-
![Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku]( "Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku [© Costello77 - Fotolia.com]")
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... pracy. Największy apetyt na powiększanie zespołów deklarują pracodawcy branży finansów i nieruchomości (+24%), gdzie prognoza jest najwyższa od 1,5 roku, nauk przyrodniczych & opieki zdrowotnej (+24%) z wynikiem najwyższym od roku oraz transportu, logistyki & motoryzacji (+23%). Wiele nowych rekrutacji planują także firmy z obszaru IT (+21 ...
-
![Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?]( "Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS? [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... student podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym, niezależnie od wieku. Pracodawca w ciągu 7 dni od rozpoczęcia umowy o pracę musi zgłosić nowozatrudnionego pracownika do ZUS ... odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i w sytuacji np. wypadku, choroby, opieki nad członkiem rodziny nie ma możliwości korzystania ze świadczeń z ...
-
![Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy?]( "Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy? [© wygenerowane przez AI]")
Zaświadczenie o stażu pracy z ZUS krok po kroku: praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek i uniknąć odmowy?
... o zaświadczenie zgodnie z przepisami Kodeksu postepowania administracyjnego i ma na to 7 dni. Warto poznać zasady składania wniosków o stażowe i kompletowania dokumentów po to, ... ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem jako osoba współpracująca. Jak przebiega proces wydawania zaświadczenia? Wniosek ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... zastrzeżeń organizacja wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Przyczyny niezawinione: Pracodawca może więc rozwiązać umowę o pracę bez ... • nieobecność z powodu opieki nad dzieckiem - jeżeli upłynął maksymalny okres pobierania z tego tyt. zasiłku opiekuńczego (maksymalnie 60 dni w ciągu roku kalendarzowego ...
-
![Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy]( "Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... tą samą chorobą, gdy przerwa pomiędzy nieobecnościami nie przekracza 60 dni. Pracodawca nie może jednak w żadnym razie rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia z ... Okres 6 m-cy 3. Nieobecność pracownika z powodu opieki nad dzieckiem, jeżeli upłynął okres otrzymania z tego tytułu zasiłku opiekuńczego (max. 60 dni w roku na dzieci i innych ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
![Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia]( "Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... za okres niezdolności do pracy), konieczność sprawowania przez pracownika opieki (nad dzieckiem do lat 8 w przypadkach określonych w Ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ... lekarskim (art. 229 § 3 k.p.). Urlop na żądanie Pracownikowi przysługują w każdym roku kalendarzowym cztery dni wolne tzw. urlop na żądanie, do otrzymania którego ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ... swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Rozwiązanie ...
-
![Rząd o zatrudnieniu]( "Rząd o zatrudnieniu [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rząd o zatrudnieniu
... , może ubiegać się u starosty o sfinansowanie kosztów opieki nad dziećmi lub osobą zależną. Środki będą pochodzić z Funduszu Pracy. Natomiast bezrobotni, którzy z własnej winy przerwą szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 dni. Starosta będzie mógł skierować bezrobotnego do ...
-
![Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?]( "Nowy pracodawca = nowe warunki pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
... jego ponowne zatrudnienie w celu obejścia przepisów prawa pracy jest nieważne z mocy prawa. W jakiej sprawie orzekał Sąd Najwyższy? Pracownica publicznego zakładu opieki zdrowotnej za porozumieniem stron rozwiązała umowę o pracę. Następnego dnia na miejscu ZOZ powstała spółka Pro-medica, w której pracownica została zatrudniona. Niestety ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę]( "Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę
... indywidualnie lub w zespołach, trwające do 30 dni w roku kalendarzowym usługi artystyczne, wygłaszających, do 30 dni w roku kalendarzowym, okazjonalne wykłady, referaty lub ... urządzeń, konstrukcji, maszyn lub innego sprzętu, montażu i demontażu stoisk targowych, jak i opieki nad nimi, jeżeli wystawcą jest pracodawca zagraniczny, który deleguje ich ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli oraz finansowanie z tego funduszu opieki nad dziećmi przebywającymi w tych placówkach. Zdaniem rządu rozwiązanie to ... zasiłku chorobowego zostanie skrócony ze 180 dni do 90 dni i obejmie osoby ubezpieczone dobrowolnie. Wydłużono do 270 dni okres otrzymywania świadczenia chorobowego przez kobiety w ...
-
![UKE: usługi społeczne a numer 116]( "UKE: usługi społeczne a numer 116 [© pizuttipics - Fotolia.com]")
UKE: usługi społeczne a numer 116
... zaginione dziecko; udzielaniu wsparcia w dochodzeniu. 116 111 - dla usługi „Telefon zaufania dla dzieci". Usługa ta ma służyć pomocą dzieciom potrzebującym opieki i ochrony i łączyć je z odpowiednimi usługami i zasobami; zapewniać dzieciom możliwość wyrażenia ich trosk, porozmawiania o sprawach bezpośrednio ich dotyczących i nawiązania kontaktu ...
-
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... usługi dla ludności; gastronomii; zakładach hotelarskich; jednostkach gospodarki komunalnej; zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych ... dozwolone jest wykonywanie pracy w niedziele i święta, powinien zapewnić pracownikom odpowiednią ilość dni wolnych od pracy w danym okresie rozliczeniowym. Według art. 147 K. p. w ...
-
![Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska]( "Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska [© endostock - Fotolia.com]")
Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska
... pozostaje tylko czekać na rozpatrzenie wniosku. Musi to nastąpić w ciągu 30 dni od momentu jego złożenia. Otrzymanie pozytywnego rozpatrzenia wniosku nie skutkuje niestety ... zdrowotną nad pracownikiem; kopie zawartych z pracownikami umów o sprawowanie opieki nad pracownikami niepełnosprawnymi; ocenę techniczną rzeczoznawcy wraz z dokonaną przez ...
-
![Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany]( "Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... aby praca była świadczona przez np. 6 dni w tygodniu, przy równoczesnym zmniejszeniu liczby dni pracy w tygodniu następnym, np. 4 dni. Istotne jest jednak to, że takie ... bez ich zgody, do pracowników samorządowych sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat. Dłuższy okres rozliczeniowy W ...
-
![Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy]( "Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... (§ 8 ust. 1 rozporządzenia). Stażysta nie jest pozostawiony w firmie sam sobie. Do opieki nad nim zakład pracy powinien oddelegować pracownika- opiekuna, którego zadaniem jest udzielanie ... pracy. Dni wolne Na wniosek bezrobotnego pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu ...
-
![Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa]( "Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... (profilaktycznym): wstępnym, okresowym, kontrolnym - określonym szczegółowo w przepisach rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych Kodeksem pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zm ...
-
![Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS]( "Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS [© nyul - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni od złożenia wniosku. ... lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za czas choroby wynagrodzenie (80%) w wysokości 409,29zł, natomiast w 2007 roku przez okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) ...
-
![Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS]( "Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... prowadzący samodzielną gospodarkę finansową (w formie spółek, przedsiębiorstw, samodzielnych zakładów opieki zdrowotnej, spółdzielni, stowarzyszeń, itp.), zatrudniający na dzień 1 stycznia ... : agenci zatrudnieni na podstawie umowy agencyjnej przez co najmniej 30 dni w miesiącu, będą uwzględniani w przeciętnym zatrudnieniu za styczeń i luty 2009 r., ...
-
![Zasiłek opiekuńczy dla ojca]( "Zasiłek opiekuńczy dla ojca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek opiekuńczy dla ojca
... 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim oraz pobierała zasiłek macierzyński (34 dni). Z powodu choroby matka dziecka przebywała w szpitalu w okresie: 18 maja-17 czerwca 2009 r. ... i okres tego urlopu nie wlicza się do łącznego 60-dniowego okresu sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny w roku kalendarzowym. Dlatego, choćby z ...
-
![Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?]( "Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
... opieki zdrowotnej czy też zakłady prowadzące działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku. Biorąc pod uwagę powyższe, należy uznać, że szef firmy, o której mowa we wstępie, ma bez wątpienia prawo zobowiązać do pracy w dni ... w katalogu prac, których świadczenie dopuszczalne jest w dni świąteczne. W myśl art. 1 ustawy z 18 stycznia ...
-
![Ponowne zatrudnienie pracownika]( "Ponowne zatrudnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ponowne zatrudnienie pracownika
... wynagrodzeń. Odmowa ponownego zatrudnienia możliwa jest jedynie w przypadku, gdy w ciągu siedmiu dni od przywrócenia do pracy pracownik nie zgłosił gotowości do jej ... również w przypadku pracownika, którego: nieobecność w pracy spowodowana jest koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, przy czym należy pamiętać, ...
-
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, pracodawca może zorganizować staż np. w dni wolne. Trzeba jednak pamiętać, że może do tego dojść wyłącznie za zgodą starosty (§ 7 ... może być pozostawiony w firmie sam sobie. Pracodawca musi oddelegować do opieki nad nim pracownika, którego zadaniem jest udzielanie bezrobotnemu wskazówek i pomocy w ...
-
![Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze]( "Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... przez pracodawcę. Skierowanie to powinno zawierać (por. § 4 ust. 2 rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy): określenie rodzaju badania, jakiemu ma być poddany ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego ... choroby i macierzyństwa) oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 81 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Przykład W miesiącu lipcu 2009 r. ...
-
![Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa]( "Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa
... warunkująca go niezdolność do pracy wskutek zachorowania trwającego ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym zgodnie z prawem i zasadami ... 1 rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do ...
-
![Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania]( "Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... do urlopu wychowawczego w wymiarze do trzech lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko ... z którym oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej nie później niż na 7 dni przed przewidzianym rozpoczęciem urlopu. Zarówno termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy, jak i ...
-
![Czynności zwolnione i opodatkowane a odliczenie VAT]( "Czynności zwolnione i opodatkowane a odliczenie VAT [© FikMik - Fotolia.com]")
Czynności zwolnione i opodatkowane a odliczenie VAT
... indywidualnej z dnia 20.11.2009 r. nr IPPP3/443-882/09-4/CS. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? We wniosku wskazano, iż Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej (będący czynnym podatnikiem VAT) zamierza realizować inwestycję polegającą na wykonaniu docieplenia w Przychodni Rejonowej ze środków Wojewódzkiego Funduszu Ochrony ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... wykorzystaniu dotychczas przysługującego urlopu może wrócić do pracy lub zdecydować o kontynuowaniu opieki nad dzieckiem. Pracodawca ma obowiązek ten wybór respektować. Korzystając ... wniosek pracownicy. Wniosek powinien być złożony w nieprzekraczalnym terminie 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop można łączyć z ...
-
![Urlop ojcowski]( "Urlop ojcowski")
Urlop ojcowski
... złożenie przez niego odpowiedniego wniosku do pracodawcy nie później niż siedem dni przed skorzystaniem z niego. Również w tym przypadku pracodawca ma obowiązek wniosek taki ... . Zaznaczyć należy również, że zdarzają się takie sytuacje, gdy dziecko wymaga opieki obojga rodziców. Wskażmy też fakt, ze decyzja o przyznaniu takiego urlopu w zasadzie jest ...
-
![Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane]( "Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane
... go niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym zgodnie z prawem i ... ust. 1 pkt 1 rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów ...
-
![Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie]( "Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych Kodeksem ... którym pracownik kończy 18 lat, ma on prawo jedynie do 20 dni roboczych urlopu, jeżeli prawo do tego urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat (por ...
-
![Ustawa o świadczeniu usług na terytorium RP]( "Ustawa o świadczeniu usług na terytorium RP [© freshidea - Fotolia.com]")
Ustawa o świadczeniu usług na terytorium RP
... zawodów oraz działalności usługowych, a dotyczy to m.in. prawa o notariacie, ustawy o pracy na morskich statkach handlowych, ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, ustawy o systemie oświaty, ustawy o radiofonii i telewizji, ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej (z wyłączeniem działalności gospodarczej w zakresie kształcenia podyplomowego ...
-
![Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy]( "Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy
... zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika) ustala się tak jak w prawie pracy liczy ... warunków udzielania urlopu wychowawczego). Chodzi w tym przypadku o 7 kolejnych dni, a nie o 7 dni roboczych czy 7 dni pracy pracownika zgodnie z jego rozkładem czasu pracy. ...
-
![Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom]( "Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom
... zmiany sposobu dystrybucji środków: z dofinansowań do wynagrodzeń na rzecz opieki społecznej. W przyszłym roku autorzy projektu, chcą także zredukować część refundacji składek osobom ... terminu wypłaty pracodawcy dofinansowań do wynagrodzenia pracownika z 14 do 30 dni. Konsekwencją dłuższego oczekiwania na wpłatę, będzie bowiem realne zagrożenie ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
