-
Praca zmianowa a rozkład czasu pracy
... zmieniający porę pracy mogli właściwie wykonywać swoją zadania, istotne jest tworzenie harmonogramów czasu pracy, które muszą wskazywać konkretne dni i godziny wykonywania pracy. Przykład: Przykład zapisu w regulaminie pracy: 1. Czas pracy pracowników wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym ...
-
Najpopularniejsze kanały poszukiwania pracy
... innego kanału warto dać znać Headhunterowi, że już nie szukamy pracy. Podobnie, kiedy cały czas jej szukamy, to pomocne jest przypominanie się mailowo lub telefonicznie przynajmniej raz na dwa tygodnie, że nadal jesteśmy zainteresowani pracą. Inną kwestią jest, kiedy nie szukasz pracy ...
-
Podroż służbowa: jak określić czas jej trwania?
... i zakończenia podroży służbowej, bo to one bezpośrednio wyznaczają jej czas, a tym samym - wysokość przysługujących pracownikowi diet. Sposób liczenia czasu podróży pracownika poza granicami ... z ostatniego lotniska w kraju. Podstawa prawna: § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... o pracę. Potwierdzenia słuszności powyższej tezy można się doszukiwać przez analogię w zasadach ustalania długości okresów wypowiedzenia umów na czas nieokreślony, o których mowa w art. 36 kodeksu pracy. Tam również (mimo braku jednoznacznie brzmiących przepisów) uznaje się, że przy wyznaczaniu okresu zatrudnienia należy uwzględnić wszystkie ...
-
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... przez Instytut GfK, blisko dwie trzecie Niemców obawia się otwarcia rynku pracy i konkurencji ze strony pracowników ze wschodnioeuropejskich państw Unii. Tymczasem z ... jakiś czas temu osiedliła się na terenie Niemiec stanowią silną motywację do podjęcia pracy u zagranicznego sąsiada. Z prognoz rynkowych wynika, że po 1 maja, do pracy w Niemczech ...
-
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Pracodawca może również rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w razie nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy trwającej dłużej niż 1 miesiąc lub w razie niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, trwającej określony czas. Szczegółowe zasady i warunki ...
-
Zadaniowy czas pracy a potwierdzenie obecności
... pracowników, nie posiadający układu zbiorowego pracy, ma obowiązek wskazać w regulaminie pracy przyjęty u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jak jednak ma potwierdzać obecność pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, który gros tygodnia spędza poza ...
-
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... (w tym m.in. rodzaje działalności, formę, zakres terytorialny), od której w trakcie pozostawania w stosunku pracy pracownik będzie się powstrzymywał. Jeżeli czas obowiązywania zakazu konkurencji będzie krótszy niż czas trwania stosunku pracy, to powinien on być również precyzyjnie wskazany w umowie. W przeciwnym razie, umowa o zakazie konkurencji ...
-
Obowiązkowe przerwy w pracy
... swój czas pracy poświęcali na wykonywanie obowiązków służbowych. Z mocy ustawy muszą oni zaakceptować przerwy w pracy, w większości wynagradzane tak, jak efektywny czas pracy. Z reguły przerwy te są krótkie, jednak bez możliwości uchylenia się od ich stosowania. Śniadaniowa przerwa dla wszystkich Najbardziej powszechną przerwą w czasie pracy jest ...
-
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy
... wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie dodając do otrzymanej liczby liczbę godzin odpowiadającą przedłużonemu u danego pracodawcy tygodniowemu wymiarowi czasu pracy. Ponadto wymiar czasu pracy tychże pracowników obniża się o 8 godzin z tytułu ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2011
... pracy. Takie, jakie przewidywała ustawa antykryzysowa - np. elastyczny czas pracy, subsydiowanie zatrudnienia w przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy lub wprowadzenia przestoju. Informacja o raporcie Raport „Rynek pracy specjalistów w III kwartale 2011” został przygotowany na podstawie analizy 86 129 ofert pracy ...
-
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy
... Osoby, które nie myślą o zmianie pracy, jako najbardziej satysfakcjonujące czynniki wskazują: wysokość wynagrodzenia (72%), styl zarządzania i kulturę organizacyjną (72%), czas codziennego dojazdu do pracy (65%), opinię o pracodawcy na rynku (61%). Z kolei osoby aktywnie poszukujące pracy przede wszystkim za niesatysfakcjonujące uważają: możliwości ...
-
Nieprawidłowy dzień rozpoczęcia pracy
... pracy, ale pracownik jeszcze nie podjął pracy - jak traktować ten czas? Odpowiedź: Okazuje się, że pracodawcy popełniają tu mnóstwo błędów, które w najlepszym razie kończą się prostowaniem świadectwa pracy, a w najgorszym - nawet dodatkowymi, nieplanowanymi kosztami. 1. Jaką datę należy wpisać jako datę rozpoczęcia pracy i w świadectwie pracy ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... czas podsumowań minionego roku. Specjaliści z agencji pracy Work Express opracowali ranking 10 najważniejszych wydarzeń na rynku pracy w 2011 r. Co okazało się największym sukcesem, ... 75 proc. pracodawców nie stworzyłoby nowego miejsca pracy, gdyby nie usługa pracy tymczasowej. Ponadto, agencje zatrudnienia redukują szarą strefę i zwiększają szansę ...
-
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.
... dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednak, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... Warto zauważyć, iż w przypadku gdy pracodawca nie ma możliwości dopuszczenia pracownicy powracającej do pracy po urlopie macierzyńskim do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy ani zaproponowania pracownicy innej pracy odpowiadającej jej kwalifikacjom, wtedy może także wypowiedzieć pracownicy umowę o pracę na ogólnych zasadach. 2. 3-miesięczne ...
-
Młodzi ludzie a rynek pracy 2012
... będzie zupełnie nieprzydatne, a niewiele ponad połowa wierzy w przydatność swojego wykształcenia w przyszłej pracy. Najbardziej pożądaną formą umowy jest umowa o pracę na czas nieokreślony. W ten sposób chciałoby pracować blisko 60 proc. poszukujących pracy. Z drugiej strony, wśród pracujących ten rodzaj umowy pojawia się w jednej trzeciej ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... . Czy w takim przypadku (kończenia pracy w sobotę) zachowany jest odpoczynek tygodniowy i przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy? Odpowiedź: Nie każda praca w sobotę stanowi pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na ...
-
Jak aktywnie szukać pracy?
... oferty pracy na stanowisko, na które aplikowaliśmy, to są szanse, że aplikacja zostanie wykorzystana w innych procesach rekrutacyjnych, w których pracodawca będzie poszukiwał kandydata o podobnym profilu kompetencyjnym. „Przy wysyłaniu CV do Agencji Doradztwa Personalnego warto kierować się renomą Agencji, a także co jakiś czas aktualizować ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... czas odwiedzić firmę, dopytać co jakiś czas mailowo przełożonego o to, co się dzieje w dziale, poprosić o przekazywanie najważniejszych informacji czy biuletynów firmowych. Zainteresowanie tym, co się w firmie i z firmą dzieje nie tylko ułatwia mamie powrót do pracy ...
-
Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy
... rozliczeniowym harmonogramu są również przepisy Kodeksu pracy, np. dotyczące pracy godzinach nadliczbowych i jej rekompensaty w postaci czasu wolnego od pracy czy też dotyczące możliwości polecania pracownikom pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, w niedzielę czy w święta. www.KadryOnline.pl ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... czas zdobył ciekawe doświadczenie zawodowe w sektorze finansowym. Po podjęciu decyzji o powrocie do Wrocławia postanowił wrócić do HP. Idealnie trafił w nasze zapotrzebowanie i proces rekrutacji przebiegł bardzo sprawnie. Jumper doświadczony i ustatkowany Pracownicy otwarci na nowe wyzwania, elastyczni i zdolni do zmiany środowiska pracy znajdują ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... pracy, ale z tym będzie się musiała wiązać zmiana nastawienia do podwyższania kwalifikacji zawodowych. Badania na całym świecie wskazują, że skraca się czas pracy u jednego pracodawcy, jednocześnie zwiększa liczba zmian miejsca zatrudnienia. Szybko zmieniająca się sytuacja w gospodarce stawia przed rynkiem pracy ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... , że w danym przypadku istnieje stosunek pracy należy wykazać, że umowa stanowiąca podstawę zatrudnienia stwierdza: (1) rodzaj pracy (przez który rozumie się zespół czynności, które należą do obowiązków pracownika), (2) kierownictwo pracodawcy, (3) miejsce wykonywania obowiązków pracowniczych, (4) czas wykonywania obowiązków pracowniczych oraz ...
-
Polski Internet a poszukiwanie pracy
... czas, w którym najczęściej pojawiały się w Internecie słowa "szukam pracy" w porównaniu z resztą roku 2012. Na problemy ze znalezieniem pracy narzekają absolwenci i młode matki ... w ciąży z trzecim dzieckiem to praca poczeka dłuższy czas”. Z wypowiedzi młodych matek czy ciężarnych zainteresowanych powrotem do pracy wynika, że trudno jest znaleźć pracę, ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... pracy – starają się uniknąć sankcji w postaci rozwiązania stosunku pracy. Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 14.02.2001 r. (sygn. akt I PKN 252/00, OSNP 2002/21/525) stwierdził zatem słusznie, iż zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania przez pracy pracownika, jak również jego przywrócenie do pracy ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... orzeczenia lekarskiego przenieść pracownika do innej pracy nie narażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy tylko w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu. W obu przypadkach obowiązek pracodawcy jest bezwzględny, a pracodawca jest obowiązany do niedopuszczania pracownika do pracy dotychczasowej od momentu, gdy pracownik ...
-
Dane z rynku pracy w USA odebrane pozytywnie
... pozwolił zarobić +1,07%. Inwestorzy wyczekiwali dzisiaj przede wszystkim na dane z rynku pracy. Pierwszy ukazał się raport Challengera. O prawie 3 tys. wzrosła liczba planowanych ... 346 tys. Średnia krocząca 4-tygodniowa z wniosków, pokazująca tendencje na rynku pracy tylko nieznacznie spadła, a jej wskazanie pozostaje neutralne. Jako ostatni ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... czas na wypełnienie ankiety” – mówi Anna Laskowska, Kierownik ds. Nowych Mediów, NUTRICIA Polska. Z tegorocznego badania wynika także ważny wniosek dotyczący liczby mam powracających do pracy - tylko 1/4 ankietowanych pracujących przed ciążą mam wróciło do pracy. Najważniejszym powodem, dla którego mamy wracają do pracy ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... każdego dnia w różnych przedziałach czasowych. Przepisy nowelizacji przewidują dwa sposoby stosowania ruchomego czasu pracy. Po pierwsze w ramach tego rozkładu czasu pracy możliwe jest wyznaczenie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy. Należy przy tym zwrócić uwagę, że w przypadku ustalenia w danym dniu wcześniejszej godziny ...
-
Odrzucenie oferty pracy: 7 dobrych powodów
... pracy. Brak wyzwań i nuda sprawią, że będziesz źle się czuł w pracy, dopadnie Cię frustracja i stagnacja, a każdego dnia będziesz odliczał czas do wyjścia do domu. Martwisz się, że nie dogadasz się z szefem Chemia między ludźmi jest bardzo ważna, zwłaszcza w pracy ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... miesiącu, w którym członek korpusu służby cywilnej nie miałby obowiązku wykonywania pracy ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym lub wykorzystywanie czasu wolnego lub dni wolnych od pracy z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Wprowadzenie opisanych powyżej rozwiązań powinno umożliwić bardziej racjonalne planowanie ...
-
Czas na Bank Anglii
... pracy. Bardzo prawdopodobne jest odwołanie się do spadającej presji inflacyjnej. Byłby to wygodny argument dla celów Banku Anglii. Polski złoty cały czas ...
-
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy
... : - Kodeks pracy Jednocześnie Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje, że prezentowane poglądy nie są wiążące dla stron stosunku pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz sądów pracy. Do ustalania uprawnień pracowniczych ze stosunku pracy właściwy jest pracodawca, a spory na tym tle rozstrzygają sady pracy. Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki ...
-
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... pracy. Będzie tak, jedynie gdy chodzi o umowę o pracę zawartą na czas ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei