-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... . Obowiązek ubezpieczenia dotyczy wszystkich członków rad nadzorczych, którzy pobierają wynagrodzenie z tego tytułu, bez względu na podleganie ubezpieczeniom z innego tytułu ... % wydatków, nie więcej niż kwota najniższego wynagrodzenia. Dla pracodawcy prowadzącego zakład chroniony zwrot kosztów będzie mógł obejmować budowę lub przebudowę związaną ...
-
Płaca minimalna 2016: rząd chce podwyżki o sto złotych
... pracodawcy, i dla pracowników – powiedziała w Kontrwywiadzie RMF FM rzecznik rządu Małgorzata Kidawa-Błońska. Zdaniem związków zawodowych pensja minimalna powinna być dużo wyższa. Związkowcy chcieliby, aby minimalne wynagrodzenie ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... polskim prawem pośrednik jeszcze przed wyjazdem powinien podpisać z nami tzw. umowę o kierowanie do pracy u pracodawcy zagranicznego. Dokument taki potwierdza warunki zatrudnienia, m.in. okres zatrudnienia, rodzaj i warunki pracy, wynagrodzenie, wstępne obowiązki w pracy. Jest to bardzo ważny dokument. Jego podpisanie minimalizuje niespodzianki po ...
-
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... nie zostało ono sfałszowane. Jeżeli druk ZUS ZLA budzi podejrzenia pracodawcy, powinien on zwrócić się do lekarza wystawiającego zaświadczenie z prośbą o wyjaśnienie niejasności ... ? Za pierwsze 33 dni niezdolności pracownika do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie wypłaca z własnych środków pracodawca (w przypadku pracowników po 50 roku życia ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... następnie musi odbyć 6-miesięczną karencję. Oświadczenie pracodawcy Inicjatywa ukształtowania stosunku pracy z obcokrajowcem leży po stronie pracodawcy. W pierwszej kolejności musi ... cudzoziemiec, czas i miejsce wykonywania pracy, podstawę prawną zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Jeśli podstawą dla stosunku pracy byłaby umowa o pracę w pełnym wymiarze ...
-
Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki
... gospodarki - PKB – (3,7%), handel detaliczny (-9,3%), FCI (-4,5%), realne średnie wynagrodzenie (-9%), import (-38,2%), eksport (-32%), inflacja i bezrobocie (+15% i +10,7%). Obecnie, ... pracy, co z kolei może być przesłanką do zwolnienia pracownika z inicjatywy pracodawcy. W tej sytuacji pracownik ma jednak prawo do wyprawy i do kompensacji ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG dla dochodów z Holandii z ulgą abolicyjną
... dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (czyli przykładowo jeżeli wynagrodzenie zostało wypłacone 5 listopada, to stosuje się do niego kurs z 4 listopada). ... dochody także z pracy w Polsce. Ich wartość (na podstawie otrzymanego od pracodawcy PIT-11), oraz wartość zaliczki na podatek w związku z tym należy doliczyć do dochodów ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją
... - maj 2021 r. Pan Piotr pracował w Polsce na umowę o pracę. Z tego tytułu otrzymał od pracodawcy PIT-11, w którym wykazane zostały następujące wartości: Przychód: 21 000 zł ... dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (jeżeli zatem dla przykładu wynagrodzenie zostało wypłacone 5 listopada, to stosuje się do niego kurs z 4 listopada). ...
-
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika
... uzyskanych dochodów z fiskusem. Otóż jeżeli wynagrodzenie z pracy jest jedynym dochodem, podatnicy rozliczają je na formularzu PIT-37. Ta reguła nie ma jednak zastosowania w przypadku uzyskiwanych wynagrodzeń z zagranicy od pracodawcy nie mającego w Polsce siedziby, zakładu czy przedstawicielstwa, czyli pracodawcy, który w stosunku do wypłacanych ...
Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39 -
Plany polskich pracodawców IX 2016
... decydują się zmienić miejsce pracy na lepszą ofertę, niż negocjować wynagrodzenie z dotychczasowym pracodawcą. W wielu firmach obserwujemy utrzymujący się wysoki poziom rotacji pracowników.” ... mówią też badani pracodawcy. Kadrowcy zauważają, że aż 33% odchodzących ze swoich miejsc pracy osób deklaruje, że lepsze wynagrodzenie w nowej firmie jest ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku
... stażu - pracownik dojrzalszy, niż jeszcze parę lat temu. „Widzimy wzrastające zainteresowanie raportami płacowymi, po które chętnie sięgają już nie tylko pracodawcy, ale i pracownicy. Traktują je jako przydatne źródło informacji o branży i możliwościach, o które mogą zawalczyć. Jeśli ich potrzeb nie zaspokoi obecny pracodawca ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... miesięcy, skłania ich często nawet kilkukrotnie wyższe wynagrodzenie niż to, które otrzymywaliby pracując na podobnym stanowisku w kraju. Drastyczny spadek bezrobocia nie jest więc zjawiskiem sezonowym a brak pracowników odczuwa większość przedsiębiorstw. W tej sytuacji pracodawcy coraz chętniej korzystają ze wsparcia pracowników zza wschodniej ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... który w perspektywie kolejnych lat jest w stanie zagwarantować nam stałe, dobrze płatne wynagrodzenie, nie należy do spraw najprostszych. Przydatne linki: Oferty pracy ... tym zawodzie posiada wyższe wykształcenie techniczne (raport Hays.pl “Kobiety w IT”). Pracodawcy przede wszystkim zwracają uwagę na konkretne umiejętności i portfolio, dlatego coraz ...
-
Sektorowi SSC/BPO zagraża demografia
... pracodawcy niemal nieustannie szukają nowego narybku, oferują przy tym coraz lepsze warunki pracy – mówi Daria Stefańska, menedżer zespołu SSC/BPO w Antal. Według Raportu Płacowego Antal 2016 średnie wynagrodzenie ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... Doświadczenia pracownika można definiować poprzez filary wpływające na atrakcyjność pracodawcy i obejmujące analizę czynnika ludzkiego, rozwoju i oceny pracowniczej, narzędzi wynagradzania ... po analizie ich szczegółowych elementów można zauważyć, że wynagrodzenie zasadnicze odgrywa najważniejszą rolę w utrzymaniu pracownika (4,2 pkt w 5-stopniowej ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... co względem 2015 roku oznacza wzrost o 10%. Coraz bardziej satysfakcjonuje ich również wynagrodzenie - zadowolenie z zarobków wzrosło od grudnia 2015 r. do 2017 r. o 40% - z ... 4%- podstawowe. Wzrost liczby osób zatrudnionych zgodnie z wykształceniem wskazuje na to, że pracodawcy coraz efektywniej wykorzystują potencjał Ukraińców. Zatrudnienie ...
-
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... dokładne rozliczanie i rekompensowanie nadgodzin. Przydatne linki: Kodeks pracy Niektórzy pracodawcy hojnie wynagradzający swoich pracowników (np. programistów komputerowych) chcieliby aby wypłacane wynagrodzenie zasadnicze i ewentualne premie zawierały również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Niestety polskie prawo pracy nie ...
-
Mamy rekordowo niskie zaangażowanie w pracę. Dlaczego?
... ważni i docenieni w oczach pracodawcy, zarówno w kontekście wynagrodzenia, jak i ... pracodawcy i karta przetargowa w rekrutacji, a podstawowy wymóg kandydatów do pracy – dodaje. Mimo obserwowanego w polskiej gospodarce wzrostu płac wciąż nie jesteśmy też zadowoleni ze swojego wynagrodzenia. Aż 74% respondentów uznało, że ich wynagrodzenie ...
-
Praca - przyjaciel czy wróg?
... nam miła, jest wynagrodzenie - takiej odpowiedzi udzieliło 11% respondentów badania Praca.pl. Dane Głównego Urzędu Statystycznego potwierdzają, że przeciętne wynagrodzenie w naszym kraju rośnie, a spory jego skok wyraźny był chociażby w październiku. Presję płacową, której - jak widać - zaczynają ulegać pracodawcy wzmaga dodatkowo rekordowo niski ...
-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... tym także z tytułu dyskryminacji – w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zaznaczyć jednocześnie należy, iż nie sposób określić generalnie obiektywnych kryteriów, jakimi w warunkach zgłoszenia się kandydatów przewyższających swymi kwalifikacjami oczekiwania pracodawcy, powinien on kierować się przy ocenie ich przystawania do ...
-
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z
... dla tych pracowników zniechęcające. Wynagrodzenie „Ogłoszenie, które ma przyciągnąć uwagę pokolenia X, powinno zawierać informację o wynagrodzeniu. Najlepiej by była to kwota wynagrodzenia brutto w widełkach w ujęciu miesięcznym, bądź rocznym” – radzi Żukowska z MonsterPolska.pl. Benefity Dobrze jest podkreślić, że jako pracodawcy oferujemy dodatki ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... obiecuje w niej ciekawe wyzwania, możliwości rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Taka rekrutacja przeważnie cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Co jednak sprawia ... , lecz „bezpiecznego” zajęcia na rzecz potencjalnie lepszego, lecz nieznanego pracodawcy, co dla wielu pracowników jest wystarczającym argumentem przemawiającym za ...
-
InfoPraca: oferty pracy w górę, bezrobocie w dół
... z dnia na dzień opuszczać firmy i podejmować pracę u nowego pracodawcy Najwięcej aplikacji kandydatów zgłaszanych poprzez serwis InfoPraca. ... . W maju najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było oferowane w Warszawie i wyniosło 5983 zł (zmniejszyło się o 5 proc. w skali miesiąca). Wynagrodzenie osoby pracującej w ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... pracownika będzie wynosić minimum 2% jego pensji brutto. Natomiast planowana składka pracodawcy to co najmniej 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika – o tyle wzrosną koszty ... mln rodaków, czyli 13% ogółu pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, otrzymywało wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej. Dla osób o najniższych dochodach ważna jest ...
-
Ile zarabia programista za granicą?
... to 1,3-1,9 tys. funtów (czyli 6,4-9 tys. zł), ale już po kilku latach wynagrodzenie przekracza 3,9 tys. funtów (prawie 19 tys. zł na rękę w przeliczeniu z funta na ... rękę (ponad 8,3 tys. funtów). Najczęściej nie jest to stałe wynagrodzenie. Wszystko zależy od skali projektu oraz pracodawcy. Dodajmy, że to znacznie powyżej średniej zarobków w UK, ...
-
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... oraz wzajemnej satysfakcji pracownika i pracodawcy. Tylko holistyczne podejście do modelu współpracy, znajomość potrzeb i preferencji oraz dostosowanie oferty do panujących standardów, może przełożyć się na sukces i obopólne korzyści. Na znaczeniu zyskują elastyczność pracy, zdrowy styl życia, wynagrodzenie i benefity, a czasy formalizmu odchodzą ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... danym roku nie przechodzą na rok kolejny, za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego ... o tym, że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki na dziecko. Pracodawcy pozwoli to zaplanować pracę w firmie, a pracownik będzie spokojnie mógł zająć się dzieckiem ...
-
Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników
... jest to kwota graniczna pierwszego progu podatkowego. Biorąc pod uwagę miesięczne wynagrodzenie daje to kwotę 7 127,33 zł brutto, którą miesięcznie można osiągnąć ... Ustawodawca przewidział jeszcze taką możliwość, że podatnik (np. pracownik) złoży płatnikowi (pracodawcy) oświadczenie, że jego przychody będą w całości korzystały ze zwolnienia od ...
-
Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników
... trendy w 2019 roku wykazuje, że pracodawcy starają się usprawnić procesy rekrutacyjne poprzez wzmacnianie marki pracodawcy na rynku, organizowanie praktyk i staży w firmie ... , jakie koszty są związane z procesem rekrutacyjnym. Na pewno jest to wynagrodzenie pracownika prowadzącego rekrutację, koszt publikacji ogłoszenia, koszt systemu ATS (applicant ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... w którym pracownik może wnosić o sprostowanie w treści tego dokumentu. Bardziej inwazyjny dla pracodawcy, ale korzystny dla pracownika jest przepis o ochronie zatrudnienia dla członków ... przyjął zmiany w wynagrodzeniach od nowego roku. Zwiększeniu ulegnie najniższe wynagrodzenie z 2 250 zł na 2 600 zł i przeciętna płaca w gospodarce 4 765 zł na ...
-
Na czym polega leasing pracowniczy?
... Leasing pracowniczy to nic innego jak po prostu "wypożyczenie" pracownika innemu pracodawcy. By jednak proces ów przebiegł prawidłowo i zgodnie z prawem, należy spełnić ... musi precyzyjnie definiować, jaki konkretnie rodzaj pracy będzie wykonywany i jakie wynagrodzenie pracownik za nią otrzyma. Powinno zostać również określone stanowisko, jakie " ...
-
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... dość cicho, ale rola doświadczeń wynoszonych przez kandydata z procesu rekrutacyjnego wyraźnie rośnie. Złe wspomnienia z rekrutacji oczywiście zacierają się z czasem, ale pracodawcy raczej nie powinni liczyć na niepamięć kandydatów. Osoby aktywnie poszukujące pracy na bieżąco „przeżywają” rekrutacje i związanymi z nimi doświadczeniami dzielą się ...
-
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... widełek, wynagrodzenie nadal pozostaje negocjowanym elementem umowy między pracodawcą a konkretnym kandydatem. Pominięcie tej kluczowej informacji w komunikatach rekrutacyjnych sprawia, że wiele aplikacji pochodzi od osób, które w ostateczności i tak nie przyjmą oferty z uwagi na niesatysfakcjonujące zarobki. Dlatego też pracodawcy, którzy obecnie ...
-
Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać
... w ostatnich latach ze wszystkich możliwych punktów widzenia, ale zawsze w kontekście walki o kandydatów. Pracodawcy prześcigają się, aby zrekrutować i zatrzymać tych najlepszych. Okazuje się jednak, że benefity pozapłacowe, czy nawet wyższe wynagrodzenie mogą nie wystarczyć. Z naszego wspólnego badania z Grafton Recruitment wynika, że aż 8 na ...
Tematy: dojazd do pracy, mobilność pracowników -
Koronawirus a trendy i zarobki w IT. Czy pandemia coś zmieniła?
... . Jak czytamy w komunikacie z raportu No Fluff Jobs, pracodawcy gorączkowo poszukują dziś specjalistów od aplikacji mobilnych oraz osób programujących ... zaobserwowano wzrost. W przypadku juniorów, czyli osób o najmniejszym doświadczeniu zawodowym, oferowane wynagrodzenie w marcu w porównaniu do stycznia 2020 roku na umowie B2B wzrosło tylko o ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem