-
Utwór pracowniczy a prawa autorskie
... umowa zlecenia lub umowa o dzieło), pomimo że również takie osoby niekiedy potocznie nazywa się pracownikami. Jeśli umowa o pracę ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... to umyślnie lub z powodu jego rażącego niedbalstwa – podkreśla Anna Materny, Dyrektor Biura Ubezpieczeń Detalicznych w Gothaer TU S.A. Przydatne linki: - Umowa o pracę - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dodatkowe ubezpieczenie Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają
... pozostających na utrzymaniu (np. umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło); dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego lub pokrycie przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; dokumenty potwierdzające fakt zamieszkiwania w Polsce np. umowa najmu, umowa użyczenia, potwierdzenie zameldowania ...
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... – to umowa, która z założenia jest dedykowana pracy sezonowej, czyli tymczasowej. Ta forma zatrudnienia obejmuje zatrudnienie na umowie o pracę, jak i na umowie zlecenie. Umowa o pracę tymczasową to swego rodzaju „nakładka” na pozostałe stosunki zatrudnienia – wyjaśnia Oliwia Szopa, prawnik, aplikant radcowski w LeasingTeam Group. Umowa o pracę czy ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... ma także ubezpieczona będąca pracownicą, z którą zawarto umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w przypadku gdy umowa ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa ...
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... wręczył pracownikowi wypowiedzenie np. w czwartek 19 listopada 2009 r., to umowa o pracę rozwiąże się w sobotę 5 grudnia 2009 r. W przypadku opisanym w pytaniu umowa na czas określony została zawarta ... 2007 r., II PK 49/07). W razie sporu sądowego o tym, czy zawarta umowa o pracę rzeczywiście ma charakter umowy na czas określony i czy należało ...
-
Aneks do umowy na czas określony
... kp przekreśla możliwość przedłużania umów o pracę na czas określony w ... umowa o pracę na czas określony. Zdaniem SN: Należy potraktować termin rozwiązania się tej trzeciej umowy, jaki został w niej uzgodniony, jako nieobowiązujący, niezastrzeżony. Oznacza to, że umowa trwa mimo upływu tego terminu i może być rozwiązana tylko tak, jak każda inna umowa ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... kosztów uzyskania przychodów miesiąca stycznia. Nieco inaczej sytuacja wyglądałaby, gdyby strony łączyła nie umowa cywilnoprawna, a umowa o pracę. W takim przypadku jednak nic nie zmienia się po stronie przychodu pracownika z tytułu umowy o pracę. Ten także powstaje zgodnie z art. 11 przytoczonej ustawy a więc w dacie otrzymania wynagrodzenia, czy ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... pracę tymczasową, która gwarantuje im takie same świadczenia jak umowa o pracę. Już po przepracowaniu 30 dni pracownik ma prawo do dwóch dni urlopu, jego składki są odprowadzane na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę ... wysokość wynagrodzenia zarówno w oparciu o umowę o pracę czy umowę o pracę tymczasową, jak i umowę zlecenie, wynosi ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... 80 000 zł. Czy obliczając kwotę przychodów podlegających zwolnieniu w ramach ulgi dla młodych podatnik uwzględnia wynagrodzenie uzyskane za pracę w Niemczech? Nie, gdyż umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarta między Polską a Niemcami przewiduje metodę wyłączenia z progresją, jako metodę unikania podwójnego opodatkowania. Oznacza to ...
-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... z pracownikiem, koszty będą zależały od profilu zatrudnionego. W tej sytuacji można wyróżnić trzy scenariusze: Umowa zlecenie jako jedyne źródło dochodu - koszty dla pracodawcy są porównywalne z umową o pracę, obejmując minimalne wynagrodzenie oraz składki ZUS, Pracownik zatrudniony w innej firmie, otrzymujący minimalne wynagrodzenie - pracodawca ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... spełnione przesłanki z art. 97 § 11 K.p. wymagające wystąpienia wyłącznie umów terminowych. Wątpliwości może mieć pracodawca również w przypadku, gdy ostatnia terminowa umowa o pracę rozwiązała się przed upływem 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z takich umów i zatrudnienie w danym zakładzie zostało już definitywnie zakończone. Wstrzymanie się ...
-
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... umowa o pracę. 90,9 proc. respondentów zaznaczyło ją jako przynajmniej „dość istotną” (czyli niezbędną, bardzo ważną i dość istotną). Jeśli jednak spojrzeć na procent osób, dla których umowa o pracę ... zdecydowanej większości społeczeństwa są satysfakcjonujące wynagrodzenie i umowa o pracę, czyli czynniki zapewniające pracownikowi bezpieczeństwo. ...
-
Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy
... Umowa zlecenie jest także bardzo korzystnym rozwiązaniem w przypadku osiągania wysokiego dochodu brutto. Pieniądze, które ostatecznie lądują w koncie pracownika, są zdecydowanie wyższe niż w przypadku umowy o pracę ... cywilnym lub sądem pracy. - Należy także pamiętać, że umowa o pracę w zasadzie zostaje zawarta w momencie przystąpienia przez strony ...
-
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... za rok poprzedni. Identyczny obowiązek spoczywa na osobie, która pobiera świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny. Umowa o pracę z emerytem lub rencistą Zatrudniając emeryta lub rencistę na podstawie umowy o pracę obowiązkowe jest odprowadzenie za niego składek ZUS. W takim przypadku opłacamy składki: emerytalne, rentowe, wypadkowe ...
-
Zarobki w branży IT, czyli Polacy za Czechami
... ,8 proc.). Wśród typów umów przoduje Umowa o pracę Z raportu No Fluff Jobs wynika, że wśród specjalistów IT w Europie Środkowo-Wschodniej najpopularniejszą formą współpracy jest Umowa o pracę lub w zależności od danego kraju, jej odpowiednik. Dominuje ona szczególnie na Węgrzech i Słowacji, gdzie pracę na jej podstawie deklaruje kolejno 83 ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... gospodarować swoim czasem, a co za tym idzie może również podjąć inną pracę (umowa o pracę, umowa zlecenie lub o dzieło). Nie ma w tym zakresie żadnych ograniczeń prawnych. Może jednak zostać odwołany z tego ... pracodawcą (stosunek pracy jest zawieszony) i z nowym pracodawcą (zazwyczaj jest to terminowa umowa o pracę). Może zatem wiązać się ...
-
Gdzie po kredyt mieszkaniowy dla nauczyciela?
... pracę na czas nieokreślony. Zarobki nauczyciela przedstawiliśmy w czterech wariantach: nauczyciel kontraktowy, zatrudniony na umowę o pracę na 12 miesięcy; jest to druga umowa z tym samym pracodawcą; miesięczny dochód 2538,3 zł brutto nauczyciel kontraktowy, zatrudniony na umowę o pracę na 12 miesięcy; jest to druga umowa ...
-
Sposoby nawiązania stosunku pracy
... w pracy, umowa o pracę może być również zawarta na zastępstwo. Pracownik i pracodawca mogą także zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, która pozwala stronom stosunku pracy sprawdzić, czy chcą dalej kontynuować współpracę i zawrzeć właściwą umowę o pracę. W zależności od rodzaju zawartej umowy o pracę, zarówno ...
-
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... prawnych do przyjęcia, iż w wypadku przekroczenia 24-miesięcznego limitu, terminowa umowa o pracę ulegnie automatycznie przekształceniu w umowę na czas nieokreślony. Należy również dodać, że przekroczenie okresu 24-miesięcznego zatrudnienia na podstawie umowy/umów o pracę na czas określony narusza wprawdzie przepisy ustawy antykryzysowej, niemniej ...
-
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy
... banki możemy podzielić na trzy grupy: te w których umowa cywilnoprawna traktowana jest podobnie jak umowa o pracę, te dla których umowy o dzieło i zlecenia są traktowane w zbliżony ... na kolejny okres. Ograniczenia pojawiają się w ING Banku Śląskim, który zakłada że umowa o pracę na czas określony musi trwać jeszcze przez rok. Wyjątkiem zaliczonym do ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... . „Chodzi o te formy współpracy, które nie są oparte o umowę o pracę na czas nieokreślony, pracę w godzinach ściśle wyznaczonych albo w miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. ... . „Co istotne dla pracodawcy, umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana bez ryzyka jej przekształcenia w umowę o pracę na czas nieokreślony, ...
-
Zdolność kredytowa freelancerów wyższa niż etatowców?
... umowa o dzieło, umowa zlecenie) jako podstawę do przyznania kredytu hipotecznego. To ważne, ponieważ stale wzrasta liczba takich umów - wg. danych Głównego Urzędu Statystycznego w 2023 roku swoją pracę ... pracę dodatkową, a więc niejednokrotnie zatrudnieni są na etacie”, dodaje Valentyn Ziuzin. Czy banki, dla których przez całe lata umowa o pracę była ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... tylko, gdy pracownik nie przestrzegał przepisów o organizacji i porządku pracy oraz przeciwpożarowych i bhp. UMOWA O PRACĘ I ZMIANA PRACODAWCY Informacje, które pracodawca ma obowiązek umieścić w umowie o pracę dotyczą rodzaju zawieranej umowy, miejsca i czasu wykonywania pracy, terminu jej rozpoczęcia i wynagrodzenia - z wyszczególnieniem ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Aneks do umowy terminowej
... możliwość przedłużania umów o pracę na czas określony ... umowa o pracę na czas nieokreślony. Zdaniem Sądu Najwyższego Należy potraktować termin rozwiązania się tej trzeciej umowy, jaki został w niej uzgodniony, jako nieobowiązujący, niezastrzeżony. Oznacza to, że umowa trwa mimo upływu tego terminu i może być rozwiązana tylko tak, jak każda inna umowa ...
-
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Została również uregulowana sytuacja osób, które w przejętej spółce wykonywały pracę na innej podstawie niż umowa o pracę tj. na podstawie powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. W stosunku do tych osób nowy pracodawca ma obowiązek najpóźniej z chwilą przejścia zakładu pracy przedstawić ...
-
Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe
... . Czym różni się umowa NDA od klauzuli poufności? Umowa NDA stanowi odrębną umowę od stosunku podstawowego (np. umowy o pracę, umowy B2B, umowy o wykonanie ... pracę bądź umowy B2B), której celem jest również ochrona informacji uznanych za poufne przez umawiające się podmioty. Najczęściej klauzule poufności są mniej rozbudowane, niż klasyczna umowa ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... aresztowaniu Możliwość reaktywacji stosunku pracy wynika również z postanowień art. 66 § 2 K.p., w myśl którego pracodawca jest zobligowany ponownie zatrudnić podwładnego, którego umowa o pracę wygasła na skutek tymczasowego aresztowania. Istotne jest jednak, że obowiązek w tym zakresie powstaje dopiero wówczas, gdy łącznie są spełnione następujące ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... , niekiedy można jednak uwzględnić je w wartości faktycznie poniesionej.q Gdy umowa o pracę, to koszty ryczałtowe Najszersze grono podatników składających zeznanie za rok 2013 wykaże w nim przychody ze stosunku pracy. Ci, którzy uzyskują świadczenia z umowy o pracę, mają prawo do tzw. zryczałtowanych pracowniczych kosztów uzyskania przychodu ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
... wobec którego z pracodawców pozostaje wówczas zobowiązany pracownik. Charakter umowy o zakazie konkurencji W literaturze dominuje pogląd, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest odrębną od umowy o pracę czynnością prawną. Wniosek taki wyprowadzany jest ze sformułowania zawartego w art. 1011 k. p., który posługuje się pojęciem ...
-
B2B, praca tymczasowa i inni. Nowoczesne formy zatrudnienia okiem firm i pracowników
... i zaletom wymienionych rozwiązań. Oto główne wnioski. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy w 2025 roku firmy planują korzystać z umów innych niż umowa o pracę? Jakie korzyści i wady pracy w modelu projektowym dostrzegają profesjonaliści? Z jakich powodów coraz większa rzesza specjalistów i menedżerów rozważa alternatywne formy współpracy? Jak ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... usług outsourcingowych zażądał dodatkowego wynagrodzenia za czynności, które obejmowała umowa. Za wszystkie dodatkowe działania, które nie zostały wskazane jako ... ufność w uczciwość dostawcy, który nie będzie żądał za swoją pracę zawyżonego wynagrodzenia. Inną ważną korzyścią wynikającą z wynagrodzenie kwotowego jest możliwość zabudżetowania i ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... powinien być w obu przypadkach właściwy przepis prawny dotyczący zasad wynagradzania w danym zakładzie (branży), zakładowy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania bądź umowa o pracę. W niektórych przypadkach zasiłek chorobowy oraz wynagrodzenie za okres choroby wypłacane są w wysokości 100% podstawy wymiaru. Ma to miejsce, gdy niezdolność ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... sprawie, ale również uzyskać ich zgodę. Ponowne zatrudnienie pracownika Art. 66 § 2 K.p. nakłada na pracodawcę obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika, z którym wygasła umowa o pracę. Stanie się tak jeżeli postępowanie karne zostało umorzone lub gdy w sprawie zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się ...
-
Prawa autorskie do programów komputerowych
... zatrudniony na umowę o pracę, lecz będzie z nią związany umową cywilnoprawną np. umową zlecenie lub umową o dzieło. Umowa o pracę zabezpieczy prawa majątkowe firmy informatycznej Przedsiębiorca prowadzący firmę informatyczną, chcąc zabezpieczyć swoje interesy w możliwie najszerszym zakresie, powinien podpisać umowy o pracę z osobami tworzącymi ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem