-
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... wypowiedzenie umowy na podstawie cech dyskryminacyjnych, rozwiązanie umowy z pracownikiem szczególnie chronionym (np. działaczem związkowym, kobietą w ciąży, pracownikiem w wieku przedemerytalnym), a także rozwiązanie umowy w trakcie urlopu wypoczynkowego, zwolnienia lekarskiego, macierzyńskiego czy wychowawczego. Oznacza to ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... wypowiedzenie takie staje się bezskuteczne, chyba że podwładny nadal chciałby odejść. Wtedy musi ponowić pismo o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem z zaznaczeniem, że jest ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, który zawarł z szefem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, nie stanowi przyczyny uzasadniającej rozwiązanie tej umowy przed upływem określonego w niej terminu. Po drugie problematyczne w takiej sytuacji może wydawać się obliczenie odszkodowania. Jak już wyżej wspomniano, co ...
-
Postępowanie administracyjne: uprawnienia stron
... co do wszelkich przeprowadzonych dowodów. Jeżeli zatem organ administracji załącza nowe dokumenty, powinien powiadomić o tym strony i ponownie umożliwić im wypowiedzenie się co ... z akt sprawy lub wydania jej z tych akt uwierzytelnionych odpisów, o ile jest to uzasadnione jej ważnym interesem. Strona żądając doręczenia uwierzytelnionych odpisów z akt ...
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... posty, czy publikując treści nie myślimy o tym, jak bardzo szerokie jest to grono i tutaj tkwi błąd. Gdzieś po drugiej stronie „ ... co została natychmiast zwolniona. Przebywająca na zwolnieniu lekarskim pracownica korporacji otrzymała wypowiedzenie, ponieważ w trakcie zwolnienia logowała się na portalu społecznościowym. Nie pomogły tłumaczenia, że to ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... – ponownie – przed dniem rozpoczęcia ewidencjonowania, co jest konieczne dla skorzystania z ulgi ... to ograniczenie, ponieważ obowiązujący od 1 stycznia 2007r. art. 5b umożliwia organom podatkowym skuteczne eliminowanie przypadków omijania prawa w tym zakresie. 11. Wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę w przypadku nieobecności pracownika jest ...
-
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania
... Jest to dopuszczalne, jeżeli uzna, że zawarte porozumienie godzi w jego słuszny interes. Na taki krok trzeba się zdecydować w ściśle określonych terminach (art. 256 K.p.): przed upływem 14 dni od zawarcia ugody dotyczącej roszczeń o wypowiedzenie ...
-
Odwołanie członka zarządu
... jest to, że dotyczy ona zarówno zawierania umów, jak i wynikających z niej sporów, a potencjalnym źródłem sporu może być wypowiedzenie umowy lub zgłoszenie roszczenia z niej wynikającego. Więc jeśli na etapie sporu z członkiem zarządu spółkę ma reprezentować rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników, to musi to ... co ...
-
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?
... wypowiedzenie umów bez zgody wierzycieli – wyjaśnia Michał Sowiński i dodaje, że w ten sposób przedsiębiorstwo zachowa kluczowe elementy służące mu do wykonywania działalności, z których korzysta na podstawie np. umowy najmu, dzierżawy, leasingu czy licencji. - Ponadto, w odniesieniu do umów wzajemnych, których wykonywanie jest ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... w jakiej ma to następować, a wskazał, że informowanie może następować w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Nowością jest także to, że pracownicy zatrudnieni co najmniej 6 miesięcy ... w wypowiedzeniach składanych od 26 kwietnia 2023 roku wskazywać przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy, czy to na czas określony, czy też nieokreślony. Nie ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... i podpowie, co zrobić, gdyby pojawiły się kłopoty ze spłatą zobowiązania. Czym jest kredyt konsumencki? Kredyt konsumencki to pożyczone środki ( ... to sobie zaplanowałeś - straciłeś pracę, zachorował ktoś bliski. Kolejne wezwania do zapłaty, telefony z firm windykacyjnych to oznaki tego, że nie spłacasz na bieżąco zadłużenia. Potem wypowiedzenie ...
-
Wyższe opłaty za użytkowanie wieczyste wciąż możliwe
... wypowiedzenie dotychczasowej opłaty zawiera tylko propozycję nowej stawki. Można się więc z nią nie zgodzić, co w przypadku horrendalnie wysokich podwyżek jest jak najbardziej wskazane. Aby wyrazić swój sprzeciw należy złożyć w Samorządowym Kolegium Odwoławczym wniosek o uznanie, że podwyżka jest ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... jest i co ceni w pracy nasz bezpośredni przełożony? Jakie czynniki muszą zaistnieć abyśmy zostali awansowani lub przesunięci na stanowisko, o jakim marzymy? Co łączyło i co ... wypowiedzenie, bo będzie umiała rozpoznać takie zagrożenie i zawczasu poszukać sobie alternatywy zatrudniania. Taka osoba, będzie też umiała dostrzec możliwości awansu i to ...
-
Urlop wypoczynkowy
... zależności od tego, co jest korzystniejsze dla ... to urlopu udzielanego na żądanie, o którym wspomnieliśmy wyżej. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop Pracownik znajdujący się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma obowiązek wykorzystać urlop, jeśli pracodawca wyśle go na taki urlop. Nie ma tu znaczenia, która ze stron złożyła wypowiedzenie ...


Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?