-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... koniecznością zwrotu na rachunek ZUS równowartości 30% sumy składek podstawowych. Pracownicze programy emerytalne (PPE) - korzyści Korzyści dla pracodawcy Niższy podatek dochodowy – pracodawca ma możliwość zaliczenia wydatków poniesionych na PPE do kosztów uzyskania przychodu. Dzięki termu pracodawca odprowadza niższy podatek dochodowy, odzyskując ...
-
Ulga dla pracujących seniorów. Dla kogo i na jakich zasadach PIT-0 (zerowy PIT dla seniora)
... z zagranicy i pracuję na umowę zlecenie zawartą z polską firmą (ze składkami ZUS). Nie otrzymuję żadnych świadczeń rentowych z Polski, mam jednak emeryturę z Niemiec. ... musisz składać pracodawcy innych dokumentów, aby zastosował tę ulgę. Pracodawca zastosuje ulgę najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał Twoje oświadczenie ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... ). Odpowiedzialność podatkowa: Art. 78 Ordynacji podatkowej mówi, że „Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" stanowi oszustwo podatkowe, ponieważ pracodawca unika odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS. Zaś w Art. 56 Kodeksu karnego skarbowego czytamy, że „Fałszowanie deklaracji podatkowych lub ich niewłaściwe sporządzanie może ...
-
Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński
... oddział ZUS właściwy według miejsca zamieszkania byłej pracownicy. W celu dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do oddziału ZUS: skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, oświadczenie pracownicy o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka, wypełnione zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS ...
-
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... ZUS rozpoczął w starym roku wypłatę zasiłku chorobowego. Jeżeli więc nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na przełom roku, a 31 grudnia pracownik pobiera jeszcze wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, to pracodawca ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... ZUS RCA. Dlatego nie przekazuje się za nią do ZUS zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS ZUA. Pracodawca ma obowiązek składać za osobę, której udzielił urlopu wychowawczego, imienny raport miesięczny ZUS RSA ... i ten inny tytuł trwa cały miesiąc to pracodawca za ten miesiąc składa za nią tylko raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx gdzie ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... względu na unieważnienie zaświadczenia lekarskiego od 23 do 26 września 2011 r. pracodawca może potraktować tę nieobecność jako nieusprawiedliwioną. Jednak w sytuacji, gdy powodem ... kontroli, w ramach której lekarz orzecznik ZUS może przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego. Jeżeli w terminie wyznaczonym przez ZUS pracownik nie stawi się na ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... ustalania podstawy wymiaru zasiłków. W dniu 27 marca 2012 r. ZUS na stronie internetowej www.zus.pl zamieścił wyjaśnienie pt.: "Zasady ustalania podstawy wymiaru ... aktu nawiązującego stosunek pracy do określonego terminu (lub nastąpi zaprzestanie jego wypłaty) pracodawca nie ustala ponownie podstawy wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie ...
-
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia
... marzec. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne będą rozliczone w formularzach rozliczeniowych ZUS sporządzonych za miesiąc, w którym pracodawca wypłacił zaległość. Odsetki za zwłokę wolne od podatku Jedynym dodatkowym kosztem, jakie poniesie pracodawca za spóźnianie się z wypłatą wynagrodzenia są odsetki. Otrzymane przez pracownika odsetki ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... ZUS - 1230 zł, ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) - 300 zł, zaliczkę na podatek dochodowy - 270 zł. Umowa o dzieło - koszty Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o dzieło, nie opłaca składek ZUS ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... z przyczyn dotyczących zakładu pracy” – mówi Grażyna Tichoniuk zastępca dyrektora oddziału ZUS we Wrocławiu. Kolejna grupa uprawniona do świadczenia przedemerytalnego, to ... pracy. To w nim były pracodawca wskazuje podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy i przyczynę zwolnienia. Przyczynę rozwiązania umowy pracodawca może też wskazać w osobnym ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... z koniecznością uregulowania zaległych składek za ZUS – tych, do których opłacenia zobowiązany jest pracodawca. Dodatkowo stwierdzenie, że dana umowa jest umową o pracę, oznacza określone prawa po stronie pracowników, które pracodawca musi zapewnić – m.in. prawo do urlopu. Tym samym pracodawca zobowiązany będzie do zapewnienia dni wolnych ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas zatrudnienia jak i obejmuje okres już po ustaniu ubezpieczenia, wtedy „chorobowe” do zakończenia umowy o pracę wypłaca pracodawca ... zasiłku przejmujemy my. Żeby jednak było to możliwe pracodawca, (czy zleceniodawca) o czym niekiedy zapomina - musi przekazać do nas ...
-
Wyrejestrowanie ubezpieczonego
... wyrejestrowania. Przykład Z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę z dniem 19 stycznia 2007 r. W związku z tym płatnik składek (pracodawca) zobowiązany jest wyrejestrować tę osobę z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA z dniem 20 stycznia 2007 r., podając kod przyczyny wyrejestrowania 100 (ustanie tytułu do ubezpieczeń). Ubezpieczenia społeczne ...
-
Składka wypadkowa w 2012 roku
... pensję 10 kwietnia. Wypłaty te pracodawca wykaże na deklaracjach ZUS sporządzanych za miesiąc kwiecień. Zatem dla wszystkich ubezpieczonych, firma zastosuje nową stopę składki wypadkowej. Kiedy stopę procentową składki ustala ZUS? Najprościej jest wtedy, jeżeli pracodawca – płatnik dostaje od ZUS informację o obowiązującej go stopie procentowej ...
-
Podatkowa księga przychodów i rozchodów firmy
... pracodawca musi je przekazać do ZUS w terminie wskazanym przez przepisy prawa, zaś w drugim miesiąc do przodu. Jeżeli bowiem wynagrodzenie jest płatne w tym samym miesiącu którego dotyczy, to składki ZUS z tego tytułu pracodawca musi zapłacić z reguły do 15-tego dnia miesiąca następnego (czyli przykładowo składki ZUS ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracy tak, by wspomagał (ułatwiał) relacje pracodawca – pracownik, reformować publiczne służby zatrudnienia, oceniając ich działanie poprzez konkretne efekty zatrudniania ich klientów: poszukujących pracy i bezrobotnych, stworzyć powszechny, jednolity system ubezpieczeń społecznych a ZUS podzielić na dwie instytucje: socjalną i ubezpieczeniową ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... lub przekształconych zakładów pracy, których baza znajduje się na stronie internetowej ZUS. - Taki kłopot może ominąć osoby, które pracowały w zakładach do 20 zatrudnionych, bo taki pracodawca miał obowiązek zgłaszania pracowników w ZUS z imienia i nazwiska, czyli w imiennych deklaracjach rozliczeniowych – dodaje Iwona Kowalska-Matis. Znajdź ...
-
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... (czy ZUS albo pracodawca wydają w tej sprawie zaświadczenia)? Jeżeli nie, to proszę o informację, jakie dane takie oświadczenie musi zawierać. Odpowiedź: Obowiązujące przepisy nie określają wzoru oświadczenia wskazującego że zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany z innego tytułu. ZUS jak również pracodawca nie ...
-
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... z danymi placówki medycznej, znajdują się na druku ZUS ZLA - nie jest więc trudno uzyskać kontakt z lekarzem. Ponieważ pracodawca nie pyta o rodzaj choroby, na którą ... zwrócenie się do lekarza orzecznika miejscowego oddziału ZUS. Nie jest wymagana jakaś określona forma takiego wystąpienia - pracodawca sam decyduje, czy zwraca się pisemnie, czy ustnie ...
-
Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego?
... złożyć w oddziale ZUS wniosek na druku ZUS Np-7. Zgodnie z pouczeniem zamieszczonym na tym druku wniosek o świadczenie rehabilitacyjne ubezpieczony powinien złożyć w ZUS ... rehabilitacyjne wypełniają: osoba ubiegająca się o to świadczenie – część I, pracodawca – część II. Pracodawca, poza swoimi danymi identyfikacyjnymi (NIP i REGON), powinien podać ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... i zaopatrzeniu emerytalnym (co w przypadku pracowników nie występuje, gdyż podlegają oni ubezpieczeniu w ZUS). Roczny okres pracy nie jest liczony kalendarzowo, ale w czasie ... odliczyć (za zgodą pracownika) wyłączenie zobowiązania na rzecz innych wierzycieli niż pracodawca przy zapewnieniu 80% minimalnej płacy. Inne konsekwencje corocznego wzrostu ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... za sanitariaty – ile można zyskać kierowca i pracodawca? Przepisy dotyczące zwrotu kosztów za sanitariaty obowiązują ... pracodawca może zaoszczędzić około od 110 zł do nawet 150 zł na jednym pracowniku przy utrzymaniu tego samego poziomu wypłaty netto. Zwrot ten jest w całości zwolniony z podatku dochodowego oraz w większości przypadków także z ZUS ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... . Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca odmówił. W tej sytuacji zachodzi podejrzenie, że pracodawca nie opłaca składek oraz że nie prowadzi ewidencji pracy. Czy po rozwiązaniu umowy za ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... przewidującego różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy. W takim przypadku pracodawca powinien uwzględnić ten wniosek, chyba że nie ... W 2012 r. urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z danych ZUS, liczba mężczyzn korzystających z urlopów ojcowskich rośnie: w styczniu 2010 r. na urlopie ojcowskim było zaledwie ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... ZUS w odpowiednim terminie (tj. do 15 dnia następnego miesiąca). Pracodawca ...
-
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy
... osoby przyjmowane do pracy (art. 229 kp). Pracodawca nie może bowiem ... pracodawca spóźni się z przekazaniem wynagrodzenia – rozliczy je w kosztach dopiero w miesiącu wypłaty. I tak w wynagrodzenia np. za styczeń, wypłacane do 10 lutego, ujmuje się w kosztach uzyskania przychodów już w styczniu (tj. w miesiącu, za który są należne). Składki ZUS ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... 40% całości kwoty, jaką pracodawca inwestuje w pracownika, wywołują automatyczne szukanie oszczędności przez pracodawców. Jest to w zasadzie zrozumiałe – pracodawca musi zapewnić ... z dostarczeniem pracownikowi warunków pracy i płacy na piśmie, zgłoszenie pracownika do ZUS, a także odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy. Niestety nie ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... przejechanych kilometrów. Zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS Zasadniczo kwoty wypłacone pracownikowi tytułem zwrotu kosztów używania samochodu do celów służbowych podlegają opodatkowaniu, po stronie pracownika powstaje bowiem przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca powinien potrącać zaliczki na podatek dochodowy. Niemiej ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... wysokich zarobków. Po przekroczeniu rocznego limitu przychodów wynoszącego 85 528 PLN pracodawca będzie zobligowany do odprowadzenia za pracownika nie 17% a 32% podatku. Przykładowo ... życia, którzy nie posiadają statusu studenta otrzymują kwotę pomniejszoną o składki ZUS (stanowiące 21,48% wynagrodzenia brutto). Osoby mające więcej niż 26 lat ...
-
Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków
... roku następującego po roku podatkowym, pracodawca ma obowiązek przekazania do urzędu skarbowego informacji o dochodach wypłaconych freelancerowi (formularz PIT-11 lub PIT-4R) oraz dostarczenie kopii tego dokumentu zleceniobiorcy. ZUS – w przypadku niektórych umów zlecenia, pracodawca ma obowiązek opłacenia składek ZUS, jeśli freelancer nie jest ...
-
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... wynagrodzenie za pracę, ale też emeryturę, rentę oraz inne świadczenia z ZUS. Może również sięgnąć po środki zgromadzone na rachunkach bankowych, a nawet przejąć majątek ... zgodnie z art. 886 k.p.c., jeśli pracodawca nie wykona poleceń komornika, może zostać ukarany grzywną w wysokości do 5 tys. zł. Kara ta może być powtarzana, jeśli pracodawca nadal ...
-
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... być z nich wyrejestrowana. W przypadku pracowników obowiązek ich wyrejestrowania spoczywa na pracodawcy (płatniku składek). W celu wyrejestrowania byłego pracownika z ubezpieczeń pracodawca wypełnia druk ZUS ZWUA - Wyrejestrowanie z ubezpieczeń, podając w nim dane, z którymi pracownik był zgłoszony, właściwy kod przyczyny wyrejestrowania oraz datę ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... ZUS wyłącznie, gdy jest zawierana pomiędzy pracodawca, a jego obecnym pracownikiem zatrudnionym na etacie. Nie ma konieczności zapłaty składek ZUS ...
-
Pracowałeś w wakacje? Sprawdź, co pokazuje EWUŚ
... rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Przydatne linki: ZUS ZZA Bardzo często w czasie wakacji młody człowiek podejmuje pracę. Po podpisaniu umowy, gdy pracodawca zgłosi go do ZUS wtedy automatycznie ... rozpoczęło pracę albo, gdy ukończyło studia czy naukę w szkole. W razie jakichkolwiek wątpliwości konsultanci ZUS są do dyspozycji pod numerem ...