prawna: Ustawa ...

Tematy: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP, świadczenia pracownicze
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?

... 844 z późn. zm.), ale jako dodatkowe świadczenie dla pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Uwaga! Od stycznia 2007 r. minimalne ... wtedy, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników w drodze wypowiedzenia, a także na mocy porozumienia stron, w okresie nieprzekraczającym 30 dni ...

Tematy: odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, odprawa
Telepraca uchwalona

... oraz pokrycia kosztów instalacji, serwisu i konserwacji. Musi również zapewnić niezbędne szkolenia i ubezpieczenie. W projekcie zawarto ponadto m. in. zakaz wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z powodu niewyrażenia przez pracownika zgody na wykonywanie telepracy, obowiązek równego traktowania telepracownika z innymi pracownikami w zakresie ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Tydzień 5/2008 (28.01-03.02.2008)

... on rozwiązywania umów o świadczenie usług zawieranych przez operatorów z klientami. Według unijnych regulacji przy każdorazowej zmianie warunków umowy, operator musi powiadomić klienta o możliwości jej wypowiedzenia bez dodatkowych opłat. Natomiast polskie prawo nakazuje przekazywanie takich informacji klientom nawet przy każdorazowej zmianie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona

... pracownikowi prawa do przejścia na wcześniejszą emeryturę. Mogą oczywiście nie zgodzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W takim przypadku, pracownik może jednak wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dla pracodawców może to oznaczać niemały kłopot związany z odpływem starszych pracowników, którzy są świetnymi ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, wcześniejsza emerytura dla mężczyz, wcześniejsze emerytury, wiek emerytalny, emerytura, przywileje emerytalne
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... pracownik bierze na siebie, nawiązując stosunek pracy (por. art. 100 kp). Jego nieprzestrzeganie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp). Gdy religia pracownika wyznacza dzień w każdym tygodniu jako świąteczny ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Praca a zasiłek chorobowy

... zdarzyć, że pracownik w okresie zwolnienia lekarskiego wykonuje inną pracę zarobkową, ale nie stanowi to uzasadnienia do rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia. „Nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 K. p.) wykonywanie w czasie zwolnienia chorobowego pracy, która nie jest sprzeczna ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłki, świadczenie chorobowe, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, naprawienia szkody wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przedawniają się po upływie 1 roku, przy czym początek biegu ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

... może nie tylko tymczasowo zaprzestać wykonywania swych obowiązków, ale i w ekstremalnej sytuacji skorzystać z, przewidzianego w art. 55 § 11 K.p., prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Stan psychofizyczny Art. 210 K.p. przewiduje również zupełnie inny przypadek, w którym powstrzymanie się pracownika od pracy jest ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?

... . 183e K.p.). Należy jednak pamiętać, że bezpodstawna odmowa pracy w nadgodzinach jest naruszeniem obowiązków wobec pracodawcy i może nawet stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe, norma czasu pracy, obowiązki pracownika
Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja

... nie musi być jedyną zastosowaną wobec pracownika sankcją- jej wymierzenie nie przesądza bowiem o niemożliwości uznania nagannego zachowania pracownika za przesłankę wypowiedzenia mu umowy o pracę (por. wyrok SN z 25 października 1995 r., I PRN 77/95, OSNAPiUS 1996, Nr 11, poz. 153). Katalog kar, o którym mówi ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, kara dla pracownika, odpowiedzialność porzadkowa, odpowiedzialność porzadkowa pracowników, odpowiedzialność pracowników, kary
Jak zmienić regulamin wynagradzania?

... wynagradzania ulegną pogorszeniu, zmiany obejmą dopiero po upływie okresów wypowiedzenia. Zarządzenie lub uchwała Zmiany w regulaminie wynagradzania wprowadza się zwyczajowo w ... wynagradzania, a nie odwrotnie, nie można więc w regulaminie zawierać postanowień odsyłających do umowy o pracę. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach ...

Tematy: regulamin wynagradzania, prawo pracy, regulamin pracy, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin
Narkotyki w pracy: jak zareagować?

... na spożycie niedozwolonych substancji należy uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. W związku z tym może stać się powodem rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 K.p. (bez wypowiedzenia z winy pracownika). Warto jasno określić zasady Warto, aby pracodawca w klarowny sposób poinformował swych podwładnych o sankcjach grożących za ...

Tematy: obowiązki pracownika, trzeźwość pracownika, uprawnienia pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

... również sposoby ich zabezpieczania (art. 39 ust. 2 ustawy). Jej ujawnienie w najlepszym razie zagrożone jest nałożeniem kary porządkowej, w najgorszym- rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę W razie zmiany pracodawcy w trybie art. 231 K.p. prawo wglądu w dokumentację pracowniczą ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy