-
![Nieważna uchwała rady nadzorczej w niepełnym składzie]( "Nieważna uchwała rady nadzorczej w niepełnym składzie [© alhim - Fotolia.com ]")
Nieważna uchwała rady nadzorczej w niepełnym składzie
... wyżej sprawa dotyczyła następującego stanu faktycznego. Pomiędzy spółką akcyjną a jej byłym prezesem zarządu powstał spół o zapłatę odprawy w wysokości 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. Ów były prezes zarządu spółki jako podstawę wypłaty odprawy wskazywał aneks do umowy o pracę ...
-
![Funkcja prezesa zarządu a świadczenie usług w ramach własnej działalności gospodarczej]( "Funkcja prezesa zarządu a świadczenie usług w ramach własnej działalności gospodarczej [© zinkevych - Fotolia.com]")
Funkcja prezesa zarządu a świadczenie usług w ramach własnej działalności gospodarczej
... , jak i podatku od towarów i usług (nierzetelne faktury, usunięcie wynagrodzenia usługodawcy z kosztów uzyskania przychodu etc.). Funkcja prezesa zarządu spółki kapitałowej ... się okazać dokument wewnętrzny regulujący obowiązki członków zarządu danej spółki (np. regulamin). Istotne jest, aby dokładnie określić wszystkie ich obowiązki i uprawnienia, ...
-
![Przyjazna umowa kredytowa. Banki mają czas do czerwca 2025 r.]( "Przyjazna umowa kredytowa. Banki mają czas do czerwca 2025 r. [© wrangler - Fotolia]")
Przyjazna umowa kredytowa. Banki mają czas do czerwca 2025 r.
... wymogiem, którego niespełnienie grozi karami finansowymi. Maksymalna kara, jaką można dostać za niedopełnienie wymagań dostępności usług, to dziesięciokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, nie więcej niż 10% rocznego obrotu podmiotu zobowiązanego. Oczywiście o wysokości kary decydować będzie zakres i skala naruszenia ustawy oraz waga ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... należy wprowadzić regulamin pracy. Zgodnie z art. 1041 K. p. regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy ... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia ...
-
![Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę]( "Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę
... ona bowiem wspomniany limit odpowiedzialności pracownika do wysokości trzykrotności jego wynagrodzenia. Za powierzone mienie użytkownik pojazdu odpowiada więc do ... aut służbowych, o ile u danego pracodawcy taki obowiązuje. Regulamin korzystania z aut służbowych W przeciwieństwie do umowy regulamin powinien regulować omawianą materię możliwe szeroko. ...
-
![Ranking najlepszych kont osobistych]( "Ranking najlepszych kont osobistych [© wygenerowane przez AI]")
Ranking najlepszych kont osobistych
... wnioskiem o wydanie Karty, • na ww. wniosku zaakceptujesz oświadczenia określone przez bank i regulamin promocji, • na wniosku zaznacz opcję związaną z otwarciem rachunku do ... i haczyki, czytamy drobny druczek i regulaminy. Nie otrzymujemy za to wynagrodzenia, ani za publikację artykułu. Dlatego w tekście zamieściliśmy linki do formularzy oferty ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... u pracodawcy nie obowiązuje regulamin wynagradzania, w umowie powinny zostać wymienione wszystkie wypłacane pracownikowi składniki wynagrodzenia (czyli na pewno wynagrodzenie zasadnicze, a jeżeli są wypłacane dodatki, np. funkcyjny, stażowy, stała premia, itd. – także takie dodatki). Jeżeli natomiast wprowadzono regulamin wynagradzania, konieczne ...
-
![Wypłata nagród jubileuszowych]( "Wypłata nagród jubileuszowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata nagród jubileuszowych
... dobrowolnie regulamin wynagradzania i zawrzeć w nim zapisy dotyczące wypłaty nagród jubileuszowych, stworzyć inny akt (np. zarządzenie, procedurę, regulamin wypłaty nagród jubileuszowych), przewidzieć prawo pracowników do nagród jubileuszowych w indywidualnych umowach o pracę. Nagroda jubileuszowa może być też elementem wynagrodzenia za pracę ...
-
![Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?]( "Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?")
Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?
... z kwot: 37,5% przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub 37,5% przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w drugim półroczu roku ... mogą być przeznaczone na cele inne niż określa to prawo i regulamin funduszu. Nie podlegają one także egzekucji (z wyjątkiem przypadków, gdy jest ona ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... ujęto w regulacjach typowych tylko dla prawa pracy (np. regulamin wynagradzania, regulamin pracy, porozumienie zbiorowe). Należy przy tym zaznaczyć, że- ... wynagrodzenia (art. 13 K.p.), prawo do wypoczynku (art. 14 K.p.), jak i te bardziej skonkretyzowane, wśród których można wymienić chociażby prawo do: terminowej i prawidłowej wypłaty wynagrodzenia ...
-
![Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji]( "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji [© Grand Warszawski - Fotolia.com]")
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego a na każdego emeryta i rencistę, nad którym zakład sprawuje opiekę socjalną, o 6,25% wskazanego wynagrodzenia (art. 5 ust. 4 i 5 ... mają obowiązek tworzyć Fundusz, układ zbiorowy pracy lub, w razie jego braku, regulamin wynagradzania, może dowolnie kształtować wysokość odpisu na ten Fundusz. Oznacza to ...
-
![Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji wg KPP]( "Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji wg KPP
... organ. W jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa, regulamin ten będzie przekazywany właściwemu ministrowi, który będzie miał możliwość ingerencji w jego treść. Konfederacja Pracodawców Polskich wielokrotnie podkreślała, że to rada nadzorcza, bezwarunkowo, powinna określać wysokość wynagrodzenia członków zarządu. Dlatego zaproponowane rozwiązanie ...
-
![Coaching a oszczędzanie]( "Coaching a oszczędzanie")
Coaching a oszczędzanie
... będzie to nieodzowne i pracownik w zamian za możliwość osiągnięcia awansu nie otrzyma wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Reasumując, znajomość jasnych zasad gry już ... efektów trenowanego pracownika używam bardzo dobrego narzędzia, jakim jest regulamin okresowej oceny pracownika. Regulamin ten przechodził wiele modyfikacji i prawdopodobnie to nie ...
-
![Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku]( "Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
... ten wpływa na transparentność i poczucie sprawiedliwości wynagrodzeń wśród pracowników. Regulamin, aby spełniał swoją funkcję, powinien być napisany w sposób zrozumiały i być ... jednak tylko 9% firm zdecydowało się na zastosowanie premii rekrutacyjnej w pakiecie wynagrodzenia. Nawiązując do wynagradzania pracowników IT popularnym rozwiązaniem są ...
-
![Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy]( "Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy [© Andres Rodriguez - Fotolia.com]")
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... ich przyznawania. Taki regulamin wynagradzania musi być uzgodniony z zakładową organizacją związkową. Jeśli takiej nie ma, to pracodawca samodzielnie ustala regulamin wynagradzania i podaje go ... zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników, ma obowiązek wypłacania zatrudnionym wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku ...
-
![Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie]( "Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie
... z umowy lub z przepisów szczególnych, w umowie o dzieło – po wykonaniu dzieła, chyba że umowa stanowi inaczej. Wynagrodzenie za pracę: Regulamin pracy powinien wskazywać miejsce zapłaty wynagrodzenia. Świadczenie z umowy cywilnoprawnej: Nie wymaga się wskazania miejsca zapłaty. Jeśli umowa nie wskazuje miejsca zapłaty stosuje się ogólne ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2015 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2015 r. [© vege - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2015 r.
... zezwolenia na prowadzenie działalności maklerskiej, w tym np. regulamin nadzoru zgodności działalności z prawem, regulamin ochrony przepływu informacji stanowiących ... do niego karę pieniężną nie niższą niż jedna dziesiątą kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej; zlikwidowano obowiązek złożenia egzaminu na agenta firmy inwestycyjnej, ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... wynagrodzenia za pracę ustala się wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia ... wszystkim pracownikom przysługuje prawo do premii, jednakże regulamin pracy określa katalog wykroczeń, których popełnienie powoduje ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... wewnętrznego (zakładowego) aktu prawa pracy, którym jest regulamin wynagradzania (art. 772 § 1-2 KP). … ustalanie najważniejszych ... r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
![Nieodpłatne przekazanie książek autorowi jest jego przychodem podatkowym]( "Nieodpłatne przekazanie książek autorowi jest jego przychodem podatkowym [© pixabay.com]")
Nieodpłatne przekazanie książek autorowi jest jego przychodem podatkowym
... przez niego na Uczelnię autorskich praw majątkowych do dzieła. Umowa wydawnicza nie przewiduje w ogóle wynagrodzenia za przeniesienie tych praw. Regulamin wskazuje, że przekazanie egzemplarzy autorskich następuje nieodpłatnie. Regulamin nie wiąże również ilości egzemplarzy autorskich przekazywanych w konkretnym przypadku np. z obszernością danej ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... zatrudnionych u danego nakładcy, jeżeli prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa. Wykonawcy przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, a więc wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, tak samo jak ...
-
![Systemy wynagradzania pracowników]( "Systemy wynagradzania pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Systemy wynagradzania pracowników
... wynagrodzenia przysługującego pracownikom na poszczególnych stanowiskach pracy. Nie może jedynie ustalić wynagrodzenia niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikom na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów. W przypadku wynagrodzenia ... załączników sprawi, że regulamin wynagradzania będzie bardziej przejrzysty. ...
-
![Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie]( "Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie
... wynagrodzenia miesięcznego. Natomiast na każdego emeryta i rencistę, nad którym zakład sprawuje opiekę socjalną, pracodawca może zwiększyć Fundusz o 6,25% wskazanego wynagrodzenia ... obowiązek tworzyć Fundusz, układ zbiorowy pracy lub, w razie jego braku, regulamin wynagradzania, mogą dowolnie kształtować wysokość odpisu na Fundusz. Dowolnie, a więc w ...
-
![Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok]( "Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok [© wojost11 - Fotolia.com]")
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok
... najmniej nie oczekują dodatkowego wynagrodzenia za przepracowany rok ponieważ firma, w której pracują nie wypłaca premii rocznych. W przypadku wynagrodzenia powyżej 2 tys. netto, oczekiwania ... kwartalna, roczna, lub rzadziej - miesięczna. Warunki przyznawania premii definiuje regulamin danego przedsiębiorstwa lub wewnętrzne procedury HR. Zasadniczym ...
-
![Auto służbowe a odpowiedzialność pracownika]( "Auto służbowe a odpowiedzialność pracownika")
Auto służbowe a odpowiedzialność pracownika
... - w tym do celów prywatnych - samochód służbowy, które stanowi jego własność, regulamin używania samochodów służbowych podlega zasadzie autonomii woli stron i jego treść ... związaną jest w zasadzie ograniczona i nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody (art. 119 k.p.). Dochodzenie ...
-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... rozliczenia roszczeń z pracownikiem (faktura, nota księgowa, zgoda na potrącenie z wynagrodzenia). Warto wskazać metodę rozwiązywania ewentualnych sporów prawnych - przez sądy ... Regulaminie Użytkowania Samochodów Służbowych”. Warto dodać akapit, że „powyższy regulamin ma zastosowanie do wszystkich samochodów otrzymanych z firmy po podpisaniu ...
-
![Podróż służbowa kadry zarządzającej czyli samolot w kosztach spółki]( "Podróż służbowa kadry zarządzającej czyli samolot w kosztach spółki [© kasto - Fotolia.com]")
Podróż służbowa kadry zarządzającej czyli samolot w kosztach spółki
... zwrotu wydatków ciąży na spółce w związku z uchwałą wspólników wprowadzającą regulamin zwrotu wydatków zarządu. Wszystkie faktury przedkładane spółce przez włoskich członków ... jednak konieczne. Pełnienie funkcji członka zarządu na podstawie powołania odbywa się bez wynagrodzenia albo za wynagrodzeniem. Treść przepisu art. 16 ust. 1 pkt 38a ustawy ...
-
![Odwołanie z urlopu i co dalej?]( "Odwołanie z urlopu i co dalej? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu i co dalej?
... liczyć się, że w ich przypadku odwołanie z urlopu jest wysoce prawdopodobne. Regulamin może też przewidywać, że w czasie urlopu muszą przebywać zarówno pod telefonem służbowym, jak ... pracownika pracy. Podwładny może się wówczas starać o wypłatę pełnego wynagrodzenia oraz udzielenie dodatkowego dnia wolnego. Szefowi się nie odmawia Niezależnie od ...
-
![Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie]( "Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie [© pixabay]")
Fiskus potwierdza: koszty paliwa w zryczałtowanym przychodzie
... stanu paliwa, pracownik zobowiązany jest do każdorazowego tankowania paliwa do pełna. Regulamin przy tym nie wyjaśnia kwestii rozliczania pracowników z paliwa wykorzystywanego do ... prywatnych wynika, że ustawodawca postrzegał taki sposób obliczania wynagrodzenia z tytułu nieodpłatnego świadczenia jako zbyt ryzykowny dla pracodawcy, w związku ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... , jednak nie może ona przekroczyć piętnastokrotności minimalnego, ustalanego wynagrodzenia za pracę. Liczba zatrudnionych pracowników w kontekście regulaminu pracy, wynagradzania i FGŚS Jeżeli pracodawca zatrudnia minimum 20 i mniej niż 50 pracowników, musi wprowadzić regulamin pracy i wynagradzania pod warunkiem, że z takim żądaniem wystąpi ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Ranking kont firmowych - w jakim banku założysz najlepsze konto firmowe w 2025 r.]( "Ranking kont firmowych - w jakim banku założysz najlepsze konto firmowe w 2025 r. [© DigitalMarketingAgency - pixabay.com]")
Ranking kont firmowych - w jakim banku założysz najlepsze konto firmowe w 2025 r.
... następnie Zaloguj się. • Kliknij w aktywną akcję "Konto firmowe z Bonusem", a następnie zaakceptuj regulamin akcji. • W okresie od 22.12.2025 r. do 31.01.2026 r., ... gwiazdki i haczyki, czytamy drobny druczek i regulaminy. Nie otrzymujemy za to wynagrodzenia, ani za publikację artykułu. Dlatego w tekście zamieściliśmy linki do formularzy oferty z ...
-
![Ranking kont firmowych - w jakim banku założysz najlepsze konto firmowe w 2026 r.]( "Ranking kont firmowych - w jakim banku założysz najlepsze konto firmowe w 2026 r.")
Ranking kont firmowych - w jakim banku założysz najlepsze konto firmowe w 2026 r.
... następnie Zaloguj się. • Kliknij w aktywną akcję "Konto firmowe z Bonusem", a następnie zaakceptuj regulamin akcji. • W okresie od 22.12.2025 r. do 31.01.2026 r., ... gwiazdki i haczyki, czytamy drobny druczek i regulaminy. Nie otrzymujemy za to wynagrodzenia, ani za publikację artykułu. Dlatego w tekście zamieściliśmy linki do formularzy oferty z ...
-
![Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego]( "Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... może przyznać pracownikom prawo do wynagrodzenia za okres strajku. Pracownikom którzy nie biorą udziału w strajku służy prawo do wynagrodzenia ponieważ byli gotowi ... uzyskaniu pozytywnej opinii pracowników. Komisja wybiera swego przewodniczącego i ustala regulamin postępowania pojednawczego. Zakresem działania Komisji są wszystkie sprawy sporne, ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
![Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu]( "Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu [© AVAVA - Fotolia.com]")
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w ... , gdy u danego pracodawcy obowiązuje układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania, który w sprawach związanych z ustalaniem prawa do nagrody ...
-
![Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?]( "Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy? [© pixabay.com]")
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... do wprowadzania indywidualnego rozkładu czasu pracy na potrzeby rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia za opcjonalne nadgodziny. Jeśli z tego zrezygnuje, przyjmuje się, że doba ... sądowej. W celu uniknięcia takich problemów i konfliktów z pracownikami, warto skonsultować regulamin lub treść układu zbiorowego z kancelarią prawną. Przepisy unijne ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
