pracownik pracodawca, (strona 55/109) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Od kiedy podwyższone koszty uzyskania przychodu?

... w innej miejscowości jedynie przez część miesiąca. Pracownik z naszego przykładu miejsce zamieszkania zmienił 6 czerwca 2011 r., o czym niezwłocznie zawiadomił pracodawcę. Tym samym, zdaniem autora, przy ustalaniu zaliczki na podatek od jego wynagrodzenia już za ten miesiąc pracodawca powinien uwzględnić podwyższone koszty uzyskania przychodu ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę
Zakaz konkurencji w prawie pracy

... o pracę. Poza powyżej opisaną umową o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, w przypadku, gdy pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, pracodawca i pracownik mogą zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie tej, podobnie jak w powyżej ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?

... iż do pracy w korporacji trzeba mieć odpowiedni charakter. Dlatego podczas rekrutacji pracodawca powinien dokładnie zbadać oczekiwania kandydata. Pozyskanie odpowiednich specjalistów nie ... , szeroki zakres obowiązków. Często jest się zdanym tylko na siebie, pracownik uczy się na własnych błędach. Pracując w mikro, małych, średnich przedsiębiorstwach ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, inżynierowie, rodzaj zatrudnienia
Symptomy zmiany pracy

... i niedotrzymywanie terminów. To objawy świadczące o tym, że być może nasz pracownik już rozpoczął poszukiwania innej pracy - uważają eksperci Grupy Job. Z obserwacji ... pracodawca oraz zmiany, które firma powinna w jego opinii wprowadzić, aby zatrzymać najlepszych. Warto takie ankiety analizować i wyciągać z nich wnioski, ponieważ odchodzący pracownik ...

Tematy: zmiana pracy, powody zmiany pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

... . Nie ma też znaczenia okoliczność, że pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę został ponownie zatrudniony u dotychczasowego pracodawcy. Przepisy nie zakazują bowiem emerytowi możliwości podjęcia zatrudnienia. A zatem w sytuacji opisanej w pytaniu, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną ...

Tematy: odprawa emerytalna, emerytura, prawo do emerytury, przejście na emeryturę, przejście pracownika na emeryturę
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady

... a rozpoczętą dobę: do 8 godzin – pracownik będzie miał prawo do połowy diety powyżej 8 godzin – pracownikowi będzie przysługiwała dieta w pełnej wysokości Dieta nie będzie także przysługiwać w przypadkach jak dotychczas. Nowością ma być natomiast ograniczanie wysokości wypłacanej diety w sytuacjach, gdy pracodawca zapewnia część wyżywienia. Zgodnie ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Exit Interview czyli rozmowa na odejście

... tym pomocnych jest Exit Interview, czyli rozmowa z pracownikiem odchodzącym z firmy. Nie każdy pracodawca jest jednak do niej przekonany. Zamiast pytań badających dokładniej decyzje pracownika ... potrafi również zaskakiwać. Może okazać się, że za jakiś czas pracownik podejmie decyzję o ponownym związaniu się z firmą, z którą wcześniej się rozstał. ...

Tematy: odejście z pracy, exit interview, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
Polityka flotowa - jakie elementy musi określać?

... to nieco dziwnie, samochody służbowe mogą być używane do różnych celów. Tam, gdzie pojazd jest tylko narzędziem pracy i pracownik zostawia pojazd na terenie przedsiębiorstwa, pracodawca najczęściej pokrywa większość kosztów, gdyż są związane z prowadzonym biznesem. W przypadku stanowisk, w których pojazd stanowi benefit dla użytkownika ...

Tematy: polityka flotowa, kierowcy, car policy, flota samochodowa, samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, flota firmowa
Samochód służbowy na wakacjach

... w tym w trakcie urlopu. Kwestie dotyczące tego, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach pracownik może korzystać z auta po pracy, powinny zostać uregulowane w polityce flotowej firmy. ... lub awarii. O tym, czy w trakcie urlopu pracownik we własnym zakresie tankuje paliwo lub serwisuje pojazd, decyduje pracodawca, który może partycypować w kosztach, ...

Tematy: samochód służbowy, użytkowanie samochodu służbowego, samochód służbowy do celów prywatnych, urlop pracownika, regulamin użytkowania samochodu służbowego
Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą

... pracodawca może zwyczajnie nie widzieć ich możliwości – uważa Michał Gołgowski. Mocne strony, jakie dojrzały pracownik powinien ... pracownik jest nawet 68 proc. bardziej odpowiedzialny, 69 proc. bardziej etyczny i 77 proc. bardziej oddany swojej pracy niż pracownik przed trzydziestką. - Odpowiedzialność wynika z doświadczenia. Dojrzały pracownik ...

Tematy: rynek pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Hotel dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym

... 21.06.2016r., znak:DD3.8222.2.40.2016.OBQ wskazał, że jeżeli pracodawca, mimo braku ciążącego na nim obowiązku nałożonego przepisami powszechnie ... zaakceptowanym przez pracownika. A zatem w sytuacji braku tego świadczenia ze strony pracodawcy pracownik musiałby ponieść przedmiotowy wydatek. Przyjęcie świadczenia oferowanego przez pracodawcę leży w ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika, rok 2015, rok 2016
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika

... pracownik tymczasowy? Jak nim zostać? Odpowiedzi na te i inne pytania udziela ekspert LeasingTeam. Praca tymczasowa, czyli co? Praca tymczasowa to specyficzna forma zatrudnienia, w którą angażowane są nie dwie, jak to zazwyczaj bywa, ale trzy strony: pracownik tymczasowy, agencja zatrudnienia, pracodawca ... sprawdzenia jak pracownik radzi sobie ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, umowa o pracę, umowa o pracę tymczasową
Dodawaj skrzydeł. Jak budować zaangażowanie pracowników?

... o kilku zasadach. Warto, by pracodawca dawał zatrudnionemu przestrzeń do samodzielnego podejmowania decyzji oraz poszukiwania własnych rozwiązań do napotkanych problemów. Szef powinien też dzielić się na bieżąco z pracownikiem informacją na temat ważnych aspektów funkcjonowania firmy - dzięki temu pracownik zacznie utożsamiać się z organizacją ...

Tematy: efektywność pracy, rozwój zawodowy, satysfakcja z pracy, efektywność pracowników, wydajność pracy
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?

... mówi Aleksandra Sawicka, specjalista w firmie ASMO Solutions. Podatki, emerytura i 500+ To pracodawca w imieniu pracownika składa wniosek o wystawienie zaświadczenia poborów podatkowych w niemieckim urzędzie skarbowym (Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug). Pracownik ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu w Polsce, bez obaw o dalsze należności ...

Tematy: praca w Niemczech, praca za granicą, pracownik transgraniczny, Grenzpendler
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca

... (poczynając od miesiąca następującego po tym, w którym złożono mu oświadczenie). Jeżeli pracownik takiego oświadczenia nie złoży, zaś wypłacane wynagrodzenie przekroczy górną granicę ... do zasady nie mogą zarabiać. Wówczas to, przy złożeniu też PIT-2, pracodawca licząc zaliczkę na podatek uwzględni kwotę zmniejszającą w każdym miesiącu w wysokości 92 ...

Tematy: podatek dochodowy, obowiązki płatnika, podatek, odsetki podatkowe, odsetki za zwłokę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

... pracodawca zaokrągla urlop pracownikowi na jego korzyść. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop Co do zasady urlop wypoczynkowy należny na dany rok pracownikowi powinien zostać udzielony w tym roku, w którym pracownik ... 11 dni, pracownik otrzymuje ekwiwalent. Jak obliczyć jego wysokość przy założeniu, że pracownik otrzymuje ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jak obliczyć ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?

... . Adekwatna pensja nie wystarczy jednak, aby w dalszej perspektywie motywować pracownika. Po osiągnięciu pewnego poziomu wynagrodzenia pracownik nie odczuwa takiego zadowolenia jak wcześniej, a pracodawca jest zmuszony do poszukiwania innych motywatorów. Na satysfakcję z pracy wpływają ponadto emocje towarzyszące podczas wykonywania zawodowych ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, satysfakcja z pracy, kariera zawodowa, stres w pracy, atmosfera w pracy, wypalenie zawodowe
5 błędów, których nie powinien popełniać lider

... . Lider zespołu deleguje zadanie a pracownik odmawia jego wykonania mówiąc, że nie ma czasu. – W takiej sytuacji to pracownik zarządza szefem. Lider zaczyna myśleć, że ... momencie ryzyka odejścia członka zespołu pracodawca nie chce ponosić kosztów rekrutacji, które są wysokie i dla świętego spokoju daje pracownikowi to czego ten pracownik żąda. To ...

Tematy: zarzadzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, cechy dobrego menadżera, kierowanie firmą
Zemsta zwolnionych pracowników

... musiałbym wszystkich poinformować o nowym numerze. Zatrzymałem więc telefon, mając nadzieję, że były pracodawca tego nie zauważy. Mijały miesiące, a ja nadal używałem swojego starego telefonu. Wreszcie, po sześciu miesiącach, mój były pracodawca skontaktował się ze mną i poprosił o zwrot telefonu. Po prostu zostało to ...

Tematy: zemsta, badania pracowników
Umowa na zastępstwo a składki ZUS

... ogólnych W związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na ... RCA. Wyrejestrowanie z ubezpieczeń Po zakończeniu wykonywania umowy na zastępstwo pracodawca wyrejestrowuje zatrudnioną osobę składając formularz ZUS ZWUA z kodem przyczyny ...

Tematy: umowa na zastępstwo, składki ZUS, zgłoszenie do ubezpieczeń, wyrejestrowanie ubezpieczonego
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę

... pracodawcom, aby bezwzględnie przestrzegali zasady równego wynagradzania pracowników. Różnicowanie wynagrodzeń jest jak najbardziej dozwolone prawnie. Pamiętać jednak należy, iż pracodawca powinien taką decyzję obiektywnie uzasadnić (wyrok ETS z 17.10.1989 r., C-109/88). Przykładowymi argumentami przemawiającymi za takim postępowaniem, które ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Dowóz do pracy a przychód pracownika

... pracodawca zapewnia pracownikom dojazd do i z pracy, przy czym nie jest w stanie określić, który z pracowników w danym dniu z przewozu takiego korzystał, u pracownika nie powstaje przychód z tego tytułu, a co za tym idzie - pracownik ... będą mieli możliwości ustalenia, który pracownik i w jakim dniu korzystał z przewozu do pracy i z pracy. W sytuacji ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy
Wyższa dieta za podróż a podatek dochodowy

... m.in. wysokość przysługujących diet. W § 3 tego przepisu ustawodawca natomiast wskazał, że pracodawca inny niż państwowa lub samorządowa jednostka sfery budżetowej warunki wypłacana ... określonej w powyższym rozporządzeniu (czyli do 23 zł za dobę). Tym samym pracodawca, który wypłaca swoim pracownikom z tytułu podróży służbowych diety wyższe, niż ...

Tematy: dieta krajowa, podróż służbowa, podróże służbowe, przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych
Umowa o pracę a liniowy podatek dochodowy od firmy

... podatnika uzyskane z umowy o pracę. Ustawa też wskazuje, kiedy pracodawca zmniejsza obliczoną zaliczkę na podatek dochodowy o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej. Obowiązek taki na nim ciąży, gdy pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek liniowy
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

... związane z zatrudnieniem ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda ... Pracodawca nie ponosi również żadnych dodatkowych kosztów z tytułu zatrudnienie osoby na podstawie umowy o dzieło (składki na ubezpieczenia społeczne, składki na FP i FGŚP). Od wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło zawartej ze studentem (o ile nie jest to własny pracownik ...

Tematy: student, umowa o dzieło, rozliczenie wynagrodzenia, umowa o dzieło ze studentem, wynagrodzenie za pracę, umowa zlecenia, umowa zlecenie, wysokość wynagrodzenia
Nieobecność pracownika w pracy a postępowanie pracodawcy

... pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobiście lub przez inną ... pracownik nie pojawił się w pracy i do końca dnia roboczego nie powiadomił o przyczynie swojej nieobecności, pracodawca może sam zadzwonić do pracownika w celu ustalenia tej przyczyny. Może również poczekać aż pracownik ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

... niższym wymiarze (łącznie nie może on przekroczyć należnego pracownikowi wymiaru urlopu). Przykład Pracownik jest zatrudniony od grudnia 2007 r. na zastępstwo i nie ma ... 20 dni). Jeśli jednak pracownik wykorzystał już np. 8 dni urlopu w lutym, to pracodawca nie mógł już „odzyskać” tych 3 dni. Jeśli jednak pracownik rozpoczął pracę u innego pracodawcy ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, prawo do urlopu, urlopy pracownicze
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?

... których pracownik wprawdzie nie wykonuje swoich zwykłych obowiązków, a mimo to pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w ... za godziny nadliczbowe ani czasu wolnego od pracy. Oczywiście pracodawca może w przepisach wewnątrzzakładowych (np. układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy) postanowić ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Szkoda wyrządzona pracodawcy a odpowiedzialność pracownika

... wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy). Warto zaznaczyć, że pracodawca nie może obarczyć pracownika odpowiedzialnością w zakresie w jakim on ... w częściach równych (art. 117 § 2 K.p.). Jeśli pracownik działał w sposób umyślny Przyjmijmy teraz, że pracownik hurtowni umyślnie zniszczył mienie pracodawcy. W takim przypadku ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracowników, szkody
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

... tego rodzaju świadczenie przestaje być pracownicy należne. Pracodawca ma więc prawo wystąpić o zwrot wypłaconej kwoty. W praktyce jednak odzyskanie rekompensaty może być co najmniej problematyczne. Dlaczego? Otóż, w myśl art. 409 K.c., obowiązek zwrotu nienależnego świadczenia wygasa, jeżeli pracownik „nie jest już wzbogacony” (a więc np ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat

... została m.in. sytuacja osób powracających z urlopu macierzyńskiego. Na mocy nowelizacji pracodawca ma obowiązek dopuścić takie osoby do pracy na dotychczasowym stanowisku ... powrocie z urlopu okazało się, że wszystkie „etaty umysłowe” są już obsadzone. Pracodawca nie miał więc możliwości zagwarantować jej pracy ani na stanowisku równorzędnym ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
BHP: wykaz prac wymagających asekuracji w gestii szefa

... przedstawicielami, uwzględniając przy tym przepisy wydane na podstawie art. 23715K.p., dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w różnych gałęziach działalności. Dotychczas wystarczyło, że pracodawca zainteresowany tym zagadnieniem sięgnął do rozporządzenia z 28 maja 1996 r. w sprawie wykazu prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne

... pracownik podaje numer swojego konta bankowego. Jeżeli więc z układu zbiorowego pracy nie wynika, że wypłata wynagrodzenia dokonywana jest na osobiste konta bankowe pracowników, jedyne, co może zrobić szef to zaproponować podwładnemu taką formę wypłaty. Do pracownika należy wybór banku, a pracodawca ... Należy pamiętać, że pracownik ma prawo w każdej ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę
Zakładowa apteczka pierwszej pomocy

... pierwszej pomocy może nie wiedzieć np. na jakie medykamenty uczulony jest dany pracownik. Obsługę apteczek należy na każdej zmianie powierzyć wyznaczonym pracownikom. Co ważne, nie ... kontroli PIP okaże się, że zakład pracy nie jest wyposażony w apteczkę (apteczki), pracodawca musi liczyć się, iż inspektor pracy nakaże mu dopełnić obowiązek w zakresie ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy

... firmy, które- jak przyznał sam pracodawca - w niedługim czasie skończą się jej likwidacją. Czy pracownik, który ma być zwolniony w ... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa