-
![Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy]( "Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy [© Freepik]")
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy
... zawodowego jest pożądana przez pracowników i powinna być równie istotna dla pracodawców. To jeden z kluczowych czynników nie tylko dla budowania kariery zawodowej ... świecie pracownicy czują niedosyt, jeśli chodzi o wsparcie ich rozwoju zawodowego przez pracodawców, wydaje się, że najgorsza sytuacja panuje w Europie. Tylko jedna trzecia badanych ...
-
![Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową]( "Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową [© Freepik]")
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... do pracy – informację o zarobkach lub przedziale płacowym powinni oni otrzymać już w ogłoszeniu o pracę lub na wczesnych etapach rekrutacji. Dyrektywa obejmuje pracodawców zarówno z sektora prywatnego jak i publicznego. Dotyczy wszystkich pracowników, niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju umowy o pracę. Zasady wynikające z dyrektywy odnoszą ...
-
![Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości]( "Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości [© Freepik]")
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... obowiązki w zakresie ujawniania informacji o wynagrodzeniach oraz analizy dysproporcji płacowych. Nowe obowiązki dla pracodawców Dyrektywa unijna o transparentności wynagrodzeń skierowana jest głównie do pracodawców zatrudniających powyżej 50 pracowników. Wprowadza szereg obowiązków związanych z ujawnianiem informacji o wynagrodzeniach w firmach ...
-
![Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy]( "Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy [© Freepik]")
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... części kadry. Jest to efektem dostrzeganego przez kadry dynamicznego rozwoju technologii, powodowanych przez to przemian w rolach zawodowych i zestawie poszukiwanych przez pracodawców kompetencji. Ta otwartość pracowników na rozwój to też dobra wiadomość dla firm – łatwiej będzie przekonać pracowników do zdobywania umiejętności przyszłości ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... tych problemów? Jak w ciągu ostatniego roku zmieniło się zainteresowanie pracodawców obszarem DE&I? Ankieta Hays przeprowadzona w lutym na portalu LinkedIn wśród ponad ... z sondażu internetowego Hays Poland, zdaniem 24 proc. specjalistów zaangażowanie ich pracodawców w inicjatywy DE&I zmalało na przestrzeni ostatniego roku. Najwięcej, bo 48 proc. ...
-
![Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku]( "Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku [© Costello77 - Fotolia.com]")
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... nowych rekrutacji planują także firmy z obszaru IT (+21%), a także przemysłu i surowców (+20%). Nieco niższe prognozy zatrudnienia deklarowane są natomiast przez pracodawców branży dóbr i usług konsumpcyjnych (+18%) oraz energetyki i surowców (+17%). Jedynym sektorem, który przewiduje redukcje etatów są usługi komunikacyjne z prognozą -35 ...
-
![5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników]( "5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników [© Freepik]")
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników
... dni (o 6 dni w porównaniu do 2022 r.). Największe wydłużenie procesów nastąpiło w branżach: FMCG (do 43 dni), handlu detalicznym (do 42 dni) oraz produkcji przemysłowej (do 44 dni ... dla pracodawców jest znalezienie równowagi między gruntowną weryfikacją kompetencji a nieprzeciążaniem kandydatów. Ważne z perspektywy pracodawców powinno być zadbanie o ...
-
![ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje]( "ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje [© Freepik]")
ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje
... ESG w organizacjach prowadzi do zwiększonego zapotrzebowania na nowe kompetencje w tym zakresie. Zaspokoić ten popyt wcale nie jest łatwo - 9 na 10 pracodawców sygnalizuje problemy z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki odsetek pracowników weryfikuje reputację środowiskową organizacji? Czym są ...
-
![Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie]( "Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie [© Freepik]")
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie
... W wyniku pandemii elastyczność pracy stała się ważnym punktem dyskusji wśród pracodawców i pracowników. Obecnie według badania wracamy w Polsce do pierwotnego znaczenia elastyczności, czyli ... Dla wielu pracowników w Polsce, podobnie jak globalnie, istotne jest również więcej dni wolnego – zadeklarowało tak odpowiednio 62 proc. i 59 proc. badanych. ...
-
![Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej]( "Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej
... się do pracy i dlaczego nadal brakuje chętnych Mimo ogromnego zainteresowania pracodawców, wielu z nich przyznaje, że trudności rekrutacyjne są większe niż przed ... zdobycie doświadczenia, a nierzadko też powrót na stałe na rynek pracy. Dla pracodawców – test elastyczności, wizerunku i skuteczności rekrutacyjnej. – Sezonowa praca zaczyna pełnić ...
-
![Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie]( "Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie [© wygenerowane przez AI]")
Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie
... zatrudnienia kandydata, jeśli jego oczekiwania finansowe są zbyt wysokie, a dla 37% pracodawców największym wyzwaniem są właśnie rosnące oczekiwania płacowe obecnej kadry. Z tego ... im sprostać – dodaje Cezary Maciołek. W praktyce oznacza to, że wielu pracodawców musi podejmować trudne decyzje dotyczące procesu rekrutacji i polityki wynagrodzeń, ...
-
![Dlaczego pracodawcy nie lubią pracy zdalnej? Czy faktycznie obniża efektywność?]( "Dlaczego pracodawcy nie lubią pracy zdalnej? Czy faktycznie obniża efektywność? [© wygenerowane przez AI]")
Dlaczego pracodawcy nie lubią pracy zdalnej? Czy faktycznie obniża efektywność?
... artykułu dowiesz się: Dlaczego ponad połowa polskich pracowników woli pracę zdalną i jakie są ich główne motywacje Z jakich powodów coraz mniej pracodawców w Polsce oferuje pracę zdalną Jakie stereotypy i przekonania dotyczące efektywności pracy zdalnej dominują wśród polskich przedsiębiorców Jak branżowa struktura polskiej gospodarki ...
-
![Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali]( "Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali [© Freepik]")
Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali
... aż 64,7 proc. polskich pracodawców wspiera elastyczne ścieżki kariery. Zmiana jest nieunikniona - już dziś niemal połowa (43,6 proc.) polskich pracodawców obawia się, że w ... 40 h), redukcje godzin pracy do 6 godzin dziennie, zaoferowanie pracownikom więcej dni urlopu w skali roku lub zaproponować autorski model skróconego tygodnia pracy, dopasowany ...
-
![Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos]( "Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos [© wygenerowane przez AI]")
Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców - elektroniczna rewolucja, która zamieniła się w chaos
... cudzoziemców. Na czym polegała pełna elektronizacja procedur i dlaczego stała się źródłem problemów. Jak zniesienie tzw. testu rynku pracy wpłynęło na pracodawców i proces legalizacji pracy. Jakie absurdy – m.in. wymóg podpisu elektronicznego na skanie paszportu i podwójne wnioski – zgłaszają eksperci. Wielkie plany… Ustawa z 1 czerwca ...
Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, legalizacja pobytu cudzoziemców, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt czasowy, cudzoziemcy, obcokrajowcy, prawo pracy, kodeks pracy, cudzoziemcy w Polsce, ustawa o cudzoziemcach -
![Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników]( "Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników [© wygenerowane przez AI]")
Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników
... i technicznych barier. Nie bez znaczenia jest też opór po stronie pracodawców. Często nie wiedzą, jak zatrudniać takie osoby, obawiają się też ... Rozwoju Przedsiębiorczości. Osoby z niepełnosprawnościami i przewlekłymi problemami zdrowotnymi Choć wielu pracodawców jest świadomych ich ogromnego potencjału, w praktyce wciąż napotykają na wiele ...
-
![Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia]( "Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia [© pixabay]")
Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia
... , procesy rekrutacyjne znacząco się wydłużyły, z około 50 dni do 80, a w niektórych przypadkach nawet 100 dni. Pracodawcy podejmują decyzje ostrożniej, wprowadzając dodatkowe etapy ... Szafrański. Nowe oczekiwanie kandydatów i pracodawców W dojrzałym i bardziej ostrożnym rynku pracy zmieniają się wzajemne oczekiwania pracodawców i kandydatów. Firmy ...
-
![Różne paszporty, różne szanse na polskim rynku pracy]( "Różne paszporty, różne szanse na polskim rynku pracy [© wygenerowane przez AI]")
Różne paszporty, różne szanse na polskim rynku pracy
... osób spoza Polski. W efekcie zwiększa się ryzyko wzrostu szarej strefy oraz niewykorzystania potencjał zawodowego cudzoziemców. Wyniki BKL pokazują, że decyzje pracodawców o tym, kogo i w jaki sposób zatrudnić mają realny wpływ na kształt rynku pracy. Strategie przyjęte wobec cudzoziemców kształtują codzienne doświadczenia pracowników ...
-
![Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca]( "Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca [© endostock - Fotolia.com]")
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... , • organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do ... pracodawców do wniosku, który przygotował urząd pracy w Oświęcimiu. Podkreślamy jednak, że każdy urząd pracy, posiada swój własny wniosek, dlatego też, o konkretny formularz wniosku prosimy pytać w urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce wykonywania tych prac. Starosta ma 30 dni ...
-
![Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech]( "Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech")
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... Pracuj.pl. RYNKI PRACY CZECH, SŁOWACJI I WĘGIER Czechy Aż 12% czeskich pracodawców przyznaje się do kłopotów z obsadzaniem wakatów – dotyczy to zwłaszcza wykwalifikowanych rzemieślników, ... za pracę na nocnych zmianach i w systemie zmianowym czy pracę wykonywaną w czasie dni wolnych od pracy lub świąt. Średnie wynagrodzenie wynosiło w 2002 roku 122 ...
-
![Skomplikowana refundacja składek z PFRON]( "Skomplikowana refundacja składek z PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... tej instytucji. Podkreślić należy, że obowiązek rejestracji w PFRON nie dotyczy pracodawców korzystających już z jej usług (gdyż widnieją w wykazie PFRON). Wymóg rejestracji w ... zaległości wobec Funduszu, środki finansowe powinien otrzymać w terminie siedmiu dni od przekazania wniosku. Należy podkreślić, że resort pracy przygotował już projekt ...
-
![GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008]( "GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008
... pracodawców Z pewnością jednak, rozwiązanie, które proponuje GIP - choć kontrowersyjne - jest wygodne dla pracodawców. Jeśli bowiem pracownik nie wykorzystał do 31 marca 2008 r. zaległego urlopu z 2007 r., w razie kontroli PIP pracodawca będzie mógł się bronić wskazując, że są to niewykorzystane dni ... czy dwóch dni, to ilość nie wykorzystanych dni ...
-
![Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy]( "Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
... pracy w tym dniu. Wątpliwości mieli także pracownicy, którzy skarżyli się na konieczność odpracowania tego dnia w innym terminie oraz wymuszania przez pracodawców składania wniosków u udzielenie urlopu wypoczynkowego czy na żądanie. W związku z powyższym PIP wystosował pismo z odpowiedzią na powyższe wątpliwości. W opinii Państwowej Inspekcji ...
-
![KPP: porzucenie pracy powinno być karane]( "KPP: porzucenie pracy powinno być karane [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
... nie zwracają uwagi na konsekwencje, jakie ich decyzje mają dla firm. Dla pracodawców taka nagła strata oznacza duży, a co gorsza nieprzewidywalny uszczerbek finansowy. ... , pracownicy porzucający pracę sankcjonowani są za takie działanie nieadekwatnie. Przez 180 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy nie zostanie im wypłacony zasiłek, jeśli ...
-
![Planowanie i wyliczenie urlopu]( "Planowanie i wyliczenie urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Planowanie i wyliczenie urlopu
... dni urlopu z puli przyszłorocznej oraz wiele innych. I. Planowanie urlopów 1. U niektórych pracodawców ...
-
![Budowa domu: przepisy do zmiany]( "Budowa domu: przepisy do zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Budowa domu: przepisy do zmiany
... tego obszaru, który był omawiany 8 lipca 2008 roku w Komisji Infrastruktury. Konfederacja Pracodawców Polskich pozytywnie ocenia propozycję wprowadzenia możliwości rozpoczęcia budowy budynków mieszkalnych ... właściwego organu (powinna być ona wydana w ciągu 60 dni od momentu złożenia kompletnego wniosku). Takie rozwiązanie pozwoli ograniczyć trwanie ...
-
![Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca]( "Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... firmie A posiada zatem prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze 26 dni roboczych. Natomiast w firmie B będzie miała prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym, tj. 12 dni (11/12 x 13 dni). Chcąc skorzystać z urlopu wypoczynkowego u każdego z pracodawców, pracownik powinien złożyć wniosek o jego udzielenie w każdej firmie z osobna. Złożenie ...
-
![Polski biznes: bariery prawne wciąż wyraźne]( "Polski biznes: bariery prawne wciąż wyraźne [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Polski biznes: bariery prawne wciąż wyraźne
... Polsce średnio 308 dni, gdy tymczasem w Estonii 118, a w Bułgarii - 139 dni. W przodującej w tej kategorii Korei Południowej – potrzeba jedynie 34 dni. Jak zauważają ... nasz kraj więcej niż gdzie indziej – komentuje Piotr Rogowiecki, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. Eksperci uważają, że deregulacja właściwie nie postępuje i zamiast ...
-
![Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS]( "Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... muszą uwzględnić najnowsze zmiany w przepisach. W wyniku wprowadzonych zmian, u niektórych pracodawców może ulec zmniejszeniu krąg osób uwzględnianych w przeciętnym zatrudnieniu stanowiącym podstawę ... dla pracodawców naliczających odpis na 2009 r.? W praktyce: agenci zatrudnieni na podstawie umowy agencyjnej przez co najmniej 30 dni w miesiącu, będą ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... pracy oraz zachęcić pracodawców do zatrudniania bezrobotnych. Polegają one głównie na refundowaniu kosztów zatrudnienia i szkoleń ponoszonych przez pracodawców, którzy zatrudnią ... rentowe i wypadkowe. Urlop Uczestnik przygotowania zawodowego ma prawo do dwóch dni urlopu miesięcznie. Urlop za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego musi ...
-
![Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm]( "Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
... 200 milionów złotych. Tak duże obciążenia finansowe w znacznej większości spadają na pracodawców, co można zaobserwować analizując strukturę absencji chorobowych z 2010 roku. Jedynie niecałe 2% wszystkich zwolnień chorobowych przekracza 35 dni, które przestają być pokrywane przez pracodawcę i przechodzą w odpowiedzialność ZUS – komentuje Tomasz ...
-
![Szukanie ofert pracy od poniedziałku]( "Szukanie ofert pracy od poniedziałku")
Szukanie ofert pracy od poniedziałku
... większość kandydatów poszukuje zatrudniania od poniedziałku do czwartku. Pracodawcy zamieszczają oferty w środy Na początku przyjrzyjmy się, które dni tygodnia cieszą się największą popularnością wśród pracodawców. W ciągu ostatnich trzech miesięcy w serwisie Szybkopraca.pl najwięcej nowych ofert pracy pojawiło się we wtorki i środy. Decydowało ...
-
![Perspektywy zatrudnienia i płac I kw. 2012]( "Perspektywy zatrudnienia i płac I kw. 2012")
Perspektywy zatrudnienia i płac I kw. 2012
... opodatkowuje się pracę – czyli podstawę dobrobytu narodów, a łagodnie konsumpcję i niemal w ogóle kapitał. Jest to kompletnie niezrozumiałe z punktu widzenia Polski, pracowników i pracodawców, a nawet rządu. Opodatkowanie pracy w Polsce jest jednym z wyższych na świecie – wyższe niż w krajach skandynawskich! W Grecji, która mamy „ratować” praca ...
-
![Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe
... danym miesiącu pracownik otrzymał pensję np. od dwóch pracodawców, do każdego przychodu z tego tytułu przysługują mu ... pracodawców przy ustalaniu zaliczki na podatek stosuje je natomiast w określonej wyżej miesięcznej wysokości. Warto przy tym wspomnieć, że podane koszty przysługują w wartości miesięcznej i nie podlegają dzieleniu na poszczególne dni ...
-
![Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika]( "Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika [© granata68 - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców nielegalnie przebywających w Polsce]( "Zatrudnianie cudzoziemców nielegalnie przebywających w Polsce [© Kzenon - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców nielegalnie przebywających w Polsce
... krajowego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/52/WE z dnia 18 czerwca 2009 r., przewidującej minimalne normy w odniesieniu do kar i środków stosowanych wobec pracodawców zatrudniających nielegalnie przebywających obywateli krajów trzecich (Dz.Urz. UE L 168 z 30.06.2009 r.). W odniesieniu do zakresu podmiotowego Ustawy, należy ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
