-
![Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy]( "Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy [© ambrozinio - Fotolia.com]")
Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy
... w prowadzonej firmie samochód osobowy niebędący składnikiem majątku przedsiębiorstwa oraz gdy pracownik odbywa podróż służbową swoim prywatnym pojazdem. W zależności od tego, z którym ... , że środek transportu właściwy do odbycia danej podróży służbowej określa pracodawca. Na wniosek pracownika może on wyrazić zgodę na przejazd w podróży samochodem ...
-
![Do jakiego urzędu skarbowego informacja PIT-11?]( "Do jakiego urzędu skarbowego informacja PIT-11? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Do jakiego urzędu skarbowego informacja PIT-11?
... urzędu skarbowego właściwego według ostatniego miejsca zamieszkania pracownika. Pytanie: Pracownik poinformował pracodawcę że od maja 2013 roku zamieszkuje na stałe poza granicami Polski. Podał również adres do korespondencji w Polsce. Do którego urzędu skarbowego pracodawca powinien skierować informację o dochodach i zaliczkach PIT-11 za 2013 ...
-
![Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych]( "Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z ustępem 1 tego przepisu jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...
-
![Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?]( "Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym? [© Marcelo Sanchez - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?
... zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 03.07.2014 r. nr ILPB2/415-433/14-2/ES. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca, jako pracodawca w myśl przepisów Kodeksu pracy, w związku z zatrudnianiem pracowników, narażony jest na ryzyko występowania wypadków przy pracy. Gdy taki nastąpi, spoczywa na ...
-
![Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika?]( "Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika?
... wysyłania PIT-11 mailem, ważne, aby sporządzający PIT-11 posiadał potwierdzenie odbioru, np. potwierdzenie transmisji danych czy wygenerowany raport o dostarczeniu wiadomości. To pracodawca bowiem musi w razie potrzeby udowodnić, że doręczył podatnikowi deklarację. Trzeba też trzymać się ściśle określonego wzoru pisma oraz pamiętać o złożeniu ...
-
![Zadowolenie z pracy warto zmierzyć]( "Zadowolenie z pracy warto zmierzyć [© raskjaer - Fotolia.com]")
Zadowolenie z pracy warto zmierzyć
... więc problem fluktuacji kadry. Nie można również zapominać, że szczęśliwy pracownik jest ambasadorem swojej firmy na zewnątrz. Natomiast ten niezadowolony, może ... dają samym pracownikom poczucie, że ich opinia ma znaczenie w oczach przełożonych, a pracodawca stara się dbać o ich potrzeby i odczucia. Przeświadczenie, że zdanie każdego pracownika ...
-
![Exit Interview czyli rozmowa na odejście]( "Exit Interview czyli rozmowa na odejście [© apops - Fotolia.com]")
Exit Interview czyli rozmowa na odejście
... tym pomocnych jest Exit Interview, czyli rozmowa z pracownikiem odchodzącym z firmy. Nie każdy pracodawca jest jednak do niej przekonany. Zamiast pytań badających dokładniej decyzje pracownika ... potrafi również zaskakiwać. Może okazać się, że za jakiś czas pracownik podejmie decyzję o ponownym związaniu się z firmą, z którą wcześniej się rozstał. ...
-
![Facebook w pracy - zakazany owoc?]( "Facebook w pracy - zakazany owoc? [© Sondem - Fotolia.com]")
Facebook w pracy - zakazany owoc?
... w pracy, chwila na relaks i odświeżenie umysłu, a korzystanie z nich nie wpływa na efektywność pracownika, żaden rozsądny pracodawca nie będzie kruszyć o to kopii. Natomiast jeśli sytuacja jest odwrotna i pracownik traktuje pracę jako przerwę od Facebooka, wówczas pojawia się problem i przełożony musi interweniować. Dlatego należy ...
-
![Hala sportowa czy karnet na basen dla pracowników bez podatku]( "Hala sportowa czy karnet na basen dla pracowników bez podatku [© shock - Fotolia.com]")
Hala sportowa czy karnet na basen dla pracowników bez podatku
... z jednej strony konieczności mozolnego szacowania uzyskanego przez pracowników przychodu, a także reakcji zatrudnionych, kiedy okazuje się, że na wystawionym formularzu PIT pracodawca wpisał inne kwoty niż te, które pracownicy uzyskali. Teraz wystarczy tak skonstruować zasady organizacji imprez integracyjnych albo wsparcia aktywności fizycznej ...
-
![Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?]( "Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy? [© pix4U - Fotolia.com]")
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... począwszy od rozmowy kwalifikacyjnej poprzez sprawdzenie jej kompetencji. Jeśli rekruter bądź pracodawca uzna, że jest to odpowiednia osoba na dane stanowisko, ... . Jeśli osoba zarekomendowana się sprawdzi i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie w ...
-
![Paliwo do firmowego samochodu poza zryczałtowanym przychodem]( "Paliwo do firmowego samochodu poza zryczałtowanym przychodem [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Paliwo do firmowego samochodu poza zryczałtowanym przychodem
... na naprawy, serwisowanie czy mycie samochodów. Ale jeśli pracodawca refunduje paliwo pracownikowi, który prywatnie używa samochodu służbowego, wówczas mamy do czynienia ... koszty eksploatacji, do których poniesienia wnioskodawca będzie zobowiązany niezależnie od tego czy pracownik będzie wykorzystywał samochód służbowy do celów prywatnych, czy też nie ...
-
![Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu]( "Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu [© bluebat - Fotolia.com]")
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu
... memoriałowej, tj. w okresie, za który są należne. Natomiast, w przypadku, gdy pracodawca nie dotrzyma powyższego terminu, zastosowanie znajdzie zasada kasowa, tj. koszt ... wykonanie pracy z winy pracownika), o tyle premie /prowizje mają charakter wyróżnienia. Pracownik nie ma możliwości w sposób skuteczny domagać się od pracodawcy ich wypłacenia. ...
-
![Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta]( "Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta [© rdrgraphe - Fotolia.com]")
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... . Dane portalu zarobki.pracuj.pl pokazują, że skala pracowniczych benefitów uzależniona jest w dużym stopniu od tego, ile osób zatrudnia dany pracodawca. Istnieje bardzo silny związek między częstotliwością oferowania benefitów a wielkością firmy, w której pracownicy są zatrudnieni. 74% pracowników zatrudnionych w firmach małych (do ...
-
![Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację?]( "Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację?
... mężczyzny Największy problem przy tworzeniu ogłoszenia pojawia się w momencie, gdy pracodawca ma określić, do kogo konkretnie skierowana ma być jego treść ... pracę informacji dotyczących preferowanego doświadczenia. Wielu pracodawców zaznacza, iż chcieliby, aby pracownik wcześniej już pracował w danym zawodzie przez określoną ilość lat i wykazywał ...
-
![Samochód służbowy na wakacjach]( "Samochód służbowy na wakacjach")
Samochód służbowy na wakacjach
... w tym w trakcie urlopu. Kwestie dotyczące tego, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach pracownik może korzystać z auta po pracy, powinny zostać uregulowane w polityce flotowej firmy. ... lub awarii. O tym, czy w trakcie urlopu pracownik we własnym zakresie tankuje paliwo lub serwisuje pojazd, decyduje pracodawca, który może partycypować w kosztach, ...
-
![Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?]( "Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... , polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się bowiem, czy pracownik został zwolniony dyscyplinarnie. W chwili obecnej świadectwo pracy zawiera wszystkie informacje na temat rozwiązania umowy o pracę - podstawy prawnej, trybu ...
-
![4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie]( "4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie")
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie
... kreowania pozytywnego wizerunku firmy. Tak stanie się jednak tylko wówczas, gdy pracodawca zda sobie w pełni sprawę z podstawowych zasad takiego zatrudniania. A to wcale ... ale również nie zapominać o konstruktywnej krytyce i wskazaniu kompetencji, nad którymi młody pracownik powinien jeszcze popracować. Warto przy tym pamiętać, że merytoryczna ocena ...
-
![Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?]( "Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... zasady świadczenia otrzymywane przez pracownika od pracodawcy są przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie można jednakże wykluczyć sytuacji, w których to pracodawca chce obdarować pracownika upominkiem czyli uszczuplić swój majątek bez świadczenia wzajemnego. Wówczas mamy do czynienia z darowizną, która PIT nie jest ...
-
![Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?]( "Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?")
Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?
... w firmie, porządkuje system urlopów, a także pozwala uniknąć sytuacji, w której pracodawca nie może poradzić sobie z kumulacją zaległych urlopów. Plan ... przełożonego. Przypominamy, że zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek ...
-
![Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?]( "Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... zawodowe. Organizacje związkowe od stycznia 2017 mają prawo do złożenia wniosku o utrzymanie lub wprowadzenie regulaminu pracy. Jeśli skorzystają z tego uprawnienia, pracodawca będzie musiał się do niego dostosować – dodaje Cezary Karolczyk. Takie stanowisko przedstawiło również Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przyjęto w nim ...
-
![Jak miewają się studenci na rynku pracy?]( "Jak miewają się studenci na rynku pracy? [© .shock - Fotolia.com]")
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie - Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta Praca zawodowa student a pracodawca Według studentów, wymarzony pracownik (z punktu widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować się odpowiedzialnością (33%), dobrą organizacją pracy (31%), chęcią do pracy (28%) a także umieć ...
-
![Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?]( "Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?")
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... pracownik nie może używać go do celów prywatnych. Podobnie zresztą jest w przypadku laptopa i telefonu. Zresztą w czasach bezpłatnych połączeń ten ostatni w ogóle traci na znaczeniu. Istotne jest także to, aby świadczenia pozapłacowe nie zaciskały pracownikowi pętli na szyi. Jeśli pracodawca ... powinien napisać w ogłoszeniu pracodawca, żeby zachęcić do ...
-
![Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?]( "Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście? [© vege - Fotolia.com]")
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... mówi Aleksandra Sawicka, specjalista w firmie ASMO Solutions. Podatki, emerytura i 500+ To pracodawca w imieniu pracownika składa wniosek o wystawienie zaświadczenia poborów podatkowych w niemieckim urzędzie skarbowym (Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug). Pracownik ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu w Polsce, bez obaw o dalsze należności ...
-
![Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca]( "Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... (poczynając od miesiąca następującego po tym, w którym złożono mu oświadczenie). Jeżeli pracownik takiego oświadczenia nie złoży, zaś wypłacane wynagrodzenie przekroczy górną granicę ... do zasady nie mogą zarabiać. Wówczas to, przy złożeniu też PIT-2, pracodawca licząc zaliczkę na podatek uwzględni kwotę zmniejszającą w każdym miesiącu w wysokości 92 ...
-
![Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?]( "Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?")
Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?
... są już wystarczające. Jak pozyskać pracownika w erze digital? Warto zauważyć, że w dobie Internetu wszyscy staliśmy się bardziej wymagający – zarówno pracownik, jak i pracodawca oczekują szybkich i sprawnych procesów. Wynika to z nowych potrzeb „cyfrowego społeczeństwa”. Coraz częściej oglądamy treści na urządzeniach przenośnych, które stopniowo ...
-
![Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?]( "Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... pracodawca bierze na siebie koszty składek ubezpieczeń grupowych, traktując to jako dodatkową zachętę do pracy. Oczywiście oferowane są również pakiety, kiedy to pracownik ...
-
![PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami]( "PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami
... jest stopień partycypacji pracowników i ich zadowolenie z zastosowanego rozwiązania. Skoro więc pracodawca decyduje się na wprowadzenie takiego benefitu – powinien zrobić wszystko, ... w deklaracji uczestnictwa w PPE znajduje się oświadczenie, z którego wynika, że pracownik rozumie i akceptuje warunki programu i dobrowolnie do niego przystępuje. Życie ...
-
![3 główne błędy w rekrutacji pracowników]( "3 główne błędy w rekrutacji pracowników [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
3 główne błędy w rekrutacji pracowników
... Jak podkreśla Kamil Tomczyk, rekruter z Antal – aby uniknąć frustracji ze strony kandydata, pracodawca powinien jasno określić planowany przebieg procesu i formy poszczególnych etapów ... , w zamian za zdawkowy opis ze strony pracodawcy powoduje, że potencjalny pracownik może odebrać podejście firmy jako mało profesjonalne. Oczywiście, zdarza ...
-
![Paliwo do służbowego samochodu jest w ryczałcie pracowniczym]( "Paliwo do służbowego samochodu jest w ryczałcie pracowniczym [© kanpisut - Fotolia.com]")
Paliwo do służbowego samochodu jest w ryczałcie pracowniczym
... to, czy w ryczałcie tym mieszczą się także wydatki na paliwo, które zafunduje pracownikowi pracodawca, czy też te stanowią dla niego odrębny przychód. Zdaniem fiskusa Organy ... kilometrów, używania samochodu do jazd lokalnych, czy też pozamiejscowych. Pracodawca oddaje tutaj pracownikowi do użytku pojazd gotowy do jazdy zarówno z zapewnionym ...
-
![Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?]( "Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... pracodawcy na PPK wchodzi w skład całkowitego kosztu zatrudnienia konkretnego pracownika, który pracodawca porównuje z produktywnością pracy tej osoby. Jest to analogiczna sytuacja do tzw. składek ... zdefiniowanej daty zarządzany przez instytucję finansową. Warto zauważyć, że pracownik ma wpływ – mniejszy lub większy – na 3 pierwsze zmienne. Jako ...
-
![Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet]( "Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... mniej? 7,1% – o tyle rząd podniósł wysokość minimalnego wynagrodzenia. Zamiast 1530 zł na rękę, pracownik będzie otrzymywał minimum 1634 zł (2250 zł brutto). Czy takie ... 1204 litry (pensja 1614 euro). Pracodawca będzie zmuszony zapłacić pracownikowi co najmniej o 150 zł więcej niż w grudniu 2018 r. Ten sam pracodawca, który za wartość najniższej ...
-
![Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?]( "Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje? [© vlady1984 - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... , 2013) zaakceptuje ofertę finansową, która jednak nie odpowiada jego oczekiwaniom. Pracownik, którego oczekiwania nie są zgodne z realiami pracy, może szybko wykształcić przekonanie ... z pracy. Warto zauważyć, że mimo rozpowszechnienia klauzul „tajności wynagrodzenia”, pracodawca nie może zabronić pracownikom rozmawiania o tym, ile zarabiają, jeśli ...
-
![Badanie trzeźwości a RODO]( "Badanie trzeźwości a RODO [© piotr290 - Fotolia.com]")
Badanie trzeźwości a RODO
... kandydata do pracy lub pracownika i dobrowolnie przekaże takie dane. Dyskusyjne pozostaje pomimo opinii UODO to, czy sytuacja, w której pracodawca pozyskuje informację o tym, czy pracownik jest nietrzeźwy jest informacją o stanie zdrowia. Rekomendacja organu podkreśla, że sytuacje i określone sztywno zasady, w których można przeprowadzić czynność ...
-
![Ocena pracownika. Czym się kierować?]( "Ocena pracownika. Czym się kierować? [© MH - Fotolia.com]")
Ocena pracownika. Czym się kierować?
... bieżących potrzeby zatrudnionych, również w odniesieniu do szkoleń umiejętności miękkich czy twardych. Pracownik, który regularnie otrzymuje informację zwrotną na temat jego pracy, ... ewaluacji i będzie ona miała dla nich znaczenie tylko wtedy, gdy rzeczywiście pracodawca będzie brał poważnie ich potrzeby i dawał możliwość ich realizacji w obrębie ...
-
![Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?]( "Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja? [© Artur Gabrysiak - Fotolia.com]")
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... także postać różnego rodzaju świadczeń, które – nawet nieujęte w umowie o pracę – w praktyce są postrzegane jako jego element. Gdyby się zdarzyło, że pracodawca rzeczywiście chce obdarować konkretnego pracownika, np. z okazji jubileuszu zatrudnienia wręcza mu zegarek, wówczas korzyść tę należałoby potraktować jako podlegającą ustawie ...
![Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/swiadczenia-rodzinne/Mniej-wyplat-800-plus-dla-obcokrajowcow-Czy-to-efekt-zmian-w-przepisach-271280-50x33crop.jpg "Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]")
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?
