-
"Odszkodowanie" z sądu a podatek dochodowy
... lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ...
-
Przewlekłość postępowania a przychód podatkowy
... są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ...
-
Przewlekłość postępowania: odszkodowanie bez podatku dochodowego
... lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ...
-
Odszkodowanie za przewlekłość postępowania = podatek dochodowy
... lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ...
-
Skarga na opieszałość sądu: odszkodowanie bez podatku
... lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ...
-
Odsetki od Skarbu Państwa z podatkiem dochodowym
... lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ...
-
Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie
... są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... , a także w każdym terminie w celu wypłaty dodatkowych składników pensji: premii, nagród, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, wyrównań, itp. Ilość składników wynagrodzenia oraz obowiązki związane ... dotyczące zatrudnienia, tj. datę zatrudnienia, stanowisko, wymiar czasu pracy, wysokość i rodzaj wynagrodzenia. Powinna się w niej znaleźć także adnotacja ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracy zrezygnowało już 100 tys. kobiet, obniżając radykalnie swoją aktywność zawodową i wysokość przyszłej emerytury. Minister Stanisław Gomułka proponuje, aby pobierany zasiłek na ... , zwiększające obciążenia pracodawców, mają równoważyć zmiany dotyczące obowiązku wypłaty odpraw dopiero po dwóch latach pracy u danego pracodawcy oraz wprowadzenie ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w ... bowiem możliwość zapłacenia zasiłku chorobowego za kilka godzin. Wysokość zasiłku chorobowego Wysokość wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego jest ...
-
GUS: średnia krajowa w VI 2020 w górę
... spowodowany był m.in. wypłatą premii, nagród kwartalnych, rocznych i jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników ... z zysku w drugim kwartale 2020 r. wyniosło 5247,12 zł. Podana wysokość wynagrodzenia służy do określenia kwoty bazowej, o której mowa w ustawie o grach hazardowych. ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy ustala wysokość wynagrodzeń zasadniczych, pozostałych składowych pensji i innych świadczeń - np. nagród jubileuszowych, odpraw w tych branżach budżetówki, w których nie obowiązują układy zbiorowe pracy. Dodatkowo dodatek stażowy nie może być wyższy niż 20% wynagrodzenia zasadniczego. Ograniczono wysokość kwot potrącanych z wynagrodzenia ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... do końca 2008 r.) wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych ... podatku dochodowego przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 dla odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z ...
-
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... , że płaca osób zarządzających składa się z wynagrodzenia podstawowego i premii. Ich wysokość ustalana jest na poziomie mediany w grupie porównawczej. Przy jej doborze brane ... stosuje klauzul o zakazie konkurencji poza okresem zatrudnienia ani wynagrodzenia z tytułu odpraw. „Plan 2011” W spółce Netia SA istnieje program motywacyjny „Plan 2011”. ...
-
Ochrona pracy kobiet
... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w ... zaleconych badań pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość jest ustalana według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za ...
-
Szkoda wyrządzona pracodawcy a odpowiedzialność pracownika
... Musi on więc wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność podwładnego oraz wysokość szkody. Wysokość odszkodowania ustala się w oparciu o wielkość straty. Przy ... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... należy ustalić od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Wysokość wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień wynosi 1/30 miesięcznego wynagrodzenia chorobowego. Podstawa ... w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Johnson & Johnson?
... im wcześniej nienależne akcje, opcje lub premie; brak „przyspieszonych” odpraw w formie kapitałowej związanych z przejęciem spółki i brak porozumień z menedżerami w ... wypłacana top menedżerom za stałe obowiązki na ich stanowiskach. Na jej wysokość wpływa porównanie z rynkiem, zakres obowiązków, doświadczenie, umiejętności, staż pracy, oraz budżet na ...
-
GUS: średnia krajowa w górę, wynagrodzenie jak przed pandemią?
... mierze efekt kontynuacji wypłat premii, nagród kwartalnych, rocznych i jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników ... wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2020 r. wyniosło 5381,65 zł. Podana wysokość przeciętnego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego ...
-
GUS: średnia krajowa wzrosła o 8,7%, to już 5851,87 zł
... było to m.in. dalszymi wypłatami premii kwartalnych, jubileuszowych, motywacyjnych, a także odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzeń). W ... nagród z zysku w lipcu 2021 r. wyniosło 5848,38 zł. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy do określenia kwoty wypłaty z ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... zawodowych pracowników objętych zwolnieniem wraz ze wskazaniem okresu zwolnienia; proponowanych kryteriach doboru pracowników; propozycje rozstrzygnięcia spraw pracowniczych, w tym wysokość ewentualnych odpraw z tytułu zwolnienia grupowego. Przekazanie innych informacji to obowiązek, jeśli są one istotne czy kluczowe pod kątem przebiegu konsultacji ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... przez czas przestoju. 3. Przestojowe jak „normalne” Wysokość wynagrodzenia za czas przestoju określa się następująco: ... okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 62, poz. 289 z późn. ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... a kwotą przynależną mu zmianie stanowiska pracy. Wysokość dodatku oblicza się w oparciu o § 7 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... , wyrok SN z 16 maja 1972 r., I PR 132/72). Wysokość należnego pracownikowi wynagrodzenia oblicza się w oparciu o przepisy rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... uzgodniły z pracodawcą wypłatę tzw. bonusu w wysokości 750 złotych. Dodatkowo uzgodniono wysokość odprawy dla pracowników, którzy zdecydują się na odejście z huty - to 19-miesięczne ... z 12 osobami rozwiązano umowę o pracę. Zwalniani pracownicy korzystali z odpraw i programów osłonowych. Jak dodaje Krzyształowski, w tym roku restrukturyzacja ...
-
Instytucje finansowe otrzymają pomoc od państwa
... również Bankowego Funduszu Gwarancyjnego. Umowa o udzielenie wsparcia określa formę, wysokość, warunki wsparcia, formę zabezpieczenia wierzytelności wynikających z udzielonego ... z pomocy Skarbu Państwa, ograniczenia w zakresie polityki wynagrodzeń, w szczególności wysokości premii i odpraw dla członków organów instytucji finansowej oraz wyższej kadry ...
-
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój
... , odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. W tymże akcie (§ 4 rozporządzenia) jest bowiem mowa, że przy ustalaniu wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju stosuje się takie same zasady jak te, które towarzyszą ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Określając wysokość ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... lub całkowicie pozbawiającego świadczenia, limitu premii, wskazującego jej maksymalną wysokość. Praktyka pokazuje, że układy zbiorowe pracy niezwykle często regulują również ... nabycia. Inne świadczenia Dość często układy zawierają postanowienia dotykające kwestii odpraw emerytalnych, pośmiertnych, czy wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... dnia objętych zwolnieniami) = 1400 zł 1500 zł - 1400 zł = 100 zł. Wysokość wynagrodzenia za maj wyniosła 100 zł. Wysłanie pracownika ... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... składników wynagrodzenia pracownik otrzymuje wynagrodzenie, którego wysokość ulega zmianie, w celu obliczenia wynagrodzenia za dni opieki należy ... niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. ...
-
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... brać liczbę godzin do przepracowania, aby prawidłowo obliczyć wysokość dodatku. Odpowiedź: W celu ustalenia wynagrodzenia za jedną ... ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych w 2011 r.
... jedynie prezesów, wiceprezesów i członków zarządów, pracujących cały 2011 rok. W analizie nie uwzględniliśmy osób które zakończyły współpracę z daną firmą, z uwagi na wysokość ich odpraw – komentuje Domagała z Sedlak & Sedlak. W zestawieniu spółek o najwyższych średnich płacach członków zarządu znalazły się także: Cyfrowy Polsat SA (3,1 mln PLN ...
-
Godziny nadliczbowe: co w zamian?
... ważne względy, których jego zwierzchnik nie może zlekceważyć. Wysokość dodatku Jeśli zatrudniony pracował w sobotę 8 godzin, nie wykroczył ... w okresie nie wykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... ZZL może doprowadzić pracodawcę do ogromnych problemów: konieczności wypłacenia gigantycznych odpraw, konfliktów ze związkami zawodowymi, roszczeń o odszkodowania i wielu pozwów do sądu ... się w okresie trwania przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Wysokość takiego dofinansowania to 80% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż ...
-
Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów
... niebezpieczną pracę ani żadnych kosztów, jakie ponosi pracownik w związku z wykonywanym zawodem. Nie wlicza się też płatności na poczet rent i emerytur, odpraw czy napiwków. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. . Dominika Staniszewska