Plany polskich pracodawców IV 2012
2012-05-15 11:12
Plany polskich pracodawców © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Plany polskich pracodawców XI 2011
fot. mat. prasowe
Plany polskich pracodawców
Po miesiącach niepewności względem tego, co przyniesie nam najbliższa przyszłość, sytuacja na rynku pracy zaczyna nabierać bardziej optymistycznych barw. Poczucie stabilności oraz nadzieje związane z inwestycjami wynikającymi ze zbliżającego się EURO 2012 sprawiają, że pracodawcy ze spokojem realizują swoje plany związane z polityką personalną. Według przeprowadzonej przez Instytut Badawczy Randstad 14. edycji sondażu „Plany Pracodawców”, istotnie wzrosła liczba firm zakładających wzrost gospodarczy w ciągu następnych sześciu miesięcy (z 11% w listopadzie 2011 r. do 19% w kwietniu 2012 r.). Przewidują go przede wszystkim przedsiębiorstwa eksportujące i importujące (30%). Równocześnie coraz mniej badanych firm obawia się recesji (28% w listopadzie 2011 r. vs. 15% w kwietniu 2012 r.).
fot. mat. prasowe
Ocena tempa wzrostu gospodarczego
- Analizując wyniki sondażu pracodawców, możemy spodziewać się wzrostu poczucia bezpieczeństwa u pracowników - zaznacza Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad. – Przekładają się na nie obserwowane przez nas istotnie częstsze, niż w poprzednim kwartale, deklaracje pracodawców, według których w ciągu najbliższych sześciu miesięcy zatrudnienie w ich przedsiębiorstwach pozostanie na tym samym poziomie (65%). Nowych miejsc pracy można się spodziewać natomiast w co szóstej badanej firmie (17%). Dodatkowo sezon letni, który przynosi nam wzrost miejsc pracy tymczasowej, może umocnić spokój na rynku pracy.
fot. mat. prasowe
Zmiany w zakresie kształtowania wynagrodzeń w ciągu nadchodzących 6 miesięcy
Pośród regionów, które planują zwiększenie zatrudnienia wyróżnia się wschodnia cześć Polski (29% respondentów). Z kolei największy odsetek planów redukcji zatrudnienia odnotowano w regionie zachodnim (19%). W przypadku branż, największy odsetek deklarujący wzrost liczby miejsc pracy (32%) stanowią przedstawiciele transportu, gospodarki magazynowej i łączności. Ten sam sektor wyróżnia się także przy pytaniu o zmniejszenie zatrudnienia (29%). Z kolei najmniej pewna planów na przyszłość jest branża budownicza. Co piątemu respondentowi z tego sektora trudno jest ocenić plany w polityce personalnej ich firm w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.
fot. mat. prasowe
Zróżnicowanie prognozy zatrudnienia w ciągu nadchodzących 6 miesięcy wg branż
oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
-
Na rynku pracy lepsze nastroje
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
-
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)