-
Awans w pracy? Tak, ale często bez podwyżki
... polskich pracowników”? Jak wynika z badania, aż 37% Polaków przyznaje, że o awansie w pracy mogło jedynie pomarzyć, z kolei 62% badanych nie otrzymało go od trzech lat ... ich awans pogorszył stosunki ze współpracownikami. Z kolei awans kolegi lub koleżanki z pracy pogorszył wzajemne relacje u zaledwie 13% Polaków. Eksperci podkreślają, że perspektywa ...
-
Cudzoziemcy w Polsce: zadowoleni z pracy, ale ciągle wolą Niemcy
... pracy (36,1%), nadejścia kryzysu gospodarczego (26,9%) oraz konieczności powrotu do swojego kraju (25,7%). Powodem do obaw są również: braku możliwości przyjazdu do Polski przez dłuższy czas (25,6%); obniżenia wynagrodzenia 19,5%; zakazu podróżowania (17%); niemożności wyjazdu do swojej ojczyzny przez dłuższy czas ...
-
Bezpieczeństwo pracy podczas epidemii? O tym warto pamiętać
... działań, w trakcie drugiej fali pandemii wiele firm zmieniło tryb pracy na tryb pracy zdalnej. Jednak nie wszystkie przedsiębiorstwa mogą pozwolić sobie na ... budowania relacji na odległość, zarządzania zespołami rozproszonymi itp. Czas dużych i szybkich zmian to przede wszystkim czas uczenia się i zdobywania nowych umiejętności – rolą pracodawcy ...
-
Dlaczego home office sprzyja zmianie pracy?
... do kawy, wspólnych posiłków, wypadów na piwo po pracy. Nasi znajomi, dotąd wypełniający nasz czas swoimi problemami, żartami i byciem razem, zaczęli być niczym znajomi z Facebooka ... rekruterami, zaczynają się od braku pewności, co wydarzy się na rynku pracy. Jak rynek pracy będzie wyglądał za rok? Nawet jeśli w najbliższych miesiącach ziści się ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... pracy na niepełnym etacie? Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się na zasadzie proporcjonalności do zakresu pracy w umowie. Przykładowo, jeśli ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy ...
-
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... Pracy przewiduje m.in. wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla pracowników, z powodu działania siły wyższej. Będą mieli oni prawo do nieobecności z przyczyny pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Urlop ten będzie przysługiwał w wymiarze 2 dni lub 16 godzin. Za ten czas ...
-
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... pracy oraz często zmarnowany czas obu stron. Jako kandydaci nie zdajemy sobie sprawy z tego, jak kosztowny i czasochłonny jest cały proces rekrutacji. Przysłowiowe „czas ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... może pokrzyżować choroba, a jak wynika z danych ZUS, grudzień i styczeń to czas, w którym Polacy często są na zwolnieniu lekarskim. Tylko w grudniu ... czy pracownicy w ciąży. W przypadku stwierdzenia, iż ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z jego celem, nie będzie przysługiwało mu świadczenie pieniężne. Co więcej ...
-
Nie czas na zmiany w polityce monetarnej
... roku ma powstrzymać inflację w Polsce przed nadmiernym wzrostem. Czy analizy są słuszne? Czas pokaże, ale trzeba się zgodzić z tym faktem, że kolejne miesiące ... czyli ten proc. osób stanowią te, które nie są zainteresowane podjęciem pracy. Sprzedaż i konsumpcja jako motor napędowy PKB Mówiliśmy o realnym wzroście wynagrodzeń gospodarstw domowych ...
-
Branża OZE potrzebuje rąk do pracy i szczodrze wynagradza
... wykwalifikowanej kadry. Zadanie nie jest łatwe, bo jak informują eksperci rynku pracy, z miesiąca na miesiąc piętrzą się trudności z pozyskaniem elektryków, monterów instalacji ... Professional. Wysokie zarobki nie zawsze idą w parze z rzetelnością Branża energetyczna cały czas ewoluuje i nie ma mowy o żadnym spowolnieniu. Nikt nie zakłada przecież, ...
-
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... obowiązków wynikających z kodeksu pracy – szkolenia BHP, badania lekarskie, zapewnienie pracownikowi urlopu wypoczynkowego, wypłata wynagrodzenia za czas choroby czy przestrzeganie ... ), a nie za godziny pracy. Innym rozwiązaniem może być zatrudnianie interim managerów, którzy wchodzą do organizacji na określony czas, by przeprowadzić konkretny projekt ...
-
Wypadki przy pracy
... choroby zawodowej. Jeżeli choroba zawodowa spowodowała zgon - jednorazowe odszkodowanie dla członków rodzin Wypadek w drodze do pracy i z pracy Następuje on między mieszkaniem a terenem zakładu pracy. Droga do lub z pracy powinna być najkrótsza i nieprzerwana - dopuszcza się przerwę życiowo uzasadnioną (odebranie dziecka ze szkoły). Z tytułu tego ...
Tematy: -
Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński
... ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego. Przykład Pracownica zatrudniona na czas określony do 31 maja, w dniu 20 maja urodziła dziecko i od tego ... (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), § 3 i 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania ...
-
Ile pracy kosztuje nas rata kredytu hipotecznego?
... . Dane naniesione na mapę Polski obrazują, ile przeciętnie spędzamy dni roboczych w pracy tylko po to, aby zarobić na ratę na mieszkanie, która – jak już się pojawia ... Warszawy uplasowali się tuż powyżej średniej (6,3 dnia). Zadłużają się oni na najdłuższy czas (ponad 35 lat) i na zdecydowanie największe kwoty, co oczywiście wynika z najwyższych ...
-
Błędne świadectwo pracy
... , liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K. p.) w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 K. p. (zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem), okresu, za który pracownikowi ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... pracy zawsze przez 6 czy 7 dni w tygodniu, nawet gdyby czas pracy został rozłożony na te dni w taki sposób, że nie dochodziłoby do przekroczenia przeciętnej 40-godzinnej tygodniowej normy czasu pracy. Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... , w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu ...
-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... ). Miedzy działaniem tej przyczyny a wystąpieniem uszczerbku (w powyższym przykładzie jest to udar cieplny) może upłynąć pewien czas. Przyczyna zewnętrzna Zdarzenie jest tylko wtedy wypadkiem przy pracy, jeżeli nastąpiło na skutek działania czynników zewnętrznych (przyczyny zewnętrznej), takich jak: działanie wysokich temperatur (np. oparzenia ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, przesądza o konieczności przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, która w szczególności powinna uwzględniać (§ 4 rozporządzenia): poziom i rodzaj narażenia, włącznie z narażeniem na hałas impulsowy; czas trwania narażenia, w tym czas pracy w godzinach ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... tu zwłaszcza o firmy, w których występuje zagrożenie zdrowia i życia pracowników, a warunki pracy wymagają stałego społecznego nadzoru. W takich zakładach pracy możliwe jest- na czas pełnienia funkcji- całkowite zwolnienie inspektora z obowiązku wykonywania pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jakie przysługiwało mu na stanowisku zajmowanym ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... postanowienia pozapłacowe - czas pracy Oprócz postanowień płacowych układy zbiorowe mogą zawierać również unormowania dotyczące innych składników treści stosunku pracy. Chodzi tu m.in. o problematykę czasu pracy. Układy z reguły normują wymiar i normy czasu pracy, ewentualnie przerwy. Obowiązujący pracowników rozkład czasu pracy podlega zaś ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... się, jakie przesłanki decydują o niecelowości przywrócenia do pracy. Przypomnijmy, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... pracy, tak więc nie wiem, czy to może być powód do nieprzyjęcia przez pracodawcę wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy i nawet zwolnienia mnie? Umowa jest na czas ...
-
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... pracownikom 112 dni wolnych od pracy. 2. Rozliczenie czasu pracy musi być dokonane w ramach okresu rozliczeniowego Sprawdzenie, czy doszło do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy następuje z końcem okresu rozliczeniowego. Ponadto w ramach okresu rozliczeniowego powinien bilansować się cały czas pracy pracowników. Brak jest zatem ...
-
Czas wybrać fundusz emerytalny
... . Osoby, które powinny wybrać swój fundusz, a jeszcze tego nie zrobiły, mają czas do 10 lipca. Czasu pozostało niewiele, zatem warto go wykorzystać na zapoznanie się z dostępnymi ... przede wszystkim będziemy chcieli żyć na poziomie nie niższym niż podczas naszej pracy zawodowej. Dlatego musimy zadbać o to, aby nasza pierwsza emerytura nie różniła się ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy
... określić dodatkowy limit godzin Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy (obowiązującym od 1 stycznia 2004 r.) w umowach o pracę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy należy określić dopuszczalną liczbę godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, której przekroczenie będzie uprawniało pracownika do otrzymania, oprócz ...
-
Praca zmianowa a rozkład czasu pracy
... zmieniający porę pracy mogli właściwie wykonywać swoją zadania, istotne jest tworzenie harmonogramów czasu pracy, które muszą wskazywać konkretne dni i godziny wykonywania pracy. Przykład: Przykład zapisu w regulaminie pracy: 1. Czas pracy pracowników wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym ...
-
Podroż służbowa: jak określić czas jej trwania?
... i zakończenia podroży służbowej, bo to one bezpośrednio wyznaczają jej czas, a tym samym - wysokość przysługujących pracownikowi diet. Sposób liczenia czasu podróży pracownika poza granicami ... z ostatniego lotniska w kraju. Podstawa prawna: § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... o pracę. Potwierdzenia słuszności powyższej tezy można się doszukiwać przez analogię w zasadach ustalania długości okresów wypowiedzenia umów na czas nieokreślony, o których mowa w art. 36 kodeksu pracy. Tam również (mimo braku jednoznacznie brzmiących przepisów) uznaje się, że przy wyznaczaniu okresu zatrudnienia należy uwzględnić wszystkie ...
-
Obowiązkowe przerwy w pracy
... swój czas pracy poświęcali na wykonywanie obowiązków służbowych. Z mocy ustawy muszą oni zaakceptować przerwy w pracy, w większości wynagradzane tak, jak efektywny czas pracy. Z reguły przerwy te są krótkie, jednak bez możliwości uchylenia się od ich stosowania. Śniadaniowa przerwa dla wszystkich Najbardziej powszechną przerwą w czasie pracy jest ...
-
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy
... wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie dodając do otrzymanej liczby liczbę godzin odpowiadającą przedłużonemu u danego pracodawcy tygodniowemu wymiarowi czasu pracy. Ponadto wymiar czasu pracy tychże pracowników obniża się o 8 godzin z tytułu ...
-
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy
... Osoby, które nie myślą o zmianie pracy, jako najbardziej satysfakcjonujące czynniki wskazują: wysokość wynagrodzenia (72%), styl zarządzania i kulturę organizacyjną (72%), czas codziennego dojazdu do pracy (65%), opinię o pracodawcy na rynku (61%). Z kolei osoby aktywnie poszukujące pracy przede wszystkim za niesatysfakcjonujące uważają: możliwości ...
-
Nieprawidłowy dzień rozpoczęcia pracy
... pracy, ale pracownik jeszcze nie podjął pracy - jak traktować ten czas? Odpowiedź: Okazuje się, że pracodawcy popełniają tu mnóstwo błędów, które w najlepszym razie kończą się prostowaniem świadectwa pracy, a w najgorszym - nawet dodatkowymi, nieplanowanymi kosztami. 1. Jaką datę należy wpisać jako datę rozpoczęcia pracy i w świadectwie pracy ...
-
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.
... dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednak, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... Warto zauważyć, iż w przypadku gdy pracodawca nie ma możliwości dopuszczenia pracownicy powracającej do pracy po urlopie macierzyńskim do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy ani zaproponowania pracownicy innej pracy odpowiadającej jej kwalifikacjom, wtedy może także wypowiedzieć pracownicy umowę o pracę na ogólnych zasadach. 2. 3-miesięczne ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem