-
Cyberbezpieczeństwo 2021. Co nam zagrażało?
... to niewątpliwie dla wielu przedsiębiorstw i pracowników pozytywna strona pandemii. Niestety rzeczywistość nie jest tak optymistyczna, jak mogłoby się wydawać. Również pracę zdalną charakteryzuje szereg niebezpieczeństw, które mogą zakłócić funkcjonowanie firmy. Badania firmy ESET przeprowadzone na początku 2021 roku wykazały, że 80 ...
-
Czym jest podatek od straty? Zasady i warunki odliczania straty podatkowej
... pojęciem źródła? W artykule 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych znajdziemy katalog źródeł przychodów. Wśród najczęściej występujących wymienia się: umowę o pracę, działalność wykonywaną osobiście, pozarolniczą działalność gospodarczą, najem oraz podnajem, dzierżawę, emeryturę lub rentę. Za to katalog przychodów wymienionych w ustawie ...
Tematy: strata podatkowa, odliczenie straty podatkowej, rozliczenie straty, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, strata z działalności gospodarczej, podatek dochodowy, podatek od firmy, tarcza antykryzysowa, podatek minimalny, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... poprzez które może rozprzestrzeniać się szara strefa. Przede wszystkim konieczne jest ograniczenie nadużywania umów zlecenia jako formy zatrudnienia zastępującej umowę o pracę przez zrównanie zasad oskładkowania obu tych typów umów i likwidację zasady zbiegów tytułów ubezpieczeniowych. Należy również rozszerzać stosowanie takich form opodatkowania ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2023 - co nas czeka?
... rozszerza, bo przedsiębiorstwa i instytucje dodają do swojej infrastruktury coraz więcej urządzeń, korzystają z ciągle rosnącej liczby usług w chmurze, kontynuują też pracę zdalną. To wszystko sprawia, że firmy muszą ponownie przemyśleć kwestie bezpieczeństwa. Przez lata podstawowym celem bezpieczeństwa było utrzymywanie złośliwego oprogramowania ...
-
Jakie zagrożenia dla dominującej pozycji dolara?
... znacznie więcej niż tylko kwestie techniczne. Przede wszystkim powinien wzrosnąć wolumen wzajemnej wymiany handlowej w ramach BRICS. A to oznacza pracę nad przekształceniem łańcuchów produkcyjnych i logistycznych, dokonywaniem wzajemnych inwestycji i tworzeniem alternatywnych narzędzi przepływu i przyciągania kapitału (giełdy) do zachodnich ...
-
Biurowce w Polsce - podsumowanie 2023 r. i prognozy na 2024
... i pracowników. Od kwietnia 2023 r. duża część firm, na stałe i z uwzględnieniem zapisów prawnych przeszła na model pracy w trybie mieszanym łączącym pracę stacjonarną z ustalanym indywidualnie systemem rotacyjnym uwzględniającym obecność pracownika w biurze. Niemniej jednak jeszcze przed nowelizacją ustawy widoczne były pierwsze decyzje najemców ...
-
Analiza i perspektywy rozwoju branży TSL w najnowszym raporcie: "Rynek transportowo-logistyczny w Europie. Podsumowanie 2023. Prognozy i trendy 2024."
... 2.0, permanentnego deficytu kierowców, przyszłości napędów ciężarowych czy nearshoringu – to tylko niektóre z tematów poruszanych w najnowszym raporcie wydanym przez Trans.eu Group. W pracę nad raportem zaangażowało się 17 autorów, oraz 60 ekspertów z kilku państw. Firmy transportowe szukają nowych bardziej efektywnych metod zarządzania flotą ...
Tematy: -
Pokolenie Z o sobie: czego pragną Zetki?
... . Dla Zetek zdecydowanie ważniejszy jest samorozwój. Przedstawiciele generacji Zet mają wobec pracodawców wysokie wymagania. Aż 93% badanych uważa, że w ogłoszeniach o pracę powinno być podane wynagrodzenie. Badani przed rozważeniem jakiejkolwiek oferty zatrudnienia chcą mieć pewność, że wybierają firmę oferującą zadowalającą ich płacę ...
-
Zakup mieszkania w 2024. Na co stać singla, parę i rodzinę z dzieckiem?
... . zł, natomiast 35-letnie małżeństwo wychowujące jedno dziecko osiąga średni dochód w wysokości 10 tys. zł. Co ważne, przykładowi kredytobiorcy mieli umowę o pracę na czas nieokreślony oraz wkład własny na pokrycie 20% kosztów zakupu mieszkania, a zdolności kredytowej nie obniżały inne zobowiązania kredytowe. Mając ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracę do dnia porodu. Pracodawca nie miał w tym przypadku obowiązku przedłużania z Anną D. umowy o pracę, ponieważ była to umowa na zastępstwo. Pracownice zatrudnione na podstawie takiej umowy nie mają gwarancji zatrudnienia do dnia porodu, gdyby zawarta z nimi terminowa umowa o pracę ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... zlecenia. Wyjątek stanowi zawarcie umowy uaktywniającej z uczniem lub studentem do ukończenia przez niego 26 lat. A. Umowa uaktywniająca i umowa o pracę Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i jednocześnie wykonujące umowę uaktywniającą, zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracodawcą lub działając w jego imieniu: zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę (Jeżeli zawierana umowa o pracę ma typowe cechy charakterystyczne dla umowy o pracę, to nie może ona być zastąpiona umową cywilnoprawną. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... oprócz prowadzenia działalności jest jeszcze dodatkowo zatrudniony na umowę o pracę czy umowę zlecenie albo jest studentem lub posiada rentę czy emeryturę, to w zależności od tego, opłaca on następujące składki: Umowa o pracę + działalność gospodarcza Umowa o pracę jest zawarta na przynajmniej minimalne wynagrodzenie (w 2014 r. -1680,00zł ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... Umowa o zakazie konkurencji musi mieć formę pisemną pod rygorem nieważności. Powinna być wyodrębniona jako osobna umowa, w praktyce może to być osobna klauzula umowna w umowie o pracę. Ustanie stosunku pracy powoduje jej wygaśnięcie. Umowa ...
-
Maksymalny okres umów na czas określony
... umowa na czas określony z mocy prawa staje się umową na czas nieokreślony. Kolejna umowa o pracę będzie mogła być zawarta od 16 lutego 2012 r. i powinna to być umowa na czas nieokreślony. 6. Pracownik zatrudniony od 1 września 2011 r.: 1. umowa - na okres próbny od 1 września do 25 listopada 2011 r., 2. umowa ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... Umowa o pracę stała się prawie, że fetyszem – zwłaszcza wśród osób dopiero rozkręcających swą karierę. Nie jest jednak aż taką rzadkością. Warto pamiętać, że umowa o pracę ... studenta to (jeśli w ogóle dostaniesz umowę o pracę) będzie ona najpewniej miała charakter „próbny”. Co właściwie daje umowa o pracę? Przede wszystkim opłacenie wszystkich ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... formy: wysłania do pracy za granicą przez polskiego pracodawcę w ramach istniejącej w Polsce umowy o pracę, zatrudnienia za granicą w podmiocie zależnym od polskiego pracodawcy (np. w tzw. spółce-córce), w sytuacji gdy umowa o pracę z polskim pracodawcą, na czas zatrudnienia za granicą, ulega zawieszeniu lub rozwiązaniu. Z pierwszym przypadkiem ...
-
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
... będzie umowa zawarta w dniu 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. Oznacza to, że kolejna umowa o pracę musi zostać zawarta na czas nieokreślony. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców Natomiast w przypadku drugiego pracownika umowa o pracę na ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... umowa o pracę często jest świadomym wyborem, oferującym rynkowe zarobki, większą elastyczność i różnorodność realizowanych zadań – wyjaśnia Bartosz Dąbkowski. Umowa o pracę nadal stanowi podstawę zatrudnienia w wielu organizacjach. Jednocześnie badanie Hays wykazało, że 33 proc. ankietowanych firm korzysta z zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę ...
-
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
... umowy o pracę Jeżeli zaś umowa o pracę wygasła, podajemy przepis stanowiący podstawę prawną tego wygaśnięcia, np. art. 631 kp – w razie wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracownika albo art. 66 kp – w razie wygaśnięcia umowy z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Umowa o pracę wygasa w przypadkach ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... jest, aby w aktach osobowych znajdowała się pisemna umowa o pracę, a także pisemna informacja o poinformowaniu pracownika o warunkach zatrudnienia. Umowę o pracę sporządza się zawsze w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden zachowuje pracownik, a drugi umieszcza się w teczce akt. Umowa powinna być zawarta w formie pisemnej, jednak ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... umowy przez każdą ze stron: za trzydniowym wypowiedzeniem, gdy umowa o pracę została zawarta na okres nieprzekraczający 2 tygodni, za jednotygodniowym wypowiedzeniem, gdy umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na piśmie, agencja pracy tymczasowej ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... miesiące przed wypowiedzeniem, było wyższe niż 8-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. 3. Zmiany dotyczące objęcia kategorią czasu pracy części okresu podróży służbowych oraz dyżurów ... jak chociażby oderwanie od planowania gminnego. Pozostałymi elementami OZI będzie umowa urbanistyczna oraz zintegrowane pozwolenie na budowę. Nie znamy jeszcze ...
-
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany
... pracę z art. 97 § 11 KP są bowiem tylko terminowe umowy o pracę, tj. umowa o pracę na okres próbny, na czas określony i na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca zatrudnił pracownika od 1.7.2011 r. na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie od 1.10.2011 r. na podstawie umowy o pracę ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... Przedstawione zmiany dotyczą wyłącznie umów opartych o Kodeks Pracy. Umowy o pracę tymczasową regulowane przepisami ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych pozostają bez zmiany. Należy jednak pamiętać, że umowa o pracę tymczasową to trójstronna relacja pomiędzy pracodawcą, pracownikiem i pracodawcą-użytkownikiem, czyli ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... nim umowa o pracę, kontrakt menadżerski lub też umowa o zarządzanie. Każda z tych opcji niesie ze sobą określone skutki na gruncie podatkowym, a także w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne. Warto zatem przeanalizować wszystkie warianty wynagrodzenia członka zarządu, pod kątem wyszukania rozwiązań najbardziej korzystnych dla podatnika. Umowa ...
-
Praca w call center - czy warto?
... „dorobić”, umowa zlecenie jest bardzo wygodna. Umowa ... umowa zlecenie może być objęta tym samym ubezpieczeniem, co umowa o pracę (składka chorobowa). Warte jest tez zaznaczenia, ze w przypadku umowy zlecenia można otrzymać wyższe wynagrodzenie niż w umowie o pracę. Oto przykład: załóżmy, że koszt pracodawcy, niezależnie czy to umowa o prac czy umowa ...
-
Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta
... pracę. Kosztowna umowa o pracę Najbardziej obciążającą dla pracodawcy opcją jest podjęcie z emerytem współpracy na podstawie umowy o pracę ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... prawo podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym z tytułu kolejnych umów. Może też zamienić tytuł ubezpieczeń z pierwszej zawartej umowy na kolejną. Umowa zlecenie zamiast faktury Dodatkową pracę w ramach umowy zlecenia „w sezonie” może wykonać też inny przedsiębiorca. Jeśli za takie dodatkowe zlecenie ten przedsiębiorca otrzyma brutto ...
-
Praca dla inżynierów - podsumowanie 2021 i prognoza 2022
... umowa o pracę): od 8.000 do 11.000 zł Inżynier automatyk/programista PLC 10% ogółu procesów rekrutacyjnych oferowana pensja brutto (umowa o pracę): od 8.000 do 14.000 zł Inżynier produktu: 10% ogółu procesów rekrutacyjnych oferowana pensja brutto (umowa o pracę ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... poświadczenie jej podpisami, wystarczy oświadczenie obu stron, że akceptują postanowienia umowy. Drugą opcją współpracy z wolnym strzelcem jest umowa zlecenie. Jest mniej popularna, gdyż zakłada pracę w określonych godzinach, a podstawą wynagrodzenia jest nie efekt, lecz przepracowany czas. Umowę zlecenie można zawiązać, w sytuacji, gdy praca ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... jest na zasadzie przewidzianych w kodeksie pracy. Umowa o pracę daje przede wszystkim relatywnie wysoką stabilność zatrudnienia. W ... pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu Zaliczka na podatek dochodowy Płaca netto Umowa o dzieło 3 500,00 zł 394,10 zł 1 552,95 zł 39,00 zł 2 787,37 zł Umowa o pracę ...
-
Wynagrodzenie wspólnika spółki z o.o. - jak najkorzystniej?
... skoro wypłacana jest z zysku, to nie wpływa na podstawę opodatkowania dochodu spółki. Umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna, na podstawie której spółka wypłaca wynagrodzenie, jest z kolei traktowana jak każda inna umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna i generuje dla spółki konkretne, wynikające z odpowiednich przepisów koszty, których wysokość jest ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... bardziej poszukiwana przez samych pracowników. Jakie korzyści z tymczasowego zatrudnienia? Umowa o pracę tymczasową to nic innego, jak umowa na czas określony, z tą różnicą, że pracownik podpisuje umowę z agencją, a kierowany jest do pracy u „pracodawcy użytkownika”. Umowa o pracę tymczasową nie ma nic wspólnego z „umową śmieciową”, jak zwykło ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Prawa autorskie a praca na etat
... umowa o pracę nie przewidują innych rozwiązań tej kwestii, pracodawca nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe, w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby strony np. w umowie o pracę ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem