-
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... dni wolne (38%), dofinansowanie do nauki języków (35%), a także – deklarowane przez ok. 30% pań – ubezpieczenie na życie oraz karta uprawniająca do korzystania z obiektów sportowych. Jakiego modelu pracy ... zapewnienia równości płci na rynku pracy i ułatwiając sobie przygotowanie do pracy przyszłości – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup ...
-
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?
... kwestionariusza lub dedykowanej infolinii. Jednak 11% respondentów badania zadeklarowało, że nie zareagowałoby na przejawy dyskryminacji ze względu na płeć w miejscu pracy, pomimo wewnętrznego sprzeciwu wobec wszelkiej nierówności. W tej grupie zaledwie 2% profesjonalistów nie podjęłoby żadnych działań, ponieważ w ich odczuciu nie należy to ...
-
ManpowerGroup: rekrutację pracowników planuje 10% firm
... uzbroić się w cierpliwość i przygotować na dość długi proces poszukiwania pracy. Problemów ze znalezieniem nowej posady doświadczą również mieszkańcy regionu południowego ... i usług dla biznesu mogą spodziewać się umiarkowanych szans na znalezienie nowej pracy (+3%). Patrząc na dane dla sektorów przeanalizowanych w ramach naszego badania widzimy ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... oraz świadczenia socjalne. Dla porównania - jego odpowiednikowi w Grecji czy na Ukrainie przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym 11 lat i rocznym dochodem na poziomie 120 tys. euro przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika, również może otrzymać odszkodowanie zamiast ...
-
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
... uzależnione jest zainteresowanie automatyzacją? Przed nami XV już edycja „Barometru Rynku Pracy”, cyklicznego badania realizowanego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Work ... Agnieszka Chłoń-Domińczak, prof. SGH. Metodologia badania XV edycja badania Barometr Rynku Pracy została przeprowadzona przez ARC Rynek i Opinia sp. z o.o. na zlecenie Work ...
-
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... dni standardowo wolne od pracy, jak i skrócenie tygodnia pracy. Które nawyki pracy uległy zmianie w czasie pandemii? Tryb pracy (np. zdalny lub hybrydowy) - 81% Dress code - 50% Godziny pracy - 48% Rozkład dnia pracy - 31% Przerwy na posiłki - 28% Dni pracy ...
-
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
... badaniu pracuj.pl z kwietnia 2020 r. polscy pracujący rodzice zostali zapytani o swoje oczekiwania względem pracodawcy. W odpowiedziach wymieniali: elastyczne godziny pracy, większą swobodę w braniu wolnych dni i urlopów oraz wsparcie przy ubieganiu się o świadczenia rządowe. Te oczekiwania wydają się dość skromne, jeśli porównamy je z ofertą ...
-
Od kwietnia składka wypadkowa w nowej wysokości
... a stopa procentowa zmalała z 2,26 na 1,47 proc. Wzrost kosztów pracy Nie we wszystkich branżach dane o wypadkowości czy warunkach pracy uległy poprawie. W 42 grupach kategoria ryzyka i ... się na zmniejszenie liczby wypadków lub ograniczenie szkodliwych warunków pracy. Inwestowanie w działania prewencyjne wciąż stanowi dla wielu przedsiębiorców spore ...
-
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... cieszą się największą popularnością wśród pracowników z sektora HoReCa? Jaki będzie rynek pracy w branży HoReCa po zakończeniu pandemii? Wybuch pandemii wstrząsnął wieloma ... . Zawodowe przebukowanie W ciągu ostatnich 30 dni w Centralnej Bazie Ofert Pracy (CBOP) dostępnych było 80 wolnych miejsc pracy dot. stanowiska pokojowej, 157 etatów dla kelnerów ...
-
Praca zdalna w sektorze finansowym: wady, zalety, perspektywy
... działań. 42 proc. ankietowanych wskazało na poczucie izolacji i samotność, 8 proc. straciło motywację do pracy i narzekało na brak właściwej organizacji pracy. 36 proc. badanych nie było zadowolonych z konieczności godzenia pracy z opieką nad dziećmi i ich zdalnym nauczaniem. Łączenie obowiązków zawodowych z domowymi i opiekuńczymi nad dziećmi ...
-
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... stan zdrowia pracowników czy dostępne ‘na żądanie’ porady ekspertów. Póki co dostrzegamy więcej zalet niż wad tej technologicznej transformacji – miejsca pracy o wysokim poziomie zaawansowania technologicznego postrzegamy jako bardziej atrakcyjne i przyjazne. Cenimy sobie elastyczność, jaką oferują nam praca zdalna i wspierające ją technologie ...
-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... odwołać z niego pracownika oraz jak wykorzystać zaległe dni wolne za poprzedni rok. Zgodnie z Kodeksem pracy każdemu pracownikowi przysługuje coroczny, nieprzerwany oraz płatny urlop ... też 4 dni tzw. „urlopu na żądanie”. Pracodawca jest zobowiązany go udzielić pod warunkiem, że pracownik zgłosi żądanie otrzymania dnia wolnego przed rozpoczęciem pracy. ...
-
Czy po pandemii znajdzie się praca dla Ukraińców?
... gospodarki. W momencie ogłoszenia uwolnienia branży w maju, jak grzyby po deszczu namnożyły się oferty pracy, pilnie poszukujących rąk do pracy w branży. W tym roku pojawiło się dużo więcej niż zazwyczaj ofert pracy związanych z gastronomią i hotelarstwem - pilnie kelner, barman, barista, pokojowa, pomoc kuchenna, kucharz - potrzebuje zaraz ...
-
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%
... liczbę etatów. Podczas gdy rok temu o tej porze o redukcji miejsc pracy mówiła co dziesiąta badana firma, dziś jest to jedynie 2 procent organizacji – ... i produkcja z największym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy Zgodnie z deklaracjami firm najwięcej nowych rąk do pracy będzie potrzebnych w budownictwie, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi ...
-
Ryczałt samochodowy: paliwa nie doliczamy do przychodu pracownika
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej”. Ponadto, jak stanowi art. 38 ust. 1 ustawy ...
-
Praca w korporacji: za jaką pensję sprzedamy nasze przekonania?
... , poznawania nowych ludzi czy też zagranicznymi wyjazdami. Każdemu dniowi pracy w korporacji towarzyszy szereg niespodzianek i ciągła niepewność, czy wystarczająco dobrze ... języku korporacji Mimo to większość badanych deklaruje, że odrzuciliby atrakcyjną ofertę pracy w korporacji, która słynie z wyzysku pracowników (67%) albo zanieczyszcza środowisko ...
-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... snu oraz jakościowy, regularny wypoczynek. Pracownicy powinni być zachęcani do korzystania z przysługujących im dni urlopowych, a także planowania w każdym roku dwóch tygodni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Aby przerwa od pracy pozwalała realnie odpocząć, niezbędne jest jednak całkowite odcięcie od zawodowych obowiązków. Zatrudnieni powinni ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... dni z temperaturami przekraczającymi 30 stopni. Nie jest łatwo funkcjonować w takich warunkach ... pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia ciepłych napojów, jeżeli temperatura w miejscu pracy spada poniżej 10°C. W kwestiach dotyczących pracy w upale Kodeks pracy doprecyzowuje Rozporządzenie Rady Ministrów o tzw. profilaktycznych posiłkach i napojach. ...
-
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... dni urlopu. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są nastroje na rynku pracy? Ile zaległych urlopów mają pracownicy? Czy pracownicy boją się utraty pracy? Jaka jest rotacja na rynku pracy? Luzowanie obostrzeń i otwarcie gospodarki korzystnie wpłynęło na nastroje na rynku pracy ...
-
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Z kolei w świetle art. 38 ust. 1 ustawy o podatku ...
-
Orzeczenie o grupie niepełnosprawności z MSWIA bez ulgi rehabilitacyjnej
... się trzy grupy inwalidztwa funkcjonariuszy całkowicie niezdolnych do służby: 1. I grupę - obejmującą całkowicie niezdolnych do pracy; 2. II grupę - obejmującą częściowo niezdolnych do pracy; 3. III grupę - obejmującą zdolnych do pracy. Przepisy ww. ustawy inwalidom zaliczonym do jednej z ww. grup przyznają rentę inwalidzką. Jednakże zgodnie z art ...
Tematy: ulga rehabilitacyjna, ulgi podatkowe, orzeczenie o niepełnosprawności, aparat słuchowy, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, dofinansowanie aparatu słuchowego, odliczenia od podatku 2020, rozliczenie podatku za 2020, ulga podatkowa 2020, ulgi podatkowe 2020, ulga podatkowa, osoba niepełnosprawna -
Pracowników z Ukrainy jest już za mało?
... teraz widać, że rąk do pracy jest za mało, a ofert pracy przybywa – komentuje Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service S.A. Cudzoziemcy na rynku pracy Z najnowszych ... Polska może przyciągnąć nawet 0,5 mln pracowników z Białorusi. Ich obecność na naszym rynku pracy pozwoli nie tylko domknąć lukę kadrową, ale jest też elementem budowania ...
-
Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?
... częściej z niepewnością o przyszłości swoich miejsc pracy. Najczęściej przyspieszenia automatyzacji pracy w obliczu COVID-19 dopatrują się mieszkańcy Singapuru, Malezji i Filipin, ... ona być jednak negatywnym zjawiskiem, gdyż będzie tworzyła nowe stanowiska pracy i może uwalniać czas pracy kadr na bardziej ambitne, skomplikowane zadania. Aby tak się ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... wstępnych badań lekarskich stwierdzających brak przeciwskazań do wykonywania danych czynności – bez powyższych pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy (art. 2373, § 2 Kodeksu Pracy oraz art. 211). Sytuacja wygląda natomiast inaczej w przypadku współpracy z pracownikami zatrudnionymi w formule kontraktu B2B. Aktualne przepisy nie wymagają ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... pracy specjalistów? Z czego wynika niechęć do zmiany pracy? Pracodawcy stoją przed prawdziwym wyzwaniem, jak przyciągnąć kandydatów do pracy, w sytuacji, gdy rotacja na rynku pracy ... ogóle nie szukają nowej pracy. Pracodawcy walczą o utrzymanie pracowników Z najnowszego "Monitora Rynku Pracy" wynika, że najczęstsze powody zmiany pracy to wysokość ...
-
Polacy nie boją się przerw w karierze zawodowej
... dowiesz się m.in.: Czy w toku kariery Polacy byliby gotowi zrezygnować z pracy, nie mając kolejnej? Jakie sytuacje przyspieszają chęć zmiany pracy? Jakie 2 obszary są najczęściej wskazywane jako bodziec do rezygnacji z pracy? Zadowolenie specjalistów z pracy znacząco wpływa na ich skuteczność i ogólną satysfakcję z życia. Przyczyniają się do ...
-
Kucharz może prowadzić firmę z 3% ryczałtem ewidencjonowanym
... najmniej jeden ze wspólników: 1. wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy lub 2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym -w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych i, poczynając od dnia uzyskania tego przychodu ...
-
Renta szkoleniowa - kiedy i dla kogo?
... spełniającej warunki do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy, która nie może kontynuować wykonywanej pracy, ale po przekwalifikowaniu się, zdobyciu nowego zawodu będzie ... częściowej niezdolności do pracy, która od marca 2021 roku wynosi 938,16 zł. Jeżeli niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, to ...
-
Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce - jakie zmiany?
... i pracę. Zamiast tego, cudzoziemcy starający się o zezwolenie, zobowiązani będą do otrzymywania wynagrodzenia nie niższego niż minimalne, niezależnie od rodzaju stosunku pracy i czasu pracy. W kolejnych zapisach wprowadzono m.in. nowy tryb modyfikacji zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w sytuacji zmiany podmiotu powierzającego wykonywanie ...
-
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?
... beneficjentem lub beneficjentką zmieniających się warunków na rynku. Na rynku pracy fizycznej obserwujemy niewątpliwie rekrutacyjną falę wznoszącą. W bardzo wielu specjalizacjach pracodawcy ... magnesem na kandydatów – także tych, którzy nie szukają obecnie proaktywnie pracy. Duży wpływ na to zjawisko ma zmieniająca się świadomość kandydatów i ...
-
Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju
... spośród badanych krajów. Jednocześnie 31 proc. Ukraińców opowiedziało się za odpowiedzią „łatwe” lub „raczej łatwe”. A co jest największą trudnością w poszukiwaniu pracy poza granicami ojczyzny dla przedstawicieli branży IT z regionu? Istotnym problemem okazały się formalności. Jednakże, patrząc specyficznie na poszczególne kraje, z badania ...
-
Praca w obsłudze klienta: dominuje stres czy satysfakcja?
... branżach, odpowiedziało na podobne pytania w badaniu Pracuj.pl Polacy w nowym środowisku pracy. 33% badanych pracowników obsługi klienta poszukuje nowej pracy. Jest to wartość zbliżona do badania „Polacy w nowym środowisku pracy”, w którym aktywne poszukiwanie nowego pracodawcy zadeklarowało 31% respondentów. Badania osób pracujących bezpośrednio ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... dni, a przez dwa wykonują swoje zadania z domu. Pewną barierą rozwoju pracy zdalnej może być brak przepisów regulujących ten sposób wykonywania pracy. Mimo rozpoczęcia prac nad zmianami w Kodeksie Pracy ...
-
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa
... z TestArmy. Co więcej, problem jest globalny: według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (Bureau of Labor Statistics) liczba osób zatrudnionych w sektorze cyberbezpieczeństwa ... zbyt małą liczbą profesjonalistów w stosunku do potrzeb płynących z rynku pracy - potwierdza Magdalena Szabelska, strategic business key account manager w Randstad Polska ...
-
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... ma zastosowanie PIT-2? PIT-2 ma zastosowanie do przychodów: ze stosunku pracy, ze spółdzielczego stosunku pracy, ze stosunku służbowego, z pracy nakładczej, z wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej, z zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy. Kiedy mogę złożyć PIT-2? Zasadniczo PIT-2 składa się raz ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci