-
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... chronionej (dalej ZPCHR), pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników oraz zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% (dalej pracodawcy z otwartego rynku), przysługuje ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... dni do wykorzystania z zeszłego roku. U 10% pracowników jest to niewielka ilość 1-2 dni urlopu wypoczynkowego. 16% zaczyna kolejny rok pracy z 3-5 zaoszczędzonymi dniami. 17% ma już całkiem sporą ilość zaległego urlopu do wykorzystania (6-9) dni. Największą jednak grupę stanowią pracownicy, którzy mają przynajmniej 10 dni ...
-
Dolar amerykański pokazał swoją siłę
... wyżej rynek czekał dziś na godzinę 14:30. Wtedy też Departament pracy USA podał, że w styczniu liczba zatrudnionych w sektorze pozarolniczym zwiększyła się o 234 ... dolara, oscylując przy poziomach odpowiednio 4,19 oraz 3,19. Podane dane przez Departament Pracy w USA zaowocowały chwilowym umocnieniem się złotego wobec dolara oraz trwalszym wobec ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... . Powyższe oznacza, iż dokonując potrącenia ze wskazanych wyżej składników pracodawca również musi postępować zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. 3. Świadczenie urlopowe nie stanowi wynagrodzenia w rozumieniu Kodeksu pracy … Inaczej przedstawia się natomiast kwestia świadczenia urlopowego, a to za sprawą tego, że ma ono charakter roszczeniowy ...
-
Krytyczne opinie o firmie w Internecie
... , wywołanego czyjąś irytacją - zauważa Artur Ragan, rzecznik prasowy agencji pośrednictwa pracy Work Express. Wszyscy wiedzą już, że do seryjnego publikowania anonimowych komentarzy i ... Może komentarz napisał ktoś, kto nie potrafił porozumieć się ze swoim kolegą w pracy, ale z pracy w firmie był zadowolony? - mówi Magdalena Godyń, HR manager agencji ...
-
Pracoholizm ciągle obecny
... z nienormowanym czasem pracy, można znaleźć tylko w co siódmej ofercie pracy publikowanej przez pracodawców. Często jednak bieżąca sytuacja w firmie zmusza pracowników do pracy w nadgodzinach ... specjalną przestrzeń w biurze, gdzie pracownik może odetchnąć, inni przyznają dodatkowe dni wolne lub wspierają pracujących rodziców. A wszystko po to, ...
-
Badania lekarskie dla prowadzących samochód służbowy
... kierowca prowadzący pojazdy do jakich nie mają zastosowania przepisy ustawy o transporcie drogowym, musi mieć aktualne badania lekarskie o jakich mowa w Kodeksie pracy i badania przeprowadzone w ramach konsultacji okulistycznej oceniające widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia. Obowiązek ten powstał 13 maja 2011r. Podstawa prawna: art. 3 ust ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 6/2012
... konserwatywny rząd, który zaczyna swoją reformatorską działalność od wprowadzenia zmian na rynku pracy. Tworzenie nowych miejsc pracy i redukcja bezrobocia to obecnie główny problem tego kraju. Dziś bezrobocie w ... młodych. Odszkodowanie za zwolnienie będzie mogło maksymalnie wynieść równowartość wynagrodzenia za 33 dni od jednego przeprowadzonego ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... jak również rosnące oczekiwania pracowników względem lepszej równowagi w sferze życia prywatnego i pracy sprawiły, że elastyczna praca stała się raczej normą ... i generowanie większych przychodów za bezpośrednio powiązane z praktykami elastycznej pracy – powiedział Krzysztof Rudyk, Country Manager Regus w Polsce. Pracownicy coraz więcej czasu ...
-
Rozliczenie podatku od wynagrodzenia pracownika
... na ubezpieczenie społeczne. Należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 ustawy o PIT (czyli ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną), oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia ...
-
Jest praca w księgowości i audycie
... księgowych. Nie jest to główna przyczyna tendencji wzrostowej ― mówi Beata Szilf-Nitka, dyrektor zarządzający internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. ― Oferty pracy tymczasowej lub dla asystentów księgowych są w mniejszości. Większość pracodawców poszukuje księgowych na stałe. Z pewnością nie bez wpływu na sytuację pozostaje ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... nie oznacza uchylenia zobowiązania pracodawcy do przechowywania dokumentacji związanej z danym stosunkiem pracy. Jest ona zbyt istotna dla dalszych uprawnień pracowniczych czy socjalnych byłego pracownika, ... odpłatnością. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... wniosek, że wynagrodzenie ze stosunku pracy wypłacone przez zakład pracy w terminie płatności, co do zasady, jest kosztem uzyskania przychodów zakładu pracy (podatnika), zaliczanym w ...
-
Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia
... na zlecenie firmy Randstad zapytano ponad 7 tys. respondentów o ich opinie na temat pracy w 150 największych firmach działających na polskim rynku. Chociaż nadal najważniejszym ... Konserwatywne podejście do wyboru miejsca pracy dominujące wśród Polaków nie jest niczym zaskakującym. W obecnych czasach, gdy sytuacja na rynku pracy jest trudna, to ...
-
Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA
... Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia w Warszawie. Adres firmy nie ma tu znaczenia. Każda osoba, z którą zostanie nawiązany stosunek pracy, podlega obowiązkowi zgłoszenia do ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. Powinność zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, a tym samym wypełnienia formularza zgłoszeniowego ZUS ZUA ...
-
Umorzenie zobowiązania = przychód pracownika
... tu przychód. Ustawa o PDOF, pośród źródeł przychodów wymienia między innymi stosunek pracy, działalność wykonywaną osobiście, pozarolniczą działalność gospodarczą czy też inne ... na skutek umorzenia zobowiązania nie jest przychodem z tytułu stosunku pracy. Istniejący stosunek pracy nie jest podstawą powstania przychodu. Zakup komputera przez ...
-
Euro 2012 a praca w hotelarstwie i turystyce
... na mecze grupowe. Te informacje oraz sam rodzaj ofert pracy dostępnych w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl, jasno pokazują, że zbliżające się Mistrzostwa Euro ... pracowników na pełen etat, jednakże popularny jest model pracy zmianowej. Dla kandydatów poszukujących pracy, która wiązałaby się z bardziej radykalną zmianą miejsca zamieszkania ...
-
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne
... .pl, pracodawcy zaczynają doceniać potencjał tej grupy pracowników i w ogłoszeniach coraz częściej kierują do nich swoiste zachęty. – Zgodnie z obowiązującym Kodeksem Pracy, pracodawca w ofercie pracy nie może podawać preferowanego wieku pracownika, ale zauważyliśmy, że firmy zaczęły stosować w nich takie komunikaty, jak: „Oferujemy pracę dla ...
-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... przewidzianej w art. 39 Kodeksu pracy. Pamiętać jednak należy, że wspomniany artykuł nie pozbawia pracodawcy możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem 50+ na mocy porozumienia ... niż 4 lata. Pewne ułatwienie dla pracodawcy w zakresie wypowiadania warunków pracy i płacy przewiduje ustawa o zwolnieniach grupowych. Podkreślić jednak należy, że ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek
... miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje z pracy najemnej, wykonywanej w drugim Umawiającym się Państwie, podlega opodatkowaniu tylko w pierwszym Państwie, jeżeli: a) odbiorca przebywa w drugim Państwie przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni podczas dwunastomiesięcznego okresu, rozpoczynającego się lub kończącego ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.
... procedury pomostowej dla firm zatrudniających obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdowy, Gruzji i Rosji. Dopiero w grudniu 2010 w życie weszło przedłużenie rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, stąd wyższe zapotrzebowanie na pełne zezwolenia na pracę do tego momentu. Zezwolenia ...
-
Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta
... zakładu należy rozumieć osobę, która przeszła z danego zakładu pracy na emeryturę i po rozwiązaniu stosunku pracy posiada status wyłącznie emeryta. osoba, która po rozwiązaniu stosunku pracy wprawdzie posiada uprawnienia do emerytury, ale podjęła zatrudnienie w innym zakładzie pracy. Pytanie: Proszę o poradę w sprawie zakładowego funduszu świadczeń ...
-
Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Stosownie do art. 41b ww. ustawy, jeżeli ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem
... w trybie art. 264 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie ze wspomnianym przepisem, odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o ... sferze uprawnień pracowniczych. W takiej sytuacji, pracownik chcąc dochodzić swoich racji przed sądem pracy, powinien w ciągu 7 dni od otrzymania ...
-
Przewóz pracowników a podatek dochodowy
... m.in. w pkt 1 wymienia się stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2012
... prognoza netto zatrudnienia pozostała relatywnie stabilna w porównaniu z I kwartałem 2012 r., natomiast w dziewięciu krajach nastąpił wzrost prognozy. W II kwartale 2012 r. obraz rynku pracy jest bardziej zróżnicowany niż miało to miejsce przed rokiem. Prognoza netto zatrudnienia obniżyła się w 13 krajach, ale wzrosła w siedmiu. Najbardziej ...
-
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) ... brane pod uwagę. Podstawa prawna: Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz ...
-
Przedsiębiorcy a wydłużenie wieku emerytalnego
... zdaniem aż 72 proc. ankietowanych ulegnie pogorszeniu. Zgodnie z założeniami rządu, podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia ma obniżyć koszty pracy, stopę bezrobocia, zwiększyć dochody sektora finansów publicznych z podatków i składek społecznych oraz pobudzić rozwój gospodarczy. Tymczasem, jak wynika z badania „Przedsiębiorcy o wydłużeniu ...
-
Praca tymczasowa wygodną formą zatrudnienia
... ukazało również, że dyskryminacja ze względu na płeć, nie dotyczy rynku pracy tymczasowej, ponieważ zakres wykonywanych zadań na prowadzonych stanowiskach może być i ... elastycznego zatrudnienia, ale także okres przejściowy na drodze do stałej pracy. „ W obecnej sytuacji, kiedy bezrobocie rośnie i wzrastają koszty zatrudnienia, praca tymczasowa to ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... dni = 6,5, w zaokrągleniu 7 dni urlopu, 7 dni urlopu x 8 godzin = 56 godzin urlopu wypoczynkowego. Urlop pracownika niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników o obniżonej normie dobowej przy udzielaniu im urlopu należy pomnożyć liczbę dni urlopu ...
-
Telepraca: korzyści i problemy
... zmian, okazuje się, że decyzja o wprowadzeniu telepracy może być trudna. Samo wdrożenie rozwiązania jest związane z określonymi kosztami: inwestycja w wyposażenie stanowiska pracy telepracownika, czas potrzebny na koordynację wszystkich aspektów nowej formy zatrudnienia. Jednocześnie korzyści są niepewne i zależne od wielu czynników. Nic zatem ...
-
Zawody regulowane do zmiany
... rozgorzała gorąca dyskusja na temat zasadności proponowanych zmian. Projekt zmian w prawie pracy komentują eksperci GRUPY HRC S.A. Przypomnijmy – w Polsce blokowany jest dostęp aż do ... Ich sukces będzie uzależniony od wiedzy, zaangażowania, determinacji i podejścia do pracy, a nie certyfikatu. Obecnie wiele osób mogłoby podjąć pracę w danej branży, ...
-
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... dni, a w przypadku trwania ciąży lub gruźlicy - 270 dni. Pytanie: Pracownik był na chorobowym od 1 czerwca do 2 lipca 2011 r., a potem wrócił do pracy ... swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP i REGON), powinien podać również informacje o okresie niezdolności do pracy wnioskodawcy z wyszczególnieniem, przez jaki okres pobierał on wynagrodzenie za czas ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?
... przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę trwa co najmniej 31 dni (art. 114 kc w związku z art. 300 kp) – wyrok SN z 15 lutego 2000 ... przedsiębiorców (Dz.U. nr 125, poz. 1035); w tekście: ustawa antykryzysowa. Art. 251 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ...