-
![Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa]( "Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... Wypowiedzenie zakazane Powołanie i odbywanie czynnej służby wojskowej to okres prawie całkowitego zakazu wypowiadania umów o pracę. Dotyczy wszystkich rodzajów umów, w tym na czas określony (jeśli jej wypowiedzenie jest ...
-
![Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych]( "Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych
... wypowiedzenie umowy o pracę zostało spowodowane tzw. przyczynami niedotyczącymi pracownika. Z uwagi na to, SN odniósł się w wyroku także do określania przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy w przypadku tego rodzaju zwolnień. W pierwszej kolejności SN przypomniał, że dla dokonywania zwolnień grupowych konieczne jest ...
-
![Orange zapłaci 30 mln zł kary za nieuczciwe praktyki rynkowe]( "Orange zapłaci 30 mln zł kary za nieuczciwe praktyki rynkowe [© Ralf Geithe - Fotolia.com]")
Orange zapłaci 30 mln zł kary za nieuczciwe praktyki rynkowe
... to 6 miesięcy, natomiast w przypadku innych usług stacjonarnych - 12 lub nawet 24 miesiące. Konsumentom, którzy zdecydowali się na wypowiedzenie umowy przed upływem tego czasu, naliczano wysokie kary. Orange Polska nie zawsze też w dostatecznie jasny sposób informował swoich klientów o tym, co ... prawomocna. Decyzja wydana przez Prezesa Urzędu nie jest ...
-
![Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy]( "Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... wypowiedzenie. W przypadku odmowy przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. 1. Ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym tylko w okresie przedemerytalnym Co ... ustaje. Oznacza to, ... jest uzasadnienie wypowiedzenia Jeśli pracownik jest zatrudniony na czas określony, wypowiedzenie ...
-
![Podwyżka czynszu za lokal użytkowy: bezprawie czy nie?]( "Podwyżka czynszu za lokal użytkowy: bezprawie czy nie? [© marcus_hofmann - Fotolia.com]")
Podwyżka czynszu za lokal użytkowy: bezprawie czy nie?
... to obowiązek pisemnego powiadomienia najemcy. - Ważne jest, aby zawiadomienie wysłać z odpowiednim wyprzedzeniem – dodaje Łubiński. Zgodnie z prawem wspólnota mieszkaniowa może podwyższyć czynsz, wypowiadając dotychczasową jego wysokość najpóźniej miesiąc wcześniej. Podwyższenie wysokości opłaty musi poprzedzać wypowiedzenie ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... jest ono jednak przez pracownika i nie powinno być ono traktowane przez pracodawcę jako wypowiedzenie, lecz jako oferta do rozpatrzenia. Pracodawca może zgodzić się na propozycję pracownika, ale nie należy to ... każdą ze stron, na co wskazuje art. 34 K. p., przez co w umowie o pracę nie jest wymagana klauzula w tej sprawie. Nie tylko pracodawca (art. ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... wypowiedzenie zmieniające albo dodatkowa umowa na czas zastępstwa nie są potrzebne. Zgoda pracownika przypadku „oddelegowania” nie jest wymagana, jednakże pracodawca powinien poinformować o tym fakcie pracownika na piśmie. 5. Gdy zakres obowiązków to odrębny dokument - konieczna jest ...
-
![Rodzaje i czas trwania umowy o pracę]( "Rodzaje i czas trwania umowy o pracę")
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... to należy wykorzystać formułę umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa ta najbardziej chroni interes pracownika, a jej wypowiedzenie musi być nie tylko zgodne z prawem, ale i zasadne. Kodeks pracy przewiduje tu nawet konieczność podania w piśmie zawierającym wypowiedzenie jego przyczyny. Także wypowiedzenie ...
-
![Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy]( "Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... jest ... Wypowiedzenie pracownicy warunków zatrudnienia może przerodzić się w wypowiedzenie definitywne i tym samym w rozwiązanie umowy o pracę. W konsekwencji, jeśli pracownica odwoła się do sądu pracy, a ten nie uzna odmowy przyjęcia nowych warunków zatrudnienia jako współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę, to ...
-
![UOKiK: 50 mln zł kary dla PZU Życie]( "UOKiK: 50 mln zł kary dla PZU Życie [© Syda Productions - Fotolia.com]")
UOKiK: 50 mln zł kary dla PZU Życie
... i Konsumentów i nałożył na spółkę ponad 50 mln zł kary. PZU Życie jest jedną z największych spółek ubezpieczeniowych działających w Polsce. Natomiast jej udział w rynku ... co najmniej 75 proc. pracowników objętych ubezpieczeniem na wypowiedzenie umowy. Do chwili obecnej nie aneksowało jednak wszystkich umów zawartych przed tą datą. Oznacza to, ...
-
![Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN]( "Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... to stwierdził, iż w przypadku powtarzających się i przewlekłych absencji pracownika trudno jest wymagać od pracodawcy, aby brał pod uwagę możliwość poprawy zdrowia pracownika i od tego uzależniał wypowiedzenie mu umowy o pracę. Warto przy tym dodać, że orzeczenie to ...
-
![Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia]( "Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... jest to obiektywnie uzasadnione i wynika ze zmiany rodzaju wykonywanej pracy. Ważne! Utrata zdolności do pracy uzasadnia wypowiedzenie także pracownikowi w wieku przedemerytalnym. W przypadku, gdy wypowiedzenie ... a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. W sytuacji natomiast, gdy przyczyną wypowiedzenia zmieniającego jest utrata zdolności do ...
-
![„Ukryte” koszty randki online]( "„Ukryte” koszty randki online [© maglara - Fotolia.com]")
„Ukryte” koszty randki online
... Co więcej, obowiązujące przepisy prawa nie wykluczają możliwości stosowania automatycznego przedłużenia konta. Takie działanie jest jednak uprawnione wyłącznie wówczas, gdy klient otrzymuje stosowną informację na ten temat jeszcze przed zawarciem umowy (nawet przed zaakceptowaniem regulaminu i założeniem konta). Problem 2. Wypowiedzenie ...
-
![Zapłać VAT nawet gdy faktycznie sprzedaż nie wystąpi!]( "Zapłać VAT nawet gdy faktycznie sprzedaż nie wystąpi! [© fotolia.com]")
Zapłać VAT nawet gdy faktycznie sprzedaż nie wystąpi!
... Zaledwie po miesiącu od przekazania lokalu najemca zgłosił zastrzeżenia co do jego stanu, który miał się różnić ... pozostawiony jest do jego dyspozycji i nie doszło do skutecznego rozwiązania stosunku najmu przez jego wypowiedzenie. Zatem z ... przede wszystkim przedsiębiorców, najbardziej bolesne w całej sprawie jest to, że to organy podatkowe stoją ...
-
![Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników]( "Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników [© textune - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... wypowiedzenie przed 26 kwietnia 2023 r. Umowy o pracę na okres próbny – umowa na okres próbny 3-miesięcy tylko jeśli po okresie próbnym pracodawca zamierza zatrudnić pracownika na co najmniej 12 miesięcy. Natomiast zamiar to nie zobowiązanie, co ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
![Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony]( "Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... to zrobić. Przy czym wypowiedzenie umowy w takim przypadku jest możliwe u pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników, pod warunkiem że umowa zawiera klauzulę przewidującą jej wypowiedzenie ... chyba że pracodawca wypłaca wyższe odprawy niż przewiduje ustawa, co jest dopuszczalne. Aby uzyskać świadczenie przedemerytalne, pracownik musi spełnić ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... to należy co do zasady uznać, iż wypowiedzenie zmieniające nie będzie konieczne. Jeżeli jednak dochodzi do przeniesienia zakładu pracy do innej miejscowości, należy uznać, iż nie mieści się to już w ramach pracowniczego podporządkowania i co ... Najwyższego. Dyskusyjną kwestią jest natomiast zagadnienie, kiedy wypowiedzenie zmieniające jest wyłączną ...
-
![Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa]( "Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... czasowe jest dla pracownika jakąś gwarancją? Co w przypadku osób, które same proszą o zmniejszenie etatu w trakcie zatrudnienia? Czy też należy określać to czasowo? ... potrzeby zmiany umowy. 1. Zmiana warunków umowy - porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające Wymiar czasu pracy to jeden z koniecznych elementów umowy o pracę. W związku z tym, ...
-
![Portale społecznościowe a prawo pracy]( "Portale społecznościowe a prawo pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Portale społecznościowe a prawo pracy
... wypowiedzenie umowy o pracę z powodu negatywnego wpisu na Facebooku jest niezgodne z prawem. "Wypowiedzi naruszające godność przełożonych i kolegów, które padają w poufnej rozmowie między kolegami z pracy, mając na uwadze stan faktyczny poszczególnego przypadku, co ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... to jednak tylko pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Wypowiedzenie zmieniające ... to uchwała Sądu Najwyższego z 15.2.2006 r. (sygn. akt II PZP 13/05, Wspólnota 2006, Nr 9, s. 47). Jeżeli w zakładzie działa organizacja związkowa to wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w ramach zwolnień indywidualnych jest ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... co najmniej 20 pracowników, w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem umowy, mogą wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikom, jeżeli z przyczyn niedotyczących pracowników nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. Jeżeli więc wypowiedzenie ... . Wynika to z faktu, iż ochrona pracowników w trakcie ...
-
![Amber Gold do likwidacji. Wypowiada umowy klientom]( "Amber Gold do likwidacji. Wypowiada umowy klientom")
Amber Gold do likwidacji. Wypowiada umowy klientom
... 13 sierpnia rozpoczyna proces likwidacji spółki. Amber Gold zapowiada wypowiedzenie wszystkich umów depozytowych. Spółka zapewnia, że wszystkim ... co Amber Gold. Także taką samą siedzibę ma założona w marcu spółka Amber Gold S.A. (obecnie likwidowana to Amber Gold Sp. z o.o.). Według wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym, prezesem Amber Gold S.A. jest ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... jest na podstawie wymiaru podstawy wynagrodzenia pracownika. Za okres w jakim pracownik pozostaje niezdolny do pracy, i jest to potwierdzone ... co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową). Wypowiedzenie umowy pracownikowi w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... jest zobowiązany również wtedy, gdy pracownik domaga się przywrócenia do pracy, a sąd pracy ustalił, że żądanie takie jest niemożliwe lub niecelowe. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 471 K.p.). Jeżeli wypowiedzenie ...
-
![Oddelegowanie pracownika do innej pracy]( "Oddelegowanie pracownika do innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
... wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi: w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to ...
-
![Sposoby rozwiązania stosunku pracy]( "Sposoby rozwiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... co się z tym wiąże uwzględnienie przez sąd ewentualnego żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenia pracownika do pracy lub zasądzenia odszkodowania. Warto wskazać, że oświadczenie złożone jest ... o pracę bez wypowiedzenia. Jest to możliwe, jeśli zostanie ... umowy o pracę jest możliwe m.in. przez wypowiedzenie, rozwiązanie bez ...
-
![Koniec podwójnych polis OC?]( "Koniec podwójnych polis OC? [© Marianne Mayer - Fotolia.com]")
Koniec podwójnych polis OC?
... to z koniecznością wypowiedzenia dotychczas obowiązującej umowy. Wielu ubezpieczających (klientów ubezpieczycieli) już na tym etapie popełnia błąd, sądząc, że wypowiedzenie polisy jest ... mógł on zapoznać się z jego treścią, co oznacza, że istotna jest data doręczenia pisma, a nie jego nadania w urzędzie pocztowym. Nierzadko to właśnie zbyt późne ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... zostały zawarte albo z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania były zawarte. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik wcześniej chce zmienić firmę bądź, gdy ... to w treści kontraktu − tłumaczy Karina Włodarczyk, prawnik Kancelarii Prawnej Trinity Waluga i Wspólnicy należącej do Grupy Trinity S.A. Wypowiedzenie - w przeciwieństwie do porozumienia - jest ...
-
![Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna]( "Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... Wypowiedzenie pracownicy umowy o pracę z tego powodu, że osiągnęła wiek emerytalny i nabyła uprawnienia emerytalne (jeżeli wiek emerytalny jest niższy dla kobiet niż dla mężczyzn) stanowi pośrednią dyskryminację ze względu na płeć. Zdaniem wielu przedsiębiorców barierą przed zatrudnianiem osób starszych jest ...
-
![Ustawa śmieciowa: będą problemy?]( "Ustawa śmieciowa: będą problemy? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Ustawa śmieciowa: będą problemy?
... złożyć. I tak na przykład w stolicy jest to 19 lipca, a więc ponad dwa tygodnie po dniu, w którym cały system miał działać. Co grozi za niezłożenie deklaracji? W razie ... z organizacją całego systemu czy nie, jest bardzo ważny dla mieszkańców. Tam bowiem gdzie się to nie udało mieszkańcy powinni dowiedzieć się czy wypowiedzenie umowy o odbiór śmieci z ...
-
![Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika]( "Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika
... Wypowiedzenie może być uzasadnione w sytuacji, gdy pracownik nie tylko odmówi podpisania, ale także przyjęcia zakresu obowiązków. Nie musisz wpisywać wszystkich czynności Zakres obowiązków to ... pracownika, ale także zapis, że jest on zobowiązany do wykonywania ... woli do respektowania tego, co wynika z zakresu obowiązków. Podstawa prawna: art. 94 pkt ...
-
![Umowa o dzieło i umowa zlecenia]( "Umowa o dzieło i umowa zlecenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło i umowa zlecenia
... ww. umów. Oznacza to, że mogą one zostać zawarte także ustnie lub w sposób dorozumiany. Jednak dla celów dowodowych pożądane jest zawieranie umów w formie ... jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Często zadawane jest pytanie czy opisane powyżej umowy można zawrzeć „na próbę”. Co ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r. [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że stosunek pracy trwałby nadal, co rodziłby poważne negatywne konsekwencje dla pracodawcy. W rezultacie, jak wskazał Sąd Najwyższy choć ww. oświadczenie pracownika nie jest wypowiedzeniem przewidzianym w kodeksie pracy, to jednak należy uznać ...
-
![Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje]( "Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje [© freshidea - Fotolia.com]")
Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej - konsekwencje
... w drodze wypowiedzenia umowy spółki dokonywane jest przez złożenie jednostronnego oświadczenia woli. W przypadku umowy spółki zawartej na czas nieoznaczony wypowiedzenie może nastąpić na 6 miesięcy ... koszt podatkowy uzależnione jest od tego, co było przedmiotem wkładu - jeżeli np. wspólnik na poczet wkładu wniósł swoją pracę na rzecz spółki, to jej ...
-
![Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?]( "Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... . Art. 231 K.p. ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Niemożliwe jest uchylenie skutków działania tego przepisu wskutek czynności prawnej (umowy) pomiędzy ... albo w części, to umowa taka nie będzie dla zatrudnionych wiążąca, a co za tym idzie- nie ... wprowadzić mniej korzystny dla pracowników regulamin wynagradzania, musi zastosować wypowiedzenie ...
![Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-Polsce-rosna-a-sprzedaz-spada-co-dalej-z-rynkiem-mieszkaniowym-267477-50x33crop.png "Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]")
Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym?
