-
![Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika]( "Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika [© apops - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... pracy, który pracownik ma wykonywać na rzecz innego pracodawcy oraz ewentualnie jego wynagrodzenie. Warto pamiętać o tym, że treścią takiego porozumienia ... spotkać, znajduje oparcie w art. 1741 k.p. Umożliwia on pracodawcy, za pisemną zgodą pracownika, udzielenie mu bezpłatnego urlopu w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ...
-
![Metoda wyłączenia z progresją bez zeznania podatkowego]( "Metoda wyłączenia z progresją bez zeznania podatkowego [© nito - Fotolia.com]")
Metoda wyłączenia z progresją bez zeznania podatkowego
... w każdym dwunastomiesięcznym okresie rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym; i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie posiada miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie; i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie; i d. praca ...
-
![BMW zwycięzcą Global Randstad Award 2014]( "BMW zwycięzcą Global Randstad Award 2014 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
BMW zwycięzcą Global Randstad Award 2014
... pracodawcy ma decydować tylko jeden czynnik, to jest to wysokość wynagrodzenia. Jak się okazuje, jest to tendencja charakterystyczna dla niemal wszystkich badanych krajów - wynagrodzenie ... co sprawia, że obszar wizerunku pracodawcy jest niezwykle wielowymiarowy, pełen niuansów. Wizerunek pracodawcy powinien zatem być wyrażeniem bogatej i zróżnicowanej ...
-
![Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak]( "Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak [© olejx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak
... a więc występującym w największej liczbie zakładów pracy (224) był „Pracownik magazynu/magazynier (FD)”. Wynagrodzenie całkowite połowy osób zatrudnionych na tym stanowisku mieściło się w przedziale od 2 ... one nie niższe niż 4%. Wyraźnie podnosili wynagrodzenia również pracodawcy z województwa lubelskiego i podkarpackiego. Przeciętnie, najmniejsze ...
-
![Koszty w Horyzont 2020]( "Koszty w Horyzont 2020 [© vege - Fotolia.com]")
Koszty w Horyzont 2020
... w rozliczaniu kosztów wynagrodzeń jest obliczenie stawki godzinowej według poniższego wzoru: Roczne wynagrodzenie to wynagrodzenie danego pracownika za cały rok finansowy z uwzględnieniem wszystkich regulaminowych składników (wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy, 13. pensja, premie regulaminowe, wysługa lat itp.). W H2020 istnieje możliwość wyboru ...
-
![Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?]( "Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników? [© nito - Fotolia.com.jpg]")
Rynek pracy 2016: władza w rękach pracowników?
... stron. Pracodawcy będą się obawiać utraty dobrych wykwalifikowanych pracowników, a także zaoferują więcej tym, których będą chcieli zatrudnić. Z tego powodu w przyszłym roku możemy spodziewać się rosnącej presji płacowej i przyspieszającego wzrostu kosztów pracy na poziomie przekraczającym realnie 4% r/r, a przeciętne wynagrodzenie brutto ...
-
![Projekt unijny a jego personel]( "Projekt unijny a jego personel [© denissimonov - Fotolia.com]")
Projekt unijny a jego personel
... z projektów, jak i innego zaangażowania w firmie beneficjenta i u innego pracodawcy w łącznym wymiarze 276h; potwierdzimy wykonanie zadań protokołem ... wykonywanych na podstawie zawartej umowy o pracę. W przypadku wydatków poniesionych na wynagrodzenie personelu zaangażowanego na podstawie umowy o dzieło należy spełnić łącznie następujące ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2017]( "Plany polskich pracodawców VIII 2017 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... Hryniszyn, Członka Zarządu i Dyrektor Personalnej Randstad Polska. W kolejnym półroczu pracodawcy powściągliwi pod względem podwyżek Po spadkach deklaracji o planowanych podwyżkach w ostatnich dwóch kwartałach, liczba respondentów, którzy zamierzają zwiększyć wynagrodzenie w najbliższym półroczu wzrosła o 5 p.p. (z 24% do 29%). Jest też wyższa ...
-
![Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat]( "Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat
... ulgi nie mogą skorzystać osoby fizyczne, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Dotyczy to czynności pokrywających się z tymi, które wykonywane były z ... ubezpieczeń wynikający z zawartej umowy o pracę, i osiąga z tego zatrudnienia wynagrodzenie nie mniejsze niż minimalne wynagrodzenie w danym roku, z tytułu prowadzonej działalności obowiązkowo ...
-
![Zarobki w Polsce i na świecie 2017]( "Zarobki w Polsce i na świecie 2017 [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... . Ponadto mówi się także o kontrybucji pracodawcy do składek na ubezpieczenia społeczne pracownika i tożsamych z faktycznym kosztem zatrudnienia. Według danych GUS, miesięczny koszt pracy na 1 zatrudnionego w 2016 roku, wyniósł w Polsce przeciętnie 5 489,14 zł. Przypomnieć należy, że przeciętne wynagrodzenie brutto wynosiło wówczas ok. 4 047 ...
-
![Firmy dla pokoleń X, Y i Z. Jak przyciągnąć pracowników?]( "Firmy dla pokoleń X, Y i Z. Jak przyciągnąć pracowników? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Firmy dla pokoleń X, Y i Z. Jak przyciągnąć pracowników?
... , że marka oraz reputacja pracodawcy mają dla nich kluczowe znaczenie w podejmowaniu zawodowych decyzji. Młodzi ludzie, chętniej niż przedstawiciele innych pokoleń, sięgają również po opinię innych. Ta grupa wiekowa z dużym prawdopodobieństwem omówi z rodziną potencjalnego pracodawcę, oferowane stanowisko i wynagrodzenie. Jednak zdanie bliskich to ...
-
![Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?]( "Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników? [© pixabay]")
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... . W pomieszczeniach typu kantyna przedzielono miejsca wspólne płytami pleksi. Pracodawcy jak i pracownicy podkreślają, że bardzo istotna jest samodyscyplina, bez ... zaniżają swoje oczekiwania finansowe, co rodzi realne prawdopodobieństwo, że średnie wynagrodzenie w poszczególnych branżach może się zmniejszyć. O podwyżki również będzie trudniej ...
-
![Jakie trendy na rynku pracy w 2022 roku?]( "Jakie trendy na rynku pracy w 2022 roku?")
Jakie trendy na rynku pracy w 2022 roku?
... . 28 proc. badanych straciło pracę, a 23 proc. miało obniżone wynagrodzenie. Rynek pracy stoi obecnie przed nowymi wyzwaniami. ADP kreśli główne trendy ... obliczu wzrostu zaangażowania, pracodawcy będą musieli skupić się na swoich podwładnych i znaleźć sposoby na ich lepszą integrację. Elastyczność pracowników wzrośnie, a pracodawcy skoncentrują się na ...
-
![Ulga dla klasy średniej. Kto na niej skorzysta. Jak i kiedy zrezygnować.]( "Ulga dla klasy średniej. Kto na niej skorzysta. Jak i kiedy zrezygnować. [© 39939170_bzyxx - fotolia.com]")
Ulga dla klasy średniej. Kto na niej skorzysta. Jak i kiedy zrezygnować.
... niestosowanie ulgi. Czy wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej mogę złożyć do pracodawcy w trakcie roku? Tak, wniosek o niestosowanie ulgi możesz złożyć w dowolnym momencie ... . W jednym miesiącu otrzymałem zarówno zasiłek chorobowy w wysokości 4000 zł, jak i wynagrodzenie zasadnicze 8000 zł. Czy w tym miesiącu przysługuje mi ulga dla ...
-
![Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?]( "Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna? [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
... stanowi doświadczenie, którego nie mogli przewidzieć nawet najbardziej wnikliwi kandydaci i pracodawcy. Pandemia, praca zdalna i obostrzenia epidemiczne, a następnie wojna w ... docenia nasze umiejętności – zarówno poprzez wymierne czynniki takie jak wynagrodzenie, jak i bardziej miękkie aspekty, związane z relacjami czy poczuciem przynależności. ...
-
![Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników]( "Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników [© Ruslan Solntsev - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników
... wynagrodzenie jest argumentem za zmianą pracy - uważają eksperci Personnel Service. To rodzi jednak duży problem. Z raportu amerykańskiej firmy Robert Half wynika, że 56 proc. menadżerów zwraca uwagę na kompresję płac, czyli zjawisko, w którym nowi pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenia niż aktualnie zatrudnieni. Pracodawcy ...
-
![Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?]( "Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji? [© pixabay.com]")
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... rozczarować Dane wskazują, że pracodawcy będą starać się sprostać presji płacowej. Połowa roku zwykle nie jest okresem, w którym pracodawcy podnoszą wynagrodzenia, jednak ... może nie być odczuwalne w portfelach wszystkich pracowników, szczególnie jeśli ich wynagrodzenie nie uległo zmianie na początku roku – tłumaczy Monika Hryniszyn, Dyrektor ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... będzie prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Umowa na ... Wniosek pracownika o zmianę formy pracy Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy, będzie mógł wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?]( "Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie? [© pixabay.com]")
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... środowiskach, które będą doceniające, zarówno pod kątem możliwości rozwoju, jak i wymiernych czynników - takich, jak wynagrodzenie. Z pewnością w kolejnych miesiącach wciąż będą mieli z czego wybierać. Pracodawcy z kolei powinni kłaść nacisk na przejrzystą komunikację, krótkie i proste procesy rekrutacyjne. Zwłaszcza, że najatrakcyjniejsze firmy ...
-
![Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom]( "Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom [© pixabay.com]")
Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom
... stawki w oparciu o umowę o pracę oraz kontrakt B2B oferowano w Łodzi; Pracodawcy wciąż poszukują głównie Midów (49%) i Seniorów (46%); W Q2 zanotowano niewielki ... (451), Gdyni (303) oraz Gliwicach (257). Obserwując mapę zarobkową kraju, najwyższe wynagrodzenie oferowano w Łodzi. Zatrudnieni tam specjaliści mogli liczyć na pensję w wysokości około ...
-
![Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?]( "Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?")
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... , że właściwie wszyscy, którzy pracować chcą, są gdzieś zatrudnieni. Ponadto pracownicy, którzy mają niewiele wyższe wynagrodzenie od minimalnego, coraz częściej decydują się na zmianę pracodawcy lub stanowiska. Średnie wynagrodzenie w gastronomii oscyluje w okolicach 4 200 zł brutto. Zaczyna być więc odbierane jako niewiele wyższe od ...
-
![Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia]( "Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia")
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... (do kwoty 85 528 zł rocznie). Dla pracodawcy oznacza to niższe koszty zatrudnienia, a dla studenta – wyższe wynagrodzenie na rękę. Inną formą zatrudnienia jest ... Dla wielu przedsiębiorstw zatrudnianie studentów to także element budowania wizerunku nowoczesnego pracodawcy. Młodzi ludzie są obecnie bardziej świadomi swoich praw oraz oczekiwań wobec ...
-
![Równość płac a luka płacowa]( "Równość płac a luka płacowa [© Freepik]")
Równość płac a luka płacowa
... wynagrodzenie za taką samą pracę w jednej organizacji. Istotne jest to, że pod pojęciem „takiej samej pracy” nie definiuje się nazwy zajmowanego stanowiska, a rzeczywiście wykonywaną pracę. Ma to zapobiegać zatrudnianiu kobiet na odmiennie nazywane stanowiska w celu ukrycia luki płacowej. Pracodawcy ...
-
![Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?]( "Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?")
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... przypadku, gdy donosy są motywowane osobistymi animozjami lub chęcią wyrządzenia szkody pracodawcy lub pracownikowi. Kontrole w branży transportowej Można powiedzieć, że to jest ... legalnie i po prostu walczy o swoje. Drugą, w której dobrze wie, że otrzymał wynagrodzenie, ale chce wykorzystać sytuacje na swoją korzyść i otrzymać je ponownie. Niestety ...
-
![Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?]( "Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.? [© endostock - Fotolia.com]")
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... wynagrodzenie wynosi 936 zł. A zatem maksymalna wysokość odprawy pieniężnej wynosi 14.040 zł (15 x 936 zł). Odprawę pieniężną wypłaca się, gdy: pracodawca zatrudnia 20 lub więcej pracowników, przyczyna zwolnienia nie leży po stronie pracownika, lecz: po stronie pracodawcy ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron]( "Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... zatem określenie w umowie przedwstępnej o pracę: stron umowy, czyli przyszłego pracodawcy i pracownika, rodzaju umowy - czy będzie to umowa o pracę np. na czas określony, czy nieokreślony, rodzaju pracy, którą będzie wykonywał pracownik, miejsce świadczenia pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. 3. Strony powinny ...
-
![Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy]( "Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... tą sytuację następująco: „brak umów o pracę czy najniższe możliwe wynagrodzenie nie budują poczucia bezpieczeństwa i zaufania, a jak wynika z wrześniowego sondażu Praca.pl, zaledwie ... przede wszystkim sytuacyjnie”, podsumowuje Wypler. Testy uczciwości przy rekrutacji A czy pracodawcy są w stanie zabezpieczyć się przed nieuczciwym pracownikiem już na ...
-
![Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą]( "Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą [© endostock - Fotolia.com]")
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... dla byłego pracodawcy Od początku obowiązywania ulgi (tj. od 25 sierpnia 2005 r.) ZUS informował, że warunek niewykonywania usług na rzecz byłego pracodawcy (takich samych, ... na te ubezpieczenia w odpowiednio obu deklaracjach/raportach) wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, powstanie obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy, o ...
-
![Centrum finansowo-księgowe rekrutuje]( "Centrum finansowo-księgowe rekrutuje")
Centrum finansowo-księgowe rekrutuje
... pracodawcy często wskazywane są centra, które dopiero od niedawna istnieją na polskim rynku. „Pracownicy liczą, że nowo powstałe centra będą w stanie zaoferować im stanowiska obejmujące szerszy zakres obowiązków, większą odpowiedzialność oraz decyzyjność. Mają też nadzieję, że to przełoży się na wyższe wynagrodzenie ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... Zatrudniony może z niego skorzystać, jednak wcześniej powinien otrzymać na to zgodę pracodawcy. Zgodnie z artykułem 37 KP w okresie co najmniej dwutygodniowego ... pracy za okres zwolnienia na czas poszukiwania pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, które jest ustalane na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... zagrażające istotnym interesom pracodawcy (przykładowo przywłaszczenie lub zniszczenie mienia pracodawcy, podejmowanie działalności konkurencyjnej - zwłaszcza w ... należytego wykonywania pracy, a pracodawca zobowiązany jest pracownika zatrudniać, wypłacać wynagrodzenie oraz respektować wszelkie inne związane ze stosunkiem pracy uprawnienia pracownicze ...
-
![Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?]( "Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... pracodawcy” – jednak tego pojęcia Kodeks pracy nie precyzuje. Należy uznać, że chodzi tu o realne potrzeby takiego przesunięcia po stronie pracodawcy, ale co ważne – pracodawcy ... związku z czasowym powierzeniem innych obowiązków. Chodzi tutaj zarówno o wynagrodzenie zasadnicze, jak i wszystkie inne składniki wynagrodzenia, którego wysokość należy ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?]( "Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... polskich firm. Jednak jest to działanie wymagające, tym samym pracodawcy coraz chętniej powierzają ten wrażliwy proces przedsiębiorstwa firmom zewnętrznym, specjalizującym się ... jej podpisaniem w języku dla niego zrozumiałym. Wskazane we wniosku wynagrodzenie będzie porównywane z wynagrodzeniem pracowników zatrudnionych na podobnych stanowiskach. Już ...
-
![Plany polskich pracodawców II 2017]( "Plany polskich pracodawców II 2017 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2017
... dziesiąta firma w ogóle nie finalizuje rekrutacji. Gospodarka niepokoi pracodawców Polscy pracodawcy ostrożnie oceniają przyszłość gospodarczą kraju, a w ich ocenach widać coraz większą przewagę ... udział firm - 41% wskazało, że nie zatrudnia osób, które otrzymywałyby minimalne wynagrodzenie. Kandydaci chcą więcej, niż po prostu ofertę pracy Czy w ...
-
![Bankowość i ubezpieczenia na rynku kandydata]( "Bankowość i ubezpieczenia na rynku kandydata [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Bankowość i ubezpieczenia na rynku kandydata
... , który urósł na sile w ostatnim czasie: kontroferty. Zmiana pracy oznacza nowe stanowisko, firmę o większym prestiżu i co najważniejsze – dużo większe wynagrodzenie. Jednocześnie, pracodawcy bojąc się utraty najlepszych specjalistów coraz częściej decydują się na składanie kontrofert. Okazuje się, że firmy często wolą leczyć niż ...
![Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/ceny-mieszkan/Od-dzisiaj-ceny-mieszkan-musza-byc-jawne-Mamy-oczekiwac-samych-korzysci-267695-50x33crop.jpg "Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści? [© Freepik]")
Od dzisiaj ceny mieszkań muszą być jawne. Mamy oczekiwać samych korzyści?
