-
Inwestycje w SSE: konieczna zmiana przepisów
... w tego tytułu i to pomimo poniesienia określonych wydatków i utworzenia miejsc pracy. Badanie pokazuje jednak, że ponad połowa przedsiębiorców, którzy już prowadzą działalność ... koniunktury, czy też rosnące w Polsce koszty pracy. Być może nie tworzy się wówczas nowych miejsc pracy lecz w bardzo znaczący sposób zapewnia trwałość już utworzonych ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... usługi medyczne zawierają 3 najczęściej spotykane rozwiązania: umowa dotyczy świadczeń wyłącznie w zakresie medycyny pracy, umowa dotyczy innych świadczeń medycznych niż z zakresu medycyny pracy, umowa dotyczy świadczeń z zakresu medycyny pracy oraz innych świadczeń medycznych. W tym ostatnim przypadku istotne jest zatem oddzielenie wartości ...
-
Praca asystentki coraz bardziej ceniona
... .pl przeprowadził badanie, z którego wynika, że 29 proc. absolwentów szkół średnich i policealnych zadeklarowało, że chciałoby pracować w zawodzie asystentki. Liczba ofert pracy dotyczących stanowiska asystentki w pierwszych sześciu miesiącach 2010 roku wzrosła o 5 proc. w porównaniu do ostatniego półrocza 2009 roku. Z jednej strony, odnotowuje się ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... pracy, na czas niezbędny do punktualnego przybycia na obowiązkowe zajęcia oraz uczestnictwa w nich. Urlop szkoleniowy, zgodnie z nowelizacją, przysługuje na czas 6 dni ... też zakwaterowanie. Brak jest także przeszkód dla zapewnienia pracownikowi dalszych dni wolnych od pracy na zasadzie urlopu bezpłatnego. W zamian za przyznane dodatkowe świadczenia, ...
-
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... maja do 7:30 w poniedziałek 24 maja (24 godziny). Wg Kodeksu pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy od 6:00w niedzielę do 6:00 w poniedziałek. Czy to oznacza, że ... od pracy w ciągu 6 dni przed lub po tej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe - do końca okresu rozliczeniowego. Ten obowiązek jest niezależny od liczby godzin pracy w niedzielę. ...
-
Polski freelancer 2010
... raportu "Freelancer w Polsce 2010" przygotowanego przez www.infakt.pl. Jakiego rodzaju pracy może się podjąć freelancer? Lista branż, w których pracują „wolni strzelcy”, cały ... zaletą bycia freelancerem jest różnorodność pracy - wykonuję rozmaite zadania, każdy dzień może przynieść coś nieoczekiwanego, w takiej pracy nie ma miejsca na znużenie. Inne ...
-
Telepraca a macierzyństwo
... łatwiej połączyć macierzyństwo z aktywnością zawodową, a ponadto pozostać konkurencyjne na rynku pracy i podnosić swoje kwalifikacje. Dla wielu kobiet przejście na urlop wychowawczy ... kobiet obawia się trudności w wykonywaniu obowiązków zawodowych, boi się utraty pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub nie chce pogodzić się z wyłączeniem ...
-
Konta firmowe pełne, a inwestycji brak
... dobiega końca, dlaczego jej nie inwestują i nie tworzą nowych miejsc pracy? Kilka dni temu na łamach Dziennika Gazety Prawnej ukazał się ciekawy artykuł o olbrzymiej ... największe firmy notowane na giełdach, które prędzej niż na nowe miejsca pracy i inwestycje przeznaczą gotówkę na uzupełnianie magazynów i przejęcia. Małe firmy stale potrzebują ...
-
Agencje zatrudnienia mniej efektywne
... Holdingu Rekrutacyjnego to efekt kryzysu i znacznego spadku zapotrzebowania na rekrutację wśród firm. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ponad 1,7 mln pracowników poszukujących pracy zostało wpisanych do ewidencji prowadzonych przez agencje zatrudnienia. To blisko 12% wzrost w porównaniu z 2008 rokiem. Co ...
-
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?
... kwalifikacje? (np. poprzez kursy doskonalące zawodowo lub studia podyplomowe) Nasz staż pracy w firmie wskazuje na duże doświadczenie w branży? Osiągnęliśmy realne wyniki, które ... jako pracownik nie jesteśmy petentem, lecz partnerem, który za swój wkład pracy otrzymuje wynagrodzenie. Realizuje konkretne zadania i cele firmy. Równie ważne jest ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?
... ośrodku wczasowym za okres przypadający po dowołaniu z urlopu, kosztów paliwa na drogę powrotną do pracy, jeśli pracownik wracał własnym samochodem. Nie może natomiast ... wyjechali na urlop do Iranu. W związku z awarią systemu w zakładzie pracy, pracodawca polecił pracownikowi stawienie się do pracy. Ze względu na szczególny statut kobiety w Iranie ...
-
Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia
... nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za ... prawo do 26 dni urlopu? Najczęściej przyjmowano, że taka możliwość istnieje. Jednakże ostatnio dotarły do nas sygnały, że niektórzy inspektorzy pracy nie dopuszczają takiej możliwości, ...
-
Pokryzysowe zarządzanie personelem
... badaniu (49 %) aktywnie szuka lub zamierza szukać nowej pracy. Oznacza to, że mobilność na rynku pracy jest duża. W takiej sytuacji pracodawcy powinni ... najważniejszych z nich należą: Jak wykorzystywany jest stały proces globalizacji rynku pracy? Czy technologie i procedury w zakresie utalentowanych pracowników zostały opracowane w taki sposób, ...
-
Słabe dane z USA
... zdecydowanie bykom nie pomagały. Raport o tygodniowej zmianie na amerykańskim rynku pracy rozczarował. Wzrosła ilość wniosków o zasiłek (479 tys.) – oczekiwano spadku na ... trochę oczekiwałem. Wolał poczekać. Publikacja danych z amerykańskich danych makro (z rynku pracy) pogorszyła nastroje. Z początku nie było widać chęci do sprokurowania przeceny ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 32/2010
... działań na rzecz zrównania i przedłużenia wieku emerytalnego oraz stworzenia warunków, by ludzie będąc na emeryturze mogli decydować się na kontynuację pracy zawodowej. Koniecznością staje się też ograniczenie, a nawet w wielu szczególnych przypadkach zamknięcie możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę. Także nie unikniemy wprowadzenia ...
-
Inne nazwisko na dyplomie a akta osobowe pracownika
... danych osobowych pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą, jednakże pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych osób ...
-
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... odprawę pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia? ... pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany
... pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Powyższe normy czasu pracy nie dotyczą jednak: pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na swój wniosek, pracownik niepełnosprawny uzyskał od lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne ...
-
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... stroju podczas pracy. Będą mogli go używać także po pracy w czasie wolnym. Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP – nie jest ... Nr 51, poz. 307 ze zm.) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... pracodawca. „Menedżerowie i specjaliści przykładają zwykle dużą wagę do atmosfery pracy, reputacji firmy i wartości, jakim hołduje. W polskich realiach to zwykle firmy ... zatrudniać i utrzymać najlepszych pracowników powinny pamiętać, że głównym powodem rezygnacji z pracy zwykle są bezpośredni przełożeni. Organizacja będzie cieszyć się dobrą opinią i ...
-
Sprzedaż wizerunku dziecka a zeznanie roczne
... r. Nr 51, poz. 307 ze zm.) – w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2009 r., dochody małoletnich dzieci własnych i przysposobionych, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, podlegające opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dolicza się do dochodów rodziców, chyba ...
-
Praktyki i staże dla studentów: więcej ofert
... z których ponad 80 proc. skierowane jest do studentów - podaje giełda pracy infoPraca.pl. W internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl studenci mogą wybierać z ponad 1 tys. ofert ... średnią ocen ze studiów” – uważa Aneta Matysek z internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. „Dobrze zorganizowane staże i praktyki oraz właściwie przeprowadzony proces ...
-
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... odpowiednich uprawnień, a pracodawca z tego tytułu poniósł szkodę, to powinien on się liczyć z koniecznością poniesienia odpowiedzialności majątkowej na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Takie zachowanie wypełnia znamiona działania umyślnego, zatem zgodnie z art. 122 k.p. pracownik będzie zobowiązany do naprawienia szkody w pełnej wysokości.
-
Czym pochwalić się w CV?
... i czasami zdjęcie. Dzisiaj jednak, kiedy na rynku pracy jest duża ilość kandydatów a mniejsza ilość ofert pracy może okazać się, że nasze CV z podstawowymi ... odbierane i co powinno być wyróżnione, biorąc pod uwagę konkretne stanowisko pracy. Przykład: Osoba z doświadczeniem 2 letnim na stanowisku sekretarki starająca się o stanowisko asystentki ...
-
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... je ująć w księdze podatkowej? Art. 207 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Koszty ...
-
Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy
... . Pracodawca niespełniający tych oczekiwań narazi się na ryzyko utraty pracowników, zwłaszcza w przypadku, gdy globalne warunki ekonomiczne zaczną się poprawiać i rynek pracy stanie się bardziej wymagający dla zatrudniających”, dodaje. "Na wciąż zmieniającym się rynku, jedynym stałym czynnikiem wydaje się konkurowanie o najlepszych pracowników ...
-
Urlop na żądanie
... pracownik, który wykorzysta 2 dni urlopu na żądanie, wykorzysta tym samym 2 dni z przysługującego mu w danym roku kalendarzowym urlopu wypoczynkowego. W jakim celu? Kodeks pracy ... z urlopu samowolnie, przed udzieleniem zgody przez pracodawcę. Kodeks pracy przewiduje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Urlop niewykorzystany ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... r. osiągnęła 10-letni okres pracy skutkujący podwyższeniem jej wymiaru urlopu wypoczynkowego z 20 do 26 dni. Ponieważ przed nabyciem prawa do urlopu w wyższym wymiarze pracownica wykorzystała cały należny jej dotychczas urlop (20 dni), przysługuje jej urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni. Okoliczność, iż odpowiedni staż pracy pracownica osiągnęła ...
-
Korekta zeznania a ulga abolicyjna
... Polsce otrzymał w tym roku natomiast zasiłek z Urzędu Pracy w kwocie 2 769,50 zł. W Danii przebywał łącznie przez 171 dni. Sporządzając zeznanie roczne za 2008 r. nie ... stanowi o zastosowaniu metody wyłączenia z progresją. Zatem, dochody Zainteresowanego osiągnięte z pracy najemnej wykonywanej w Danii podlegają w Polsce opodatkowaniu, przy czym do ...
-
Kurs euro w pobliżu 3,93 zł
... osłabiła po tej publikacji, ruch w notowaniach EUR/CZK był jednak niewielki. Rynek międzynarodowy W notowaniach eurodolara po piątkowej publikacji danych z amerykańskiego rynku pracy mogliśmy obserwować zwyżkę. Dane zaskoczyły pozytywnie – zatrudnienie sektorze pozarolniczym spadło o 54 tys., podczas gdy oczekiwano zniżki o 100 tys. Biorąc pod ...
-
Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód
... jednym ze źródeł przychodów jest stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... 1 cyt. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...
-
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom
... rozwiązanie zaowocuje destrukcją relacji kontrahenckich pomiędzy pracodawcami osób niepełnosprawnych, a firmami z otwartego rynku pracy. W efekcie taka zamiana także przyniesie więc redukcję zatrudnienia. Tymczasem ... pracodawcy dofinansowań do wynagrodzenia pracownika z 14 do 30 dni. Konsekwencją dłuższego oczekiwania na wpłatę, będzie bowiem realne ...
-
Akcja ratownicza OSP: ekwiwalent a zaliczka na podatek
... ochotniczej straży pożarnej (zarówno rolnikom, emerytom, uczniom, studentom, bezrobotnym i osobom pozostającym w stosunku pracy). Wyjątek stanowią tylko osoby, które zachowały prawo do wynagrodzenia w swoim miejscu pracy mimo nieobecności w pracy, podczas której uczestniczyły w działaniu ratowniczym lub szkoleniu pożarniczym. Ekwiwalent nie stanowi ...
-
List motywacyjny: dlaczego pracodawca ma zatrudnić Ciebie?
... pytanie wymaga w pierwszej kolejności podjęcia decyzji, w jakim kierunku będziemy szukali pracy i na jakim stanowisku. Po podjęciu decyzji, pojawia się dopiero ... pytanie, jakie stawia sobie pracodawca przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu kandydata do pracy. Wyprzedzasz tym samym wszystkich innych kandydatów, którzy albo nie napisali żadnego ...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... wynika, zasada równego traktowania w zakresie wynagradzania nie oznacza całkowitej równości płac. Różnice takie są dozwolonym, a nawet niezbędnym elementem kształtowania stosunków pracy - jeżeli oczywiście różnice te są obiektywnie uzasadnione. Takimi typowymi kryteriami, które mogą wpływać na różnicowanie wynagrodzeń, są: posiadane kwalifikacje ...