-
![Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?]( "Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego? [© Nilotic ]")
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... pracodawca musi finansować ze środków obrotowych –dodaje ekspert. ZUS czy PIT? Świadczenia z funduszu socjalnego są generalnie zwolnione ze składek ZUS ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... rozliczenia płacowego, jak również księgowego bowiem w przypadku oddelegowania pracodawca nie ma obowiązku wypłaty żadnych dodatkowych należności a jeżeli zdecyduje się na ich wypłatę to wypłata ta podlega opodatkowaniu oraz stanowi podstawę do naliczenia składek ZUS. Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi w sferze ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... Najwyższego z 11 grudnia 2007r., I UK 145/07). Jak ZUS i pracodawca może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. Takie uprawnienia posiada również ZUS. Weryfikacji mogą być poddawane wszystkie zwolnienia bez ...
-
![Ubezpieczenia społeczne niań]( "Ubezpieczenia społeczne niań")
Ubezpieczenia społeczne niań
... na podstawie umowy cywilnoprawnej lub z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. ZUS nie będzie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne za nianie, gdy ... : Pan Adam Kruk jest zatrudniony w firmie „Bąbel” na podstawie umowy o pracę. Pracodawca zgłosił go do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego. W trzecim ...
-
![Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?]( "Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... danego roku pracodawca zatrudnia co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pozostali pracodawcy mogą, ale nie muszą go tworzyć. ZUS IWA ZUS IWA to ... , za który jest składana informacja ZUS IWA. Do pobrania: ZUS IWA Urlopy pracownicze Początek roku to czas kiedy pracodawca powinien sprawdzić stany urlopowe swoich pracowników. Zgodnie z ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?]( "Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje? [© wavebreakmediamicro - fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... pracodawca, a jeśli rozpocznie prowadzenie działalności musi to zrobić sam w ZUS. Umowa zlecenia Osoby uczące się chętnie zatrudniają pracodawcy, gdyż za studentów do 26 roku życia zatrudnionych na umowy zlecenia pracodawca ... wtedy to pracodawca zgłasza młodego człowieka do ZUS – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym ...
-
![Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?]( "Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... ZUS, jak i do pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia lekarz wystawiający zwolnienie powinien to w systemie zaznaczyć po to, żeby trafiło ono tylko do ZUS z pominięciem byłego pracodawcy. Chodzi o to żeby były już pracodawca ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia [© Margarita Borodina - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... chorobowy) do dnia rozwiązania umowy o pracę włącznie. Po wypłacie przysługującego świadczenia pracodawca pozostawia w dokumentacji zasiłkowej kserokopię zaświadczenia lekarskiego, a oryginał tego zaświadczenia przekazuje do oddziału ZUS, właściwego według miejsca zamieszkania pracownika. Aby przybliżyć stosowanie przepisów o zasiłku chorobowym ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi? [© whitelook - Fotolia.com.jpg]")
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... kontrole może przeprowadzić ZUS. Lekarz orzecznik ZUS może narzucić choremu wykonanie badań czy przejrzeć dotychczasową dokumentację medyczną (art. 59 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). W praktyce ZUS sprawdza zwolnienia trwające ponad miesiąc. To pracodawca jako płatnik składek ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... przekazanej pracownikowi. Zmiany warunków zatrudnienia mogą też pociągnąć za sobą konieczność poinformowania o tym ZUS i dokonania zmiany kodu tytułu ubezpieczenia wykazywanego w dokumentach ubezpieczeniowych. Pracodawca, którego pracownik poinformuje w trakcie trwania stosunku pracy o uzyskaniu stopnia niepełnoprawności, powinien skierować tego ...
-
![Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe]( "Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe [© avelina_boyko - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe
... otrzymujemy ok. 1.300 zł mniej. Z naszego wynagrodzenia brutto pracodawca bowiem potrąca składki, które przekazuje do ZUS oraz zaliczkę na podatek. Pomniejszeń tych nie ... 6,5% + 1,8% + 2,45% + 0,1% = 20,61% Przy wynagrodzeniu brutto na poziomie 4,5 tys. zł pracodawca musi dodatkowo wpłacić do ZUS: 4.500 zł x 20,61% = 927,45 zł. Łączne obciążenie ...
-
![Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy]( "Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy [© serhiibobyk - Fotolia.com]")
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... pracodawca oferuje nawet samozatrudnionym, czy ochrony przed zwolnieniem). Niższe wpłaty składek ZUS ...
-
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... z jego przeznaczeniem. Bez względu na rodzaj zwolnienia lekarskiego mogą nas czekać kontrole przeprowadzone zarówno przez ZUS, jak i pracodawcę. Jednak możliwości przełożonego ograniczone są tym, ile osób zatrudnia. Pracodawca może bowiem skontrolować pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie chorobowe (czyli w okresie pierwszych 33 dni choroby ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... umowa o pracę, gwarantuje ona minimalne wynagrodzenie, zapewnia m.in. urlop wypoczynkowy oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który rozpoczyna nową pracę, musi obowiązkowo zapoznać się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli ...
-
![Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem]( "Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem [© benzoix na Freepik]")
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... za pośrednictwem dedykowanej platformy. W przypadku umowy o dzieło pracodawca musi przygotować umowę, zarejestrować ją w ZUS, odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy w imieniu freelancera oraz wysłać PIT. Umowa o dzieło nie wiąże się z dodatkowymi kosztami, ponieważ nie wymaga odprowadzania składek ZUS – wyjaśnia Żaneta Siwik z Useme. – Sytuacja ...
-
![Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy]( "Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy [© bernardbodo - stock.adobe.com]")
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... także pomagają uniknąć błędów, które mogłyby doprowadzić do problemów z ZUS czy urzędem skarbowym – komentuje Bartłomiej Zgudziak, zastępca głównego eksperta ds. analiz ... podstawę do określenia rzeczywistego czasu pracy oraz ewentualnych godzin nadliczbowych. Pracodawca, nie mając dostępu do pełnych informacji z karty kierowcy, opiera się wyłącznie ...
-
![Umowa na zastępstwo]( "Umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo
... oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane w imiennym protokole miesięcznym ZUS RCA. Rozwiązanie umowy na zastępstwo uprawnia pracodawcę do wyrejestrowania zastępcy. Pracodawca składa formularz ZUS ZWUA z kodem przyczyny ...
-
![Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania]( "Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania [© endostock - Fotolia.com]")
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... podstawę wymiaru składek ZUS. Przykład Pracownik podjął naukę na studiach podyplomowych. Są one mu niezbędne do wykonywania codziennej pracy. Pracodawca pomimo, że ... zawodowej, pracodawca postanowił zwrócić pracownikowi jego koszty. Zwrot pracownikowi kosztów powyższego kursu będzie stanowił zarówno podstawę wymiaru składek ZUS jak i podstawę ...
-
![Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy]( "Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zmiana miejsca prowadzenia działalności a obowiązki właściciela firmy
... cywilna mają obowiązek złożenia w ZUS druku ZUS ZUA w trybie zmiany. Pracownicy i kontrahenci Jeżeli zmiana siedziby firmy albo miejsca prowadzenia działalności nie wiąże się ze zmianą miejsca wykonywania pracy przez pracowników, nie ma konieczności zmiany podpisanych umów – niemniej jednak pracodawca powinien poinformować pracowników o zaistniałej ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... wpłaca je do ZUS-u. Pracownika z tego obowiązku wyręcza płatnik, a więc pracodawca. W pierwszym przypadku ustawodawca wskazuje, że składki takie muszą być faktycznie ... nie podlegają jednak odsetki naliczone od takich zaległości. Przydatne narzędzia: Składki ZUS - działalność gospodarcza Co przy tym niezwykle ważne, przedsiębiorcy płacą omawiane ...
-
![Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?]( "Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019? [© Daniel Berkmann - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... że pracodawca złoży do ZUS: oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA). W tym przypadku, 10-letni okres przechowywania dokumentów pracowniczych jest liczony od końca roku, w którym pracodawca złoży raport informacyjny. Ponadto, zgodnie nowelizacją Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca, wraz ...
-
![Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?]( "Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... pracodawca nie zachowa tego terminu, ma obowiązek wypłacić zasiłek wraz z odsetkami za zwłokę. Jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty zasiłków, to powinien (niezwłocznie) przekazać do jednostki ZUS ...
-
![Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego]( "Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiego
... ZUS. W tym celu pracodawca będzie musiał przekazać do ZUS wymagane dokumenty wraz z wypełnionym przez siebie zaświadczeniem ZUS ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... pracodawca wypłacał wynagrodzenie chorobowe przez okres 33 dni. Od dnia 18 grudnia do 20 stycznia ZUS przejął wypłatę zasiłku chorobowego. Gdyby pracownik dostarczył kolejne zwolnienie za okres od 21 stycznia, nastąpiłaby kontynuacja wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS ...
-
![8 elementów, od których zależeć będzie wysokość emerytury]( "8 elementów, od których zależeć będzie wysokość emerytury [© Romolo Tavani - Fotolia.com]")
8 elementów, od których zależeć będzie wysokość emerytury
... . W zamian otrzymamy bowiem zapis na taką samą kwotę na subkoncie w ZUS. Wspomniane IKZE będzie jednak zupełnie nowym rodzajem rachunku emerytalnego. W odróżnieniu ... posiada jednak również dodatkową zaletę. Jeśli zgodzimy się na otwarcie PPE, pracodawca będzie nam na nie wypłacał dodatkowe wynagrodzenie – do 7% pensji miesięcznie. W przypadku ...
-
![Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy]( "Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... sporządzenie i przechowywanie ustala pracodawca. Prawo wglądu w dokumentację Należy podkreślić, że zgodnie z przepisami art. 85 § 5 KP, pracodawca, na żądanie pracownika, jest ... że na takim przedsiębiorcy ciąży ustawowy obowiązek przekazania do centrali ZUS oraz do Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych wykazu pracodawców, których dokumentację ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne]( "Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... ZUS i zaliczki na podatek od świadczenia niepieniężnego. Minimalne wynagrodzenie netto w 2011 r. wynosi 1.032,34 zł (2.231,62 zł - 1.032,34 zł = 1.199,28 zł), jednak dokonując potrąceń należności niealimentacyjnych pracodawca ...
-
![Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze]( "Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze [© zagorskid - Fotolia.com]")
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... ZUS już od pierwszego dnia nieobecności. Obecnie, jeżeli pracownik pozostaje niezdolny do pracy z powodu choroby przez okres nie dłuższy niż 33 dni, wynagrodzenie wypłaca mu pracodawca. W przypadku osób powyżej 50. roku życia okres ten wynosi maksymalnie 14 dni. Gdy dodamy do tego urlop, pracodawca zobowiązany ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... zań pracownicy? Pracodawca może zachować się tu w dwojaki sposób: może wypłacić Katarzynie W. wynagrodzenie za 4 godziny pracy, a za pozostałe 4 godziny wynagrodzenie chorobowe, chyba że w danym roku pracownica już wcześniej chorowała i wykorzystała 33 dni zwolnienia lekarskiego, wówczas za pozostałe 4 godziny ZUS wypłaci zasiłek chorobowy ...
-
![Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy, gdyż ZUS ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... . Ustalenie, przez ZUS w drodze decyzji lub przez sąd w orzeczeniu, że między stronami umowy cywilnoprawnej w rzeczywistości istniał stosunek pracy może powodować dotkliwe konsekwencje finansowe, wynikające z zastosowania do nich obowiązków z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. W szczególności pracodawca będzie musiał zapłacić ...
-
![Wypadki przy pracy]( "Wypadki przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy
... jest chorobą zawodową. Po zakończeniu tych postępowań z wynikiem pozytywnym dla pracownika pracodawca i ZUS są obowiązani do wypłaty należnych świadczeń. W razie odmowy świadczenia pracownik może dochodzić roszczeń od pracodawcy przed Sądem Pracy, a od ZUS przed sądem ubezpieczeń społecznych. Roszczenia te przedawniają się z upływem 3 lat ...
Tematy: -
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony w ... będzie zawierał wszystkie dane, które zamieszczone są w karcie zasiłkowej na druku ZUS Z-17. ZUS Z-19 – lista płatnicza – wypłaty zasiłku macierzyńskiego płatnicy dokonują ...
-
![Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4]( "Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... lekarskich, płatnik może wystąpić również do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS (§ 4 rozporządzenia). …a potem zajrzy do domu Choć pracodawca nie może podważać zasadności zwolnienia (orzeczenie o zdolności bądź niezdolności do pracy leży jedynie w gestii lekarza orzecznika ZUS), to przysługuje mu jednak prawo do zweryfikowania prawidłowości ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... czynienia przede wszystkim w przypadku umów o pracę czy cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Pracodawca - przed wypłaceniem wynagrodzenia za świadczoną pracę - dokonuje w pierwszej kolejności m.in. potrącenia z niego składek na ubezpieczenie społeczne, które przekazuje do ZUS, wskutek czego pracownik z jednej strony dostaje mniejszą wypłatę „na rękę ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
