-
Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?
... stosunku spółki cywilnej i stosunku pracy pomiędzy tymi samymi podmiotami? Wątpliwość wzbudza także możliwość nawiązania stosunku pracy przez pozostałych wspólników z innym wspólnikiem, ... o pracę będzie miał rodzaj wykonywanej pracy. W przypadku gdy przedmiotem świadczonej przez wspólnika pracy w oparciu o umowę o pracę miałoby być prowadzenie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?
... nieuczciwych pracodawców. Według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w chwili obecnej przedsiębiorca, który zatrudnia w swojej firmie cudzoziemca ... przepisów wpłynie korzystnie na atrakcyjność polskiego rynku pracy. „Zmiany proponowane przez Departament Rynku Pracy pozytywnie wpłyną na kondycję rynku, ograniczając zjawisko ...
-
Praca dla specjalistów raczej w dużych miastach
... ją w Toruniu niż w Grudziądzu. Znaczącą różnicę w liczbie oferowanych miejsc pracy dla specjalistów widać szczególnie w województwach bogatszych. Na przykład, w ciągu trzech dni kiedy prowadzono analizę, pracodawcy z Wrocławia opublikowali w serwisie Pracuj.pl blisko 900 ofert pracy, podczas gdy w drugim co do wielkości mieście regionu – Wałbrzychu ...
-
Bariery przedsiębiorczości na wsi
... zajęć praktycznych oraz utworzenie platformy współpracy z przedsiębiorcami, na korzystnych dla obu stron warunkach. Dotychczasowe programy interwencji na rynku pracy, realizowane przez Urzędy Pracy, są nieskuteczne. Potwierdza to alarmująca już skala bezrobocia, szczególnie wśród młodych ludzi. Należy zmienić podejście do realizacji mechanizmów ...
-
Praca dla inżynierów w centrach usług
... kandydat jest świetnie przygotowany merytorycznie, to decydujemy się intensywnie inwestować w szkolenia językowe. Zwykle odbywają się one na terenie firmy w godzinach pracy – dodaje. Zapotrzebowanie na umiejętności językowe potwierdzają badania portalu kariery monsterpolska.pl (2011). Aż w 90% ogloszeń pracodawcy zaznaczali wymóg znajomości minimum ...
-
Urlop wypoczynkowy a 50% koszty pracownicze
... updof) mówi, że koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej wynoszą 111,25 zł lub 139,06 zł ... te preferencyjne koszty, z urlopu wypoczynkowego. Podczas urlopu nie świadczy on bowiem pracy, skutkiem czego jest to, że nie wykonuje także żadnych twórczych działań, ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... dni, tygodnie czy miesiące, pracownik może odebrać czas wolny jedynie poprzez zwolnienie się z części dnia pracy, nie więcej jednak niż z 2 godzin dziennie. Tego typu zasady można też zamieścić w regulaminie pracy. Wnioski powinny wskazywać dokładną datę Regułą w prawie pracy ...
-
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt
... i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na kontrakt do Niemiec? Polscy kontraktorzy poszukiwani są przez pracodawców zarówno na polskim, jak i niemieckim rynku pracy. Ich kwalifikacje są wysoko cenione – znajduje to odzwierciedlenie w proponowanych wynagrodzeniach, które w Niemczech są dużo wyższe niż w Polsce. „Kontraktorzy z Polski są ...
-
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... zostało wypłacone za 34 dni, a zasiłek chorobowy dopiero od 35. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby. Pracownik chorował w okresach od ... pracy przypadający w sierpniu 2011 r. pracownik prawidłowo otrzymał wynagrodzenie chorobowe (18 dni), zatem dokumenty rozliczeniowe za ten miesiąc nie wymagają korekty. Za kolejny okres niezdolności do pracy ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę
... w art. 29 § 3 Kodeksu pracy, nie wymaga zmiany warunków pracy czy płacy w formie porozumienia czy wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca musi poinformować pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna regionów w Polsce
... naszej branży. Dążymy do pozyskania lub wykształcenia doskonałej kadry pracowniczej na każdym poziomie: wykonawczo-operacyjnym, kierowniczym i menedżerskim. Od codziennej pracy wszystkich pracowników, ich wytrwałości i dokładności, ale również innowacyjności, rozległej wiedzy i kompetencji zależy utrzymanie naszych klientów oraz pozyskiwanie nowych ...
-
Przerwa świąteczna 2011/2012 w Europie
... , Łotwa oraz Słowacja. Podobne różnice dotyczą także samych świątecznych dni. Wydawałoby się, że wolne od pracy w dzień Bożego Narodzenia to oczywistość. W Polsce owszem, ... mają szansę odsypiać nocne szaleństwo. W 2011 roku do polskiej listy dni ustawowo wolnych od pracy dołączył 6 stycznia. Święto Trzech Króli jest w ten sam sposób celebrowane w ...
-
Jak święta wpłyną na polską gospodarkę?
... dni wolne od pracy, do tego łączące się w „długi weekend”, który zmniejszy liczbę dni roboczych. Aby efekt dni wolnych od pracy w grudniu wpływał łącznie ujemnie na PKB, muszą być dwa dni wolne od pracy ... urlopu, aby mieć cztery dni wolne. W sumie 114 dni wolnych od pracy to będzie jeden dzień więcej niż w tym roku, ale liczba dni roboczych będzie ...
-
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... restrykcyjne przepisy mające zastosowanie do umów o pracę, np. przepisy o czasie pracy zawarte w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. Nr ... tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia. Należy jednak zwrócić uwagę, ...
-
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... pracy, w całości finansowanego ze środków pracodawcy. Generalnie wynagrodzenie to przysługuje za pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym. Jednak pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia zachowują do niego prawo tylko przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy ...
-
Składka rentowa 2012 wyższa od lutego
... Szukanie pieniędzy dla budżetu przez podnoszenie kosztów pracy może tę pozytywną tendencję odwrócić. Pozapłacowe koszty pracy, których składka rentowa jest częścią, uznawane są ... skutki podniesienia składki rentowej zniweluje też wprowadzenie do Kodeksu pracy wybranych przepisów ustawy antykryzysowej. Dzięki, np. wydłużeniu okresu rozliczeniowego, ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... 75 - po zaokrągleniu 7 dni. Analogicznie obliczamy wymiar urlopu za okres zatrudnienia na ½ etatu (od października do grudnia): 36 dni x ½ etatu = 18 dni urlopu 3/12 x 18 dni = 4,5 - po zaokrągleniu 5 dni. Z powyższego wynika, iż łącznie w 2011 r. pracownikowi przysługuje 12 dni urlopu (7 dni + 5 dni = 12 dni urlopu) Dobowa norma czasu pracy osoby ...
-
Przetargi - raport XI 2011
... miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w listopadzie 2011 (na podstawie meldunków wojewódzkich urzędów pracy) wyniosła 44,6 tys. i w ... tys. (o 18,7 proc.). W listopadzie 2010 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 61,3 tys. ofert pracy (o 27,5 tys. mniej, niż w październiku 2010, tj. spadek ...
-
PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe
... wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy) oraz pracy nakładczej, emerytur lub rent krajowych (w ... zatem PIT-23 (przy założeniu złożenia go w terminie) będzie ważny jeszcze kilkanaście początkowych dni 2012 roku. Kolejne zasady opodatkowania mają zastosowanie do nieruchomości i praw ...
-
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... od osób fizycznych, źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... wynika, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy
... . Nieprzerwany 11-godzinny odpoczynek musi być bowiem zapewniony w dobie pracowniczej, a wiec w kolejnych 24 godzinach poczynając od godziny rozpoczęcia pracy w danym dniu, zgodnie z obowiązującym pracownika harmonogramem czasu pracy. Przykład: Pracownik wykonywał w poniedziałek pracę na I zmianie przypadającej od godziny 6.00 do 14.00. Jak się ...
-
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
... dni następnego miesiąca kalendarzowego. Tak stanowi art. 85 § 2 K.p. (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Termin i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę pracodawca wskazuje w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 § 1 K.p.). Tak więc przepisy prawa pracy ... pracy obowiązane są bowiem wykazać przychody ze stosunku pracy ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... choroby, polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Stanowi o tym § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... złożyć oświadczenie o niewyrażeniu zgody na nowe warunki zatrudnienia do końca okresu wypowiedzenia. Przyjęcie zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy oznacza, że treść stosunku pracy ulegnie przekształceniu w ramach obowiązującej umowy po upływie okresu wypowiedzenia zmieniającego. Odmowa akceptacji - że umowa o pracę ulegnie ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... , ponieważ był niezdolny do pracy z powodu choroby w okresach od 21 kwietnia do 10 maja (20 dni) oraz od 11 do 23 czerwca (13 dni). Za okres od 11 grudnia ... niezdolności do pracy w nowym roku, tj. do 25 lutego. Ponownie zachorował 1 marca i był niezdolny do pracy do 15 kwietnia. Za okres od 1 marca do 2 kwietnia (33 dni) ma prawo do wynagrodzenia ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... określony przekraczający 24 miesiące jest w istocie umową na czas nieokreślony. Wówczas bowiem pracodawca może zostać zobowiązany przez sąd pracy do przywrócenia pracownika do pracy lub zapłaty mu odszkodowania. Dlatego w przypadku takich pracodawców najbezpieczniejszym rozwiązaniem w takiej sytuacji byłoby przekształcenie takiej umowy w umowę na ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne I 2012
... , którzy posiadają lub otworzą konto w banku, wykupią oferowane przez bank ubezpieczenie od utraty pracy na okres 4 lat oraz nabędą kartę kredytową lub ubezpieczenie na ... udzielonych dopłat. Tego typu konsekwencje nie grożą kredytobiorcy, który w ciągu 14 dni od wynajęcia mieszkania poinformuje o tym fakcie bank. Kredytom z dopłatą państwa warto ...
-
Centrum finansowo-księgowe rekrutuje
... International. Wyniki 10. edycji Antal Global Snapshot wskazują, że branża Centra Finansowo-Księgowe należy do najbardziej dynamicznie zatrudniających na polskim rynku pracy. Plany rekrutacyjne na początek roku deklarowała ponad połowa badanych pracodawców (52%). „Ewenementem jednak jest skala planowanych zwolnień – w niepewnej sytuacji rynkoweji ...
-
Oszczędzanie na emeryturę to ciągle rzadkość
... uwzględniając planowane wydłużenie czasu pracy zawodowej. Z okazji dni Babci (21 stycznia) i Dziadka (22 stycznia), portal Interia.pl oraz Home Broker sprawdziły w jakiej sytuacji finansowej będą przyszli dziadkowie, którzy dziś jeszcze pracują zawodowo. Oczywiście narodziny wnuków nie muszą iść w parze z zakończeniem pracy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... Przemyśl odpowiedzi na trudne pytania, które często powtarzają się na rozmowach kwalifikacyjnych; Przećwicz opowiadanie o swoich doświadczeniach, które będą użyteczne w nowej pracy; Zbadaj wynagrodzenie na stanowisku, o które się starasz i negocjuj konkretne kwoty. Kokieteryjne „a ile Państwo proponujecie?”, z reguły bardzo irytuje, dlatego że może ...
-
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród
... zapisów regulaminu należy uznać, że pracownikowi przysługuje nagroda za 7 miesięcy pracy. Z zapisów obowiązującego u pracodawcy regulaminu wynika, że pracownicy dwa razy w ... , przy czym pierwsza nagroda przyznawana jest za 5, a druga za 7 miesięcy pracy. Zgodnie z regulaminem nagroda nie przysługuje pracownikowi, który otrzymał karę nagany (w ...
-
Pracownicze koszty uzyskania przychodu 2012
... miejscowości co pracuje. Koszt to wskazana w ustawie kwota Koszt podatkowy w przypadku określania wartości zobowiązania podatkowego z tytułu pracy, z tytułu stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej jest przyjęcie odpowiednie kwoty przedstawionej w art. 22 ustawy o PIT. Istotnym wydaje się, że podane limity, często ...
-
Sytuacja gospodarcza w Europie Śr. i Wsch. I 2012
... 2012 r. wskazują na dalszy, aczkolwiek już wolniejszy niż w 2011 r., wzrost wynagrodzeń, który ma być główną przyczyną dalszego wzrostu jednostkowych kosztów pracy. Inflacja pod wpływem czynników zewnętrznych Poziom inflacji w poszczególnych gospodarkach EŚW w 2011 r., podobnie jak w poprzednich latach, był zróżnicowany. Najniższa średnia inflacja ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... pracy. Konieczne jest, aby stworzenie utworu nastąpiło w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. Może to wynikać wprost z treści umowy o pracę, polecenia służbowego, wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy – np. regulaminu pracy ... , iż wykonywał to na terenie zakładu pracy, w czasie pracy i na sprzęcie pracodawcy, pracodawca nie nabędzie prawa ...
-
Rosną zarobki pracowników tymczasowych
... o 5,5 proc. więcej niż w 2010 roku, a osoby roznoszące ulotki zarobiły za godzinę pracy aż o 7,6 proc. więcej. Najniższy wzrost stawki godzinowej nastąpił w wynagrodzeniach hostess, ... województwach wielkopolskim oraz w łódzkim. W tych regionach średnia stawka za godzinę pracy wynosiła 10,70 zł brutto. Z kolei przy pracach inwentaryzacyjnych w ...