czas w pracy, (strona 18/378) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Wypadki przy pracy

... choroby zawodowej. Jeżeli choroba zawodowa spowodowała zgon - jednorazowe odszkodowanie dla członków rodzin Wypadek w drodze do pracy i z pracy Następuje on między mieszkaniem a terenem zakładu pracy. Droga do lub z pracy powinna być najkrótsza i nieprzerwana - dopuszcza się przerwę życiowo uzasadnioną (odebranie dziecka ze szkoły). Z tytułu tego ...

Tematy:
Dłuższy czas pracy notebooka

... niezbędne do osiągnięcia celu, jakim jest zapewnienie komputerom przenośnym całodniowej pracy na baterii". W pracach EBL-WG uczestniczy coraz więcej firm. Ostatnio do grupy przystąpiły ... dostęp do Internetu staje się coraz łatwiejszy i powszechniejszy. Teraz musimy zapewnić dłuższy czas pracy baterii, by użytkownicy naprawdę uwolnili się od kabli ...

Tematy: EBL-WG, energooszczędny wyświetlacz, notebooki, czas pracy notebooka, XGA
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy

... zakresie mogą zostać zmienione w zasadzie wszelkie, w ramach prawa oczywiście, warunki pracy i płacy. Ale, "nie jest dopuszczalna - przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 K.p.) - zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony." - co podkreślił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 28 kwietnia ...

Tematy: związki zawodowe, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Biometryczna kontrola czasu pracy

... rzeczywisty czas pracy każdego pracownika. Problem skracania czasu pracy (kończenia wcześniej, wydłużania przerw) nabiera poważnego znaczenia, gdy dotyczy coraz większej liczby pracowników i jest stosowany nagminnie. Wówczas - w myśl zasady "czas to pieniądz" - straty firmy z tego tytułu są wymierne, a kwoty mogą być znaczne. Ewidencja czasy pracy ...

Tematy: biometryczny system kontroli dostępu, czytniki biometryczne, systemy biometryczne, biometria, kontrola czasu pracy
Europejski rynek pracy

... departamenty odpowiadające za doradztwo finansowe na rzecz branży nieruchomości. Ponadto, cały czas nie spada popyt na specjalistów odpowiedzialnych za wdrażanie przepisów amerykańskiej ustawy ... na kierowników projektów i kierowników ds. rozwoju biznesu. Ze znalezieniem pracy nie będą mieli problemów także tzw. fright farwarders, czyli menedżerowie ...

Tematy: rynek pracy, praca, pracownicy, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

... czas nieokreślony bądź próbny, to zgodnie Kodeksem Pracy, rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do miesiąca, od planowego odejścia z pracy ...

Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Świadectwo pracy - termin wydania

... czas nieokreślony, zaznaczam, że mam jeszcze do wykorzystania ponad 20 dni urlopu z 2006 r. i urlop z 2007 r. - pyta księgowa z Torunia. Jeżeli chodzi o pierwsze pytanie to świadectwo pracy należy wydać pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy

... przepisy nie wpływają na nominalny czas pracy pracowników. Dotychczas przepisy kodeksu pracy zezwalały na pracę we wszystkich placówkach handlowych w niedziele, jak i w dni świąteczne. Zgodnie z przepisem art. 1519 k.p. dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Praca w niedziele dozwolona jest ...

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta, czas pracy, nominalny czas pracy
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007

... w czas pracy. Wśród respondentów, którzy wzięli udział w badaniu, z takiej możliwości korzysta 61% (5049) respondentów. Co trzeci badany (33%, 2778) korzysta z przerwy, kiedy czas i obowiązki na to im pozwalają. Tylko 6% (479) nie korzysta z tego prawa wcale. Zgodnie z przepisami prawa pracy w przypadku, kiedy pracownik w czasie pracy przy ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

... 4 tygodnie pracownik powinien mieć wolną niedzielę. Konkretna godzina, do której czas pracy traktujemy jako niedzielny zależy od decyzji pracodawcy. 1. Suma dni ... Pracodawca może określić w regulaminie pracy (układzie zbiorowym pracy) granice czasowe trwania niedzieli oraz święta w jego zakładzie pracy. Oczywiście czas trwania niedzieli i święta ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w niedzielę, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?

... czas pracy ...

Tematy: czas pracy, opieka medyczna, lekarze, praca lekarza, pogotowie ratunkowe
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy

... że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 godzin – to z jego puli urlopowej ... – 12 godzin = 148 godzin Przykład Rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy w danym tygodniu wygląda następująco: Poniedziałek - 12 godz. Wtorek - wolne ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, system czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy

... pracy od pierwszego dnia choroby przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Pytanie: Pracownik miał wypadek i ... w pole kod świadczenia przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ubezpieczenie wypadkowe
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

... pracy zawsze przez 6 czy 7 dni w tygodniu, nawet gdyby czas pracy został rozłożony na te dni w taki sposób, że nie dochodziłoby do przekroczenia przeciętnej 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy. Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy

Tradycyjna ewidencja czasu pracy zaczyna w niektórych firmach odchodzić w przeszłość. Część pracodawców wprowadza bowiem systemy elektroniczne, które ewidencjonują czas pracy podwładnych poprzez np. zeskanowanie tęczówki oka. To ułatwienie budzi jednak pewne zastrzeżenia pracowników. Obecne brzmienie przepisów Kodeksu pracy (art. 221) ściśle ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, informacje o pracowniku, ewidencja czasu pracy
KPP: prostsze rozliczanie czasu pracy

... prawa do wypoczynku, a także ze względu na konieczność prawidłowego ewidencjowania czasu pracy. Jednocześnie utrzymana zostałaby zasada 8 godzinnego dnia pracy i 40 godzinnego tygodnia pracy. Oznacza to, że ewentualny dodatek z tytułu pracy po godzinach ustalany byłby po zakończeniu okresu rozliczeniowego i stanowiłby sumę godzin przepracowanych ...

Tematy: rozliczanie czasu pracy, czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany

... leży na innym poziomie – w niedostosowaniu obowiązujących przepisów prawa do formuły pracy tymczasowej” – tłumaczy Maurice Delbar, Prezes Start People, Agencji Pracy Tymczasowej. Ustawa o pracy tymczasowej w wielu przypadkach odsyła m.in. do zapisów kodeksu pracy. Natomiast przepisy kodeksu nie są w wystarczającym stopniu dopasowane do specyfiki ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, Agencje pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej, ustawa o pracy tymczasowej
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

... , w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Ergonomia stanowiska pracy 2008

... czas pracy. Wśród respondentów, którzy wzięli udział w badaniu z takiej możliwości korzysta 58 proc. (10715). Co 3 respondent (35 proc., 6588) korzysta z przerwy kiedy czas i obowiązki na to im pozwalają. Tylko 7 proc. (1334) nie korzysta z tego prawa. Zgodnie z przepisami prawa w przypadku, kiedy pracownik w czasie pracy ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?

... ). Miedzy działaniem tej przyczyny a wystąpieniem uszczerbku (w powyższym przykładzie jest to udar cieplny) może upłynąć pewien czas. Przyczyna zewnętrzna Zdarzenie jest tylko wtedy wypadkiem przy pracy, jeżeli nastąpiło na skutek działania czynników zewnętrznych (przyczyny zewnętrznej), takich jak: działanie wysokich temperatur (np. oparzenia ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy

... o dobro zakładu pracy, uzasadniającym wypowiedzenie umowy o pracę na czas ... czas urlopu jego współpracownika nie skutkuje jednakże powstaniem prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu, ponieważ żaden przepis tego prawa nie wprowadza. Co ważne, godzić w dobro firmy mogą również wydarzenia, niezwiązane bezpośrednio z istotą i celem stosunku pracy ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy

... zmianą jest również zapis zwalniający pracodawcę od wydawania świadectwa pracy po każdorazowym wygaśnięciu umowy na czas określony, chyba, że pracownik wystąpi z takim żądaniem. Pracodawca będzie jedynie zobowiązany do wydania świadectwa pracy z umów zawartych na czas określony z okresu ostatnich dwóch lat. Takie rozwiązanie w znaczący sposób ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, zmiany w Kodeksie pracy, badania wstępne, wydanie świadectwa pracy, świadectwo pracy
Elastyczne przepisy o czasie pracy potrzebne

... przepisy kodeksu pracy, regulujące czas pracy, są istotną barierą w utrzymaniu obecnego stanu zatrudnienia w polskiej gospodarce. Konfederacja Pracodawców Polskich proponuje doprowadzić do uelastycznienia czasu pracy poprzez wprowadzenie następujących rozwiązań: systemową zmianę kodeksu pracy umożliwiającą rozliczanie czasu pracy według okresu ...

Tematy: rynek pracy, elastyczny czas pracy, elastyczna praca, kodeks pracy, przepisy o czasie pracy
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

... datą nieobecności pracownik nie złożył wniosku o jego udzielenie. W związku z nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy pracownik może zostać ukarany karą porządkową, w tym także karą upomnienia. Za czas nieusprawiedliwionej nieobecności pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. 1. Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną dyscyplinarnego ...

Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność
Agencja pracy tymczasowej: regulamin musi być

... mniej niż 20 pracowników (art. 104 § 2 K.p.). Jednocześnie nie istnieje żaden zapis, który zdejmowałby tą powinność z agencji pracy tymczasowej. W omawianym przykładzie agencja pracy tymczasowej musi stworzyć regulamin pracy, gdyż łącznie zatrudnia ponad 20 osób. Przy ustalaniu obowiązku wprowadzenia regulaminu należy bowiem brać pod uwagę ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, obowiązki pracodawcy, Agencje pracy Tymczasowej, ustawa o pracy tymczasowej
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... . W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie wynosi równowartość wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Trzeba przy tym pamiętać, że omawiany tu przepis nie znajduje zastosowania w razie, gdy po śmierci pracodawcy zakład pracy ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy

... z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, przesądza o konieczności przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, która w szczególności powinna uwzględniać (§ 4 rozporządzenia): poziom i rodzaj narażenia, włącznie z narażeniem na hałas impulsowy; czas trwania narażenia, w tym czas pracy w godzinach ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, hałas, ochrona zdrowia
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

... , że wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony jest bezzasadne lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy- stosownie do żądania pracownika- orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a gdy umowa została już rozwiązana- o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach lub odszkodowaniu. „Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Rynek pracy USA - dzisiaj dane

... . Warto zaznaczyć przy tym, że stabilizacja z ostatnich tygodni widoczna na rynku pracy, to nie przejaw tzw. "zielonych pędów", czy symptomów nadchodzącej poprawy koniunktury ... i konserwację systemu informatycznego. Wartość umowy szacowana jest na 35 mln PLN, a czas jej obowiązywania to cztery lata. Nie ujawniono nazwy kontrahenta. K2 - zmieniono ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, giełdy światowe, surowce, obroty akcjami
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy

... pracy należy zsumować oba okresy zatrudnienia? Przypomnijmy, długość okresu wypowiedzenia przysługująca zatrudnionemu na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, czas trwania umowy o pracę, staż pracy, staż pracowniczy
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

... dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Rozkład czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy

... Za czas nieobecności w pracy z powodu choroby pracownikowi przysługują świadczenia pieniężne - najpierw wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 kodeksu pracy, płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego, finansowany przez ZUS. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za czas niezdolności pracownika do pracy ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, świadectwo pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna

... pracy. Należy bowiem pamiętać, iż po upływie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (który ... pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, może być zawarte porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tym pracownikami, w zakresie i przez czas ...

Tematy: wysokość odprawy dla pracownika, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie pracowników, zwolnienie z pracy
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (okres wypowiedzenia: od ... zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Nowe oferty pracy VIII 2009

... wzrostu otwierała szersze perspektywy przed absolwentami prawa? Oprócz prawników, wysoki przyrost internetowych ofert pracy (o niemal 480 procent!) wystąpił również w sekcji "Sprzedaż". Potwierdza to tezę o poszukiwaniach dobrych handlowców na czas spowolnienia. Zresztą sprawni sprzedawcy to w każdej firmie nieoceniony skarb bez względu na aktualną ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy