-
Refundacja kosztów zatrudnienia młodych osób
... o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W latach 2016 - 2018 pracodawcy będą mogli uzyskać ze środków Funduszu Pracy pieniądze na zatrudnianie młodych osób. ... ściślej – bezrobotnych skierowanych przez Urząd Pracy, którzy nie przekroczyli 30 roku życia. Refundacja z Funduszu Pracy może maksymalnie osiągnąć kwotę minimalnego wynagrodzenia ...
-
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... (ust. 4). Natomiast stosownie do przepisów § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 1632), pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... gwarantowane przez przepisy prawa pracy w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy dla sprawowania osobistej opieki ...
-
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... przed nieprzewidzianymi wydatkami, nie stanowią dla pracowników przychodu ze stosunku pracy. Przychód taki generuje jednak wykupiona polisa odpowiedzialności cywilnej - uznał Dyrektor ... 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...
-
Praca poszukuje pracownika. Sprawdź, co zrobić, żeby znalazła i ciebie
... dodatkowych możliwości dla osób zainteresowanych otrzymywaniem ofert zatrudnienia. – Posiadając w serwisie uzupełniony profil zawodowy, a dodatkowo włączając opcję „szukam pracy”, można otrzymywać oferty pracy na nasz adres mailowy lub wiadomości bezpośrednio od rekruterów – informuje Ewa Iżykowska z GoldenLine. Jeśli dodatkowo wykorzystamy inne ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... do zapłaty Wyślij dłużnikowi wezwanie do zapłaty Odczekaj 14 dni kalendarzowych Jeśli jeszcze nie otrzymałeś pieniędzy, wpisz samodzielnie dłużnika do rejestru Wydrukuj 2 ... w celu m.in.: zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Będzie więcej czasu na znalezienie ...
-
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... budowlanego. Na terenie prowadzonej przez niego budowy w ciągu zaledwie trzech dni inspektor pracy aż dwukrotnie wstrzymywał roboty. Stwierdził, iż robotnicy wykonywali swoje zadania z ... wysokości. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? - Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek ...
-
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... pracy. Rejestracja czasu pracy jest przy tym rozgraniczana na czas pracy związany z tworzeniem projektów technicznych i na czas pracy dotyczący wykonywania innych czynności. Tak zarejestrowany czas pracy stanowi podstawę do ustalenia czasu pracy poświęconego pracy ...
-
Plan Mateusza Morawieckiego, czyli ucieczka z pułapki na myszy
... . Podstawą wzrostu gospodarczego będzie spożycie indywidualne wspierane stabilną sytuacją na rynku pracy i rosnącymi wynagrodzeniami. Dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan uważa nawet, że w tym roku na rynku pracy możemy mieć do czynienia z przejściem od rynku pracodawcy do rynku ...
-
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... odpowiedzieć pracodawcy – mówi Katarzyna Kałuża. W sytuacji, gdy pracodawca odrzuci sprzeciw pracownika, to w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia go o tym fakcie, pracownik może wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Reasumując, pracodawcy powinni pamiętać o możliwości dyscyplinowania pracowników, korzystając z kary ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... przesądza o możliwości skorzystania z prawa do szybszego przejścia na emeryturę. Problemy, które pojawiają się w związku ze świadectwami pracy, najczęściej dotyczą sytuacji, gdy nazwa stanowiska pracy nie pokrywa się z nazwą stanowiska użytą w rozporządzeniu. W takich przypadkach ZUS zazwyczaj odmawia przyznania emerytury. Tymczasem w orzecznictwie ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2016
... , Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce. – Koniunktura gospodarcza sprzyja zwiększonej konsumpcji i nowym inwestycjom, co ma pozytywne przełożenie na rynek pracy. Większość nowoutworzonych miejsc pracy będzie generowana przez duże przedsiębiorstwa, które zwykle przodują na liście firm powiększających swoje zespoły, jednak optymizm w tworzeniu ...
-
Pracodawcy! Dbajcie o wizerunek firmy
... wygrać walkę o największe talenty? Wizerunek to jedno z najlepszych narzędzi rekrutacyjnych, w dodatku w zasięgu ręki każdego pracodawcy. To o czym warto pamiętać – poszukiwanie pracy zaczyna się w sieci. To tam sprawdzamy oferty, często sami wyszukujemy interesujących nas pracodawców, sprawdzając, czy poszukują nowych pracowników, w końcu, szukamy ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... ) pod warunkiem, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co ... przed zatrudnieniem, osoba taka widniała w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy przez okres co najmniej 30 dni. Jest to zwolnienie które dotyczy wyłącznie umowy o pracę i ...
-
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... decyzji zobowiązującej cudzoziemca do powrotu do swojego kraju jest wykonywanie pracy „bez zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy”. Co to oznacza? Należy wyjaśnić, iż podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca na terytorium Polski może być nie tylko zezwolenie ...
-
Branża motoryzacyjna: jest praca, nie ma specjalistów
... danych Exact Systems, problemem jest przede wszystkim responsywność na publikowane oferty pracy. - Jeśli weźmiemy tę samą liczbę ogłoszeń o pracę za styczeń-luty bieżącego ... to szkolenie on-line, które wdrażają kandydatów w działania firmy, przygotowują do przyszłej pracy oraz wspierają rozwój kompetencji. Na pozyskanie pracownika mają wpływ także ...
-
Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze najważniejsze dla polskich pracowników
... pracodawców. Tegoroczna, szósta edycja badania w Polsce pokazuje, jakie są obecne potrzeby i preferencje pracowników na krajowym rynku pracy. Najważniejszym czynnikiem atrakcyjności miejsca pracy już trzeci rok pozostaje wynagrodzenie i świadczenia pracownicze oferowane w danej firmie. Blisko 2/3 badanych wskazało je pośród 5 najistotniejszych ...
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... art. 33 Kodeksu w następujący sposób: „Długość okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy”. Zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy, do obowiązków pracodawcy należy podanie każdemu pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę. W takiej informacji muszą znaleźć się m.in. obowiązująca pracownika ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... się zaledwie 39,7 tysiąca ofert pracy. W końcu trzeciego kwartału 2015 roku, liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających przynajmniej jedną osobę wyniosła ponad 73 ... w sprawie gospodarczej w Polsce wyniósł, w ramach tego badania, 323 dni, co stanowi o prawie 100 dni mniej niż średnia dla Unii Europejskiej. Trzeba jednak pamiętać ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, jest to równoznaczne z oświadczeniem, że pracownik jest niezdolny do pracy przez tyle dni, ile zostało wskazane w zwolnieniu, oraz że w ramach rekompensaty za wynagrodzenie za te dni ...
-
Partie polityczne w Polsce 2014
... ugrupowania parlamentarne w ogólnej liczbie wolontariuszy partii zmniejszył się zatem o 5 pkt. proc w stosunku do poprzedniej edycji badania. Przeciętna partia polityczna korzystała z pracy społecznej blisko 2,6 tys. osób, co oznacza wzrost średniej o ponad 700 wolontariuszy. Jednocześnie w połowie partii politycznych działało nie więcej niż 87 ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... ubezpieczony na bywa po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W drugim przypadku jest to aż 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Istnieją ... on doliczony w informacji PIT-11 otrzymanej od zakładu pracy, jak i w zeznaniu podatkowym do przychodów ze stosunku pracy (a nie wykazany w innych źródłach przychodów). Należy ...
-
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... wybierać neutralne zagadnienia, zdecydowanie unikając potencjalnie kontrowersyjnych kwestii takich jak polityka czy religia, a także plotkowania o poprzedniej pracy – radzi specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People. – W trakcie okresu próbnego bądź też uważnym obserwatorem i słuchaczem – dzięki temu szybko zorientujesz się ...
-
Chcesz zatrudniać najlepszych? Employer branding kluczem do sukcesu
... najlepiej opisuje przykład z „życia” działu HR. Najlepsi rekruterzy nie ściągną do pracy specjalisty, gdy firma ma złą opinię. Wystarczy wyobrazić sobie sytuację, ... się drobiazgi np. sztywne godziny rozpoczynania dnia w pracy. Czasem wystarczy dać pracownikom wybór i umożliwić start pracy w elastycznych godzinach (między 8.00 a 10.00), aby podnieść ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... pracy i płacy, w szczególności (...) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zauważyć przy tym należy, że Kodeks Pracy ... od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... wzrostem doświadczenia i w konsekwencji – ulepszenia jakości pracy. 3) Brak samodzielności Brak samodzielności w codziennej pracy wiąże się z koniecznością ustanowienia ciągłej ... 18 842,5 tys. zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 252 821 tys. dni absencji chorobowej. Zgodnie z komunikatem, ZUS przeprowadził ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... powinno być uatrakcyjnienie umowy o pracę jako podstawowej formy zatrudnienia. Doskonale obrazuje to przykład Francji, która rozszerzyła katalog umów zdefiniowanych w kodeksie pracy o bardziej elastyczne formuły oraz upowszechniła i wzmocniła skuteczność układów zbiorowych, a obecnie ponad 70% osób zatrudnionych jest na umowie o pracę” – mówi Marek ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona zamknięta oferta pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym na miejsce wykonywania pracy - co najmniej 10 dni przed dostarczeniem oświadczeń do rejestracji w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy. Po trzecie, Urząd nie rejestruje oświadczenia ani oferty pracy, które są złożone ...
-
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... Warto jednak już teraz zapoznać się z nadchodzącymi zmianami. Zgodnie z obowiązującym art. 29 §2 Kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli jednak umowa o pracę nie ... mają jeszcze pisemnych umów o pracę, ponieważ jest to ich pierwszy dzień pracy i pisemne potwierdzenie zostanie im dostarczone do końca dnia. Zgodnie z nowelizacją, ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... przez pracodawcę tzw. testu rynku pracy, który ma wykazać, że na dane miejsce pracy nie było chętnych Polaków. Z zezwolenia ... Pracy pojawiają się przypadki rejestrowania oświadczeń przez osoby bezrobotne, a nawet bezdomne. Nadużycia pojawiają się także ze strony cudzoziemców, którzy dzięki oświadczeniu mogą pozostawać w strefie Schengen przez 90 dni ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... wypadkowe, użytkownik musi wskazać, jaki jej procent ma zastosowanie w jego zakładzie pracy (jest to wartość mieszcząca się w określonych widełkach). Jeżeli użytkownik wprowadzi wartość spoza ... wynagrodzenia nie należy obliczać składki na Fundusz Pracy. Należy bowiem pamiętać, że składka na Fundusz Pracy jest obliczana pod warunkiem, że podstawą ...
-
Praca tymczasowa wspomaga rynek
... głównej mierze sektor prywatny - 72,7 tys. ofert pracy wobec 5,9 tys. dostępnych w administracji publicznej. Najwięcej nowych miejsc pracy utworzyło przetwórstwo przemysłowe (22,9 proc.), handel ... . Typowy pracownik tymczasowy pracował w ubiegłym roku przez 65 dni (w 2014 r. było to 56 dni), co wprost oznacza, że pracował dłużej i zarobił ...
-
Open space czy modern office? Gdzie chcemy pracować?
... poziomu doświadczenia pracy w takim układzie. Osoby, które miały okazję korzystać z dobrodziejstw biur elastycznych, takich jak niestandardowe miejsca pracy, np. pokoje do pracy cichej, kanapy ... się takie jak: dostępność usług oraz elastyczność pracy. Biuro idealne – zadbasz o to sam „W obecnym stylu pracy większość firm stawia na samodzielność oraz ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Stosownie do art. 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ...
-
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... dni jak święta Bożego Narodzenia, Wielkanoc, 1 i 3 maja czy Boże Ciało są dniami odpoczynku od pracy. Co do zasady Kodeks Pracy nie pozwala na pracę w niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]