czas w pracy, (strona 17/375) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Syndrom pourlopowy? Czas na własny biznes

... dni, ale o fakt, że jesteśmy niezadowoleni ze swojej pracy i zarobków. Wbrew pozorom wakacje, to czas sprzyjający przemyśleniom. Wrzesień to natomiast dobry moment na podjęcie ... – dobry pomysł i pieniądze. W praktyce bywa jednak, że wystarczy zapał do pracy. Żeby zostać przedsiębiorcą wcale nie trzeba wymyślać innowacyjnego urządzenia czy usługi ...

Tematy: własny biznes, założenie działalności gospodarczej, jak założyć firmę, franczyza
Czas na kompetencje przyszłości w branży finansowej

... się nowe, dotychczas nieznane profesje. Zmianie ulegać będzie również sposób pracy. Standardem stanie się elastyczność, której wymagać będzie m.in. codzienne obcowanie z maszynami, systemami ... do 2020 roku maszyny będą w stanie wykonywać nawet do 30% pracy realizowanej obecnie przez banki. Oznacza to kolejne redukcje w zatrudnieniu, a dla wielu osób ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje przyszłości, branża finansowa, praca w finansach, transformacja cyfrowa
Raport z rynku pracy USA lepszy od oczekiwań

... pracy w sektorze pozarolniczym, dużo więcej niż 3,058 mln z mediany prognoz. Stopa bezrobocia spadła z 13,3 proc. do 11,1 proc., podczas gdy liczba „tymczasowo” bezrobotnych (tj. zwolnionych tylko na czas ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen
Awans w pracy? Tak, ale często bez podwyżki

... polskich pracowników”? Jak wynika z badania, aż 37% Polaków przyznaje, że o awansie w pracy mogło jedynie pomarzyć, z kolei 62% badanych nie otrzymało go od trzech lat ... ich awans pogorszył stosunki ze współpracownikami. Z kolei awans kolegi lub koleżanki z pracy pogorszył wzajemne relacje u zaledwie 13% Polaków. Eksperci podkreślają, że perspektywa ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy
Cudzoziemcy w Polsce: zadowoleni z pracy, ale ciągle wolą Niemcy

... pracy (36,1%), nadejścia kryzysu gospodarczego (26,9%) oraz konieczności powrotu do swojego kraju (25,7%). Powodem do obaw są również: braku możliwości przyjazdu do Polski przez dłuższy czas (25,6%); obniżenia wynagrodzenia 19,5%; zakazu podróżowania (17%); niemożności wyjazdu do swojej ojczyzny przez dłuższy czas ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemcy w Polsce
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

... Pracy przewiduje m.in. wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla pracowników, z powodu działania siły wyższej. Będą mieli oni prawo do nieobecności z przyczyny pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Urlop ten będzie przysługiwał w wymiarze 2 dni lub 16 godzin. Za ten czas ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy, urlop dodatkowy, urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, kodeks pracy
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

... pracy oraz często zmarnowany czas obu stron. Jako kandydaci nie zdajemy sobie sprawy z tego, jak kosztowny i czasochłonny jest cały proces rekrutacji. Przysłowiowe „czas ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

... może pokrzyżować choroba, a jak wynika z danych ZUS, grudzień i styczeń to czas, w którym Polacy często są na zwolnieniu lekarskim. Tylko w grudniu ... czy pracownicy w ciąży. W przypadku stwierdzenia, iż ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z jego celem, nie będzie przysługiwało mu świadczenie pieniężne. Co więcej ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienie lekarskie, e-ZLA, zwolnienie chorobowe, choroba, choroba pracownika, kontrola zwolnienia lekarskiego, wyjazd
Nie czas na zmiany w polityce monetarnej

... roku ma powstrzymać inflację w Polsce przed nadmiernym wzrostem. Czy analizy są słuszne? Czas pokaże, ale trzeba się zgodzić z tym faktem, że kolejne miesiące ... czyli ten proc. osób stanowią te, które nie są zainteresowane podjęciem pracy. Sprzedaż i konsumpcja jako motor napędowy PKB Mówiliśmy o realnym wzroście wynagrodzeń gospodarstw domowych ...

Tematy: polityka monetarna, polityka pieniężna, stopy procentowe, obniżka stóp procentowych, wysokość stóp procentowych, RPP, Rada Polityki Pieniężnej, inflacja, wynagrodzenia, PKB
Branża OZE potrzebuje rąk do pracy i szczodrze wynagradza

... wykwalifikowanej kadry. Zadanie nie jest łatwe, bo jak informują eksperci rynku pracy, z miesiąca na miesiąc piętrzą się trudności z pozyskaniem elektryków, monterów instalacji ... Professional. Wysokie zarobki nie zawsze idą w parze z rzetelnością Branża energetyczna cały czas ewoluuje i nie ma mowy o żadnym spowolnieniu. Nikt nie zakłada przecież, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w budownictwie, branża energetyczna, OZE, wynagrodzenia
Wypadki przy pracy

... choroby zawodowej. Jeżeli choroba zawodowa spowodowała zgon - jednorazowe odszkodowanie dla członków rodzin Wypadek w drodze do pracy i z pracy Następuje on między mieszkaniem a terenem zakładu pracy. Droga do lub z pracy powinna być najkrótsza i nieprzerwana - dopuszcza się przerwę życiowo uzasadnioną (odebranie dziecka ze szkoły). Z tytułu tego ...

Tematy:
Świadectwo pracy - termin wydania

... czas nieokreślony, zaznaczam, że mam jeszcze do wykorzystania ponad 20 dni urlopu z 2006 r. i urlop z 2007 r. - pyta księgowa z Torunia. Jeżeli chodzi o pierwsze pytanie to świadectwo pracy należy wydać pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę
Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

... ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego. Przykład Pracownica zatrudniona na czas określony do 31 maja, w dniu 20 maja urodziła dziecko i od tego ... (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), § 3 i 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, urlop wychowawczy, macierzyństwo
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy

... przepisy nie wpływają na nominalny czas pracy pracowników. Dotychczas przepisy kodeksu pracy zezwalały na pracę we wszystkich placówkach handlowych w niedziele, jak i w dni świąteczne. Zgodnie z przepisem art. 1519 k.p. dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Praca w niedziele dozwolona jest ...

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta, czas pracy, nominalny czas pracy
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007

... w czas pracy. Wśród respondentów, którzy wzięli udział w badaniu, z takiej możliwości korzysta 61% (5049) respondentów. Co trzeci badany (33%, 2778) korzysta z przerwy, kiedy czas i obowiązki na to im pozwalają. Tylko 6% (479) nie korzysta z tego prawa wcale. Zgodnie z przepisami prawa pracy w przypadku, kiedy pracownik w czasie pracy przy ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Ile pracy kosztuje nas rata kredytu hipotecznego?

... . Dane naniesione na mapę Polski obrazują, ile przeciętnie spędzamy dni roboczych w pracy tylko po to, aby zarobić na ratę na mieszkanie, która – jak już się pojawia ... Warszawy uplasowali się tuż powyżej średniej (6,3 dnia). Zadłużają się oni na najdłuższy czas (ponad 35 lat) i na zdecydowanie największe kwoty, co oczywiście wynika z najwyższych ...

Tematy: kredyty hipoteczne, kredyty mieszkaniowe, kredyty we frankach szwajcarskich, kredyty złotówkowe, spłata kredytu
Błędne świadectwo pracy

... , liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K. p.) w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 K. p. (zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem), okresu, za który pracownikowi ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, treść świadectwa pracy, akta osobowe, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

... pracy zawsze przez 6 czy 7 dni w tygodniu, nawet gdyby czas pracy został rozłożony na te dni w taki sposób, że nie dochodziłoby do przekroczenia przeciętnej 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy. Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

... , w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?

... ). Miedzy działaniem tej przyczyny a wystąpieniem uszczerbku (w powyższym przykładzie jest to udar cieplny) może upłynąć pewien czas. Przyczyna zewnętrzna Zdarzenie jest tylko wtedy wypadkiem przy pracy, jeżeli nastąpiło na skutek działania czynników zewnętrznych (przyczyny zewnętrznej), takich jak: działanie wysokich temperatur (np. oparzenia ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

... datą nieobecności pracownik nie złożył wniosku o jego udzielenie. W związku z nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy pracownik może zostać ukarany karą porządkową, w tym także karą upomnienia. Za czas nieusprawiedliwionej nieobecności pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. 1. Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną dyscyplinarnego ...

Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy

... z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, przesądza o konieczności przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, która w szczególności powinna uwzględniać (§ 4 rozporządzenia): poziom i rodzaj narażenia, włącznie z narażeniem na hałas impulsowy; czas trwania narażenia, w tym czas pracy w godzinach ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, hałas, ochrona zdrowia
Społeczna inspekcja pracy

... tu zwłaszcza o firmy, w których występuje zagrożenie zdrowia i życia pracowników, a warunki pracy wymagają stałego społecznego nadzoru. W takich zakładach pracy możliwe jest- na czas pełnienia funkcji- całkowite zwolnienie inspektora z obowiązku wykonywania pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jakie przysługiwało mu na stanowisku zajmowanym ...

Tematy: kontrola pracodawcy, naruszenie praw pracowniczych, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, PIP
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

... dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Rozkład czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy

... Za czas nieobecności w pracy z powodu choroby pracownikowi przysługują świadczenia pieniężne - najpierw wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 kodeksu pracy, płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego, finansowany przez ZUS. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za czas niezdolności pracownika do pracy ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, świadectwo pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna

... pracy. Należy bowiem pamiętać, iż po upływie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (który ... pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, może być zawarte porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tym pracownikami, w zakresie i przez czas ...

Tematy: wysokość odprawy dla pracownika, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie pracowników, zwolnienie z pracy
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne

... postanowienia pozapłacowe - czas pracy Oprócz postanowień płacowych układy zbiorowe mogą zawierać również unormowania dotyczące innych składników treści stosunku pracy. Chodzi tu m.in. o problematykę czasu pracy. Układy z reguły normują wymiar i normy czasu pracy, ewentualnie przerwy. Obowiązujący pracowników rozkład czasu pracy podlega zaś ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Chorobowe a świadectwo pracy

... przysługuje zasiłek chorobowy. Za czas nieobecności w pracy z powodu choroby zatrudnionemu przysługują świadczenia pieniężne – najpierw wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 KP płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego finansowany przez ZUS. Za czas niezdolności do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie chorobowe
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?

... się, jakie przesłanki decydują o niecelowości przywrócenia do pracy. Przypomnijmy, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy
Nawiązanie stosunku pracy a niepodjęcie obowiązków

... : strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że termin rozpoczęcia pracy przypada na 5 kwietnia 2010 r. Pracownik nie podjął jednak obowiązków w tym dniu. Czy można uznać, że niepodjęcie pracy w wyznaczonym terminie przesądza o nieistnieniu stosunku pracy? Przypomnijmy, zgodnie z uregulowaniami art. 29 ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

... pracy, tak więc nie wiem, czy to może być powód do nieprzyjęcia przez pracodawcę wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy i nawet zwolnienia mnie? Umowa jest na czas ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Społeczny inspektor pracy: wypłata dodatku

... pracownik przepracuje pełny wymiar czasu pracy przypadający na dany miesiąc, czy też wysokość dodatku będzie pomniejszana za czas nieobecności w pracy. Przepisy wewnątrzzakładowe mogą zatem przewidywać, że dodatek za pełnienie funkcji społecznego inspektora pracy ulega pomniejszeniu za czas nieobecności w pracy spowodowany np. chorobą pracownika ...

Tematy: społeczny inspektor pracy, dodatkowe wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, przepisy o czasie pracy
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy

... pracownikom 112 dni wolnych od pracy. 2. Rozliczenie czasu pracy musi być dokonane w ramach okresu rozliczeniowego Sprawdzenie, czy doszło do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy następuje z końcem okresu rozliczeniowego. Ponadto w ramach okresu rozliczeniowego powinien bilansować się cały czas pracy pracowników. Brak jest zatem ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, czas pracy pracowników
Czas wybrać fundusz emerytalny

... . Osoby, które powinny wybrać swój fundusz, a jeszcze tego nie zrobiły, mają czas do 10 lipca. Czasu pozostało niewiele, zatem warto go wykorzystać na zapoznanie się z dostępnymi ... przede wszystkim będziemy chcieli żyć na poziomie nie niższym niż podczas naszej pracy zawodowej. Dlatego musimy zadbać o to, aby nasza pierwsza emerytura nie różniła się ...

Tematy: wybór OFE, jaki fundusz wybrać, losowanie do OFE, fundusze emerytalne, OFE, Otwarte Fundusze Emerytalne, emerytury, ZUS, oszczędzanie na emeryturę
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy

... określić dodatkowy limit godzin Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy (obowiązującym od 1 stycznia 2004 r.) w umowach o pracę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymania, oprócz ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych