-
Samochód służbowy prywatnie: opodatkowanie VAT
... niektórych pracowników. Samochód taki co do zasady winien być wykorzystywany w celach służbowych. Pracodawca może jednak zgodzić się także na jego wykorzystywanie przez pracownika prywatnie. ... 01 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Co za tym idzie, jeżeli pracodawca umożliwia swoim pracownikom używanie do celów prywatnych samochodów firmowych, w ...
-
Kiedy trzeba zaakceptować wniosek urlopowy?
... wniosek o urlop na żądanie (jednak - w świetle uzasadnienia do wyroku Sądu Najwyższego z 26 stycznia 2005 r., sygn. II PK 197/04, OSNP 2005/17/271 - pracodawca może sprzeciwić się wykorzystaniu przez pracownika urlopu na żądanie, jeśli jego obecności w zakładzie pracy będą wymagały szczególne, nieprzewidziane okoliczności). Podstawa ...
-
Polscy pracodawcy przygotowani na Euro 2012?
... rynku, w czasie Olimpiady w Londynie wolne, aby oglądać rozgrywki, weźmie co piąty pracownik. Co trzeci będzie cichaczem oglądał zawody w pracy. Na szczęście w Polsce ... przed taką ewentualnością pracodawcy mogą się obronić? „Zakazać picia alkoholu po pracy, pracodawca nie może. Pozostaje tu zatem apelowanie o rozsądek pracowników.” – wyjaśnia ekspert ...
-
Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców
... . Warto jednak podkreślić, iż długie doświadczenie zawodowe nie zawsze jest atutem. Pracodawca może oczekiwać od kandydata innowacyjnego podejścia. Natomiast osoba, która ... tylko dyspozycyjność, gotowość do zmiany miejsca pracy oraz relokacji. Mobilny pracownik umie dostosować się do wymogów rynku i pracodawców. Powinien doskonalić swoje kwalifikacje ...
-
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska
... stanowią dla pracownika realną korzyść i konkretne przysporzenie o wymiarze finansowym, którego ciężaru sam pracownik ponosić nie musi. W cytowanym wyroku NSA wskazał również, iż „istotne jest, że ogólna cena, którą pracodawca uiszcza za wszelkie świadczenia związane z przedmiotowymi wyjazdami, jest uzależniona od liczby pracowników biorących ...
-
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS
... terminie składki powinny być opłacane. Składki za pracownika zatrudnionego przez rolnika Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy i wypłaca mu na koniec każdego miesiąca ... 1.500 zł wynosi 36,75 zł. Nie należy jej opłacać, jeżeli zatrudniony pracownik ukończył 55 lat (w przypadku kobiet) lub 60 (lat w przypadku mężczyzn). ...
-
Mobbing w miejscu pracy
... , która występuje w roli pracownika. Ofiarą mobbingu nie może stać się natomiast pracodawca. W jego przypadku możemy co najwyżej mówić o naruszeniu jego dóbr osobistych. Po ... . Warto dodać, że mobbing może występować nie tylko w relacjach przełożony - pracownik, ale również na gruncie stosunków między współpracownikami. Jedną ze skuteczniejszych ...
-
Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian?
... pracodawca ustala miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne, przy czym limit ten, ustalony w zależności od liczby mieszkańców w danej gminie lub mieście, w których pracownik ... nieobecności pracownika w pracy. Przy określaniu wysokości tego ryczałtu pod uwagę pracodawca bierze limit przyznanych kilometrów oraz stawkę za kilometr przebiegu pojazdu, ...
-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... opodatkowania. Obowiązek zapewnienia pracownikom wody podczas upałów wynika z przepisów prawa pracy, co dla pracodawcy ma konkretne znaczenie w wymiarze podatkowym. Pracodawca jest zobowiązany zaspokajać potrzeby pracownicze, wynikające z przepisów prawa pracy, w tym z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów oraz ...
-
Weksel in blanco od pracownika: będzie zakaz
... zaspokojenia wekslowego na jego podstawie. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów Projekt wprowadza także sankcję za brak przestrzegania przez pracodawców powyższego zakazu. Pracodawca (albo osoba działająca w jego imieniu), który zażąda wystawienia weksla, złożenia oświadczenie pracownika o poddaniu się egzekucji lub uznania przez pracownika długu ...
-
Kilometrówka 2014 gdy (nie) firmowy samochód osobowy
... w prowadzonej firmie samochód osobowy niebędący składnikiem majątku przedsiębiorstwa oraz gdy pracownik odbywa podróż służbową swoim prywatnym pojazdem. W zależności od tego, z którym ... , że środek transportu właściwy do odbycia danej podróży służbowej określa pracodawca. Na wniosek pracownika może on wyrazić zgodę na przejazd w podróży samochodem ...
-
Do jakiego urzędu skarbowego informacja PIT-11?
... urzędu skarbowego właściwego według ostatniego miejsca zamieszkania pracownika. Pytanie: Pracownik poinformował pracodawcę że od maja 2013 roku zamieszkuje na stałe poza granicami Polski. Podał również adres do korespondencji w Polsce. Do którego urzędu skarbowego pracodawca powinien skierować informację o dochodach i zaliczkach PIT-11 za 2013 ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z ustępem 1 tego przepisu jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?
... zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 03.07.2014 r. nr ILPB2/415-433/14-2/ES. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca, jako pracodawca w myśl przepisów Kodeksu pracy, w związku z zatrudnianiem pracowników, narażony jest na ryzyko występowania wypadków przy pracy. Gdy taki nastąpi, spoczywa na ...
-
Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika?
... wysyłania PIT-11 mailem, ważne, aby sporządzający PIT-11 posiadał potwierdzenie odbioru, np. potwierdzenie transmisji danych czy wygenerowany raport o dostarczeniu wiadomości. To pracodawca bowiem musi w razie potrzeby udowodnić, że doręczył podatnikowi deklarację. Trzeba też trzymać się ściśle określonego wzoru pisma oraz pamiętać o złożeniu ...
-
Zadowolenie z pracy warto zmierzyć
... więc problem fluktuacji kadry. Nie można również zapominać, że szczęśliwy pracownik jest ambasadorem swojej firmy na zewnątrz. Natomiast ten niezadowolony, może ... dają samym pracownikom poczucie, że ich opinia ma znaczenie w oczach przełożonych, a pracodawca stara się dbać o ich potrzeby i odczucia. Przeświadczenie, że zdanie każdego pracownika ...
-
Facebook w pracy - zakazany owoc?
... w pracy, chwila na relaks i odświeżenie umysłu, a korzystanie z nich nie wpływa na efektywność pracownika, żaden rozsądny pracodawca nie będzie kruszyć o to kopii. Natomiast jeśli sytuacja jest odwrotna i pracownik traktuje pracę jako przerwę od Facebooka, wówczas pojawia się problem i przełożony musi interweniować. Dlatego należy ...
-
Hala sportowa czy karnet na basen dla pracowników bez podatku
... z jednej strony konieczności mozolnego szacowania uzyskanego przez pracowników przychodu, a także reakcji zatrudnionych, kiedy okazuje się, że na wystawionym formularzu PIT pracodawca wpisał inne kwoty niż te, które pracownicy uzyskali. Teraz wystarczy tak skonstruować zasady organizacji imprez integracyjnych albo wsparcia aktywności fizycznej ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... począwszy od rozmowy kwalifikacyjnej poprzez sprawdzenie jej kompetencji. Jeśli rekruter bądź pracodawca uzna, że jest to odpowiednia osoba na dane stanowisko, ... . Jeśli osoba zarekomendowana się sprawdzi i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie w ...
-
Paliwo do firmowego samochodu poza zryczałtowanym przychodem
... na naprawy, serwisowanie czy mycie samochodów. Ale jeśli pracodawca refunduje paliwo pracownikowi, który prywatnie używa samochodu służbowego, wówczas mamy do czynienia ... koszty eksploatacji, do których poniesienia wnioskodawca będzie zobowiązany niezależnie od tego czy pracownik będzie wykorzystywał samochód służbowy do celów prywatnych, czy też nie ...
-
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu
... memoriałowej, tj. w okresie, za który są należne. Natomiast, w przypadku, gdy pracodawca nie dotrzyma powyższego terminu, zastosowanie znajdzie zasada kasowa, tj. koszt ... wykonanie pracy z winy pracownika), o tyle premie /prowizje mają charakter wyróżnienia. Pracownik nie ma możliwości w sposób skuteczny domagać się od pracodawcy ich wypłacenia. ...
-
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... . Dane portalu zarobki.pracuj.pl pokazują, że skala pracowniczych benefitów uzależniona jest w dużym stopniu od tego, ile osób zatrudnia dany pracodawca. Istnieje bardzo silny związek między częstotliwością oferowania benefitów a wielkością firmy, w której pracownicy są zatrudnieni. 74% pracowników zatrudnionych w firmach małych (do ...
-
Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację?
... mężczyzny Największy problem przy tworzeniu ogłoszenia pojawia się w momencie, gdy pracodawca ma określić, do kogo konkretnie skierowana ma być jego treść ... pracę informacji dotyczących preferowanego doświadczenia. Wielu pracodawców zaznacza, iż chcieliby, aby pracownik wcześniej już pracował w danym zawodzie przez określoną ilość lat i wykazywał ...
-
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... , polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się bowiem, czy pracownik został zwolniony dyscyplinarnie. W chwili obecnej świadectwo pracy zawiera wszystkie informacje na temat rozwiązania umowy o pracę - podstawy prawnej, trybu ...
-
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie
... kreowania pozytywnego wizerunku firmy. Tak stanie się jednak tylko wówczas, gdy pracodawca zda sobie w pełni sprawę z podstawowych zasad takiego zatrudniania. A to wcale ... ale również nie zapominać o konstruktywnej krytyce i wskazaniu kompetencji, nad którymi młody pracownik powinien jeszcze popracować. Warto przy tym pamiętać, że merytoryczna ocena ...
-
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... zasady świadczenia otrzymywane przez pracownika od pracodawcy są przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie można jednakże wykluczyć sytuacji, w których to pracodawca chce obdarować pracownika upominkiem czyli uszczuplić swój majątek bez świadczenia wzajemnego. Wówczas mamy do czynienia z darowizną, która PIT nie jest ...
-
Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?
... w firmie, porządkuje system urlopów, a także pozwala uniknąć sytuacji, w której pracodawca nie może poradzić sobie z kumulacją zaległych urlopów. Plan ... przełożonego. Przypominamy, że zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek ...
-
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... zawodowe. Organizacje związkowe od stycznia 2017 mają prawo do złożenia wniosku o utrzymanie lub wprowadzenie regulaminu pracy. Jeśli skorzystają z tego uprawnienia, pracodawca będzie musiał się do niego dostosować – dodaje Cezary Karolczyk. Takie stanowisko przedstawiło również Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przyjęto w nim ...
-
Jak miewają się studenci na rynku pracy?
... i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie - Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta Praca zawodowa student a pracodawca Według studentów, wymarzony pracownik (z punktu widzenia pracodawcy) powinien charakteryzować się odpowiedzialnością (33%), dobrą organizacją pracy (31%), chęcią do pracy (28%) a także umieć ...
-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... pracownik nie może używać go do celów prywatnych. Podobnie zresztą jest w przypadku laptopa i telefonu. Zresztą w czasach bezpłatnych połączeń ten ostatni w ogóle traci na znaczeniu. Istotne jest także to, aby świadczenia pozapłacowe nie zaciskały pracownikowi pętli na szyi. Jeśli pracodawca ... powinien napisać w ogłoszeniu pracodawca, żeby zachęcić do ...
-
Brak pracowników psuje biznes. Jak sobie radzić?
... są już wystarczające. Jak pozyskać pracownika w erze digital? Warto zauważyć, że w dobie Internetu wszyscy staliśmy się bardziej wymagający – zarówno pracownik, jak i pracodawca oczekują szybkich i sprawnych procesów. Wynika to z nowych potrzeb „cyfrowego społeczeństwa”. Coraz częściej oglądamy treści na urządzeniach przenośnych, które stopniowo ...
-
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... pracodawca bierze na siebie koszty składek ubezpieczeń grupowych, traktując to jako dodatkową zachętę do pracy. Oczywiście oferowane są również pakiety, kiedy to pracownik ...
-
PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami
... jest stopień partycypacji pracowników i ich zadowolenie z zastosowanego rozwiązania. Skoro więc pracodawca decyduje się na wprowadzenie takiego benefitu – powinien zrobić wszystko, ... w deklaracji uczestnictwa w PPE znajduje się oświadczenie, z którego wynika, że pracownik rozumie i akceptuje warunki programu i dobrowolnie do niego przystępuje. Życie ...
-
3 główne błędy w rekrutacji pracowników
... Jak podkreśla Kamil Tomczyk, rekruter z Antal – aby uniknąć frustracji ze strony kandydata, pracodawca powinien jasno określić planowany przebieg procesu i formy poszczególnych etapów ... , w zamian za zdawkowy opis ze strony pracodawcy powoduje, że potencjalny pracownik może odebrać podejście firmy jako mało profesjonalne. Oczywiście, zdarza ...
-
Paliwo do służbowego samochodu jest w ryczałcie pracowniczym
... to, czy w ryczałcie tym mieszczą się także wydatki na paliwo, które zafunduje pracownikowi pracodawca, czy też te stanowią dla niego odrębny przychód. Zdaniem fiskusa Organy ... kilometrów, używania samochodu do jazd lokalnych, czy też pozamiejscowych. Pracodawca oddaje tutaj pracownikowi do użytku pojazd gotowy do jazdy zarówno z zapewnionym ...