-
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... do Internetu. U W A G A Każdy pacjent powinien pamiętać o tym, że jeżeli choruje a przestał być pracownikiem np. z powodu wygaśnięcia umowy zawartej na czas określony lub zakończenia terminu wypowiedzenia, czyli pobiera zasiłek już po ustaniu zatrudnienia, musi złożyć w ZUS osobny wniosek o wypłatę zasiłku. Sam elektroniczny wpływ ...
-
Elektroniczne akta pracownicze
... pracownika decyduje pracodawca. Będzie on mieć do tego prawo na każdym etapie trwania stosunku pracy, np. zaraz po podpisaniu umowy lub po wręczeniu wypowiedzenia. Dodatkowo, pracodawca będzie mógł również zmienić formę prowadzenia dokumentacji po zakończeniu współpracy z pracownikiem. Nie wszyscy zatrudnieni muszą mieć ...
-
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
... , wspiera kandydata w negocjacjach dotyczących wynagrodzenia, rodzaju umowy czy terminu rozpoczęcia pracy – dodaje Sylwia Barbachowska. Uniwersalne rady, prezentacja wielu możliwości i otwarta współpraca Ekspert agencji doradztwa personalnego może także pomóc przejść przez proces składania wypowiedzenia u obecnego pracodawcy. Warto pamiętać, że ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 28/2019
... połączony ze zwalniającą gospodarką. Niebezpiecznie wzrasta napięcie w rejonie Zatoki Perskiej. Według analityków ten etap rozpoczął się od wypowiedzenia przez USA międzynarodowej umowy z 2015 roku w sprawie ograniczenia przez Iran wzbogacania uranu powyżej uzgodnionego poziomu. Następnie Stany Zjednoczone wprowadziły sankcje gospodarcze wywierając ...
-
Co z OC po sprzedaży samochodu?
... obowiązkowych. Warto zapoznać się z jej treścią, tym bardziej, że zasady przedłużania umowy zawartej przez kogoś innego różnią się od tych, które obowiązują w przypadku ... ochrony nabywca może wypowiedzieć zawartą przez sprzedawcę polisę OC. Po złożeniu wypowiedzenia lub zakończeniu okresu ochrony OC przypisanego do samochodu OC nabywca musi ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... ? Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności nie są szczególnie chronione przez prawo pracy przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Dlatego pracodawca może zwolnić takiego pracownika np. z przyczyn ekonomicznych. Przyczyną wypowiedzenia nie może być jednak niepełnosprawność. Natomiast jeśli pracownik stracił zdolność do pracy na dotychczasowym ...
-
Rynek wtórny mieszkań po II kw. 2020. Co się zmieniło?
... dla osób zatrudnionych w formie umowy cywilnoprawnej bądź prowadzących działalność gospodarczą Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła 6%. Możliwe, że wyraźniejszy skok będziemy mogli zaobserwować w danych z lipca (choć są to prognozy), wtedy też zakończy się trzymiesięczny okres wypowiedzenia dla osób, które otrzymały wypowiedzenie ...
-
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Kto na nim skorzysta?
... nie, czy „zatory” płatnicze destabilizują przedsiębiorstwo, czy istnieje zagrożenie wypowiedzenia umów najmu lub dzierżawy. Należy także dokładne prześledzić postępowania sądowe ... przedsiębiorstwa niektórych umów bez zgody nadzorcy układu. Dotyczy to np. umowy najmu lub dzierżawy lokalu lub nieruchomości, w których jest prowadzone przedsiębiorstwo ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?
... jako polecenie służbowe. Jeśli się z niego nie wywiąże, naruszy obowiązki pracownicze. Może to skutkować karą dyscyplinarną, a nawet rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jest to uregulowane przez artykuł 52 § 1 pkt. 1 Kodeksu Pracy – wyjaśnia Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Obowiązki pracodawcy ...
-
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... miesiącach) więcej niż jedno mieszkanie lub dom, utrata pracy wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie, a ponadto nie można korzystać ... kredytu zaciągniętego na 20 lat. Do tego dochodzi koszt sporządzenia aneksu do umowy, ale to nie powinno być droższe niż kilkaset złotych. Do tego ważna ...
-
Kluby fitness i siłownie w słabej kondycji
... siłowni, to każdą tego typu umowę trzeba wypowiedzieć z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Chyba że umowa ta jest zawarta na czas określony i po tym czasie sama wygasa z automatu. Niestety wiele osób nie czyta warunków umowy. Notoryczne problemy z płatnościami ze strony klientów to bolączka branży ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... czas poszukiwania zatrudnienia sięga blisko 3 miesięcy, co w sytuacji krótszego okresu wypowiedzenia lub w trudniejszej sytuacji makroekonomicznej może wzmagać obawy pracowników. Spadek liczby osób zmieniających ... 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o prace, umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, ...
-
Oświata ma do odzyskania 19 mln zł długów
... formy edukacji. W tej sytuacji to na barkach rodzica spoczywa obowiązek dotrzymania warunków umowy z placówką. I zazwyczaj nie wystarczy po prostu przestać płacić za zajęcia, ale trzeba wypowiedzieć umowę z zachowaniem wskazanego okresu wypowiedzenia – nadmienia Adam Łącki. Edukacja na raty Z danych Krajowego Rejestru Długów wynika ...
Tematy: długi, dłużnicy, rejestr dłużników, oświata, szkolnictwo, edukacja, szkoły, uczelnie wyższe, zadłużenie -
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... znaczenie ma wysokość wynagrodzenia. Na drugim miejscu plasuje się rodzaj umowy – 75 proc. wskazań, przy czym najbardziej pożądaną formą zatrudnienia jest ... bezpieczeństwa. Poszukują normowanego czasu pracy, regularnego wynagrodzenia, gwarantowanego okresu wypowiedzenia, płatnego urlopu, prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia ...
-
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?
... których pracownik może zadecydować o zmianie pracy. Praktyka pokazuje, że odejście pracownika często przebiega w ciszy – zatrudniony składa wypowiedzenie umowy o pracę, przełożeni je przyjmują, następuje okres wypowiedzenia, a po jego upływie przygoda pracownika z firmą po prostu się kończy. Eksperci zalecają jednak, aby pracodawcy poświęcili choć ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... wysokość ubezpieczenia czy prawa do urlopu, warto rozważyć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową – tłumaczy Victoria Wochnik, koordynatorka HR w LeasingTeam Group, specjalizująca się ... się kilku istotnym aspektom. Jednym z nich są terminy wypowiedzenia. Podstawą przy podejmowaniu każdej pracy zarobkowej jest skrupulatne zapoznanie ...
-
Umowa B2B jest normą w branży IT. Czy nowe unijne przepisy to zmienią?
... przez jej inspektorów, m.in. nadając im prawo do wystawienia nakazu przekształcenia umowy cywilnoprawnej lub B2B w umowę o pracę, jeśli będzie ona spełniać wymagane warunki – ... pracy, na podstawie którego wylicza się długość przysługującego urlopu lub okresu wypowiedzenia w danej firmie. To jednak również może się wkrótce zmienić – na początku 2026 ...
-
Ferie zimowe: kto może zażądać kontroli trzeźwości kierowcy autokaru?
... . Do sankcji, które pracodawca może zastosować przeciwko nietrzeźwemu członkowi personelu należą: upomnienie, nagana, kary pieniężne oraz rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Firmy transportowe powinny wprowadzać tego typu kontrole do swoich polityk wewnętrznych. Dzięki temu będą one mogły zmniejszyć ...
-
Jak przygotować pracowników na restrukturyzację firmy?
... tym likwidacja stanowisk pracy w ramach reorganizacji wciąż łączy się z prawami do: odprawy, zachowania wynagrodzenia przez okres wypowiedzenia i do korzystania z urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem umowy. Skutkiem zmian restrukturyzacyjnych w firmie będzie na przykład: zmiana formy zatrudnienia, przeniesienie pracownika do innego działu lub ...
-
Data Act w marketingu i sprzedaży: Co muszą wiedzieć firmy od września 2025?
... przenoszenia danych i zakończenia świadczenia usług. Umowy muszą zawierać postanowienia umożliwiające klientowi zmianę dostawcy lub przeniesienie aktywów cyfrowych do lokalnej infrastruktury ICT w maksymalnym okresie 30 dni kalendarzowych po zakończeniu maksymalnego dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia. Obowiązki informacyjne: informowanie klientów ...
-
Jak odróżnić legalny MLM od piramidy finansowej? Poradnik sprzedaży bezpośredniej
... działalnością firmy. Trudność w rezygnacji - brak jasnych zasad zwrotu pieniędzy lub wypowiedzenia współpracy. Jeśli oferta spełnia kilka z powyższych kryteriów, najpewniej mamy ... regularnie ostrzeżenia dotyczące podejrzanych firm (lista KNF). Czytać regulaminy i umowy - uczciwa firma podaje jasno warunki współpracy i sposoby rozliczeń. Uważać ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem