wynagrodzenie pracodawcy, (strona 34/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

3 główne błędy w rekrutacji pracowników

... procesu rekrutacji. Jak wynika z naszych obserwacji, powodem nie jest wyłącznie propozycja lepszego stanowiska czy wyższe wynagrodzenie oferowane przez konkurencję, ale w dużym stopniu również błędy po stronie potencjalnego pracodawcy. Kandydat, który nie otrzyma informacji zwrotnej lub konkretnej oferty w określonym przez obie strony czasie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

... do sytuacji naruszenia obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Naruszenie to może być lekkie bądź ciężkie. Do naruszenia obowiązków pracodawcy o charakterze ... przepisów prawa dotyczących wypowiadania umów o pracę, np. do roszczenia o wynagrodzenie za pracę z tytułu zastosowania błędnego okresu wypowiedzenia. Do roszczeń tych znajduje zastosowanie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, wypłata wynagrodzenia, niewypłacenie wynagrodzenia w terminie, zaległe wynagrodzenie, podstawowe obowiązki pracodawcy
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców

... w procesie dotarcia do kandydatów – dodaje ekspert Hays. Oprócz problemów z z pozyskiwaniem kandydatów, pracodawcy muszą także znaleźć sposób na zatrzymywanie obecnych pracowników. ... pracy, lokalizację, rozpoznawalność firmy oraz adekwatne dodatki pozapłacowe. STABILNE WYNAGRODZENIE Trend dynamicznego wzrostu wynagrodzeń specjalistów IT – zarówno ...

Tematy: branża IT, brak pracowników, specjaliści IT, zarobki w IT, wynagrodzenia
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?

... kwestii: podstawa prawna poddania pracownika kwarantannie, obowiązek powiadomienia pracodawcy o nałożonej kwarantannie i skutki niewywiązania się pracownika z tego obowiązku, możliwość wykonywania pracy zdalnej przez pracownika poddanego kwarantannie, wynagrodzenie pracownika podczas przebywania na kwarantannie, ochrona danych osobowych ...

Tematy: COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, praca zdalna, home office, komunikacja w firmie, profilaktyka zakażeń, kwarantanna, obowiązek zakrywania ust i nosa
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach

... na pracowników obserwuje się wzrost płac, którego pracodawcy nie mogą ignorować, jeśli chcą zapełnić swoje wakaty zgodnie z planowanym harmonogramem. W sektorze finansowym pensje rosną o 10 – 20% rocznie, wyjątek stanowią pozycje asystenckie i juniorskie, w przypadku których średnie wynagrodzenie nadal zbliżone jest do tego sprzed dwóch ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, praca w bankowości, finanse, nieruchomości
Ulga dla pracujących seniorów. Dla kogo i na jakich zasadach PIT-0 (zerowy PIT dla seniora)

... wynagrodzenie za felietony do prasy, które przygotowuję na podstawie umowy o dzieło. Czy mogę skorzystać z ulgi dla pracujących seniorów? Nie, gdyż nie spełniasz warunku dotyczącego rodzajów przychodów oraz niepobierania emerytury. Jeśli spełniam warunki do ulgi dla pracującego seniora, ale nie złożyłam pracodawcy ... składać pracodawcy innych ...

Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej

... plany rekrutacyjne mają firmy? Czy pracodawcy mają zamiar podnosić wynagrodzenia? Czy w wakacje będzie łatwo o pracę dorywczą? Co pracodawcy sądzą o zmianie przepisów dotyczących ... siatkę płac, decyduje o ile procent proponowane przez nie najniższe wynagrodzenie jest wyższe od płacy minimalnej. To sprawia, że w niektórych przypadkach wyższe pobory ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, zwolnienie z pracy, praca zdalna, nowelizacja Kodeksu pracy
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm

... na przestrzeni ostatnich 3 lat; Obniżony nastrój, atmosfera w miejscu pracy, wynagrodzenie, problemy rodzinne i finansowe – te czynniki najczęściej podają pracownicy jako ... ci ostatni coraz częściej sami o tym mówią, a pracodawcy zaczynają dostrzegać wagę problemu. Polscy pracodawcy wciąż traktują zdrowie psychiczne pracowników jako część życia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, pracownicy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, wellbeing, depresja
Work-life balance ważniejszy niż kariera?

... 94 proc. wskazań w Polsce i 93 proc. globalnie. Na drugim miejscu jest wynagrodzenie: odpowiednio 92 proc. i 93 proc. wskazań, a na trzecim – poczucie stabilności ... awans zależy bardziej od pracodawcy (51 proc.), niż od pracownika (12 proc.). W ujęciu globalnym, respondenci znacznie rzadziej wskazują tu na dominującą rolę pracodawcy (37 proc.), a ...

Tematy: work-life balance, kariera, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, pracownicy, równość płac, praca zdalna, satysfakcja z pracy, AI, nowe technologie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Pokolenie Z i Millenialsi obawiają się rosnących kosztów życia

... obaw związanych z finansami dla najmłodszych pokoleń istotnymi czynnikami zawodowymi jest nie tylko wynagrodzenie. Blisko co drugi przedstawiciel generacji Z i co trzeci millenials zdecydował się nie brać pod uwagę potencjalnego pracodawcy ze względu na swoje osobiste przekonania etyczne. Młodym doskwiera brak stabilności finansowej Co ...

Tematy: pokolenie Y, milenialsi, rynek pracy, pokolenie Z, koszty życia, sytuacja finansowa, stabilność finansowa
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy

... 44 proc.), a 34 proc. badanych Polaków zgodziłoby się na mniejsze wynagrodzenie, gdyby miało oddaną grupę przyjaciół w pracy (36 proc. na ... tygodniu, prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i realizujące zlecenia na rzecz jednego pracodawcy oraz bezrobotne, rozważające podjęcie zatrudnienia w najbliższym czasie. Najnowsza edycja badania ...

Tematy: rynek pracy, miejsce pracy, pracownicy, relacje w pracy, atmosfera w pracy, relacje przełożony - podwładny, relacje między pracownikami, work-life balance, rozwój zawodowy, tendencje na rynku pracy, motywacja do pracy, motywacja pracowników
Podstawowa norma czasu pracy

... co prawda do czasu pracy, za okres ten przysługuje jednak wynagrodzenie w wysokości połowy wynagrodzenia za czas przestoju (czyli generalnie połowa ... szczególnych potrzeb pracodawcy. Od 1 stycznia 2004 roku pracodawca zrezygnował ze sztywnego, 4-godzinnego, dobowego limitu godzin nadliczbowych, co daje możliwość pracodawcy zlecania pracownikowi ...

Tematy: skrócony czas pracy, norma czasu pracy, czas pracy, system pracy weekendowej, praca w nocy
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym

... może być dosyć długi, to kandydat ma gwarancję znalezienia sprawdzonego pracodawcy. Umowa podpisywana jest z firmą pośredniczącą, ale ostatecznego wyboru pracownika ... dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w przypadku jego niewykorzystania. Wynagrodzenie za pracę okresową najczęściej oblicza się w oparciu o ewidencję ilości ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT

... oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się nie tylko otrzymane wynagrodzenie zasadnicze oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, ale wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy. Jeżeli usługi te nie wchodzą w zakres działania pracodawcy, to (zgodnie z art. 12 ust 3) należy stosować ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód służbowy
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński

... podjęciem dodatkowego zatrudnienia. Na przykład w przypadku pracownicy, której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Po urodzeniu dziecka pracownica będzie miała prawo do zasiłku ...

Tematy: praca na dwa etaty, zasiłek macierzyński, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, macierzyństwo
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania

... na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa o pracę z tym pracodawcą została rozwiązana z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał ...

Tematy: okres wyczekiwania, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy

... Na rynku pracy liczą się rzetelne i lojalne osoby, które nie zmieniają często pracodawcy. Bardzo źle w CV wygląda długa lista pracodawców i krótkim okresie pracy. Świadczy to ... zmiany pracy: Za niskie wynagrodzenie. Oczekiwania Polaków rosną i dlatego jeśli tylko mamy szansę za tą sama pracę otrzymywać wyższe wynagrodzenie to niewielu się waha i ...

Tematy: zmiana pracy, fluktuacja pracowników, rotacja pracowników, warunki pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe

... , w której znajduje się siedziba pracodawcy. Osoby świadczące pracę w ramach niepracowniczych form zatrudnienia np. umowy zlecenia, nie mogą być uznani za pracowników w rozumieniu Kodeksu pracy. Na zasadzie swobody umów strony mogą uzgodnić, że zleceniobiorca w związku z wykonaniem umowy otrzyma wynagrodzenie oraz zwrot wydatków poniesionych ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków

... niedawna mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika, obecnie znaczący głos zaczynają mieć pracodawcy. W dobie recesji nie tylko trudniej jest znaleźć zatrudnienie, ale ... . Wynagrodzenie i atmosfera wpływają na satysfakcję z pracy Z badania serwisu GazetaPraca.pl wynika, że na poziom zadowolenia Polaków z pracy wpływają przede wszystkim wynagrodzenie ...

Tematy: zadowolenie z pracy, badania pracowników, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

... także wymogi, jakie muszą spełniać pracodawcy, przekazując dokumenty w nowo dostępnej formie - przez teletransmisję danych. Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON ... 30.6.2014 r. Po zmianach, które weszły w życie z początkiem 2009 r. najniższe wynagrodzenie oznacza tutaj minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu danego roku. Refundacja ...

Tematy: dofinansowanie do wynagrodzeń, wynagrodzenie, wynagrodzenie osób niepełnosprawnych
Nowa umowa o praktyki absolwenckie

... próbny. Jak długo może trwać praktyka? Czas trwania praktyki u jednego „pracodawcy” nie może przekroczyć w sumie 3 miesięcy. Możliwe jest zawarcie kilku kolejnych umów z ... nieodpłatnie – zależy to od woli stron umowy. Jeżeli jest odpłatna, to wynagrodzenie praktykanta nie może przekroczyć 2-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2009 ...

Tematy: praktyki absolwenckie, praktyki, absolwenci, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... pracownikowi odprawę. Jej wysokość przy 37-letnim zakładowym stażu pracy wynosi 3-miesięczne wynagrodzenie pracownika za pracę liczone jak ekwiwalent za urlop, nie więcej jednak ... że w opisanym przypadku nie mamy do czynienia z likwidacją pracodawcy lub niewypłacalnością pracodawcy. Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje zatem byłemu ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane

... do dyspozycji pracownika. Tym samym w PIT-11 za 2009 r. nie zostanie wykazane wynagrodzenie za grudzień tego roku, jeżeli zostało ono wypłacone w styczniu 2010 r. … pobrane zaliczki … ... pracownik otrzymał wyższą pensję do ręki, po czym zwrócił do kasy pracodawcy zaniżoną część zaliczki). … składki ZUS podlegające odliczeniu… W formularzu PIT-11 zakład ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe
Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika

... : Pracownik otrzymał od pracodawcy propozycję zmiany godzinowej stawki wynagrodzenia na stawkę miesięczną, której wysokość odpowiadałaby średniemu miesięcznemu wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymywał, gdy był wynagradzany w systemie godzinowym. Pracownik nie chce zgodzić się na taką zmianę, gdyż woli otrzymywać wynagrodzenie uzależnione od liczby ...

Tematy: zmiana warunków pracy, stanowisko pracy, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?

... wynagrodzenie musi być naszym własnym osiągnięciem. Czasem wydaje nam się, że dobrym argumentem jest powołanie się na brak podwyżki w ciągu ostatnich kilku lat. I tu jest szansa na wywalczenie wyrównania inflacyjnego ale chyba nie o to nam chodzi. Równie mało skuteczne jest straszenie pracodawcy ... otrzymuje wynagrodzenie. Realizuje konkretne zadania ...

Tematy: podwyżka pensji, negocjowanie wynagrodzenia, podwyższenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za pracę
Więcej ofert pracy dla nauczycieli

... średnio 45 osób. W prawie co czwartej ofercie pracodawcy zaznaczają, że poszukują pedagogów skłonnych prowadzić zajęcia nawet z 2 przedmiotów. Z początkiem września samorządy podniosą nauczycielom nie tylko płacę zasadniczą, ale także dodatki. Po wrześniowej podwyżce średnie wynagrodzenie stażysty ma wynosić 100 proc. kwoty bazowej (2446 ...

Tematy: ofety pracy, rynek pracy, nauczyciele, praca w zawodzie nauczyciela, praca nauczyciela
Inżynierowie na rynku pracy

... względem inżynierom. Zła sytuacja na rynku powodowała, że w firmach utrzymywał się stan niepewności, zaś pracodawcy starali się funkcjonować na bazie okrojonego zespołu pracowników. Jednak w skali ostatnich 12 miesięcy średnie wynagrodzenie wzrosło o 6,8 proc." – tłumaczy Anna Strożek, Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach. Ogłoszenia ...

Tematy: rynek pracy, praca w budownictwie, praca dla inżynierów, zawód inżyniera, oferty pracy
Praca w szarej strefie w Polsce 2009

... 4 (18,5% wobec 14,8%), a także na fakt, że pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie bez rejestrowania umowy o pracę (24,9% wobec 21,6%). Podobnie nie zaobserwowano dużych różnic ... ogólnych dochodów netto, natomiast dla niespełna 19% - stanowiły do 10% ogólnych dochodów. 7. Pracodawcy Praca nierejestrowana ma rację bytu o ile istnieje na nią popyt. ...

Tematy: praca nierejestrowana, szara strefa, rynek pracy, praca na czarno, rynek pracy w Polsce
Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe

... wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastkę, wypłaca się je nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie, czyli najpóźniej do 31 marca następnego roku. Przy czym pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z likwidacją pracodawcy, trzynastkę ...

Tematy: trzynastka, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Koszty pracownicze a podatkowe

... chodzi o niewypłacenie w określonych terminach, a nie o sam fakt dokonania wypłaty”. Wynagrodzenie stanie się więc kosztem uzyskania przychodów w miesiącu, w którym zostało wypłacone ... służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową wynika ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę

... z tych przypadków sąd uzna, że nadal trwa w niezmienionej postaci poprzednia umowa o pracę. Jedyną różnicą będzie to, że na miejsce starego pracodawcy wstąpi nowy. Przejętemu pracownikowi można zmienić wynagrodzenie i warunki pracy, ale tylko w drodze wypowiedzenia zmieniającego.

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie zakładu pracy, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę, stosunek pracy, wypowiedzenie zmieniające
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy

... stosunku do pracodawcy, o tyle ich niezadowalający poziom staje się ważnym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o poszukiwaniu nowej pracy. Pracodawcy powinni zdawać sobie ... oceniają ofertę pracy wielowymiarowo – nie podejmując decyzji na przykład tylko w oparciu o wynagrodzenie.” – zauważa Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. Do ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, tendencje na rynku pracy, zmiana pracy
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy

... polityczne, czy kwestie etniczne. Sferę tę ustawodawca uznał generalnie za niedostępną pracodawcy. Oznacza to, że wszelkie kwestie dotyczące sfery życia osobistego nie ... do domagania się od pracodawcy (a ściślej potencjalnego pracodawcy) odszkodowania na podstawie art. 183d Kodeksu pracy w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika, zatrudnienie pracownika, kodeks pracy
Świadczenie urlopowe

... niezależnie od sytuacji materialnej, osobistej i życiowej pracownika zatrudnionego u pracodawcy, który je wypłaca. Nie pomylcie świadczenia urlopowego z wynagrodzeniem urlopowym. Wynagrodzenie urlopowe wypłacacie pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego. Jest to wynagrodzenie, jakie pracownik by otrzymał, gdyby w czasie, kiedy korzysta ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?

... . Do tych przesłanek należą: stałe miejsce i godziny pracy, podporządkowanie pracodawcy, osobiste świadczenie pracy. Przesłanki te muszą być spełnione łącznie. Zawieranie ... są odprowadzane na normalnych zasadach, liczonych od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie zleceniobiorcy. Składka chorobowa, tak jak w przypadku osoby prowadzącej działalność ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, umowa o pracę