-
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?
... Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, najlepiej przez długi czas u tego samego pracodawcy, to dla banków jeden z najmilej widzianych kandydatów na kredytobiorcę. ... , gdy pożycza niewielką kwotę z banku, do którego regularnie wpływa jej wynagrodzenie. Komisja Nadzoru Finansowego rekomenduje, by bank weryfikował dochody przyszłych kredytobiorców. ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... powodu ustanie z nim stosunek pracy, może on otrzymać wynagrodzenie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Ponadto odprawę taką ... pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ...
-
Jak lojalni są polscy pracownicy?
... Wynagrodzenie jest rzecz jasna jednym z głównych czynników wpływających na motywację, natomiast jego znaczenie nie jest na tyle istotne, jak można by sądzić. Dlatego w tym przypadku pracodawcy ... aktualnego bądź byłego pracodawcę najczęściej bierzemy pod uwagę takie czynniki jak: wynagrodzenie (47 proc.), atmosferę (38 proc.), rozwój zawodowy (29 ...
-
Nieobecność pracownika - biegłego a ZUS RSA
... zwolnień z tego tytułu nie może przekraczać 6 dni w ciągu roku kalendarzowego. Za czas tego zwolnienia od pracy pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie od pracodawcy. W razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy na ten cel, pracodawca wydaje natomiast zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za ...
-
Gdzie praca na święta Bożego Narodzenia?
... akcja promocyjna, degustacja czy konkurs z nagrodami – mówi Przemysław Klemczak z serwisu Tablica.pl. – Pracodawcy widząc duże zapotrzebowanie na hostessy i promotorów, oferują dodatkowe prowizje od sprzedaży, kilkuzmianowy system pracy czy wynagrodzenie wypłacone jeszcze przed świętami – dodaje. Wiele osób świąteczne zakupy, nawet te dokonywane za ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne II 2013
... . Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 858 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma ... z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2000 zł (lub złoża u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub wykupią ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne III 2013
... . Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 262 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma ... wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2000 zł (lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne IV 2013
... . Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 300 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma ... wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2500 zł (lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... podpisana najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Sporządzenie umowy jest ważnym obowiązkiem pracodawcy, bowiem zatrudnianie pracowników bez umowy jest niezgodne z prawem (stanowi naruszenie praw ... się w ten sposób dni „zwykłego” urlopu. Inną istotną kwestią jest wynagrodzenie - pracownik powinien mieć świadomość, iż wypłata powinna znaleźć się w jego ...
-
Czas pracy po zmianach
... zobowiązany wypłacić mu co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zaś w miesiącu z większą liczbą dni pracy wynagrodzenie będzie odpowiadało faktycznie świadczonemu czasowi pracy. ... poniesienia wyższych wydatków z uwagi na godziny nadliczbowe. Po wejściu nowelizacji w życie, pracodawcy nie powinni mieć obaw co do podwyższonych kosztów. Wprowadzany nowy ...
-
Budowanie osobistej marki
... twoją ofertą dla pracodawcy i sieci. To one w głównej mierze decydują o tym, czy jesteś atrakcyjnym kandydatem do pracy, jaka jest twoja cena (wynagrodzenie), czy możesz ... hasłem „employer branding” ma na celu nieustanne budowanie marki pracodawcy z wyboru (employer of choice). Chcą przyciągnąć najlepszych pracowników, być rozpoznawalni, zakorzenić ...
-
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2014
... w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy. Zwiększyć odpis mogą również pracodawcy prowadzący zakładowy żłobek lub klub dziecięcy (o 7,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia ... na poziomie z roku 2013 czyli 2.917,14 zł (jest to przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r.). W ten sposób, w 2014 roku kwota odpisu ...
-
Organizacje pozarządowe - wynagrodzenia w 2013 roku
... jednak strony 25% zarabiało 5 360 PLN lub więcej. Jak zmieniło się wynagrodzenie pracowników w sektorze pozarządowym? Płace prawie połowy pracowników sektora pozarządowego nie zmieniły ... ). Na wykresie 4. przedstawiono dane o wynagrodzeniach osób z różnym stażem pracy u jednego pracodawcy. Warto podkreślić, że płace osób, które związały swoją karierę ...
-
Motywacja do pracy spada
... (59%). Co dziesiąty pracownik nie otrzymuje od pracodawcy żadnego benefitu poza wynagrodzeniem. Izabela Supeł, Marketing Manager w Edenred Polska przekonuje: Pracodawcy, którym zależy na budowaniu silnych zespołów, powinni ... pozwoliły na określenie poziomu satysfakcji z pracy oraz poszczególnych aspektów życia zawodowego, jak np. wynagrodzenie, ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... . Jako czynniki, które najskuteczniej zatrzymują pracowników, wymieniano: wysokie wynagrodzenie (61%), docenianie pomysłów (60%), możliwość awansu (59%), a także atrakcyjne ... w większości przedsiębiorstw – dobra atmosfera pracy, będąca ważnym elementem wizerunku pracodawcy. W perspektywie opisanych wyżej obserwacji budowanie wizerunku firmy staje się ...
-
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... na etapie rekrutacji -Szczególnie narażone są na nią młode kobiety, gdyż pracodawcy starają się ograniczyć ryzyko zakłóceń toku pracy z powodu korzystania przez nie ... czy nałogów. Ponadto nadal często zdarza się, że kobieta otrzymuje niższe wynagrodzenie, mniejsze podwyżki, jest jej trudniej awansować niż mężczyznom o takich samych kompetencjach, ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... . Obowiązek ubezpieczenia dotyczy wszystkich członków rad nadzorczych, którzy pobierają wynagrodzenie z tego tytułu, bez względu na podleganie ubezpieczeniom z innego tytułu ... % wydatków, nie więcej niż kwota najniższego wynagrodzenia. Dla pracodawcy prowadzącego zakład chroniony zwrot kosztów będzie mógł obejmować budowę lub przebudowę związaną ...
-
Płaca minimalna 2016: rząd chce podwyżki o sto złotych
... pracodawcy, i dla pracowników – powiedziała w Kontrwywiadzie RMF FM rzecznik rządu Małgorzata Kidawa-Błońska. Zdaniem związków zawodowych pensja minimalna powinna być dużo wyższa. Związkowcy chcieliby, aby minimalne wynagrodzenie ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... polskim prawem pośrednik jeszcze przed wyjazdem powinien podpisać z nami tzw. umowę o kierowanie do pracy u pracodawcy zagranicznego. Dokument taki potwierdza warunki zatrudnienia, m.in. okres zatrudnienia, rodzaj i warunki pracy, wynagrodzenie, wstępne obowiązki w pracy. Jest to bardzo ważny dokument. Jego podpisanie minimalizuje niespodzianki po ...
-
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... nie zostało ono sfałszowane. Jeżeli druk ZUS ZLA budzi podejrzenia pracodawcy, powinien on zwrócić się do lekarza wystawiającego zaświadczenie z prośbą o wyjaśnienie niejasności ... ? Za pierwsze 33 dni niezdolności pracownika do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie wypłaca z własnych środków pracodawca (w przypadku pracowników po 50 roku życia ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... następnie musi odbyć 6-miesięczną karencję. Oświadczenie pracodawcy Inicjatywa ukształtowania stosunku pracy z obcokrajowcem leży po stronie pracodawcy. W pierwszej kolejności musi ... cudzoziemiec, czas i miejsce wykonywania pracy, podstawę prawną zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Jeśli podstawą dla stosunku pracy byłaby umowa o pracę w pełnym wymiarze ...
-
Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki
... gospodarki - PKB – (3,7%), handel detaliczny (-9,3%), FCI (-4,5%), realne średnie wynagrodzenie (-9%), import (-38,2%), eksport (-32%), inflacja i bezrobocie (+15% i +10,7%). Obecnie, ... pracy, co z kolei może być przesłanką do zwolnienia pracownika z inicjatywy pracodawcy. W tej sytuacji pracownik ma jednak prawo do wyprawy i do kompensacji ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG dla dochodów z Holandii z ulgą abolicyjną
... dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (czyli przykładowo jeżeli wynagrodzenie zostało wypłacone 5 listopada, to stosuje się do niego kurs z 4 listopada). ... dochody także z pracy w Polsce. Ich wartość (na podstawie otrzymanego od pracodawcy PIT-11), oraz wartość zaliczki na podatek w związku z tym należy doliczyć do dochodów ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją
... - maj 2021 r. Pan Piotr pracował w Polsce na umowę o pracę. Z tego tytułu otrzymał od pracodawcy PIT-11, w którym wykazane zostały następujące wartości: Przychód: 21 000 zł ... dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (jeżeli zatem dla przykładu wynagrodzenie zostało wypłacone 5 listopada, to stosuje się do niego kurs z 4 listopada). ...
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
... uzyskanych dochodów z fiskusem. Otóż jeżeli wynagrodzenie z pracy jest jedynym dochodem, podatnicy rozliczają je na formularzu PIT-37. Ta reguła nie ma jednak zastosowania w przypadku uzyskiwanych wynagrodzeń z zagranicy od pracodawcy nie mającego w Polsce siedziby, zakładu czy przedstawicielstwa, czyli pracodawcy, który w stosunku do wypłacanych ...
Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39 -
Plany polskich pracodawców IX 2016
... decydują się zmienić miejsce pracy na lepszą ofertę, niż negocjować wynagrodzenie z dotychczasowym pracodawcą. W wielu firmach obserwujemy utrzymujący się wysoki poziom rotacji pracowników.” ... mówią też badani pracodawcy. Kadrowcy zauważają, że aż 33% odchodzących ze swoich miejsc pracy osób deklaruje, że lepsze wynagrodzenie w nowej firmie jest ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku
... stażu - pracownik dojrzalszy, niż jeszcze parę lat temu. „Widzimy wzrastające zainteresowanie raportami płacowymi, po które chętnie sięgają już nie tylko pracodawcy, ale i pracownicy. Traktują je jako przydatne źródło informacji o branży i możliwościach, o które mogą zawalczyć. Jeśli ich potrzeb nie zaspokoi obecny pracodawca ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... miesięcy, skłania ich często nawet kilkukrotnie wyższe wynagrodzenie niż to, które otrzymywaliby pracując na podobnym stanowisku w kraju. Drastyczny spadek bezrobocia nie jest więc zjawiskiem sezonowym a brak pracowników odczuwa większość przedsiębiorstw. W tej sytuacji pracodawcy coraz chętniej korzystają ze wsparcia pracowników zza wschodniej ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... który w perspektywie kolejnych lat jest w stanie zagwarantować nam stałe, dobrze płatne wynagrodzenie, nie należy do spraw najprostszych. Przydatne linki: Oferty pracy ... tym zawodzie posiada wyższe wykształcenie techniczne (raport Hays.pl “Kobiety w IT”). Pracodawcy przede wszystkim zwracają uwagę na konkretne umiejętności i portfolio, dlatego coraz ...
-
Sektorowi SSC/BPO zagraża demografia
... pracodawcy niemal nieustannie szukają nowego narybku, oferują przy tym coraz lepsze warunki pracy – mówi Daria Stefańska, menedżer zespołu SSC/BPO w Antal. Według Raportu Płacowego Antal 2016 średnie wynagrodzenie ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... Doświadczenia pracownika można definiować poprzez filary wpływające na atrakcyjność pracodawcy i obejmujące analizę czynnika ludzkiego, rozwoju i oceny pracowniczej, narzędzi wynagradzania ... po analizie ich szczegółowych elementów można zauważyć, że wynagrodzenie zasadnicze odgrywa najważniejszą rolę w utrzymaniu pracownika (4,2 pkt w 5-stopniowej ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... co względem 2015 roku oznacza wzrost o 10%. Coraz bardziej satysfakcjonuje ich również wynagrodzenie - zadowolenie z zarobków wzrosło od grudnia 2015 r. do 2017 r. o 40% - z ... 4%- podstawowe. Wzrost liczby osób zatrudnionych zgodnie z wykształceniem wskazuje na to, że pracodawcy coraz efektywniej wykorzystują potencjał Ukraińców. Zatrudnienie ...
-
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... dokładne rozliczanie i rekompensowanie nadgodzin. Przydatne linki: Kodeks pracy Niektórzy pracodawcy hojnie wynagradzający swoich pracowników (np. programistów komputerowych) chcieliby aby wypłacane wynagrodzenie zasadnicze i ewentualne premie zawierały również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Niestety polskie prawo pracy nie ...
-
Mamy rekordowo niskie zaangażowanie w pracę. Dlaczego?
... ważni i docenieni w oczach pracodawcy, zarówno w kontekście wynagrodzenia, jak i ... pracodawcy i karta przetargowa w rekrutacji, a podstawowy wymóg kandydatów do pracy – dodaje. Mimo obserwowanego w polskiej gospodarce wzrostu płac wciąż nie jesteśmy też zadowoleni ze swojego wynagrodzenia. Aż 74% respondentów uznało, że ich wynagrodzenie ...
-
Praca - przyjaciel czy wróg?
... nam miła, jest wynagrodzenie - takiej odpowiedzi udzieliło 11% respondentów badania Praca.pl. Dane Głównego Urzędu Statystycznego potwierdzają, że przeciętne wynagrodzenie w naszym kraju rośnie, a spory jego skok wyraźny był chociażby w październiku. Presję płacową, której - jak widać - zaczynają ulegać pracodawcy wzmaga dodatkowo rekordowo niski ...